ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. Адміністрація і профспілковий комітет підтверджують, що з метою створення здорових та безпечних умов праці при вирішенні всіх проблем охорони праці сторони керуються нормами чинного законодавства, галузевої угоди і вважають, що встановлені законодавчо та галузевою угодою пільги, гарантії та компенсації є мінімальними і обов'язковими для виконання. Адміністрація разом з профспілковим комітетом організовує проведення аудиту охорони праці, оцінку технічного стану виробничих приміщень, обладнання та устаткування, атестацій робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці та за їх підсумками вживають заходів до усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я виробничих факторів.
ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. Адміністрація зобов’язується:
ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. 7.1. Адміністрація зобов’язується:
ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. Роботодавець зобов’язується:
ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. Роботодавець зобов’язується: Профспілкова організація зобов’язується:
ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. А дміністрація зобов'язується:
ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. 7.1. Адміністрація школи зобов’язується:
ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. 7.1. Департамент освіти і науки облдержадміністрації зобов’язується:
ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. 18. “Сторони” домовились вважати одним із головних напрямів роботі охорону праці та поліпшення її умов, піклування про здоров’я працюючих та ї> сімей. .
ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. 1. Сторони, що укладають даний договір, підтверджують, що при вирішенні питань охорони праці і техніки безпеки керуються вимогами чинного законодавства України і вважають, що встановлені ними пільги, гарантії та компенсації є мінімальними та обов’язковими для виконання. 2. Для забезпечення здорових умов для працюючих адміністрація зобов’язується: