Охорона праці і здоров’я. 7.1. Адміністрація зобов’язується:
Охорона праці і здоров’я. Адміністрація зобов’язується: До початку роботи працівників за укладеним трудовим договором провести з ним необхідний інструктаж, роз’яснити під підпис його права, обов’язки, інформувати про умови праці, право на пільги та компенсації за роботу в особливих, шкідливих умовах відповідно до законодавства України про охорону праці і цього Колективного договору. Створювати в закладі освітив цілому і на кожному робочому місці зокрема безпечні умови праці відповідно до встановлених норм. Своєчасно вживати комплексних заходів для виконання норм безпеки, охорони праці, підвищення рівня охорони праці, запобігання випадків виробничого травматизму, професійних захворювань, аварій і пожеж.(Додаток№8.Комплексний план поліпшення умов ОП ..) Забезпечувати дотримання працівниками вимог нормативних документів, які регулюють питання охорони праці та прав працівників у сфері охорони праці. Створювати відповідні служби, призначити посадових осіб для забезпечення розв’язання конкретних питань з охорони праці, розробляти і затверджувати інструкції про їхні обов’язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій, забезпечити навчання (перенавчання) з питань охорони праці. Організовувати своєчасне та якісне розслідування нещасних випадків, професійних захворювань відповідно до вимог законодавства України про охорону праці. Не допускати проведення таких розслідувань без участі представників Профспілкового комітету. Забезпечувати усунення причин, що спричинюють нещасні випадки, професійні захворювання, та здійснювати профілактичні заходи для їх запобігання. Проводити атестацію робочих місць за умовами праці. Ознайомлювати працівників з результатами атестації їхніх робочих місць під підпис. Своєчасно оформлювати та подавати документи в бухгалтерію для виплати працівникам доплати за несприятливі умови праці за результатами атестації робочих місць. За погодженням із Профспілковим комітетом розробляти і затверджувати положення, інструкції, інші акти з охорони праці та безпеки життєдіяльності, що діють у межах закладу освітиі встановлюють правила виконання робіт та поведінки працівників на території закладу освіти, в приміщеннях, на робочих місцях відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці. Видавати накази з охорони праці й безпеки життєдіяльності і забезпечувати їх виконання. Забезпечувати безкоштовне проведення обов’язкових попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних медичних оглядів працівників закладу освіти. Користуватися правом притягне...
Охорона праці і здоров’я наводиться перелік додаткових, порівняно із законодавством, пільг і компенсацій працівникам за роботу у шкідливих умовах праці, норми забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту, спецодягом (взуттям), заходи із забезпечення безпечних умов праці, умови санітарно-побутового обслуговування працівників на підприємстві, проведення щеплень, медичних оглядів працівників, забезпечення охорони праці жінок, осіб з інвалідністю.
Охорона праці і здоров’я. Згідно з Законом «ПРО ОХОРОНУ ПРАЦІ» роботодавець визначає, що створення здорових і безпечних умов праці і відпочинку працюючим є пріоритетним його обов’язком, і він несе за це відповідальність з чинним законодавством.
Охорона праці і здоров’я. 6.1. У всіх органах Держприкордонслужби, на які поширюється дія цього колективного договору, створюються безпечні і нешкідливі умови праці.
Охорона праці і здоров’я