Common use of Duur der vakantie Clause in Contracts

Duur der vakantie. De werknemer verwerft per vakantiejaar een wettelijk recht op vakantie met behoud van salaris van 20 dagen: 160 uren. Daarboven verwerft de werknemer per vakantiejaar een bovenwettelijk recht op vakantie met behoud van salaris volgens onderstaande tabel: van 18 tot en met 44 jaar 5,5 dagen 44 uren van 45 tot en met 49 jaar 6,5 dagen 52 uren van 50 tot en met 54 jaar 7,5 dagen 60 uren van 55 tot en met 59 jaar 8,5 dagen 68 uren van 60 jaar en ouder 9,5 dagen 76 uren

Duur der vakantie. a. De werknemer verwerft per vakantiejaar een wettelijk recht op vakantie met behoud van salaris van 20 dagen: 160 uren. Daarboven verwerft de werknemer per vakantiejaar een bovenwettelijk recht op vakantie met behoud van salaris volgens onderstaande tabelonderstaand schema: werknemers van 18 tot en met 44 t/m 29 jaar 5,5 dagen 44 180 uren (25 dagen) werknemers van 45 tot en met 30 t/m 39 jaar 187,2 uren (26 dagen) werknemers van 40 t/m 49 jaar 6,5 dagen 52 194,4 uren (27 dagen) werknemers van 50 tot en met t/m 54 jaar 7,5 dagen 60 201,6 uren (28 dagen) werknemers van 55 tot en met 59 jaar 8,5 dagen 68 uren van 60 jaar en ouder 9,5 dagen 76 uren216 uren (30 dagen) Behoudens het bepaalde in lid 6.b worden de vakantierechten opgenomen in hele dagen.