INFORMAÇÕES LEGAIS SOBRE SAÚDE. A EMPRESA envidará esforços para facilitar o conhecimento de suas medidas de segurança e Medicina do Trabalho ao SINTTEL/DF, desde que por ele solicitadas, envolvendo:
INFORMAÇÕES LEGAIS SOBRE SAÚDE. A empresa envidará esforços para facilitar o conhecimento de suas medidas de segurança e medicina do trabalho ao sindicato, desde que por ele solicitadas, envolvendo:
INFORMAÇÕES LEGAIS SOBRE SAÚDE. A empresa envidará esforços para facilitar o conhecimento de suas medidas de segurança e medicina do trabalho ao SINTTEL/RS, desde que por ele solicitadas, envolvendo:
INFORMAÇÕES LEGAIS SOBRE SAÚDE. Em cumprimento aos parágrafos 1º e 3º, da Lei nº. 8.080/90, a RADIANTE enviará uma vez por ano ao sindicato, para que este possa, na forma estabelecida no parágrafo 4º do mesmo dispositivo legal, acompanhar as medidas de segurança e higiene do trabalho, os seguintes documentos, desde que solicitado pelo mesmo.
INFORMAÇÕES LEGAIS SOBRE SAÚDE. Em cumprimento aos parágrafos 1º e 3º do art. 19, da Lei nº 8.213/91, a SINOS TELECOMUNICAÇÕES LTDA enviará uma vez por ano ao sindicato, para que este possa, na forma estabelecida no parágrafo 4º do mesmo dispositivo legal, acompanhar as medidas de segurança e higiene do trabalho, os seguintes documentos:
INFORMAÇÕES LEGAIS SOBRE SAÚDE. As EMPRESAS enviarão ao SINTTEL/RS, sempre que possível, os seguintes documentos:
INFORMAÇÕES LEGAIS SOBRE SAÚDE. As EMPRESAS apresentarão as informações solicitadas pelo SINDICATO, necessárias ao acompanhamento das questões referentes à saúde do trabalhador. Dentre elas:
INFORMAÇÕES LEGAIS SOBRE SAÚDE. A DB TELECOM SERVIÇOS DE TELEMARKETING LTDA ME facilitará o conhecimento de suas medidas de segurança e Medicina do Trabalho ao SINTTEL-SC, desde que por ele solicitadas, envolvendo:
INFORMAÇÕES LEGAIS SOBRE SAÚDE. Em cumprimento as normas de proteção e segurança do trabalho, a SEREDE S/A enviará uma vez por ano ao sindicato, para que este possa acompanhar as medidas de segurança e higiene do trabalho, os seguintesdocumentos:
INFORMAÇÕES LEGAIS SOBRE SAÚDE. Em cumprimento ao ordenamento jurídico em vigor, as empresas enviarão uma vez por ano ao sindicato, para que este possa, acompanhar as medidas de segurança e higiene do trabalho, os seguintes documentos: