ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ. 1.1. Адміністрація забезпечує ефективну діяльність університету, належні організаційні, матеріально-технічні та соціально-побутові умови працівників, виходячи з фактичних обсягів бюджетного фінансування та раціонального використання коштів спеціального фонду.
ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ. Режими праці та відпочинку.... 7
ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ. РЕЖИМ ПРАЦІ ТА ВІДПОЧИНКУ.
ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ. 1.1. Адміністрація коледжу забезпечує належні організаційні, матеріально-технічні та соціально-побутові умови для продуктивної праці з метою реалізації працівниками коледжу інтелектуального і наукового потенціалу та поліпшення матеріального становища працівників.
ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ. Режим праці та відпочинку. Зміни в організації виробництва і праці …………………………………………………………………… 5
ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ. Забезпечення зайнятості працівників
ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ. 2.1. Директор зобов’язується:
ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ. 2.1.1. Забезпечити стабільну та ефективну діяльність позашкільного навчального закладу Станіславської школи мистецтв, виходячи з фактичних обсягів фінансування, та раціональне використання позабюджетних коштів для підвищення результативності роботи закладу, поліпшення ефективності праці усіх працівників.
ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ. 3.1. Прийом на роботу і звільнення з роботи здійснюється згідно з чинним законодавством. Звільнення за ініціативою адміністрації допускається тільки за попереднім узгодженням з профкомом. Голова профкому
ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ. Забезпечення зайнятості 4 Розділ ІІІ. Гарантії працівникам у разі зміни структури виконавчих органів 5 Розділ ІV. Забезпечення продуктивної зайнятості 6 Розділ V.