Collectieve verzekeringen. Ten behoeve van de ziektekostenverzekering hebben cao-partijen een collectieve ziektekostenverzekering afgesloten. Informatie hierover is te vinden op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxx.
Collectieve verzekeringen. Ten behoeve van de ziektekostenverzekering hebben cao-partijen een collectieve ziektekostenverzekering afgesloten. Informatie hierover is te vinden op xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xx-xxxxxx/ Gezien voortschrijdend gebruik van nieuwe technologie in de beveiligingsbranche wordt speciale aandacht besteed aan het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid/employability van medewerkers. Belangrijk is daarbij bewustwording van de noodzaak tot ontwikkelen van talenten, vaardigheden en competenties voor huidige en toekomstige functies. Hiertoe zal een bewustwordingscampagne worden gestart. Verder zullen door vakbonden ontwikkelde programma’s ter ontwikkeling en opleiding voor functies buiten de branche worden voorgesteld en ondersteund. EVC trajecten kunnen hiertoe ook behoren. Benodigde subsidie wordt aangevraagd bij de Stuurgroep Opleiden (voorheen SOBB). Voorstellen kunnen door partijen rechtstreeks, ook gedurende de looptijd, worden ingebracht.
Collectieve verzekeringen. 1. Werkgever heeft een collectieve ziektekostenverzekering waaraan werknemer en zijn gezinsleden kunnen deelnemen. Indien werknemer met pensioen is kan hij hieraan blijven deelnemen.
Collectieve verzekeringen. I Voor werknemers bestaat de mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve autoverzekering. De werknemer kan zich aansluiten bij de door de werkgever afgesloten collectieve Zorgverzekering. Werkgever heeft een collectieve ongevallenverzekering voor haar werknemers afgesloten. De werkgever zal desgevraagd aan de werknemer een kopie van de verzekeringsvoorwaarden verstrekken.
Collectieve verzekeringen. 1.1Per 1 januari 2019 wordt een collectieve WGA – hiaat verzekering voor alle werknemers afgesloten (momenteel nog een vrijwillige verzekering). De premie komt voor rekening van de werknemer. Rixona faciliteert deze regeling door de premie bruto in te houden bij de werknemer en te storten bij de verzekeraar. Er is een mogelijkheid voor werknemers die niet willen deelnemen, om een afstandsovereenkomst in te vullen. Dit kan na het maken van een afspraak met HR. Gebruik maken van de optie tot uitschrijving wordt afgeraden in verband met mogelijk grote financiële gevolgen. 1.2Werkgever heeft een collectieve ongevallenverzekering voor haar werknemers afgesloten 1.3Per eerst mogelijke datum sluit werkgever aan bij de PAWW. De premie komt voor rekening van de werknemer. Rixona faciliteert deze regeling door de premie bruto in te houden bij de werknemer en te storten in het PAWW fonds. Deelname is verplicht. Hiervan kan individueel niet worden afgeweken.
Collectieve verzekeringen. De medewerker kan deelnemen aan de door Fibrant B.V. afgesloten collectieve ziektekostenverzekering. Fibrant B.V. heeft een collectieve ongevallenverzekering afgesloten voor alle medewerkers van Fibrant B.V. in Nederland. De verzekering dekt volgens de voorwaarden het risico van overlijden en blijvende invaliditeit door een ongeval. Fibrant B.V. betaalt de premie. De WGA premie (werkhervattingskas gedeeltelijk arbeidsongeschikten) is nooit doorbelast aan medewerkers en dit zal ook in de toekomst niet gebeuren
Collectieve verzekeringen. 23 Xxxxxxxxxxxxxxxxx 00
Collectieve verzekeringen. Pro Life Centraal Beheer
Collectieve verzekeringen. De medewerker kan deelnemen aan de door AnQore afgesloten collectieve ziektekostenverzekering AnQore heeft een collectieve ongevallenverzekering afgesloten voor alle medewerkers van AnQore in Nederland. De verzekering dekt volgens de voorwaarden het risico van overlijden en blijvende invaliditeit door een ongeval. AnQore betaalt de premie.
Collectieve verzekeringen. ▪ Het collectief afdekken van de risico's voor de werknemer van ongevallen en het Wga-gat.