Gestione delle risorse umane. 1. Le unioni gestiscono direttamente il rapporto di lavoro del proprio personale assunto, anche per mobilità, con rapporto a tempo indeterminato o determinato (a tempo pieno o parziale) nel rispetto della disciplina del presente contratto nonché di quella definita in sede di contrattazione decentrata integrativa per gli aspetti a quest’ultima demandati.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Del Personale Del Comparto Delle Regioni E Delle Autonomie Locali, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Del Personale Del Comparto Delle Regioni E Delle Autonomie Locali, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Del Personale Del Comparto Delle Regioni E Delle Autonomie Locali
Gestione delle risorse umane. 1. Le unioni gestiscono direttamente il rapporto di lavoro del proprio personale assunto, anche an- che per mobilità, con rapporto a tempo indeterminato o determinato (a tempo pieno o parzialeparzia- le) nel rispetto della disciplina del presente contratto nonché di quella definita in sede di contrattazione con- trattazione decentrata integrativa per gli aspetti a quest’ultima quest'ultima demandati.
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