VEELGESTELDE VRAGEN. 7. De makelaar vraagt een hoge vraagprijs voor een woning. Mag dat?
VEELGESTELDE VRAGEN. Wat zijn de KLM Real Deal Dagen? KLM Real Deal Dagen is een prijsactie van KLM die 2 weken duurt. Deze actie biedt korting op meer dan 50 bestemmingen wereldwijd. Tijdens de actie geldt tevens de Duurzame Brandstof Bonus: als u een ticket boekt tijdens de Real Deal Dagen en kiest voor een investering in duurzame brandstof, dan investeert KLM met u mee en verdubbelt uw bijdrage. Want als we bewuster reizen, zijn alle momenten nog mooier. Wat is de Duurzame Brandstof Bonus? KLM neemt het voortouw voor een duurzamere toekomst voor de luchtvaart. Daarom investeren we volop in duurzame brandstof (ook wel Sustainable Aviation Fuel of kortweg SAF genoemd). Kiest u tijdens de Real Deal Dagen voor een bijdrage aan ons duurzame brandstofprogramma dan verdubbelt KLM dit bedrag met de Duurzame Brandstof Bonus. Selecteer één van de drie opties waar Sustainable Aviation Fuel onderdeel van is en verminder uw verwachte CO2-uitstoot. KLM verdubbelt elke euro die u bijdraagt aan SAF. Verdubbelt KLM ook uw bijdrage aan herbebossing? Fantastisch als u ervoor kiest om een bijdrage te doen aan herbebossing, alleen geldt hier de Duurzame Brandstof Bonus niet. Die geldt tijdens de Real Deal Dagen actie alleen voor
VEELGESTELDE VRAGEN. Kan ik een ademtest of bloedproef laten afnemen wanneer ik vermoed dat een personeelslid dronken is? Kan ik een beroep doen op een (bedrijfs)arts om dronkenschap te laten vaststellen? Er wil niemand getuigen, laat staan een getuigenverklaring ondertekenen. Hoe kan ik dan bewijzen dat betrokkene dronken was? Wat heeft het voor zin dat ik optreed? Dan gaat hij/zij in het geheim drinken! De leidinggevende van het personeelslid onder invloed is niet altijd in de buurt. Wie kan in dit geval optreden? Kan een leidinggevende verantwoordelijk gesteld worden gesteld voor een wegongeval, veroorzaakt door een dronken personeelslid die hij/zij naar huis stuurde met het openbaar vervoer? Wat kan ik doen wanneer een dronken personeelslid weerbarstig is en dreigt met zijn auto te zullen wegrijden? Kan ik een taxi bellen om te betrokkene naar huis te laten brengen? En wie betaalt de kosten? Niet altijd is een personeelslid onder invloed van alcohol, ook al gedraagt hij/zij zich wel zo en is hij/zij niet meer in staat het werk naar behoren te doen.
VEELGESTELDE VRAGEN. 12) Wettelijke basis
VEELGESTELDE VRAGEN. Heeft u nog vragen over Citroën Private Lease? Ga dan naar xxx.xxxxxxx.xx/ privatelease. Hier vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen. Citroën Private Lease is een product van PSA Finance en wordt onder het Keurmerk Private Lease aangeboden door PSA Financial Services Nederland B.V., Xxxxxxxxxxxxxx 00, 0000 XX Xxxxxxxxx (registratienummer AFM 12007744). Meer informatie en voorwaarden via xxx.xxxxxxx.xx. Aan de inhoud van deze brochure alsmede de tarieven en bedragen in deze brochure kunnen geen rechten worden ontleend. Wijzigingen voorbehouden. VIA PSA FINANCE Xxxxxxxxxxxxxx 00 0000 XX Xxxxxxxxx Telefoon: +00 (0)00 00 00 000 xxxxxxxxxxxxxxx@xxx-xxxxxxxx.xxx xxx.xxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxx
VEELGESTELDE VRAGEN. LOON Waarom is de reeds uitbetaalde 0,8% pensioen vrijval, gezamenlijk bevochten via de rechter, alsnog als CAO-loonsverhoging bestempeld over 2015 (precies zoals Blok wilde) Xxxxx vertelde in de media dat de 5% wel veel was, maar dat we ook al 4 jaar op de nullijn hadden gezeten, dus dat het ook een inhaalslag was. Waar is de inhaalslag? Hoeveel inflatie is er in de afgelopen CAO-loze periode geweest? Waarom geen salarisverhoging met terugwerkende kracht per 1 januari 2014 of 1 januari 2015? De hoogte van een salarisverhoging is samen met de ingangsdatum van de salarisverhoging altijd onderwerp van onderhandelen. Over het algemeen willen bonden een zo hoog mogelijke salarisverhoging op een zo vroeg mogelijk moment, terwijl de werkgever een zo laag mogelijke De helft van de loonstijging is door de pensioenvrijval toch eigenlijk een ‘sigaar uit eigen doos’? Het loon stijgt in 2015 met 1,25% (+ eenmalig brutobedrag van €500,-) en in 2016 met 3%. De financiering van de loonsverhoging ‘vanuit’ de pensioenen betreft het deel werkgeverspremies dat de overheidswerkgevers minder hoeven af te dragen aan ABP, als gevolg van de pensioenmaatregelen en dit levert 1,4% loonruimte op. Van de totale loonsverhogingen betreft 2,85% dus extra geld van het Kabinet. Is er niet alleen sprake van loonsverhoging als je brutoloon wordt verhoogd? Dat is de pensioenpremieverlaging niet want die zorgt alleen maar voor een (tijdelijke) netto loonsverhoging. Klopt het dat door overgang van loonindexatie naar prijsindexatie niet alleen de werkgeverspremie pensioen daalt maar ook mijn pensioenpremie? Hoeveel krijg ik hierdoor netto meer in handen? In 2015 is een eenmalige uitkering afgesproken van €500. Is dit een bruto- of nettobedrag? Krijgt iedereen per 1 september 2015 een eenmalig brutobedrag van €500,-? Waarom wordt niet een deel van de loonstijging in euro’s (en dan niet eenmalig) uitgekeerd zodat de laagste lonen dan meer geprofiteerd hadden? Klopt het dat de 1,25% die in september betaalbaar wordt gesteld niet met terugwerkende kracht per 1 januari 2015 wordt uitgekeerd? Ik ga per 1 september met pensioen. Krijg ik nu nog een betaling uit deze overeenkomst over de 9 maanden waarover ik nog salaris heb ontvangen? En ook nog pro rato een bedrag van de eenmalige uitkering? In 2015 geldt een structurele loonsverhoging van 1,25%. Aangezien dit pas wordt uitgekeerd in september is de loonsverhoging in 2015 dus niet 1,25% maar slechts 0,41% (1,25% : 3). Hoe kom je dan aan een totaal va...
VEELGESTELDE VRAGEN. Behoudt een student die in het kader van het Erasmusprogramma van de Europese Unie een tijdje naar het buitenland gaat zijn leefloon en houdt men bij de berekening van de bestaansmiddelen rekening met de in dat kader toegekende beurs? Kunnen begunstigden van het recht op maatschappelijke integratie die in voorwaardelijke vrijheid gesteld zijn een leefloon ontvangen? Xxxx een persoon die geniet van het recht op maatschappelijke integratie eerst een leefloon ontvangen vooraleer hij in dienst genomen kan worden in het kader van een arbeidsovereenkomst? Welk statuut heeft een persoon die tewerkgesteld is in het kader van het recht op maatschappelijke integratie?
VEELGESTELDE VRAGEN. Vraag: Hoe worden feestdagen voor een fulltimer gecompenseerd? Een werknemer met een fulltime contract heeft bij iedere feestdag die valt op een doordeweekse dag recht op een extra vakantietegoed van 8 uur. Indien de werknemer op de doordeweekse feestdag geen werkzaamheden verricht en niet roostervrij is, wordt deze feestdag als vakantiedag aangemerkt. Het vakantiesaldo blijft dus gelijk. Indien de werknemer wel werkt op de feestdag, heeft de werknemer recht op het extra vakantietegoed van 8 uur en op de toeslag voor het werken op een feestdag. Vraag: Hoe worden feestdagen voor een parttimer gecompenseerd? Een werknemer met een parttime contract heeft bij iedere feestdag die valt op een doordeweekse dag; - als er op de feestdag arbeid wordt verricht recht op een extra vakantietegoed van het aantal werkelijk gewerkte uren, met een maximum van 8 uur. - als er op de feestdag geen arbeid wordt verricht recht op een extra vakantietegoed van het aantal uren zoals vastgesteld in het rooster, met een maximum van 8 uur. - als deze feestdag samenvalt met een roostervrije dag recht op een extra vakantietegoed van 20% van de overeengekomen arbeidstijd per week. Indien de werknemer op de doordeweekse feestdag geen werkzaamheden verricht en niet roostervrij is, wordt deze feestdag als vakantiedag aangemerkt. Het vakantiesaldo blijft dus gelijk. Als de werknemer werkt op de feestdag heeft hij ook recht op de toeslag. Vraag: Komt een stagiair voor een vergoeding in aanmerking? Degene die in het kader van een BBL of BOL-opleiding beveiliger 2 praktijkervaring opdoet bij een bedrijf met een ND-nummer heeft recht op een salaris van de aspirant-beveiliger. Vraag: Hoe moeten toeslagen berekend worden? Indien een werknemer recht heeft op verschillende toeslagen, dan moeten deze afzonderlijk van elkaar berekend worden en bij elkaar opgeteld worden. Stel dat een werknemer recht heeft op een toeslag voor werken op een eerder vastgestelde roostervrije dag (30% toeslag) en dat deze dag een zaterdag (35% toeslag) is en dat zijn basisuurloon € 10,- is. De werknemer heeft dan recht op: € 10,- + 30% (toeslag roostervrije dag = € 3,-) + 35% (toeslag zaterdag = € 3,50) Totaal € 10,- + € 6,50 = € 16,50 Vraag: Wat is de opzegtermijn? Bij een arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd, is de opzegtermijn voor zowel de werkgever als de werknemer 1 maand. Bij een arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd is de opzegtermijn voor zowel de werkgever als de werknemer twee loonperioden. De opzegging kan p...
VEELGESTELDE VRAGEN. Het geluid van UPC Digitale TV is zachter dan het geluid van de analoge zenders uit het Standaardpakket Radio/TV. Hoe kan ik het volume harder zetten? De geluidstoetsen van de UPC Afstandsbediening werken niet. Ik kan programma’s niet harder/zachter zetten. Wat nu? Het TV-beeld is blokkerig of u ziet scherm ‘Signaalverlies’. De UPC MediaBox loopt vast. Ik kan niets meer doen.
VEELGESTELDE VRAGEN werkt, neem dan contact op met UPC Customer Service (€ 0,10 per minuut): 0900 15 80, overdag en ’s avonds bereikbaar, 7 dagen in de week. Alle zenders uit het aanbod van UPC Digital TV zijn te zien in het zenderoverzicht van UPC TV Guide, ook de zenders waarop u niet geabonneerd bent. U kunt alleen afstemmen op de zenders waar u op geabonneerd bent. Om een zender te kunnen zien dient u zich erop te abonneren. Wilt u zich abonneren op extra zenders, bel dan gratis met UPC: 0800 18 72. Helaas gebeurt het soms dat er sprake is van een zenderstoring (kan verschillende oorzaken hebben), waardoor de ontvangst van een zender is gestoord. Neem contact op met UPC Customer Service (€ 0,10 per minuut): 0900 15 80, overdag en ’s avonds bereikbaar, 7 dagen in de week. Bij digitale televisie duurt het ongeveer een halve seconde langer dan bij analoge televisie om van zender te veranderen.