Common use of Jubilación forzosa Clause in Contracts

Jubilación forzosa. Como política de fomento del empleo y por necesidades xxx xxxxxxx de trabajo en el sector, y con independencia de los supuestos de jubilación voluntaria anticipada, se establece la jubilación forzosa a los 65 años de edad, de los trabajadores que tengan cubierto el periodo legal de carencia para obtenerla o cuando alcancen la carencia.

Jubilación forzosa. Como política de fomento del empleo y por necesidades xxx xxxxxxx de trabajo en el sector, y con independencia de los supuestos de jubilación voluntaria anticipada, se establece la jubilación forzosa a los 65 sesenta y cinco años de edad, salvo pacto individual en contrario, de los trabajadores que tengan cubierto el periodo período mínimo legal de carencia para obtenerla o cuando alcancen la carenciaobtenerla.

Jubilación forzosa. Como política de fomento del empleo y por necesidades xxx xxxxxxx de trabajo en el sector, y con independencia de los supuestos de jubilación voluntaria anticipada, se establece la jubilación forzosa a los 65 sesenta y cinco años de edad, salvo pacto individual en contrario, de los trabajadores que tengan cubierto el periodo mínimo legal de carencia para obtenerla o cuando alcancen la carenciaobtenerla.

Jubilación forzosa. Como política de fomento del de empleo y por necesidades xxx xxxxxxx de trabajo en el sectorsector , y con independencia de los supuestos de jubilación voluntaria anticipadaanticipada , se establece la jubilación forzosa , a los 65 sesenta y cinco años de edad, de los trabajadores que tengan cubierto el periodo legal de carencia para obtenerla o cuando alcancen la carencia.

Jubilación forzosa. Como política de fomento del empleo y por necesidades xxx xxxxxxx de trabajo en el sector, y con independencia de los supuestos las dos clases de jubilación voluntaria anticipadaa que se refieren los artículos inmediatamente procedentes, se establece la jubilación forzosa a los 65 años de edad, salvo pacto individual en contrario, de los trabajadores que tengan cubierto el periodo período mínimo legal de carencia para obtenerla o cuando alcancen la carenciaobtenerla.