Режим роботи, тривалість робочого часу та відпочинку. 3.1. Режим роботи працівників, час початку й закінчення щоденної роботи визначається Правилами внутрішнього трудового розпорядку, графіками змінності у відповідності до законодавства.
Режим роботи, тривалість робочого часу та відпочинку. 5.1. На підприємстві встановити 40-годинний робочий тиждень і такий режим роботи, який зобов’язані дотримуватися всі працівники: - початок роботи 08.00, - закінчення роботи 17.00, - перерва для відпочинку і харчування з 11.30 до 12.30. При двозмінній роботі: початок роботи першої зміни 06.00 закінчення роботи 14.15, початок роботи другої зміни 14.15, закінчення роботи 22.30, перерва для відпочинку і харчування з 10.00 до 10.15, вихідні дні — субота і неділя.
Режим роботи, тривалість робочого часу та відпочинку. 5.1. Відповідно до чинного законодавства України тривалість робочого часу працівників становить 40 годин на тиждень. На Підприємстві встановлюється 5 - денний робочий тиждень з режимом роботи, який зобов'язуються виконувати всі працівники: • Початок роботи - 8.30; • Закінчення роботи - 17.30 (у п'ятницю - 16.15); • Обідня перерва - з 13.00 до 13.45; • Вихідні дні - субота та неділя.
Режим роботи, тривалість робочого часу та відпочинку. 4.1. Відповідно до чинного законодавства України тривалість робочого часу персоналу соціального гуртожитку становить 40 годин на тиждень при п'ятиденному робочому тижні.
Режим роботи, тривалість робочого часу та відпочинку. ІЛ . При регулюванні робочого часу в центрі сторони керуються Законом *ПЬо працю“ згідно ст.50 п.1. Нормальна тривалість робочого часу иг ідізників не може перевищувати 40 годин на тиждень. *-2 Робочий час вихователя - ЗО годин на тиждень. • 3 . Всі працівники центру працюють згідно з графіком, який складають один рагз на місяць з підсумковим обліком робочого часу. Обліковий період - » 2япь іквартал). - - .Адміністрація, за заявою працівника, може встановлювати в окремих і^надках неповний робочий тиждень. Оплата працівникам проводиться ■:: порційно робочому часу. *-5. Сторонами погоджено, що вихідні та святкові дні, а також у дні -ідзвичайних ситуацій у центрі можуть запроваджуватись чергуванням для безперебійного розв’язання поточних, невідкладних питань, згідно з пункпіональними обов’язками відповідального чергового по центру. До черїування можуть залучатися працівники з числа адміністрації та іпедіалісти за списком. Компенсація за чергування проводиться згідно з -пінним законодавством. 6-6. Працівники, які не виконують, або відносяться не добросовісно до ■яконання своїх обов’язків, порушують свою трудову дисципліну чи не виконують розпорядження адміністрації, притягаються до дисциплінарної відповідальності по законодавству про працю. Повторні грубі порушення трудової дисципліни ведуть до беззастережного звільнення з роботи, згідно ст. 40 КЗпП України.
Режим роботи, тривалість робочого часу та відпочинку. 2.1. Режим роботи працівників, час початку й закінчення щоденної роботи визначаються Правилами внутрішнього трудового розпорядку, графіками змінності.
Режим роботи, тривалість робочого часу та відпочинку. 2.1. Директор зобов’язується:
Режим роботи, тривалість робочого часу та відпочинку. 5.1. Відповідно до чинного законодавства України тривалість робочого часу адміністративно-господарського та навчально-допоміжного персоналу Національного авіаційного університету становить 40 годин на тиждень при п'ятиденному робочому тижні, науково-педагогічних працівників — 36 годин при шестиденному робочому тижні.
Режим роботи, тривалість робочого часу та відпочинку. 4.1. Робочий час, час відпочинку працівників агенції регулюються положенням чинного законодавства, даного Договору, а також Правилами внутрішнього трудового розпорядку (додаток № 1).
Режим роботи, тривалість робочого часу та відпочинку. Для працівників суду встановлюється п’ятиденний робочий тиждень з тривалістю роботи по днях: понеділок, вівторок, середа, четвер, п’ятниця - по 8 годин, вихідні дні: субота, неділя.