Congedi per la formazione. 17. Ai sensi dell'art. 5 della citata Legge n. 53/2000, i lavoratori con più di 5 anni di anzianità di servizio presso la stessa Azienda possono richiedere una sospensione del rapporto di lavoro per la fruizione di congedi per la formazione per un periodo non superiore a 11 mesi, continuativo o frazionato, nell'arco dell'intera vita lavorativa, al fine di completare la scuola dell'obbligo, conseguire il titolo di studio di secondo grado, del diploma universitario o di laurea ovvero per partecipare ad attività formative diverse da quelle poste in essere o finanziate dall'Azienda.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per Il Personale Dipendente Da Società E Consorzi Concessionari Di Autostrade E Trafori, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per Il Personale Dipendente Da Società E Consorzi Concessionari Di Autostrade E Trafori
Congedi per la formazione. 171. Ai sensi dell'art. 5 della citata Legge legge n. 53/2000, i lavoratori con più di 5 anni di anzianità di servizio presso la stessa Azienda azienda possono richiedere una sospensione del rapporto di lavoro per la fruizione di congedi per la formazione per un periodo non superiore a 11 mesi, continuativo o frazionato, nell'arco dell'intera vita lavorativa, al fine di completare la scuola dell'obbligo, conseguire il titolo di studio di secondo grado, del diploma universitario o di laurea ovvero per partecipare ad attività formative diverse da quelle poste in essere o finanziate dall'Aziendadall'azienda.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
Congedi per la formazione. 171. Ai sensi dell'art. dell’Articolo 5 della citata Legge n. 53/2000, i lavoratori il lavoratore con più di 5 almeno 4 anni di anzianità di servizio presso la stessa Azienda possono azienda può richiedere una sospensione del rapporto di lavoro per la fruizione di congedi per la formazione formativi per un periodo non superiore a pari ad un massimo di 11 mesi, continuativo o frazionato, nell'arco dell'intera vita lavorativafinalizzato al completamento della scuola dell’obbligo, al fine di completare la scuola dell'obbligo, conseguire il conseguimento del titolo di studio di secondo grado, del diploma universitario o di laurea ovvero per partecipare laurea, alla partecipazione ad attività formative diverse da quelle poste in essere o finanziate dall'Aziendadal datore di lavoro.
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Samples: www.ceinge.unina.it