ГАРАНТІЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФСПІЛКОВОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ. Адміністрація зобов’язується:
ГАРАНТІЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФСПІЛКОВОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ. 5.1. Профспілкова організація університету є представником трудового колективу університету і здійснює всі повноваження щодо представництва трудового колективу у правовідносинах з роботодавцем.
ГАРАНТІЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФСПІЛКОВОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ. 8.1. Безкоштовно надавати профспілковому комітету обладнане приміщення, засоби зв’язку та транспорт у разі виникнення потреби в ньому для забезпечення його діяльності, проведення зборів, засідань тощо.
ГАРАНТІЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФСПІЛКОВОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ. Роботодавець зобов’язується: Профспілкова організація зобов’язується:
ГАРАНТІЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФСПІЛКОВОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ. АДМІНІСТРАЦІЯ ЗОБОВ'ЯЗУЄТЬСЯ:
ГАРАНТІЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФСПІЛКОВОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ. 8.1. Ректорат ХНТУСГ визнає профспілковий комітет ППО працівників університету єдиним представником трудового колективу і забезпечує передбачені статтями 247-249 КЗпП України права і умови роботи профкому, а також відповідно до закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"
ГАРАНТІЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФСПІЛКОВОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ. 7.1 Адміністрація зобов'язується: Забезпечувати права й гарантії діяльності Профспілки, передбачені Конституцією України, Законом України «Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності", актами Президента України й Кабінету Міністрів України, ратифікованими Україною конвенціями Міжнародної організації праці. Не втручатися в статутну діяльність профгрупи, передбачену чинним законодавством. Сприяти в проведенні колективних переговорів, своєчасному складанню колективних договорів або внесенню до них змін і доповнень відповідно Закону України «Про колективні договори й угодах». Надавати уповноваженому вчасно інформацію, необхідну для ведення колективних переговорів і контролю за виконанням даного колективного договору, на умовах, передбачених ст.19 Закону України «Про колективні договори й угоди». Сприяти стабільній роботі трудового колективу, зниженню в ньому соціальної напруженості шляхом проведення консультацій, переговорів, розробці погоджених із уповноваженим пропозицій і прийняття конкретних дій. Проводити спільні засідання адміністрації та уповноваженого з питань стабілізації роботи в колективі, умов оплати праці, охорони праці, соціального забезпечення, проведення урочистих зборів, присвячених професійним святам. Підтримувати безготівковий порядок сплати членських профспілкових внесків, згідно з особистими заявами членів профспілки з подальшим їхнім перерахуванням на рахунок районної профспілкової організації не пізніше трьох банківських днів після виплати заробітної плати працівникам. Сприяти навчанню профспілковим кадрам і активу, підвищенню їх кваліфікації. Забезпечити звільнення від основної роботи представників або позаштатних працівників профспілкових органів для участі в статутних заходах на різних рівнях, а також на час короткочасного навчання зі збереженням заробітної плати (ст.252 Кзпп України, ст.41 Закон України «Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності»). Надавати в тижневий термін на запити уповноваженого інформацію, яка є в її розпорядженні, з питань умов праці й оплати праці працівників, а також соціально-економічного розвитку установи й виконання колективного договору (ст.251 Кзпп України, ст.45 Закону України «Про професійні спілки, їх правах і гарантіях діяльності»). Не застосовувати до працівників, обраних до складу профорганів, дисциплінарних стягнень без узгодження із уповноваженим (ст.252 Кзпп України). Не допускати звільнення з роботи з ініціативи адміністрації працівників, обраних до складу профспілкових ор...
ГАРАНТІЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФСПІЛКОВОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ. Адміністрація школи визнає профспілковий комітет повноважним представником інтересів працівників, які працюють у даному навчальному закладі і погоджує з ним накази та інші локальні нормативні акти з питань, що є предметом цього договору.
ГАРАНТІЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФСПІЛКОВОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ. Сторона власника визнає профспілковий комітет повноваженим представником інтересів працівників КУ «Павлоградський ІРЦ» і погоджує з ним накази та інші локальні нормативні акти з питань, що є предметом цього договору. Директор зобов’язується:
ГАРАНТІЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФСПІЛКОВОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ. Адміністрація зобов´язується: Сторони зобов'язуються: