Contrato en prácticas. Ámbito: para todos los trabajadores en posesión de título universitario o de formación profe- sional de grado medio o superior, o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes que resultaren de aplicación.
Contrato en prácticas. El envejecimiento de las personas que han suscrito contratos en prácticas es menos notable: el grupo de los menores de 25 años ha pasado del 55% al 49% entre 2007 y 2017. pág. 9 GRÁFICO 7. Personas contratadas en prácticas y para la formación por nivel educativo alcanzado en el momento de la contratación. Porcentajes calculados sobre el total de personas contratadas de 2014 a 2017 Contrato en Prácticas GRÁFICO 8. Distribución de los contratos para la formación y en prácticas por nivel educativo alcanzado por la persona contratada en el momento de la contratación. Cálculo anual para 2007- 2017 Contrato para la formación Contrato de Prácticas GRÁFICO 9: Contratos en prácticas y para la formación por tamaño de empresa. 2007-2017. El uso de los contratos formativos está claramente segmentado por tamaño de empresa: las PYMES hasta 25 trabajadores y los autónomos sin asalariados realizan un 81% de los contratos para la formación, pero sólo el 46% de los contratos en prácticas. CUADRO 10: Distribución porcentual de los contratos para la formación y contratos en prácticas por comunidad autónoma. 2016 La utilización del contrato en prácticas es más frecuente en Madrid, Catalunya y Euskadi, lo que puede deberse a una mayor presencia de empresas del sector industrial. GRÁFICO 11. Distribución de los contratos para la formación, en prácticas y de todos los contratos por sector de actividad. 2007 y 2017 Total contratos Contrato prácticas Contrato en prácticas Contrato para la formación GRÁFICO 12. Porcentaje de contratos para la formación y total de contratos por ocupación. 2007- 2017 Contrato para la formación Todos los contratos Subgrupo de ocupación Contratos Porcentaje
Contrato en prácticas. El trabajador contratado debe poseer titulación adecuada para el puesto de trabajo. Podrá celebrarse dentro de los cinco años inmediatamente siguientes a la terminación de los correspondientes estudios y siete años si se trata de discapacitados.
Examples of Contrato en prácticas in a sentence
Contrato en prácticas: No será inferior a doce meses, prorrogables en periodos de seis meses hasta el máximo del límite legal.
Contrato en prácticas Menores de 30 años, independientemente del periodo transcurrido desde la finalización de sus estudios.
Contrato en prácticas: En lo referente a la duración mínima y máxima del contrato, se estará a lo regulado en el convenio colectivo de aplicación sectorial vigente en cada momento.
Contrato en prácticas o Dirigido a facilitar las prácticas profesionales de los trabajadores: Debería ampliarse la duración máxima de este tipo de contrato desde los dos años permitidos actualmente hasta tres años.
En el caso de familias numerosas de categoría general, los dos ascendientes –o el ascendiente en el caso de familias monoparentales– deben trabajar fuera de casa) 20 % cuota del empleador Vigencia del contrato R.D. 1.620/2011, Ley 40/2003 45 % cuota del empleador I + D + i Temporal (Contrato en prácticas) Contratación de investigadores incluidos en el campo de aplicación del RD 63/2006, de 27 de enero 30 % de la cuota empresarial por contingencias comunes 1 año LPGE 2010 (art.
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Contrato en prácticas. Joven de hasta 30 años, sin que opere la limitación de los 5 años desde que finalizó los estudios. Primera experiencia laboral vinculada a su titulación. Reducción de la cuota empresarial por contingencias comunes del 50%. Hasta el 100% del importe de la inversión se podrá cobrar de una sola vez para hombres menores de 30 años y mujeres menores de 35 años. En igual porcentaje para destinar el importe al capital social de una sociedad mercantil, si desarrolla una actividad profesional o tiene una relación laboral indefinida por un mínimo de 18 meses.
Contrato en prácticas. El envejecimiento de las personas que han suscrito contratos en prácticas es menos notable: el grupo de los menores de 25 años ha pasado del 55% al 49% entre 2007 y 2017.
Contrato en prácticas. Dado que los requerimientos formativos para las Categorías Profesionales establecidas en este Convenio no suponen la adquisición de títulos universita- xxxx o de formación profesional de grado medio o superior, ni existen títulos ofi- cialmente reconocidos como equivalentes, que habiliten para el ejercicio profe- sional; las partes entienden que no cabe la utilización de esta modalidad con- tractual en el Sector del Bingo.
Contrato en prácticas. Artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores, según redacción dada por la Ley 63/1997, de 26 de diciembre («Boletín Oficial del Estado» del 30). Real Decreto 488/1998, de 27 xx xxxxx («Boletín Oficial del Estado»
Contrato en prácticas. Se estará a lo dispuesto en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores. La remuneración de estos contratos será conforme con el T.R.E.T. y el artículo 22 del Convenio General.
Contrato en prácticas. El trabajador contratado debe poseer titulación adecua- da para el puesto de trabajo. Podrá celebrarse dentro de los cinco años inmediata- mente siguientes a la terminación de los correspondien- tes estudios y siete años si se trata de discapacitados. El trabajador contratado bajo la modalidad de contrato en prácticas percibirá el 80 por 100 de las retribuciones fijadas en el convenio colectivo para la categoría con- tratada durante el primer año de contrato y el 90 por 100 durante el segundo año.
Contrato en prácticas. Se realizará a trabajadores titulados, cuyos conocimientos académicos guarden relación con el puesto de trabajo objeto del contrato y les habiliten para el ejercicio profesional. El período de prueba no será superior a los treinta días, en ningún caso. El salario será el que corresponda a su categoría. Contrato de acumulación de tareas: Tendrá una duración máxima de doce meses, en un período de dieciocho meses.