FASE DE CONCURSO. Será previa a las pruebas de oposición, procediéndose a la valoración de los méritos alegados por los aspirantes en el momento de presentación de su solicitud. El concurso tendrá carácter eliminatorio. El Tribunal calificará, una vez acreditados documentalmente, los siguientes méritos:
FASE DE CONCURSO. En la fase de concurso solamente se valorarán los méritos alegados por los aspirantes que hayan superado los dos ejercicios de la fase de oposición. Consistirá en la evaluación de los méritos alegados por cada uno de los aspirantes a la fecha de la finalización del plazo de presentación de instancias. En esta fase se valorarán los méritos, conforme al baremo que se establece a continuación, hasta un máximo 10 puntos.
FASE DE CONCURSO. Para la valoración de dicha situación personal se tendrán en cuenta los siguientes criterios, siguiendo este orden de prelación:
FASE DE CONCURSO. La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. En ningún caso podrá aplicarse la puntuación obtenida en esta fase de concurso para supe- rar los ejercicios de la fase de oposición. Todos los méritos alegados por los aspirantes en esta fase deberán poseerse en el momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Esta fase consistirá en la calificación de los méritos alegados y acreditados por los aspiran- tes, de acuerdo a lo dispuesto en los siguientes términos:
FASE DE CONCURSO. En el concurso, se puntuarán los méritos según se establece éste apartado. Los méritos se justificaran según lo establecido en la base 9 de las bases generales. No se presentarán los méritos hasta que se determine la lista de aprobados de la fase de oposición. Se indica en el anuncio de calificaciones de la fase de oposición, el plazo para la presentación de méritos en la fase de concurso. La documentación acreditativa de los méritos, se presentará en el modelo “RRHH-002 Incorporación Méritos Pruebas Selectivas”, que se podrá descargar de la web municipal o solicitar una copia en el Servicio de SAC del Ayuntamiento xx Xxxxx. - Por haber trabajado como con vínculo funcionarial o laboral, en la misma categoría del puesto a ocupar en cualquier Administración Pública, a razón de 0,20 puntos por mes, hasta un máximo de 4 puntos. -Por haber trabajado con vínculo funcionarial o laboral, en la misma categoría del puesto a ocupar en empresas privadas, a razón de 0,20 puntos por mes, hasta un máximo de 4 puntos. Se acreditará con la presentación de copia del contrato de trabajo que deberá venir acompañado con el certificado de vida laboral actualizado a la fecha presentación de solicitud, expedido por la Seguridad Social, no teniéndose en cuenta ningún contrato que no figure en el certificado de vida laboral. En el caso de nombramiento como funcionario o funcionario interino deberán venir acompañados del “Certificado de Servicios Previos” o certificación expedida por la Administración Pública. En ambos casos la documentación deberá venir acompañado de certificado de vida laboral actualizado a la fecha presentación de solicitud En el caso de trabajadores por cuenta ajena, se acreditará con la presentación de copia del contrato de trabajo que deberá venir acompañado con el certificado de vida laboral actualizado a la fecha presentación de solicitud, expedido por la Seguridad Social. Así mismo, se deberá presentar un certificado de empresa donde consten las funciones realizadas o, en su defecto, declaración responsable del interesado. En el caso de solicitantes que hayan trabajado por cuenta propia, se presentará certificado del/os colegio/s de arquitectos técnicos del tiempo que ha estado colegiado, así como certificado de los proyectos en los que haya sido, en su caso, director de ejecución de obra. Así mismo, se presentará certificado de vida laboral actualizado a la fecha de presentación de la solicitud, expedido por la Seguridad Social o mutualidad profesional cor...
FASE DE CONCURSO. Los justificantes de los méritos deberán aportarse mediante documento original acreditativo de los mismos o copias, sin que se proceda a la valoración de aquellos que no se presenten en esta forma. Los méritos a valorar serán los siguientes: • La experiencia Profesional. (máximo 2 puntos): Por cada dia de trabajo a jornada completa contratado como socorrista , tanto en empresa privada como pública (en cualquier administración) se obtendrá 0,004 puntos. Se acreditará mediante certificado de empresa/s y/o contratos de trabajo de los que se deduzcan el principio y fin de la relación laboral y que el trabajo desempeñado ha sido como socorrista y vida laboral. • Formación - ➢ Licenciados/Graduados en ciencias de la Actividad Física y del Deporte. ➢ Maestro Especialistas en Educación Física. ➢ Técnico Superior de animación de actividades físicas y deportivas. ➢ Técnico medio en conducción de actividades físicas deportivas en el medio rural. ➢ Técnico deportivo superior en Salvamento y Socorrismo. ➢ Ciclo inicial de grado medio en Salvamento y Socorrismo. ➢ Ciclo final de grado medio en Salvamento y Socorrismo. ➢ Socorrismo en espacios acuáticos naturales. ➢ Otros cursos relacionados con el puesto de trabajo. Los justificantes de los méritos a valorar en la fase de concurso deberán aportarse mediante la presentación del correspondiente título, diploma o certificado, original o copia, junto con la solicitud sin que se proceda a la valoración de aquellos que de la documentación aportada no pueda desprenderse las circunstancias necesarias para su consideración.
FASE DE CONCURSO. En esta fase sólo se valorarán los méritos alegados por los aspirantes que superen la fase de oposición.
FASE DE CONCURSO. Se valorarán, hasta un máximo de 30 puntos, los siguientes méritos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
FASE DE CONCURSO. Solamente se procederá a puntuar la fase de concurso a aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Se valorarán los siguientes méritos:
FASE DE CONCURSO. 8.3.1. Consistirá en la valoración por parte del órgano técnico de selección, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo IV, de los méritos alegados por las personas aspirantes que hayan superado los dos ejercicios de la fase de oposición. A estos efectos, estas personas dispondrán del plazo de 15 días hábiles previsto en la base 10.1 para la presentación de los méritos que consideren.