Inhoud arbeidsovereenkomst. De werkgever zal de werknemer in ieder geval een schriftelijke opgave verstrekken met ten minste de volgende gegevens:
Inhoud arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst vermeldt in ieder geval:
Inhoud arbeidsovereenkomst. De werknemer ontvangt een schriftelijke, door de werkgever ondertekende arbeidsovereenkomst, waarin minstens de volgende gegevens zijn opgenomen:
Inhoud arbeidsovereenkomst. 1. Je arbeidsovereenkomst wordt schriftelijk vastgelegd. Hierin staan in elk geval:
Inhoud arbeidsovereenkomst. De met de werknemer af te sluiten arbeidsovereenkomst dienen de volgende onderwerpen te bevatten: • de NAW-gegevens van de werknemer en de geboortedatum • de standplaats van de werknemer • de functie van de werknemer • de datum van indiensttreding • of de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd dan wel voor bepaalde tijd is aangegaan. Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: de duur van de arbeidsovereenkomst • de betrekkingsomvang • de hoogte van het salaris (schaal- en regelnummer) • (eventueel) de lengte van de proeftijd • dat de CAO-SBB van toepassing is
Inhoud arbeidsovereenkomst. 1. De arbeidsovereenkomst wordt schriftelijk aangegaan en gewijzigd. De werkgever draagt zorg dat beide partijen binnen twee weken na het sluiten of wijzigen van de overeenkomst een door beide partijen ondertekend exemplaar ontvangen van de arbeidsovereenkomst of de wijziging daarvan.
Inhoud arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst wordt schriftelijk in tweevoud opgemaakt en door werkgever en werknemer ondertekend. In de arbeidsovereenkomst wordt in ieder geval vermeld:
Inhoud arbeidsovereenkomst. Artikel 12
Inhoud arbeidsovereenkomst. 1. Bij het aangaan of wijzigen van een dienstverband zorgt de werkgever ervoor dat de werknemer zo mogelijk voor indiensttreding of wijziging, in tweevoud een door beide partijen te ondertekenen schriftelijke opgave van het dienstverband ontvangt.
Inhoud arbeidsovereenkomst. 3.3.1 In de arbeidsovereenkomst wordt in ieder geval opgenomen: