Common use of Trattamento di fine rapporto di lavoro Clause in Contracts

Trattamento di fine rapporto di lavoro. In ogni caso di cessazione del rapporto di lavoro, al medico deve essere corrisposto il trattamento di fine rapporto in base a quanto previsto dalla Legge 29 maggio 1982, n.297, e quant’altro previsto dalla legge vigente. Le voci che concorrono a formare il trattamento di fine rapporto sono: - stipendio base; - retribuzione di anzianità maturata al 31/12/96; - superminimi collettivi; - assegni ad personam; - indennità di medico di Struttura sanitaria privata; - indennità professionale; - indennità di Direttore Sanitario o Medico responsabile; - indennità medica Aiuti ed Assistenti; - indennità medica Aiuti dirigenti; - indennità di direzione sanitaria per Medici responsabili; - tredicesima mensilità.

Trattamento di fine rapporto di lavoro. In ogni caso di cessazione del rapporto di lavoro, al medico deve essere corrisposto il trattamento di fine rapporto in base a quanto previsto dalla Legge 29 maggio 1982, n.297, e quant’altro previsto dalla legge vigente29/5/1982 n. 297. Le voci che concorrono concor- rono a formare il trattamento di fine rapporto sono: - stipendio paga base; - retribuzione di anzianità maturata al 31/12/96classi stipendiali o aumenti periodici; - contingenza; - superminimi collettivi; - assegni ad personam; - indennità di medico di Struttura sanitaria privata; Casa di curi, - indennità professionale; - indennità di Direttore Sanitario o Medico e responsabile; - indennità medica Aiuti aiuti ed Assistenti; - indennità medica Aiuti dirigentiassistenti; - indennità di direzione sanitaria per Medici medici responsabili; - tredicesima mensilità.

Trattamento di fine rapporto di lavoro. In ogni caso di cessazione del rapporto di lavoro, al medico deve essere corrisposto il trattamento di fine rapporto in base a quanto previsto dalla Legge 29 maggio 1982legge 29/5/82, n.297n. 297, e quant’altro previsto dalla legge vigente. Le voci che concorrono a formare il trattamento di fine rapporto sono: - stipendio base; - retribuzione di anzianità maturata al 31/12/96; - contingenza; - superminimi collettivi; - assegni ad personam; - indennità di medico di Struttura sanitaria privata; - indennità professionale; - indennità di Direttore Sanitario sanitario o Medico responsabile; - indennità medica Aiuti ed Assistenti; - indennità medica Aiuti dirigenti; - indennità di direzione sanitaria per Medici responsabili; - tredicesima mensilità.

Trattamento di fine rapporto di lavoro. In ogni caso di cessazione del rapporto di lavoro, al medico deve dove essere corrisposto il trattamento di fine rapporto in base a quanto previsto dalla Legge L. 29 maggio 1982, n.297n. 297, e quant’altro previsto dalla legge vigente. Le voci che concorrono a formare il trattamento di fine rapporto sono: - stipendio base; - retribuzione di anzianità maturata al 31/12/96; - superminimi collettivi; - assegni “ad personam”; - indennità di medico di Struttura struttura sanitaria privata; - indennità professionale; - indennità di Direttore Sanitario direttore sanitario o Medico medico responsabile; - indennità medica Aiuti aiuti ed Assistentiassistenti; - indennità medica Aiuti aiuti dirigenti; - indennità di direzione sanitaria per Medici medici responsabili; - tredicesima mensilità.