Зобов’язання Роботодавця зразки пунктів

Зобов’язання Роботодавця. 2.1.1. Забезпечити працівників установи матеріально - технічними ресурсами, необхідними для виконання трудових обов’язків.
Зобов’язання Роботодавця. 6.1.1. Створити на кожному робочому місці здорові і безпечні умови праці, відповідно до вимог чинного законодавства.
Зобов’язання Роботодавця. 9.1.1. Визнавати цим договором профспілковий комітет повноважним представником інтересів працівників, на яких поширюється дія договору, і погоджувати з ним проекти розпоряджень та інші локальні нормативно-правові акти з питань, що є предметом даного договору.
Зобов’язання Роботодавця. 3.1.1. Регулювати питання трудових відносин працівників відповідно до Кодексу законів про працю України, Законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування» та іншими нормативно-правових актів України.
Зобов’язання Роботодавця. 4.1.1. Установити в сільській раді 5 (п’яти) денний робочий тиждень із тривалістю робочого часу 40 годин на тиждень (понеділок, вівторок, середа, четвер по 8 годин 15 хвилин, п’ятниця - 7 годин; вихідні дні - субота, неділя).
Зобов’язання Роботодавця. 5.1.1. Забезпечити повну зайнятість працівників відповідно до професії, кваліфікації.
Зобов’язання Роботодавця. 6.1.1. Оплату праці працівників здійснювати у межах бюджетних асигнувань відповідно до нормативно правових актів України та цього договору.
Зобов’язання Роботодавця. 8.1.1. Аналізувати причини тимчасової непрацездатності працівників та сприяти організації медичних обстежень,а також проходження працівниками вакцинацій від хвороб.
Зобов’язання Роботодавця. 10.1.1. Забезпечити рівний доступ жінок і чоловіків, що працюють в сільській раді до підвищення кваліфікації, в просуванні по службі, в отриманні компенсацій та допомог.
Зобов’язання Роботодавця. 3.1.1. Будувати трудові відносини з працівниками, згідно з Кодексом законів про працю України, Законом України "Про державну службу", Положенням про Головне управління Держпродспоживслужби в Кіровоградській області, затвердженого наказом Держпродспоживслужби України від 17.07.2017р. та іншими нормативно - правовими актами України.