EQUIPO DE TRABAJO MÍNIMO REQUERIDO Cláusulas de Ejemplo

EQUIPO DE TRABAJO MÍNIMO REQUERIDO. El PROPONENTE deberá adjuntar con su propuesta la información del equipo de trabajo que asignará para el manejo de los Grupos 1, 2 y 3 del Programa de Seguros de la UNIVERSIDAD, el cual tendrá a su cargo la administración del mismo y que como mínimo deberá estar conformado así:
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EQUIPO DE TRABAJO MÍNIMO REQUERIDO. El equipo de trabajo debe tener como mínimo lo siguientes perfiles. No obstante, el interesado podrá proponer otros que considere necesarios. NOMBRE DEL PERFIL Líder del Proyecto CANTIDAD 1 DEDICACIÓN 70% FORMACIÓN Formación: Profesional con título en Ingeniería, Economía, Administración de Empresas, Abogado o Contador, con mínimo un postgrado relacionado con las mismas áreas de formación EXPERIENCIA Experiencia Profesional General: Mínimo cinco (5) años de experiencia como gerente y/o Líder de proyectos o roles similares en temas relacionados con el objeto de la consultoría, en entidades públicas y/o privadas, de preferencia en el sector público a nivel nacional o internacional debidamente certificada. ACTIVIDADES MÍNIMAS A CARGO El líder se encargará de gerenciar el proyecto para el Diseño e implementación del Modelo de Gestión de Riesgos de Cumplimiento Tributario, Aduanero y Cambiario TAC, en la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales – DIAN, asegurar la efectividad del proyecto en términos de alcance, tiempos y riesgos, coordinaciones, solución de controversias. Además, definir con el equipo de trabajo, las actividades a desarrollar en cada una de las etapas del proyecto, así como la dedicación de cada uno de los miembros en las actividades definidas Así mismo, asegurar y verificar el cumplimiento de cada una de las etapas definidas y la calidad de los entregables asociados al proyecto, entre otros. NOMBRE DEL PERFIL Consultor en gestión de riesgos de cumplimiento tributario CANTIDAD 2 DEDICACIÓN 100% FORMACIÓN Formación: Profesional con título en Ingeniería o Economía o Administración de Empresas o Abogado o Contador, con mínimo un postgrado relacionado con las mismas áreas de formación EXPERIENCIA Experiencia Profesional General: Mínimo tres (3) años de experiencia como como consultor de proyectos o roles similares en temas relacionados con el objeto de la consultoría, de preferencia en el sector público a nivel nacional o internacional debidamente certificada. De manera específica, conocimiento y experiencia relevante en riesgos de cumplimiento y administración tributaria a nivel nacional o internacional ACTIVIDADES MÍNIMAS A CARGO Definir las etapas del modelo de gestión de riesgos de cumplimiento en materia tributaria. Identificar, analizar, priorizar y definir los tratamientos adecuados para la mitigación de los riesgos Realizar la evaluación de las estrategias implementadas y de la operación del modelo de riesgos de cumplimiento en materia ...
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EQUIPO DE TRABAJO MÍNIMO REQUERIDO. El licitante adjudicado deberá contar con un equipo de trabajo integrado por profesionales como se indica a continuación: • Coordinador del Proyecto • Consultor en Planeación Urbana y Regional • Consultor en Geografía Económica a nivel Urbano y Regional • Consultor en Movilidad Urbana • Consultor en Sustentabilidad Urbana • Consultor en Equipamientos e Infraestructuras Urbanas • Consultor en Evaluación de Impacto y Análisis Costo-Beneficio • Consultor en Derecho Urbanístico El Coordinador del proyecto será el enlace por parte del licitante para informar a SHF de los avances de los trabajos realizados. Los avances del proyecto deberán de ser presentados por el Coordinador del proyecto a la Subdirección de Instrumentación y Seguimiento de DUIS de SHF, de acuerdo con el calendario de entregas previamente acordado con SHF de conformidad con lo estipulado en el numeral “7 Prestación de los servicios y relación de entregables” de los presentes términos. Los perfiles profesionales específicos requeridos para cada integrante del equipo de trabajo son los siguientes: maestría en alguna de las siguientes áreas profesionales: economía, urbanismo, planeación territorial o geografía. Asimismo, deberá evidenciar en su currículo, habilidades y conocimientos para el manejo de paquetería Office (en particular Excel), programas para el procesamiento y análisis de bases de datos (como pueden ser R, SPSS o STATA), así como algún Sistema de Información Geográfica.
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EQUIPO DE TRABAJO MÍNIMO REQUERIDO. La firma experta incorporará profesionales que cumplan con los perfiles requeridos para cumplir con los objetivos del contrato. Los siguientes son los perfiles de los profesionales principales que deben integrar el equipo de trabajo: CARGO FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA ESPECIFICA (se tendrá en cuenta la experiencia a partir de la fecha grado) Un(a) Director(a) de proyecto Profesional graduado en ciencias sociales, ciencias económicas o afines. Mínimo tres (3) años de experiencia certificada en coordinación, dirección o gerencia de proyectos de investigación con encuestas en campo con población general. Un(a) Director(a) de campo Profesional graduado en ciencias sociales, ciencias económicas o afines. Mínimo tres (3) años de experiencia certificada en trabajo de campo con aplicación de encuestas y entrevistas cara-a-cara. Cuatro (4) Coordinadores regionales de campo Titulo bachiller o universitario. Edad mínima 20 años. Mínimo dos (2) años de experiencia certificada en trabajo de campo con aplicación de encuestas y entrevistas cara-a-cara El incumplimiento de cualquiera de las condiciones mínimas exigidas del personal requerido, será causal de rechazo de la propuesta.
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  • APROBACIÓN DE LA POLIZA La póliza es Aprobada: SI Nombre del Responsable: Ingrid Denisse Torres Manchego Cargo: Asesora Jurídica Lotería de Boyacá Fecha de diligenciamiento: 19/09/2016 INGRID DENISSE TORRES MANCHEGO

  • INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA Para la evaluación de las OFERTAS, la Comisión de Evaluación podrá requerir de los OFERENTES, la información complementaria que estime necesaria para el cumplimiento de su cometido sin que ello afecte el derecho de igualdad entre ellos, ni altere los términos de las ofertas presentadas.

  • DECLARACIONES Y GARANTÍAS Cada Parte celebra este Contrato en nombre propio y en su capacidad de entidad legal facultada para contratar por sí misma, y reconoce que ninguna Persona tendrá responsabilidad u obligación del cumplimiento de sus obligaciones derivadas del presente Contrato, la obligación solidaria prevista en el numeral de las Bases de Licitación y la responsabilidad del Garante en virtud de la Garantía Corporativa. Igualmente, cada Parte declara y garantiza a la otra Parte que: (i) tiene plena capacidad jurídica para la celebración y cumplimiento del presente Contrato; (ii) ha cumplido con todos los requerimientos y obtenido todas las autorizaciones gubernamentales, corporativas y de cualquier otra naturaleza necesarias para la celebración y cumplimiento del presente Contrato; (iii) este Contrato constituye una obligación legal, válida y vinculante la cual puede hacerse valer en su contra de acuerdo con los términos del mismo, y (iv) sus declaraciones en el preámbulo de este Contrato son verdaderas.

  • Obligaciones laborales, sociales y medioambientales Durante la ejecución del contrato, el contratista ha de cumplir las obligaciones aplicables en materia medioambiental, social o laboral establecidas en el derecho de la Unión Europea, el derecho nacional, los convenios colectivos o por las disposiciones de derecho internacional medioambiental, social y laboral que vinculen al Estado y en particular las establecidas en el Anexo V de la LCSP, así como al cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral, de seguridad social, de integración social de personas con discapacidad y de prevención de riesgos laborales, conforme a lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, sobre Prevención de Riesgos Laborales, Real Decreto 171/2004, de 30 enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de dicha Ley en materia de coordinación de actividades empresariales, en el Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, así como las que se promulguen durante la ejecución del contrato. Los licitadores podrán obtener información sobre las obligaciones relativas a las condiciones sobre protección y condiciones de trabajo vigentes en la Comunidad de Madrid para la ejecución del contrato en: Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx, 7 plantas 2ª y 6ª, 28008 - Madrid, teléfonos 000 00 00 00 y 00 000 00 00, fax 00 000 00 00. Podrán obtener asimismo información general sobre las obligaciones relativas a la protección del medio ambiente vigentes en la Comunidad de Madrid en la Guía General de Aspectos Ambientales publicada en el apartado de Información General del Portal de Contratación Pública de la Comunidad de Madrid (xxxx://xxx.xxxxxx.xxx/xxxxxxxxxxxxxxxxx). En el modelo de proposición económica que figura como anexo I.1 al presente pliego se hará manifestación expresa de que se han tenido en cuenta en sus ofertas tales obligaciones. El contratista deberá respetar las condiciones laborales previstas en los Convenios Colectivos sectoriales que les sean de aplicación. Igualmente, se compromete a acreditar el cumplimiento de la referida obligación ante el órgano de contratación, si es requerido para ello, en cualquier momento durante la vigencia del contrato.

  • CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

  • Incrementos salariales I. Modelo de referencia salarial. Las organizaciones signatarias del presente Convenio Colectivo han optado, tras la experiencia de los últimos años, por referir los aumentos salariales pactados a la MSB de las empresas. Se pretende así generalizar el ámbito de obligar del presente Convenio Colectivo, facilitando la adhesión de aquellas empresas que en la actualidad se hallaran vinculadas por Convenios de su propio nivel, todo ello sin quiebra al respecto del principio de autonomía y libertad de las partes.

  • EJECUCIÓN DE LOS TRABAJOS El trabajo será efectuado en forma eficiente por personal especializado, cuidadoso y debidamente calificado para llevarlo a cabo en estricto acuerdo con el contrato. El CONTRATISTA deberá suministrar suficiente personal de trabajo y equipos y trabajará tantas horas como fueran necesarias, incluyendo sobretiempos, trabajos nocturnos y extraordinarios, para asegurar el desarrollo de los trabajos y de la ejecución de la obra de acuerdo al cronograma, para cumplir con el plazo contractual establecido. Si en opinión del CONTRATANTE, EL CONTRATISTA estuviese atrasado en alguna parte de la obra, en relación con el cronograma, EL CONTRATISTA deberá adoptar todas las medidas que le exija el CONTRATANTE para mejorar el progreso de aquella. En caso de que El CONTRATISTA no adopte las medidas adecuadas, el CONTRATANTE podrá adoptarlas, y todos los costos emergentes correrán por cuenta del CONTRATISTA. El CONTRATANTE podrá inclusive ejecutar partes de la obra con terceros, sin derecho alguno a reclamo por parte del CONTRATISTA, quien se hará cargo de todos los costos resultantes. Queda perfectamente establecido que el CONTRATISTA conoce la importancia y trascendencia de la obra a ejecutar, en cuanto a calidad de ejecución y mano de obra a emplear, así como la exactitud en el cumplimiento de los plazos contractuales. Asume la total responsabilidad en todo y cada uno de estos conceptos. Si el trabajo ejecutado no llenase los requisitos indicados en las especificaciones técnicas o en los planos, se considerará defectuoso y el CONTRANTE ordenará que se lo reconstruya por cuenta del CONTRATISTA. El CONTRATISTA no tendrá derecho a percibir remuneración, ni indemnización alguna por la demolición o reconstrucción de los trabajos rechazados. EL CONTRATISTA no permitirá que se acumulen escombros, desperdicios o basura proveniente de su trabajo en el emplazamiento de las obras y sus inmediaciones comprometiéndose a limpiar su frente de trabajo diariamente al acabar la jornada ordinaria de trabajo. El CONTRATANTE podrá realizar estas tareas con personal a su cargo y descontar el importe de los trabajos realizados de las liquidaciones del CONTRATISTA. A la terminación del trabajo el CONTRATISTA retirará toda la basura o desperdicios del emplazamiento de la obra y de sus inmediaciones, así como todas las herramientas, enseres o materiales sobrantes, dejando completamente limpio el sitio de obras.

  • DOCUMENTOS QUE REVISTEN CARÁCTER CONTRACTUAL Los indicados en la cláusula 2 xxx xxxxxx de cláusulas administrativas particulares.

  • LICITADORES 14.1. Conforme al art. 54 del TRLCSP, podrán contratar con este Ayuntamiento las personas naturales o jurídicas, españolas o extranjeras que, tengan plena capacidad de obrar, no estén incursas en una prohibición de contratar del artículo 60, de dicho cuerpo legal, y acrediten, en este caso, la clasificación administrativa o, en su caso, la solvencia económica y financiera y la técnica o profesional.

  • ACCESORIOS Los codos, adaptadores, tees y uniones de PVC cumplirán con la norma NTC 1339 o en su defecto la ASTM D2466. Los accesorios que se usen de otro material, cumplirán con las normas que correspondan al mismo y se adaptarán siguiendo las recomendaciones de los fabricantes de la tubería. No se aceptan accesorios de PVC ensamblados con soldadura líquida.