PENGADMINISTRASI UMUM. Ditandatangani secara elektronik oleh: XXXXXXX XXXXXXX, SH 196501311995012001 Ditandatangani secara elektronik oleh: XXXXXXXX XXX XXXXXXXX 196512211997032001
PENGADMINISTRASI UMUM. XXXXX XXXX XXX XXXXXXXXXXXX, SH.
PENGADMINISTRASI UMUM. Ditandatangani secara elektronik oleh: Drs. XXXXXXXX, X. Si .196312051983031005 Ditandatangani secara elektronik oleh: SIRTO 196909192009061002 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : XXXXXXX Xxxxxxx : PENGADMINISTRASI TRAMTIBUM Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama : Xx. XXXX XXXXXXX Jabatan : KEPALA SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama pada tahun 2021 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PENGADMINISTRASI UMUM. Ditandatangani secara elektronik oleh: AGUSWANTO, SE .196808201998031007 Ditandatangani secara elektronik oleh: ALQODRIYAH 197608172008012015
PENGADMINISTRASI UMUM. Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : SULISTIYANI Jabatan : Pengadministrasi Umum Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : XXXXXXXX XXXXXX Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang sesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mewujudkan target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan baik periode per tahun maupun lima tahun. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut akan menjadi tanggung jawab kami sepenuhnya. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Madiun, 4 Januari 2021
PENGADMINISTRASI UMUM. NO URAIAN AKTIVITAS TARGET KINERJA 1 Menerima, mencatat surat masuk kedalam buku agenda surat masuk 3000 surat 2 Mengagenda dan Mencatat surat keluar kedalam buku agenda surat keluar 2400 surat 3 Mencatat kegiatan Pimpinan ke papan tulis berdasarkan agenda kegiatan 120 laporan 4 Menyampaikan surat sesuai disposisi Pimpinan kepada bidang- bidang untuk penyelesaian lebih lanjut 3000 surat 5 Mengingatkan Pimpinan berdasarkan agenda yang telah ditetapkan untuk pelaksanaan kegiatan 60 laporan 6 Menyediakan surat yang harus didisposisi dan ditandatangani oleh Pimpinan 5400 surat PIHAK KEDUA KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN XXXXXXX, SH Penata Tk. I NIP. 19620827 198910 1 001 Sidoarjo, Januari 2018 PIHAK PERTAMA PENGADMINISTRASI UMUM XXX XXXXXXXXX Xxxxxxxx NIP. 19710813 200801 2 010 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini: Nama : XXX XXXX XXXXX Jabatan : Pengelola Sarana dan Prasarana Kantor Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : XXXXXXX, SH Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN XXXXXXX, SH Penata Tk. I NIP. 19620827 198910 1 001 Sidoarjo, Januari 2018 PIHAK PERTAMA PENGELOLA SARANA DAN PRASARANA KANTOR XXX XXXX XXXXX Pengatur NIP. 19800122 200801 1 005
PENGADMINISTRASI UMUM. NO. SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
PENGADMINISTRASI UMUM. Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini: Nama : XXXXXX XXXXXXXX Jabatan : Pengadministrasi Umum selanjutnya disebut Pihak Kesatu Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, SH. Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA XXX XXXXXXXXXXXX, SH. Penata Tingkat I NIP. 19670522 199803 2 002 Malang, Januari 2020 PIHAK KESATU XXXXXX XXXXXXXX Xxxxxx Muda Tk. I NIP. 19651029 199212 2 002
PENGADMINISTRASI UMUM. Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : XXXX XXXXXX XXXXXXX, ST Plt. Kepala Seksi Prasarana, Sarana Utilitas Umum Kawasan Permukiman Dinas Perumahan Rakyat, Kawasan Permukiman Dan Pertanahan Provinsi Sumatera Barat Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Padang, Januari 2020 PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA, XXXX XXXXXX XXXXXXX, ST JUITA GUSMANIATI, BSc No. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET 1 Tertib administrasi surat masuk dan surat keluar unit kerja sesuai prosedur - Dokumen surat masuk dan surat keluar unit kerja 100 2 Terdistribusinya surat ke unit kerja lain sesuai ketentuan agar tertib administrasi dan kelancaran penyampaian - Jumlah surat yang terdistribusi ke unit kerja lain 100
PENGADMINISTRASI UMUM. SEKRETARIAT PADA KELURAHAN MEKAR BAKTI KECAMATAN PANONGAN KECAMATAN PANONGAN KABUPATEN TANGERANG No SASARAN KERJA INDIKATOR KINERJA TARGET