Eenmalige uitkering. Over de periode 1 januari 2020 tot 1 juli 2020 wordt een eenmalige uitkering uitbetaald van 3% over de verdiende maandsalarissen in deze periode. Deze eenmalige uitkering telt mee voor de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering en is niet pensioengevend. Deze eenmalige uitkering wordt in juli 2020 uitbetaald gelijktijdig met de salarisverhoging. Of bij uitdiensttreding als een medewerker tussen 1 januari en 1 juli uit dienst treedt.
Eenmalige uitkering. De ambtenaar kan op grond van afspraken in het SPA een eenmalige uitkering worden toegekend.
Eenmalige uitkering. De werknemer die op 1 januari 2017 in dienst is, ontvangt in januari 2017 een eenmalige uitkering van € 50,00 bruto, naar rato van de omvang van het dienstverband.
Eenmalige uitkering. De in artikel 21B genoemde eenmalige uitkering wordt pro rata toegekend.
Eenmalige uitkering. De werknemer in dienst op 1 januari 2015 ontvangt in januari 2015 een eenmalige uitkering van € 300,-- bruto naar rato van het dienstverband.
Eenmalige uitkering. 1. De ambtenaar die ontslag is verleend:
Eenmalige uitkering. De medewerker ontvangt in januari 2008 een eenmalige uitkering van 75% van het dan geldende maandsalaris plus eventuele inpassingstoelage indien hij op 1 januari 2008 in dienst is van KCC Nederland BV.
Eenmalige uitkering. 1. De werknemer die op 30 juni 2015 in dienst is van de werkgever ontvangt een eenmalige uitkering van 0,75% berekend over 13x het basissalaris + vakantiebijslag + meerwerk. Deze uitkering wordt uitbetaald in de loonperiode volgend op 30/06/2015
Eenmalige uitkering. De werknemer ontvangt bij de salarisbetaling in april 2021 een eenmalige uitkering van 550 euro bruto onder de volgende voorwaarden: - de werknemer moet op 1 april 2021 in dienst zijn; - werknemers die volgens hun arbeidsovereenkomst op 1 april 2021 minder dan 36 uur per week werken, ontvangen de eenmalige uitkering naar rato; - gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers met een WIA-uitkering krijgen op hun verzoek de eenmalige uitkering in tijd (in plaats van geld) uitgekeerd (waarbij de tijd door de werkgever wordt berekend aan de hand van de uurwaarde van de werknemer conform artikel 9.2 CAO).
Eenmalige uitkering. Werknemers die zijn ingedeeld in de salarisgroepen B tot en met F hebben in februari 2021 recht op een eenmalige uitkering. De werkgever betaalt in de maand februari 2021 aan deze werknemers, die op 1 februari 2021 in dienst zijn en dit ook in het kalenderjaar 2020 waren van de werkgever eenmalig 0,8% van 12 maal het salaris over de maand januari 2021 respectievelijk eenmalig 0,8% van 13 maal het vierwekensalaris over de periode waarin 1 januari 2021 valt. Voor werknemers die in de loop van het jaar 2020 in dienst zijn getreden geldt deze uitkering naar rato.