Gestione delle risorse umane. 528 31/08/2016 01/09/2016 01/09/2016 2016/1335 DCR rinnovo dell'adesione alla convenzione con la Fondazione Banca dei Tessuti di Treviso Onlus per gli anni 2016-2017-2018. AFFARI GENERALI E LEGALI 529 31/08/2016 01/09/2016 01/09/2016 2016/1322 DCR Autorizzazione studio osservazionale "Chronic Ischemic Cardiovascular Disease (CICD) Long-Term Registry" - "Registro Osservazionale della Malattia Cardiovascolare Cronica (CICD)" presso la S.C. di Cardiologia dell'A.S.U.I. di Trieste (rif. N.Ordine 18/2016). AFFARI GIURIDICI E DELLE ATTIVITà DI SUPPORTO DIREZIONALE 530 31/08/2016 01/09/2016 01/09/2016 2016/1318 DCR Autorizzazione studio osservazionale "BLITZ AF (BLITZ Atrial Fibrillation)", comprensivo di sottoprogetto (raccolta dati a 12 mesi), presso la S.C. di Cardiologia dell'A.S.U.I. di Trieste (rif. N.Ordine 80/2015). AFFARI GIURIDICI E DELLE ATTIVITà DI SUPPORTO DIREZIONALE 531 31/08/2016 01/09/2016 01/09/2016 2016/1324 DCR Autorizzazione studio osservazionale "Il ruolo della risonanza magnetica post operatoria nelle pazienti sottoposte ad intervento di riconversione dei caratteri sessuali andro-ginoide: valutazione anatomica dei neo genitali e riscontro di complicanze precoci e/o tardive" presso la S.C. Clinica Urologica dell'A.S.U.I. di Trieste (rif. N.Ordine 23/2016). AFFARI GIURIDICI E DELLE ATTIVITà DI SUPPORTO DIREZIONALE 532 31/08/2016 01/09/2016 01/09/2016 2016/1333 DCR Autorizzazione studio clinico no profit "Protocollo PO-3887 (PO-CL-MM-PI-003887)", comprensivo di sottostudio intitolato "Analisi dell'evoluzione clonale AFFARI GIURIDICI E DELLE ATTIVITà DI SUPPORTO DIREZIONALE 533 31/08/2016 01/09/2016 01/09/2016 Atto Tipo Atto Oggetto Proponente N. Adozione Data Adozione Data Iniz. Pubbl. Data Esecutività e dell'eterogeneità dei profili mutazionali", presso la S.C. Ematologia clinica dell'A.S.U.I. di Trieste (rif. N.Ordine 66/2015). 2016/1319 DCR Autorizzazione studio osservazionale "Sindrome pseudoesfoliativa e patologie cardiovascolari in pazienti affetti da cataratta" presso la S.C. Clinica Oculistica dell'A.S.U.I. di Trieste (rif. N.Ordine 7/2016). AFFARI GIURIDICI E DELLE ATTIVITà DI SUPPORTO DIREZIONALE 534 31/08/2016 01/09/2016 01/09/2016 2016/1320 DCR Autorizzazione studio osservazionale "POSTER (Prevalence Of familial hypercoleSTerolaemia (FH) in Italian Patients with coronary artERy disease)", presso la X.X. Xxxx Xxxxxxxxxx xx Xxxxxxxxxxx x Xxxxxxxxxxxxxx xxx Xxxxxxxxxxxx xxxx'X.X.X.X. xx Xxxxxxx (xxx. N.Ordine 15/2016). AFFARI GIURIDIC...
Gestione delle risorse umane. 639 19/10/2016 20/10/2016 20/10/2016 2016/1467 DCR progetto regionale per l'attivazione della firma digitale .Costituzione dell'Ufficio di Registrazione dell'Azienda Sanitaria Universitaria Integrata di Trieste AFFARI GENERALI E LEGALI 640 19/10/2016 20/10/2016 20/10/2016 2016/1455 DCR accettazione della donazione da parte dell'Associazione Amici del cuore di un sistema completo per mininvasiva da destinare alla S.C. Cardiochirurgia. AFFARI GENERALI E LEGALI 641 19/10/2016 20/10/2016 20/10/2016 2016/1466 DCR Ricorso al Giudice del Lavoro del Tribunale di Trieste presentato dal sig. G.P. Costituzione in giudizio ed affidamento dell'incarico di patrocinio legale all'xxx.xx Xxxxxxx Xxxxxxxx AFFARI GENERALI E LEGALI 642 19/10/2016 20/10/2016 20/10/2016 2016/1451 DCR rinnovo della convenzione tra l'Azienda Sanitaria Universitaria Integrata di Trieste e la IV Zona Polizia di Frontiera Veneto, Friuli Venezia Giulia e Trentino Alto Adige di Udine per la sorveglianza fisica sulla radioprotezione della sorgente radioattiva Ba 133 in dotazione alla IV Zona Polfrontiera di Udine per le esigenze dello Scalo Marittimo di Trieste. AFFARI GENERALI E LEGALI 643 19/10/2016 20/10/2016 20/10/2016 2016/1452 DCR rinnovo della convenzione tra l'Azienda Sanitaria Universitaria Integrata di Trieste e la IV Zona Polizia di Frontiera l Veneto, Friuli Venezia Giulia e Trentino Alto Adige di Udine per la sorveglianza fisica della radioprotezione sulla sorgente radioattiva Ba 133 in dotazione al Settore Polizia di Frontiera di Trieste per le esigenze della Sottosezione di Xxxxxxxx. AFFARI GENERALI E LEGALI 644 19/10/2016 20/10/2016 20/10/2016 2016/1447 DCR Studio clinico "Protocollo MO28107" presso la S.C. Ematologia Clinica dell'A.S.U.I. di Trieste. Approvazione Addendum II alla convenzione (rif. N.Ordine 64/2012). AFFARI GIURIDICI E DELLE ATTIVITà DI SUPPORTO DIREZIONALE 645 19/10/2016 20/10/2016 20/10/2016 2016/1471 DCR Autorizzazione studio osservazionale "SCANS-IT" presso la S.C. Medicina Riabilitativa dell'A.S.U.I. di AFFARI GIURIDICI E DELLE ATTIVITà DI SUPPORTO 646 19/10/2016 20/10/2016 20/10/2016
Gestione delle risorse umane. 1. Le unioni gestiscono direttamente il rapporto di lavoro del proprio personale assunto, anche per mobilità, con rapporto a tempo indeterminato o determinato (a tempo pieno o parziale) nel rispetto della disciplina del presente contratto nonché di quella definita in sede di contrattazione decentrata integrativa per gli aspetti a quest’ultima demandati.
Gestione delle risorse umane. 1. Al personale assegnato alle forme associative costituite ai sensi del Titolo II, Capo V, della L.R. n.1/2006 nonché, al personale assegnato alle Unioni di Comuni già costituite ai sensi della legislazione previgente, si applicano le disposizioni contenute nel presente capo, unitamente alle altre disposizioni relative al personale dipendente degli enti facenti parte del Comparto unico del Friuli Venezia Giulia.
Gestione delle risorse umane. Art. 47 Personale delle forme associative. Disposizioni comuni Art. 48 Trattamento del personale delle forme associative
Gestione delle risorse umane. 501 17/08/2016 18/08/2016 18/08/2016
Gestione delle risorse umane. 410 13/07/2016 14/07/2016 14/07/2016 2016/1210 DCR Approvazione dello schema di convenzione tra l'associazione Il Gattile Onlus con sede legale in Trieste, via della Fontana n. 4 e l'Azienda Sanitaria Universitaria Integrata di Trieste per attività di Tirocinio di formazione in situazione sviluppo competenze ai sensi del DGR del 4 dicembre 2015 n. 2429. CUP n. E76G15009150002. DIREZIONE SOCIOSANITARIA 411 13/07/2016 15/07/2016 15/07/2016 2016/1204 DCR Proroga dell'Atto d'Intesa tra l'Azienda Sanitaria Universitaria Integrata di Trieste e l'Azienda Pubblica per i Servizi alla Persona ITIS per l'utilizzo delle aree ospitanti il Corso di Laurea in Fisioterapia sino al 30.09.2016. AFFARI GENERALI E LEGALI 412 13/07/2016 14/07/2016 14/07/2016
Gestione delle risorse umane. 773 15/11/2017 16/11/2017 16/11/2017
Gestione delle risorse umane. Occorre indicare le generalità, le qualifiche e il ruolo professionale degli operatori della struttura, tenendo presenti i volumi e le tipologie di attività individuate.
Gestione delle risorse umane. La gestione delle risorse umane per l’anno 2016 prosegue nell’ambito del percorso avviato dalla riforma del SSR. Nel corso dell’anno passato sono stati definiti gli standard dell’assistenza distrettuale e di quella ospedaliera per la quale sono anche state elencate le funzioni di ogni presidio e sono state individuate le strutture complesse sanitarie di ogni Ente del Servizio Sanitario Regionale. È stato, inoltre, formalmente approvato il documento recante i Principi e criteri per l’adozione dell’atto aziendale. È, pertanto, in corso di definizione l’organizzazione e il funzionamento degli Enti del SSR, a seguito della quale sarà determinabile il fabbisogno di personale e le relative dotazioni organiche, anche alla luce dell’attuazione dei progetti di riorganizzazione delle funzioni. La manovra del personale dovrà quindi trovare la necessaria integrazione con tale contesto. Nel 2016 permane il limite di costo per l’assunzione di personale: il costo del personale dipendente non può superare il valore a consuntivo dell’esercizio 2012 abbattuto dell’1%, limitatamente alle competenze fisse non ricadenti nei fondi contrattuali di ciascun ruolo. Fa eccezione l’EGAS che avrà risorse umane in sviluppo in base all’implementazione delle funzioni via via affidate che saranno dedotte in pari misura dalle altre aziende. Nell’ambito di tale vincolo le aziende definiranno il proprio fabbisogno annuale di personale necessario per il funzionamento delle singole strutture in relazione all’attuazione dell’atto aziendale. Nella determinazione del fabbisogno le aziende dovranno tenere, altresì, conto delle procedure di stabilizzazione di cui al DPCM del 6.03.2015 individuando i posti oggetto di selezioni riservate. Nell’ambito di tale vincolo di gestione, inoltre, le aziende sono svincolate da ogni autorizzazione preventiva per le assunzioni di personale a tempo determinato e indeterminato, per il personale del comparto dedicato all’assistenza (personale appartenente al ruolo sanitario e l’operatore socio sanitario del ruolo tecnico). Per tale personale si può derogare dal tetto dell’1%, per motivate esigenze assistenziali da autorizzare da parte della Regione. Restano invece soggette ad autorizzazione preventiva: - l’acquisizione a tempo determinato e a tempo indeterminato del personale del comparto del ruolo amministrativo, del ruolo tecnico (esclusi gli OSS) e del ruolo professionale; - l’acquisizione a tempo determinato e a tempo indeterminato del personale della dirigenza...