Opnemen van vakantiedagen. 1. Je werkgever stelt je vakantiedagen en -duur vast
Opnemen van vakantiedagen. De werknemer mag niet al zijn vakantiedagen naar eigen inzicht gebruiken. • Hij bewaart er voldoende om jaarlijks 3 weken achter elkaar vrij te zijn. Meestal in de periode van de bouwvakvakantie. • Van maximaal 4 vakantiedagen bepaalt de werkgever wanneer hij ze laat opnemen. De OR (of personeelsvertegenwoordiging) moet instemmen met de data van zijn keuze. Deze verplichte vrije dagen worden tijdig bekendgemaakt. • Alleen in bedrijven waar de ATV vrij opneembaar is, mag de werkgever van maximaal 7 vakantiedagen bepalen wanneer hij ze laat opnemen. Op ten minste 3 daarvan heeft de bouw collectief vrij. Ook hier geldt dat de OR of personeelsvertegenwoordiging moet instemmen met de selectie van die verplichte vrije dagen.
Opnemen van vakantiedagen. Een gedeelte van de vakantiedagen moet aaneengesloten worden opgenomen. Voor voltijdwerkne- mers geldt dat voor 15 van de 25 dagen. De overige vakantiedagen zijn in te zetten als snipperdagen. De werkgever mag per jaar maximaal vijf dagen aanwijzen als een verplichte vrije dag (collectieve snipperdag). De resterende vijf dagen zijn vrij op te nemen. Na vijf jaar vervallen niet opgenomen bovenwettelijke vakantiedagen. Alle vakantiedagen (zowel de aaneengesloten vakantie als incidentele snipperdagen) worden opgenomen na overleg met de werkgever. Het is de bedoeling dat de werknemer de vakantiedagen opneemt in het jaar waarin ze worden opgebouwd.
Opnemen van vakantiedagen a. De werkgever stelt de vakantiedagen vast na overleg met de werknemer. Opname van vakantiedagen geschiedt tenminste éénmaal per jaar voor een aaneengesloten periode van minimaal 15 werkdagen, tenzij anders wordt overeengekomen. De overige dagen kunnen ook in halve dagen worden opgenomen.
Opnemen van vakantiedagen a. De werkgever kan jaarlijks twee dagen aanwijzen als collectieve vakantiedagen. Deze dagen worden op het totaal aantal vakantiedagen in mindering gebracht. De data van de collectieve vakantiedagen vakantiedagen zullen vóór 1 januari van het desbetreffende vakantiejaar na overleg met de ondernemingsraad worden vastgesteld. Een eventuele derde of vierde collectieve dag kan door de onderneming worden vastgesteld met instemming van de ondernemingsraad.
Opnemen van vakantiedagen. De opname van de vakantiedagen geschiedt in overleg met de leidinggevenden en kan alleen als het bedrijfsbelang zich hiertegen niet verzet. Het recht op vakantiedagen wordt in uren weergegeven. Bij het opnemen van vakantie- en snipperdagen zal het aantal geroosterde uren van de dagen waarop vrij is genomen, van het saldo worden afgeschreven.
Opnemen van vakantiedagen a. Vakantiedagen kunnen in overleg met de werkgever worden opgenomen in het vakantiejaar dat ze zijn verdiend.
Opnemen van vakantiedagen. I De werknemer heeft recht op een aaneengesloten vakantie van 15 werkdagen (derhalve 23 kalenderdagen) welke in principe dienen te vallen in 3 kalenderweken. Deze vakantiedagen kunnen in overleg met de werkgever gedurende het gehele vakantiejaar worden opgenomen echter tot het maximum aantal van toepassing zijnde vakantiedagen voor dat jaar. Bij tussentijdse beëindiging van het dienstverband wordt een eventueel negatief saldo vakantiedagen verrekend met de laatste betalingsperiode. Vaststelling van de aaneengesloten vakantie geschiedt in overleg tussen de werknemer en de directe chef. Een verzoek tot het opnemen van een aaneengesloten vakantie van een week of langer dient op een zodanig tijdstip ingediend te worden dat werkgever in staat wordt gesteld de goede voortgang van de bedrijfswerkzaamheden te regelen. Er mag binnen twee weken na de aanvraag een reactie worden verwacht, indien de directe chef ook in de gelegenheid is geweest om binnen deze reactietermijn de voortgang van het werk te afstemmen met het team. De resterende dagen kunnen als snipperdagen worden opgenomen. Snipperdagen kunnen worden opgenomen in gehele of halve werkdagen, dan wel in een blok van 2 uur. Aanvragen volgens de interne registratie worden toegekend, tenzij de werkgever binnen twee weken in de interne registratie dringende bezwaren kenbaar maakt. Het opnemen van snipperdagen dient, behoudens onvoorziene situaties, tenminste 3 dagen van tevoren aangevraagd te worden bij de directe chef. De werkgever kan, in overleg met de personeelsvertegenwoordiging, per jaar ten hoogste twee verplichte snipperdagen aanwijzen. Deze dagen zullen vóór 1 januari van het betreffende vakantiejaar worden vastgesteld. Tot snipperdagen worden niet gerekend de algemeen erkende en christelijke feestdagen als genoemd in artikel 8f. Werknemer kan per jaar maximaal 15 vakantiedagen kopen. Werknemer kan per jaar alle bovenwettelijke vakantiedagen (voor een fulltimer: alle dagen die op jaarbasis boven de 20 dagen uitgaan) verkopen. Vakantierechten welke niet zijn opgenomen voor het tijdstip, liggend vijf jaar na datum waarop deze zijn verworven, vervallen. Voor toepassing van deze bepaling wordt de aanspraak op vakantierechten geacht van betaalperiode tot betaalperiode te zijn verkregen. De werkgever zal in voorkomende gevallen trachten werknemer tijdig van het vervallen van vakantiedagen op de hoogte te stellen. Bij beëindiging van het dienstverband worden de resterende vakantiedagen uitbetaald of worden tev...
Opnemen van vakantiedagen. Voor het opnemen van vakantiedagen is toestemming van de werkgever vereist. - Het verzoek om een vakantiedag te mogen opnemen moet zo mogelijk ten minste 6 dagen voor de gewenste datum bij de werkgever worden ingediend.
Opnemen van vakantiedagen. Een werknemer moet zijn/haar vakantiewensen indie- nen bij de werkgever. Deze heeft twee weken de tijd om eventuele bezwaren kenbaar te maken. Doet hij dit niet binnen de gestelde termijn dan is de vakantie vastgesteld. In principe moet een werkgever instemmen met de vakantiewensen van een werknemer. In twee gevallen mag hij van deze regel afwijken: