Common use of Assemblee sindacali Clause in Contracts

Assemblee sindacali. Nella richiesta di assemblea vanno specificati l’ordine del giorno, la data, l’ora di inizio e di fine, l’eventuale presenza di persone esterne alla scuola. Nel caso di assemblee in orario di servizio sia per i Dirigenti Scolastici, sia per il personale docente che ATA, la durata è di due ore ( le prime o le ultime dell’orario di servizio). L’indizione dell’assemblea viene comunicata al personale tramite circolare sei giorni prima; l’adesione va espressa con almeno cinque giorni di anticipo, in modo da poter avvisare le famiglie in caso di interruzione delle lezioni. La dichiarazione obbligatoria preventiva individuale ( cinque giorni antecedenti) di partecipazione o non partecipazione, espressa in forma scritta da parte del personale in servizio nell’orario dell’assemblea sindacale, fa fede ai fini del computo del monte ore annuale ed è irrevocabile, salvo il caso di assenza per motivi di salute. I partecipanti all’assemblea non sono quindi tenuti ad apporre firma di presenza, né ad assolvere ad ulteriori adempimenti. Per le assemblee a cui partecipa anche il personale A.T.A., ai fini della garanzia dell’espletamento dei servizi essenziali, il Dirigente Scolastico può predisporre la permanenza in servizio di un Assistente amministrativo e di un Collaboratore scolastico. Le stesse misure di garanzia valgono in occasione dell’effettuazione di scioperi, solo nei casi previsti dal vigente CCNL. Qualora si renda necessaria questa applicazione, essa sarà effettuata prioritariamente su base volontaria; in caso negativo si procede al sorteggio attuando comunque il criterio della turnazione. Ogni dipendente ha diritto alla partecipazione per un totale di 10 ore durante l’anno scolastico. Il tempo necessario a raggiungere la sede ove ha luogo l’assemblea sindacale è calcolato all’interno delle ore previste per lo svolgimento dell’assemblea stessa.

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Samples: Istituzione Scolastica I Circolo Asti

Assemblee sindacali. La richiesta di assemblea da parte di uno o più soggetti sindacali (RSU e sindacati rappresentativi), va inoltrata al Dirigente Scolastico con almeno sei giorni di anticipo; ricevuta la richiesta, il Dirigente Scolastico informa gli altri soggetti sindacali presenti nella scuola, che possono entro due giorni a loro volta richiedere l'assemblea per la stessa data ed ora. Nella richiesta di assemblea vanno specificati l’ordine l'ordine del giorno, la data, l’ora l'ora di inizio e di fine, l’eventuale l'eventuale presenza di persone esterne alla scuola. Nel Il personale che partecipa all'assemblea deve riprendere servizio alla scadenza prevista nella classe o nel settore di competenza. In caso di assemblee assemblea sindacale, nei plessi e nelle sezioni staccate, le lezioni termineranno in orario di servizio sia tempo utile per i Dirigenti Scolastici, sia per consentire il personale docente che ATA, la durata è di due ore ( le prime o le ultime dell’orario di servizio). L’indizione dell’assemblea viene comunicata al personale tramite circolare sei giorni prima; l’adesione va espressa con almeno cinque giorni di anticipo, in modo da poter avvisare le famiglie in caso di interruzione delle lezioniraggiungimento della sede dove si svolge l’assemblea. La dichiarazione obbligatoria preventiva individuale ( cinque giorni antecedenti) di partecipazione o non partecipazione, espressa preventivamente in forma scritta da parte del dal personale in servizio nell’orario dell’assemblea sindacale, fa fede ai fini del computo del monte ore annuale individuale nei termini orari reali corrispondenti a quelli previsti per l’assemblea stessa ed è irrevocabile, salvo il caso di assenza per motivi di salute. I partecipanti all’assemblea non sono quindi tenuti ad apporre firma di presenza, né ad assolvere ad ulteriori adempimenti. Per le Nelle assemblee a in cui partecipa è coinvolto anche il personale A.T.A.ATA, ai fini della garanzia dell’espletamento dei servizi essenzialise l’adesione è totale, il Dirigente Scolastico può predisporre D.S. e la permanenza in RSU, verificando prioritariamente la disponibilità dei singoli, stabiliscono i nominativi di quanti sono tenuti ad assicurare i servizi essenziali (vigilanza all’ingresso principale della scuola; servizio di un Assistente amministrativo e di un Collaboratore scolastico. Le stesse misure di garanzia valgono in occasione dell’effettuazione di scioperi, solo nei casi previsti dal vigente CCNL. Qualora si renda necessaria questa applicazione, essa sarà effettuata prioritariamente su base volontariaal centralino telefonico; in caso negativo si procede al sorteggio attuando comunque il criterio della turnazione. Ogni dipendente ha diritto alla partecipazione eventuali altre attività che non possono essere interrotte per un totale di 10 ore durante l’anno scolastico. Il tempo necessario a raggiungere la sede ove ha luogo l’assemblea sindacale è calcolato all’interno delle ore previste per lo svolgimento dell’assemblea stessadurata dell’assemblea).

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Samples: Contratto Integrativo Di Istituto

Assemblee sindacali. Lo svolgimento delle assemblee sindacali è disciplinato dall’articolo 23 del CCNL del comparto istruzione e ricerca 2016-2018, cui si rinvia integralmente. La richiesta di assemblea da parte di uno o più soggetti sindacali (RSU e XX.XX. rappresentative) deve essere inoltrata al Dirigente con almeno otto giorni di anticipo. Ricevuta la richiesta, il Dirigente informa gli altri soggetti sindacali presenti nella scuola, che possono entro due giorni a loro volta richiedere l’assemblea per la stessa data ed ora. Nella richiesta di assemblea vanno specificati l’ordine del giorno, la data, l’ora di inizio e di fine, l’eventuale presenza intervento di persone esterne alla scuola. Nel caso di assemblee in orario di servizio sia per i Dirigenti Scolastici, sia per il personale docente che ATA, la durata è di due ore ( le prime o le ultime dell’orario di servizio). L’indizione dell’assemblea viene comunicata al personale tramite circolare sei giorni primacircolare; l’adesione va espressa con almeno cinque 5 giorni di anticipo, in modo da poter avvisare le famiglie in caso di interruzione delle lezioni. La dichiarazione obbligatoria preventiva individuale ( cinque giorni antecedenti) mancata comunicazione implica la rinuncia a partecipare e l’obbligo di partecipazione rispettare il normale orario di lavoro. Il personale che partecipa all'assemblea deve riprendere il lavoro alla scadenza prevista nella classe o nel settore di competenza. Qualora non partecipazione, espressa in forma scritta da parte del personale in servizio nell’orario dell’assemblea sindacale, fa fede ai fini del computo del monte ore annuale ed è irrevocabile, salvo il caso di assenza per motivi di salute. I partecipanti all’assemblea non sono quindi tenuti ad apporre firma di presenza, né ad assolvere ad ulteriori adempimenti. Per le assemblee a cui partecipa si dia luogo all’interruzione delle lezioni e l’assemblea riguardi anche il personale A.T.A.ATA, ai fini della garanzia dell’espletamento va in ogni caso assicurata la sorveglianza dell’ingresso e il funzionamento del centralino telefonico, per cui n. 1 unità di assistente amministrativo sarà in ogni caso addetta a tali attività. La scelta del personale che deve assicurare i servizi minimi essenziali viene effettuata dal Direttore dei servizi essenzialigenerali ed amministrativi tenendo conto della disponibilità degli interessati e, se non sufficiente, si terrà conto dei lavoratori con il Dirigente Scolastico può predisporre la permanenza in servizio minor numero di un Assistente amministrativo e ore di un Collaboratore scolastico. Le stesse misure assemblea già effettuate e, nel caso di garanzia valgono in occasione dell’effettuazione di scioperilavoratori con analoghe situazioni, solo nei casi previsti dal vigente CCNL. Qualora si renda necessaria questa applicazione, essa sarà effettuata prioritariamente su base volontaria; in caso negativo si procede procederà al sorteggio attuando comunque il criterio della turnazione. Ogni dipendente ha diritto alla partecipazione per un totale di 10 ore durante l’anno scolastico. Il tempo necessario a raggiungere la sede ove ha luogo l’assemblea sindacale è calcolato all’interno delle ore previste per lo svolgimento dell’assemblea stessasorteggio.

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Samples: iccastiglioneto.edu.it

Assemblee sindacali. Nella richiesta Nelle unità aziendali ove siano occupati normalmente più di assemblea vanno specificati l’ordine 15 dipendenti, i lavoratori in forza nell’unità medesima hanno diritto di riunirsi fuori dell’orario di lavoro in assemblee indette dalle Organizzazioni aderenti o facenti capo alle Associazioni Nazionali stipulanti, singolarmente o congiuntamente, su materie di interesse sindacale e del lavoro. Le riunioni si terranno presso l’unità aziendale interessata, in locale messo a disposizione dal datore di lavoro. La convocazione dovrà essere comunicata alla direzione dell’impresa con sufficiente anticipo e con l’indicazione dell’ordine del giorno. Ai lavoratori è inoltre riconosciuto il diritto a partecipare ad Assemblee sindacali durante l’orario di lavoro fino ad un massimo di dieci ore all’anno normalmente retribuite ai sensi dell’art. … del presente contratto. Lo svolgimento delle assemblee durante l’orario di lavoro dovrà essere concordato in sede aziendale, tenendo conto dell’esigenza di garantire in ogni caso la regolare funzionalità delle aziende, in considerazione delle loro finalità ricettive e di pubblica utilità. Devono altresì essere assicurate la sicurezza dei presenti, la datasalvaguardia degli impianti e delle attrezzature e l’eventuale servizio di vendita al pubblico. Le riunioni possono riguardare la generalità dei lavoratori ovvero gruppi di essi. Ad esse possono prendere parte dirigenti esterni dei sindacati, l’ora previo relativo preavviso al datore di inizio e lavoro. Le riunioni non potranno superare, singolarmente, le due ore di finedurata. Nelle aziende con più di quindici dipendenti, l’eventuale presenza il datore di persone esterne alla scuola. Nel caso lavoro deve consentire lo svolgimento fuori dell’orario di assemblee in orario lavoro di servizio sia per i Dirigenti Scolasticireferendum, sia generali che per il personale docente che ATAcategorie, la durata è di due ore ( le prime o le ultime dell’orario di servizio)su materie inerenti l’attività sindacale. L’indizione dell’assemblea viene comunicata al personale tramite circolare sei giorni prima; l’adesione va espressa I referendum sono indetti dalla RSA tra i lavoratori, con almeno cinque giorni di anticipo, in modo da poter avvisare le famiglie in caso di interruzione delle lezioni. La dichiarazione obbligatoria preventiva individuale ( cinque giorni antecedenti) diritto di partecipazione o non partecipazione, espressa in forma scritta da parte del personale in servizio nell’orario dell’assemblea sindacale, fa fede ai fini del computo del monte ore annuale ed è irrevocabile, salvo il caso di assenza per motivi di salutetutti i lavoratori appartenenti all’unità aziendale e alla categoria particolarmente interessata. I partecipanti all’assemblea non sono quindi tenuti ad apporre firma di presenza, né ad assolvere ad ulteriori adempimenti. Per le assemblee a cui partecipa anche il personale A.T.A., ai fini della garanzia dell’espletamento dei servizi essenziali, il Dirigente Scolastico può predisporre la permanenza in servizio di un Assistente amministrativo e di un Collaboratore scolastico. Le stesse misure di garanzia valgono in occasione dell’effettuazione di scioperi, solo nei casi previsti dal vigente CCNL. Qualora si renda necessaria questa applicazione, essa sarà effettuata prioritariamente su base volontaria; in caso negativo si procede al sorteggio attuando comunque il criterio della turnazione. Ogni dipendente ha diritto alla partecipazione per un totale di 10 ore durante l’anno scolastico. Il tempo necessario a raggiungere la sede ove ha luogo l’assemblea sindacale è calcolato all’interno delle ore previste Ulteriori modalità per lo svolgimento dell’assemblea stessadel referendum saranno stabilite nei contratti collettivi, anche aziendali. Per tutto quanto non previsto espressamente dal presente contratto in materia di esercizio dell’attività sindacale e di tutela dei dirigenti sindacali, si rinvia alla Legge n. 300/1970.

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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro