Common use of PREMESSO CHE Clause in Contracts

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (con CSC ), ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana Il 28 luglio 2022 è stata sottoscritta in sede aziendale una intesa preliminare alla stipula del Contratto di Espansione ex art. 41, D.Lgs. n. 148/2015 (di seguito il “Contratto”). L’applicazione di tale Contratto riguarda il periodo 10 agosto 2022 – 29 febbraio 2024 nell’ambito dell’Osservatorio di Gruppo sul Contratto di Espansione di cui all’accordo del 28 luglio 2022, nel mese di marzo 2023 e marzo 2024 saranno effettuate le previste verifiche complessive a livello di Gruppo relative allo stato di raggiungimento degli obiettivi prefissati dal Contratto di Espansione in termini di adeguamento delle competenze, turn-over delle professionalità, obiettivi formativi e implementazione del riassetto organizzativo. Al riguardo, le Parti convengono che la verifica si svolgerà in due fasi: • la prima verifica sarà effettuata entro il mese di marzo 2023; • la seconda verifica, fermo restando il positivo esito della prima e la correlata erogazione di una somma Una Tantum, avverrà nel mese di marzo 2024. Pertanto, nei confronti dei lavoratori cui sono state applicate le riduzioni orarie, sarà corrisposta - a valle dell’esito positivo delle singole verifiche - una somma Una Tantum correlata all’intensità e alla durata della riduzione oraria, in funzione del livello di inquadramento sulla base dei seguenti importi medi lordi. L’erogazione relativa alla prima verifica avverrà nel mese di marzo 2023; l’erogazione relativa alla seconda verifica (comprensiva di eventuali conguagli) avverrà nel mese di aprile 2024. Percentuale del 10% Percentuale del 15% Percentuale del 25% Gli importi sopra indicati sono stati determinati con CSC )le modalità già utilizzate per analoghe erogazioni Una Tantum. Inoltre, ha TIM S.p.A. erogherà ai lavoratori destinatari delle riduzioni dell’orario di lavoro a integrazione: • della prima erogazione (per il personale in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato1°dicembre 2022) un buono carburante pari a 200 euro, così come previsto nell’Offerta Formativaper il 2022 dall’art. 2 del D.L. n. 21/2022, nel mese dicembre 2022; • a integrazione della seconda erogazione (per il personale in forza al 1°dicembre 2023), un buono carburante pari a 200 euro o, in caso di mancata conferma della predetta misura legislativa per l’anno 2023, un importo equivalente nel mese di dicembre 2023. L’efficacia del presente accordo è subordinata alla positiva sottoscrizione in sede governativa del Contratto di Espansione. Le Parti si impegnano a verificare la possibilità di interventi alternativi (ad esempio misure di sostegno al reddito, senza pregiudizio rispetto agli elementi retributivi interessati ivi compresi i ratei di tredicesima e Premio annuo, attivabili tramite Fondo di solidarietà bilaterale per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa filiera delle Telecomunicazioni o eventualmente previste dalla normativa sopravvenuta) e, laddove gli stessi fossero effettivamente applicabili, con l’eventuale sostituzione delle misure previste dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - chepresente accordo. * * * Inoltre, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa l’azienda si impegna ad operare l’invio telematico della domanda con le modalità ritenute più opportune, a tutelare il contributo al reddito dei lavoratori derivante dalle forme premiali collettive - la cui erogazione è prevista nel 2023 - disciplinate da accordi sindacali e vincolate al raggiungimento di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LULparametri soglia.

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana la mediazione creditizia consiste nella messa in relazione, anche attraverso attività di consulenza, di banche o intermediari finanziari con la clientela ai fini della concessione di finanziamenti sotto qualsiasi forma; - PrestitoSì Finance S.p.A. - con sede legale in 20126 – Milano (con CSC Mi) al Xxxxx xxxx’Xxxxxxxxxxx 00 (Xxxxxx xxxxx Xxxxxxxxxxx), ha (xx seguito, per brevità “PrestitoSì”) – è in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura possesso dei requisiti prescritti dalla legge, dei mezzi, dell’esperienza e dell’organizzazione per svolgere l’attività di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigentemediazione creditizia; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità PrestitoSì Finance S.p.A. è iscritta all’Elenco dei Mediatori Creditizi tenuto dall’Organismo di cui all’art. 128-undieces TUB al vigente Regolamento FSBAn. M54; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, Il Cliente ha interesse a reperire presso una banca o un intermediario finanziario un finanziamento così come previsto nell’Offerta Formativasotto indicato: • Tipologia di Finanziamento: □ Cessione del quinto/delega di pagamento □ Prestito Personale □ Mutuo □ Altro (specificare) • Importo richiesto: Euro (Euro / ) • Scopo del Finanziamento (esempio: ristrutturazione, per la realizzazione consolidamento, acquisto autovettura etc): - Il Cliente intende liberamente avvalersi dell’attivazione di attività mediazione creditizia esercitata da PrestitoSì Finance Spa ed a tal fine conferisce al Mediatore mandato di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come mediazione creditizia, incaricandolo di svolgere l’attività sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce indicata al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzionereperire il finanziamento; - che, nel caso vi fosse la necessità Il Mediatore è interessato a svolgere l’attività di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo mediazione creditizia di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavorocui sopra; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico Ai fini della domanda corretta fruizione del servizio, il Cliente ha l’obbligo di fornire, prima dell’inizio del rapporto, le sue generalità, l’indirizzo, i recapiti di telefono, l’indirizzo di posta elettronica tramite i quali intende essere contattato per la prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratoriservizio. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. LettoTutto ciò premesso, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.Il CLIENTE E PRESTITOSÌ convengono quanto segue:

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana tra le suddette parti è in essere un contratto di locazione di civile abitazione (con CSC A/2 A/3 A/4), ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - per un immobile sito nel territorio comunale di Grosseto, stipulato in data è stato comunicato alle OOSS ed una registrato all’Agenzia delle OO. AA. l’avvio della procedura Entrate in data al n ; • tale contratto prevedeva un canone annuo di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale€ (max € 7.200) da pagarsi in dodici rate mensili; si conviene e si stipula quanto segue: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA• le parti, di non rientrare nel campo comune accordo, richiedono di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 partecipare al progetto “sostegno alla locazione 2023” promosso dal Comune di Grosseto accettandone termini e condizioni; • stabiliscono che per i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come mesi da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte /2023 a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che /2023 il/i sindacatocanone/i firmatariomensile/i di locazione venga ridotto dagli attuali € a € (rimanendo invariate tutte le altre clausole contrattuali); • prendono atto che, per il presente verbale periodo sopra indicato, l’Amministrazione Comunale corrisponderà al proprietario dell’alloggio la differenza derivate dalla suddetta riduzione, per un totale di € (fino ad una concorrenza massima di € 3.600 a fronte di una riduzione del 50% del canone massimo individuato) • il proprietario si impegna/no all’invio tramite impegna a non attivare procedure di sfratto per tutto il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il periodo coperto dal presente accordo si danno reciprocamente atto • in caso di recesso anticipato del contratto di una delle parti, sia il locatore che i dati personali il conduttore sono tenuti ad avvertire tempestivamente l’Ufficio Servizi Sociali il quale potrà provvedere, anche a seguito di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.verifiche d’ufficio, all’adozione di un motivato provvedimento di revoca del contributo concesso con conseguente recupero delle somme indebitamente percepite. Il Comune di Grosseto, laddove verifichi che alcuna delle dichiarazioni rese, anche in sede di domanda, non corrisponda a vero, oltre alle azioni civili o penali conseguenti, procederà alla revoca della concessione del beneficio economico collegato al progetto “sostegno alla locazione 2023” Grosseto lì I contraenti per il Comune di Grosseto Il Dirigente del Settore Servizi per il cittadino e per la famiglia Servizio “Servizi Sociali”

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana con (con CSC provvedimento dell’ente), ha in forza dipendenti n del è stato approvato il progetto esecutivo inerente i lavori di per l’importo complessivo di Euro , oltre IVA, di cui Euro per l’importo a base di gara ed applica Euro per i costi per la sicurezza; - al progetto è stato attribuito il seguente CCNL/CCRL: codice unico progetto (CUP) ed il codice dell’opera è costituito da ; - in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio pubblicato il bando di gara/ è stata notificata la lettera d’invito per l’aggiudicazione dell’appalto di (tipo di appalto) di con procedura (tipo di procedura seguita) seguendo il criterio di aggiudicazione dell’offerta economicamente più vantaggiosa sulla base del solo prezzo/del prezzo e della procedura qualità/della sola qualità con corrispettivo da stipulare (a corpo/ a misura/ parte a corpo e parte a misura); - alla gara di consultazione sindacale cui sopra è stato attribuito il codice identificativo gara (CIG) ; - in seguito all’espletamento della gara d’appalto per sospendere e/i lavori di cui sopra l’impresa è risultata vincitrice e di conseguenza con (provvedimento dell’ente) del (allegato ) le è stato aggiudicato l’appalto per i lavori di per l’importo complessivo di XXX xxxxxxx; - se l’importo complessivo dell’appalto è superiore a 40.000 €: l’impresa ha costituito la cauzione definitiva per un importo di € a mezzo garanzia fideiussoria (precisare se bancaria o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: assicurativa o situazione aziendale dovuta rilasciata da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere intermediari finanziari, ex articolo 93, D.lgs n. 50/2016) emessa in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto data dalla normativa vigenteSocietà (Allegato ); - l’impresa ha verificato stipulato l’allegata polizza assicurativa ai sensi dell’articolo 104, del D. Lgs. n. 50/2016 e nel rispetto di quanto stabilito dal Capitolato speciale d’appalto con la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBACompagnia assicuratrice di (Allegato ); - il presente contratto viene stipulato in assenza della comunicazione antimafia, in quanto il termine di cui all’articolo 88 del D.lgs. 159/2011 è decorso. Qualora vengano accertate cause interdittive di cui all’articolo 67 del decreto legislativo citato, l’ (ente) recederà dal contratto; - il presente contratto viene stipulato in assenza dell’informazione antimafia, in quanto il termine di cui all’articolo 92 del D.lgs. 159/2011 è decorso. Qualora vengano accertate cause interdittive di cui all’articolo 67 e all’articolo 84, comma 4 del decreto legislativo citato, l’ (ente) recederà dal contratto; - non deve essere acquisita la documentazione antimafia ai sensi dell’articolo 83, comma 3 del D.lgs. 159/2011, dato che il valore del presente contratto è inferiore a € 150.000,00; - ai sensi dell’articolo 29 della l. n. 114/2014 non deve essere acquisita la documentazione antimafia, dato che l’impresa dichiara risulta iscritta / ha presentato istanza di dare iscrizione nell’elenco di fornitori, prestatori di servizi ed esecutori di lavori non soggetti a tentativi di infiltrazione mafiosa (white list) istituito presso la propria disponibilità all’intervento Prefettura/Commissariato del Governo di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione ; - in data prot. n. è stata inviata l’ultima comunicazione del provvedimento di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura aggiudicazione e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza quindi è passato il termine dilatorio di cui all’articolo 39 della retribuzioneLP n. 16/2015 e che dopo l’espletamento della verifica del possesso dei prescritti requisiti ai sensi dell’art. 32 del D.lgs. 50/2016 l’aggiudicazione è divenuta efficace; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi Tutto ciò premesso e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno formante parte integrante dell’accordo. Letto, confermato del presente contratto le parti convengono e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.stipulano quanto segue:

PREMESSO CHE. l’impresa la crisi economico-finanziaria originatasi oltreoceano nel corso del 2008 ha natura artigiana (portato nel 2009 una recessione estremamente severa, alla quale, dopo un brevissimo periodo di ripresa economica di dimensioni assai modeste, è succeduta nel corso del 2011 la crisi del debito sovrano e, quindi, delle finanze pubbliche di molti paesi dell’eurozona, inclusa l’Italia; - l’economia italiana, che già scontava una debolezza di lungo periodo, proprio per le caratteristiche della crisi europea dei debiti sovrani ha subito un drastico aggravamento nell’estate del 2011, a cui il nuovo Governo ha cercato di porre rimedio attraverso il varo di una manovra correttiva dei conti pubblici fortemente incentrata sulla riduzione della spesa previdenziale attraverso l’innalzamento dell’età pensionistica. In tale contesto, caratterizzato appunto da una crisi strutturale e da un nuovo quadro normativo in materia pensionistica, per la Banca non è stato possibile il pieno raggiungimento dell’obiettivo di riduzione dei costi a cui tendeva l’accordo collettivo del 14/1/2011; - alla luce del quadro economico sopra succintamente descritto, il Consiglio di Amministrazione della Banca Popolare di Bari – essendo ormai variato lo scenario di riferimento presupposto dal precedente Piano Industriale – ha ritenuto necessario deliberare un nuovo Piano Industriale, avente valenza temporale 2012-2016, con CSC )il quale viene affermata la volontà aziendale di realizzare un percorso gestionale che mira ad un obiettivo strategico di autonomia e di crescita, ha rinforzando i connotati di banca per il territorio, qualificando in modo molto professionale l’affiancamento a famiglie ed imprese; - il corpo sociale, il personale ed il sindacato rappresentano punti di forza dipendenti ed applica per lo sviluppo della Banca in una fase di cambiamento storico come quello attuale, che richiede il seguente CCNL/CCRL: coinvolgimento pieno di tutti gli stakeholder in un positivo clima aziendale capace di favorire il cambiamento; - il percorso tracciato dal Piano industriale individua due momenti, apparentemente distinti, ma tra di loro integrati e che consistono, da un lato, nella “messa in sicurezza” della Banca, attraverso efficientamenti e aumenti di capitale e, dall’altro, nel riposizionamento industriale; - in data 22 giugno 2012 l’Azienda ha consegnato alle XX.XX. la lettera informativa del 19/6/2012 – che qui si richiama integralmente – con la quale si dava avvio alla procedura ex artt. 15 e 18 del CCNL 8 dicembre 2007; - alla nota informativa del 19/6/2012 veniva allegata, per farne parte integrante, la seguente documentazione: a) Piano Industriale 2012-2016 – documento di sintesi, b) Piano Industriale 2012-2016 – Revisione Modello di Rete, c) Efficientamento Rete a modello attuale; - su richiesta delle XX.XX. si dava luogo agli incontri previsti dalla procedura disciplinata dagli artt. 15 e 18 del CCNL i quali avevano inizio il 3/7/2012 e si susseguivano nel corso dei mesi di luglio (nei giorni 3, 9,11, 18, 20, 24 e 30) e settembre (nei giorni 5, 10, 12, 13, 24, 25, 26, 27 e 28) del 2012; - nel corso della procedura l’Azienda ha illustrato alle XX.XX. i punti salienti del Piano Industriale ed ha fornito i dati e le informazioni richiesti allo scopo di consentire una migliore comprensione della complessiva realtà aziendale; - in data 30/7/2012, a causa dell’assenza di un quadro normativo preciso e, in particolare, alla luce della mancata adozione da parte del Governo dei decreti attuativi dell’Accordo ABI 8 luglio 2011, le Parti hanno siglato un accordo con il quale hanno sospeso la decorrenza dei termini della presente procedura dal 31/7/2012 al 5/9/2012, data in cui è ripreso il confronto sindacale; - sulla Gazzetta Ufficiale n. 194 del 21 agosto 2012 è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio pubblicato il DM n. 67329 del 3 agosto 2012 che recepisce, sia pure in parte, l’Accordo ABI 8 luglio 2011 e i successivi accordi interpretativi del 20 ottobre 2011 e 12 gennaio 2012, rendendo di fatto operativi gli strumenti per la gestione dei processi di riorganizzazione e ristrutturazione aziendali; - in data 13/9/2012 le Parti hanno siglato un altro verbale con cui i termini della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBAsono stati ulteriormente prorogati sino al 28/9/2012, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione esaminare in maniera più approfondita le novità introdotte dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzionecitato decreto; - chedopo ampia discussione, nel caso vi fosse la necessità a conclusione del confronto e nello spirito di far fronte cui al secondo comma dell’art. 18 del CCNL, le Parti hanno concordato di attivare un complesso di strumenti, in appresso meglio indicati, in grado di consentire di cogliere un obiettivo di riduzione degli organici pari a nuove impreviste commessen. 235 unità, l'azienda richiamerà riservandosi ovviamente di intervenire nuovamente sui singoli istituti laddove dovessero essere introdotte, nelle more dell’applicazione del presente accordo, modifiche al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.quadro normativo;

PREMESSO CHE. l’impresa ha in data 19.04.2017 si procedeva alla stipula del contratto di locazione, di natura artigiana transitoria, con decorrenza dal 19.04.2017 sino al 31.12.2018, riportante il canone annuo pattuito di € 9.600,00 (con CSC Euro novemilaseicento/00) per l’immobile sito in Xxxxxxxx (XX), ha Xxx X.X.Xxxxxxx, x° 00; - la natura transitoria del contratto suddetto era stata determinata dall’esigenza temporanea di sopperire alle sofferenze logistiche dell’Ateneo, a seguito degli eventi sismici del 2016, in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: attesa di rientrare in possesso degli edifici divenuti inagibili; - in dirittura di arrivo della scadenza del termine finale di efficacia dell’atto di cui ai punti che precedono, gli interventi strutturali volti al ripristino dell’agibilità dell’immobile leso dal terremoto e già sede dell’Istituto di Medicina legale del Dipartimento di Giurisprudenza, non avevano, ancora, avuto inizio e che, pertanto, risultava totalmente imprevedibile la data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non cui l’Università sarebbe potuto rientrare nel campo di applicazione possesso del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigentemedesimo; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianatopertanto, così come previsto nell’Offerta Formativamedio tempore, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e assicurare la continuità dell’attività istituzionale e, dunque, l’utilizzo dello spazio già locato, mediante il contratto di cui trattasi, per una durata ulteriore rispetto a quella originariamente prevista ma comunque transitoria, conformemente alle esigenze che tale sospensione dal lavoro non darà luogo la sottintendevano, l’Università provvedeva alla decorrenza stipula di una scrittura privata per la modifica della retribuzionedurata del contratto di locazione; - che, alla data attuale, il procedimento tecnico-amministrativo finalizzato al ripristino dell’agibilità è nelle fasi iniziali e che, dunque, si rende necessaria la stipula di un nuovo contratto di locazione transitoria (in linea con la transitorietà nonché indeterminabilità a priori della sottostante necessità temporale) avente ad oggetto il medesimo immobile di cui trattasi; - è opportuno prevedere, in capo all’Ateneo locatario, la facoltà di recesso anticipato nel caso vi fosse in cui ritorni o acquisti disponibilità di immobili di proprietà (quindi venga meno l’esigenza transitoria causa del contratto de quo) così come dispone la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.normativa in materia;

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana Presso la Facoltà (con CSC )poi Dipartimento) di Giurisprudenza dell'Università degli Studi di Brescia, ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data è stato comunicato alle OOSS ed una attivato, a partire dall'a.a. 2002/2003, il Corso di Laurea per Consulenti del Lavoro e delle OORelazioni Industriali; dall'a.a. AA2009-2010 il suddetto Corso di Laurea è stato modificato in Corso di Laurea in consulente del lavoro e giurista d'impresa (d'ora in avanti: il Corso di Laurea); • Il possesso della laurea triennale in Consulenza del Lavoro è condizione per l'accesso alla professione, ai sensi della Legge 11 gennaio 1979, n. 12 e successive modifiche e integrazioni; • Dall’a.a. l’avvio 2020/2021 verrà attivato presso il Dipartimento di Giurisprudenza il corso di Laurea Magistrale in Scienze Giuridiche dell’Innovazione, che il CPO ritiene di grande interesse per il perfezionamento della procedura preparazione professionale dei Consulenti del lavoro, tenuto anche in considerazione la valorizzazione delle metodologie cliniche che verranno ulteriormente sviluppate nel biennio; • Il CPO di consultazione sindacale Brescia intende collaborare con il Dipartimento di Giurisprudenza nello svolgimento delle attività didattiche e di ricerca relative ai suddetti Corsi di laurea, nonché nell'attività di formazione e di riqualificazione professionale; • A tal fine il CPO ha deliberato di erogare un contributo finanziario annuale di € 15.000,00 (euroquindicimilazerocentesimi) al Dipartimento di Giurisprudenza dell'Università per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva il sostegno all'attività didattica e di ricerca del Corso di Laurea triennale, Curriculum in Consulente del Lavoro; • Il CPO ritiene che ai fini della preparazione professionale degli iscritti ai Corsi di Laurea suindicati rivestano particolare importanza le materie lavoristiche; • Il CPO intende inoltre, ai fini di incentivare lo studio e l'approfondimento delle materie di interesse per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee professione, continuare ad attribuire il Premio di mercato - l’impresa dichiara Laurea "Xxx Xxxxxxxxxx", secondo le modalità di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.seguito indicate;

PREMESSO CHE. l’impresa In data 21/07/2020, il Consorzio di Bonifica Adige Euganeo, tramite un proprio incaricato, chiedeva di poter utilizzare l’acqua del canale che si trova nel fondo dell’Azienda Agricola Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx per irrigare il fondo di un terzo soggetto, cliente del Consorzio. Al fine di consentire tale procedura, si rendeva necessario aprire la chiusa che regolava il flusso dell’acqua nel canale mediante la rimozione del lucchetto di sicurezza. La sig.ra Ferraretto acconsentiva di buon grado con l’espressa raccomandazione che, una volta ottenuta l’acqua necessaria ad irrigare il fondo del terzo, il Consorzio per mezzo del proprio tecnico provvedesse a chiudere il flusso dell’acqua mediante la riapposizione del lucchetto di sicurezza. - Il Consorzio, tuttavia, ometteva di riapporre il lucchetto alla chiusa, causando così il completo allagamento del fondo condotto dall’Azienda Agricola Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx, con conseguente danneggiamento dell’intera coltivazione di mais biologico che era già stata interamente venduta dall’Azienda Xxxxxxxx ad un prezzo pari a complessivi euro 22.620,00. - La sig.ra Ferraretto, legale rappresentante dell’omonima Azienda Xxxxxxxx, non appena accortasi dell’accaduto, ha natura artigiana provveduto ad informare tempestivamente il Consorzio con raccomandata a mezzo p.e.c., chiedendo in uno il risarcimento dei relativi danni. - Il Consorzio, assicurato per la responsabilità civile verso i terzi con la società Allianz S.p.A., informava la propria compagnia assicurativa la quale provvedeva ad aprire il relativo sinistro. - A seguito di intervento del perito incaricato dalla detta compagnia assicurativa, quest’ultima riteneva non risarcibile il danno lamentato dall’Azienda Xxxxxxxx poiché non vi erano evidenze che la causazione dello stesso fosse conseguenza diretta dell’omissione del Consorzio. - A seguito di tale risposta, l’Azienda Agricola, tramite l’avv. Xxxxxx Xxxxxxxxx, in data 8/06/2021 inviava a mezzo p.e.c. formale richiesta di risarcimento danni al Consorzio, il quale, tuttavia, negava ogni responsabilità nell’accaduto e, pertanto, respingeva ogni richiesta di risarcimento danni. - Le parti, in seguito alle trattative intercorse, senza nulla riconoscere ed ammettere, a mero spirito conciliativo, sono pervenute ad una definizione bonaria della vertenza relativa al sinistro occorso in data 21/07/2020 in località Monselice (con CSC PD), ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.secondo le seguenti condizioni:

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana il soggetto promotore dichiara sotto la propria responsabilità di essere abilitato, ai sensi dell’art. 6 del Regolamento, a promuovere tirocini in Veneto per soggetti appartenenti alle categorie di cui all’art. 3 del medesimo Regolamento in relazione ai soggetti che in attuazione della presente convenzione si intendono avviare in tirocinio, il soggetto ospitante dichiara sotto la propria responsabilità che è in regola. Con la normativa di cui al D.Lgs n. 81/2008 (con CSC Testo unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro); Con l’applicazione integralmente i contratti e gli accordi collettivi di lavoro di qualsiasi livello sottoscritti dalle OOSS comparativamente rappresentative a livello nazionale Con gli obblighi della Legge 68/99 Che non aver in corso procedure concorsuali, ha Che sono in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data corso procedure concorsuali, ma è stato comunicato alle OOSS ed siglato con le organizzazioni sindacali un accordo che prevede la possibilità di attivazione di tirocini. che il tirocinante non verrà impiegato per Sostituire lavoratori assenti con diritto alla conservazione del posto di lavoro; Sostituire i lavoratori subordinati nei periodi di picco delle attività; Sostituire il personale in malattia, maternità, ferie o congedi parentali. che non saranno ospitati tirocinanti che hanno già svolto con lo stesso un precedente periodo di tirocinio, fatte salve le deroghe previste all’art. 8 del regolamento; che hanno avuto con lo stesso un precedente rapporto di lavoro o una delle OO. AA. l’avvio della procedura collaborazione o un incarico (prestazioni di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta servizi) a meno che questi non siano terminati da eventi transitori almeno 24 mesi; che hanno svolto presso il medesimo, nei 6 mesi precedenti l’attivazione, più di 30 giorni, anche non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBAconsecutivi, di non rientrare nel campo prestazioni di applicazione del Titolo I del D.lgslavoro accessorio o occasionale (art. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo 54 bis Legge 21 giugno 2017) presso lo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare per svolgere attività per le quali non sia necessario un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come formativo e per profili professionali elementari e connotati da nominativi compiti generici e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzioneripetitivi; - cheper svolgere, nel caso vi fosse la necessità nella medesima unità operativa sia in corso una procedura di CIG straordinaria o in deroga, attività equivalenti a quelle svolte dai lavoratori sospesi, salvo il caso in cui ci siano accordi con le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative che prevedono tale possibilità; per far fronte svolgere attività equivalenti a nuove impreviste commessequelle per le quali il datore di lavoro ha effettuato, l'azienda richiamerà nella medesima unità operativa e nei 12 mesi precedenti all’attivazione del tirocinio, licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, licenziamenti collettivi e licenziamenti per fine appalto e risoluzioni del rapporto di lavoro di apprendistato per volontà del datore di lavoro, al lavoro durante detto termine del periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LULformativo.

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (con CSC Ai sensi degli artt. 27 e 92 del DPR 382/80 le Università possono stipulare “convenzioni per l’uso di strutture extrauniversitarie, finalizzate al completamento della formazione accademica e professionale” e “convenzioni finalizzate alla sperimentazione di nuove modalità didattiche rivolte a rendere più proficuo l’insegnamento”. Ai sensi dell’art.18, comma 1, lettera a), ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura legge 24 giugno 1997, n.196 (e del DM 142/98 che stabilisce le norme di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBAattuazione della stessa legge), di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell’ambito dei processi formativi, le Università possono promuovere tirocini di formazione e orientamento in imprese a studenti che tale sospensione abbiano assolto l’obbligo scolastico. Il DM 509/99, “Regolamento recante norme concernenti l’autonomia didattica degli Atenei”, successivamente modificato dal DM 270/04, ha introdotto, tra le attività formative indispensabili ai fini degli obiettivi formativi e qualificanti, quelle attività volte ad agevolare le scelte professionali, tramite la conoscenza diretta del mondo del lavoro, tra cui i tirocini formativi e di orientamento al lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse di cui al DM 142/98. In sintonia con le forme di concertazione previste dalla Riforma degli studi universitari si condivide la necessità di far fronte sviluppare adeguate forme di raccordo tra il mondo della formazione e il mondo del lavoro, al fine di migliorare la qualità dei processi formativi per favorire la diffusione della cultura d’impresa. La Scuola attraverso la stipula di convenzioni quadro intende offrire ai propri studenti attività formative rientranti pienamente nel percorso di studio. Il tirocinio non può in nessun caso costituire rapporto di lavoro, né può dar luogo a nuove impreviste commessepretese di compensi o ad aspettative di futuri rapporti lavorativi. Il tirocinio non deve essere sostitutivo di manodopera aziendale, l'azienda richiamerà al di personale assente con diritto alla conservazione del posto di lavoro durante detto periodo o di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e prestazione professionale. Si intende per tirocinio curriculare il tirocinio rivolto agli studenti che completa il percorso di studio per il tempo necessario per portare a termine conseguimento del titolo, con attività formative pratiche svolte in strutture anche esterne all’Ateneo; tale eventuale ulteriore tirocinio favorisce anche un primo incontro con il mondo del lavoro; - Il Progetto formativo di cui al successivo art. 4.2., che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico formalizza quanto necessario in termini di obiettivi, di soggetti coinvolti e di informazioni relative al contesto organizzativo di riferimento, dovrà necessariamente essere predisposto in ossequio alle vigenti prescrizioni normative e della domanda Scuola Normale Superiore relative alla gestione della attuale fase di prestazione emergenza sanitaria collegata alla pandemia per il tramite della piattaforma informatica COVID-19, specificando per altro i riferimenti interni del Soggetto ospitante per quanto di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LULinteresse.

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana nel corso dell'Assemblea generale del CIO a Losanna il 24 giugno del 2019, le città di Milano e di Cortina d’Ampezzo sono state elette per ospitare i Giochi Olimpici e Paralimpici Invernali del 2026; • a seguito di tale assegnazione, nell’ambito della stessa Assemblea generale del CIO del 24 giugno 2019, tra il CIO, il CONI, le Città di Milano e di Cortina d’Ampezzo, la Regione del Veneto e la Regione Lombardia è stato sottoscritto l’Host City Contract, recante i principi fondamentali che dovranno disciplinare l’organizzazione e lo svolgimento dei Giochi; • tra gli obblighi previsti in capo ai soggetti stipulanti l’Host City Contract vi è l'eventuale restituzione, anche solo in arte, al CIO dei contributi relativi ai diritti televisivi da quest'ultimo anticipati alla Fondazione per l'organizzazione dei Giochi, al verificarsi di eventi e circostanze che impongano a loro volta al CIO di restituire ai singoli broadcaster taluni degli importi dallo stesso ricevuti. • a garanzia di tale obbligo, già in fase di candidatura è stata sottoscritta e presentata, a corredo del Dossier di Candidatura, apposita Garanzia G1.5 con cui gli Enti interessati, tra cui il Comune di Milano, si impegnavano a coprire l'eventuale deficit del Comitato Organizzatore e, in particolare, “di essere a conoscenza dei principi di cui al Broadcast Refund Agreement che sarà sottoscritto tra il CIO e il Comitato Organizzatore, secondo quanto previsto nell'Host City Contract. In particolare, di essere a conoscenza che sussiste, in capo al Comitato Organizzatore, l'obbligo di rimborsare al CIO quanto eventualmente già ricevuto a titolo di anticipo sui diritti televisivi relativi all'evento, e che il CIO potrebbe essere tenuto a rifondere in favore degli aventi diritto laddove per qualsiasi ragione l'evento, dovesse subire limitazioni, spostamenti o venisse cancellato”; • tale obbligo e le relative modalità sono state disciplinate in uno schema di accordo, denominato Broadcast Fund Agreement (con CSC “BRA”), ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data che è stato comunicato alle OOSS ed una sottoscritto dagli Enti coinvolti nel mese di febbraio 2022; • con deliberazione di Giunta Comunale n. 780 del 27.05.2022 sono stati approvati gli indirizzi per l’adesione alla proposta di Accordo per il riparto degli oneri economici di cui alla garanzia 1.5 per i Giochi Olimpici e Paralimpici Invernali Milano Cortina 2026 tra Regione del Veneto, Regione Lombardia, Comune di Milano, Comune di Cortina d’Xxxxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxxxx xx Xxxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxxxx xx Xxxxxxx-Xxxx Xxxxx; • al riguardo, tutti i soggetti coinvolti hanno convenuto di fare riferimento a quanto già tra essi concordato in merito al riparto delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva spese sostenute per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendentifase di candidatura, che prevedeva una ripartizione delle spese al 50% tra l’Area Lombarda (Regione Lombardia, Comune di Milano) e l’Area Dolomitica (Regione del Veneto, Provincia Autonoma di Trento, Provincia Autonoma di Bolzano, Comune di Cortina d’Ampezzo) e all’interno l’Area Lombarda, suddivisione in quota egualitaria del 25% tra Regione Lombardia e Comune di Milano; o situazioni temporanee • nel rispetto dei criteri stabiliti, l’importo spettante al Comune di mercato - l’impresa dichiara Milano è pari a euro 99.471.830,985; • in merito agli obblighi finanziari derivanti dall’eventuale attivazione della Garanzia 1.5, si farà fronte come definito con deliberazione di essere Consiglio Comunale n. 1 del 20 gennaio 2022; • in regola particolare, il parere di regolarità contabile del Ragioniere Capo relativo alla deliberazione di Giunta sopra citata riporta che “con i versamenti FSBAdeliberazione consiliare n. 36 del 2/5/2022, di approvazione del Rendiconto della Gestione per l'esercizio 2021, sono stati accantonati 80 milioni di euro del risultato di amministrazione per la voce “Altri accantonamenti - Fondo Rischi Organizzazione XXV Giochi Olimpici Invernali”; i fondi residui fino all’importo complessivo di euro 99.471.830,985 saranno allocati con successivi provvedimenti”; • Regione Lombardia, Regione Veneto, Comune di Cortina D’Ampezzo, Provincia Autonoma di Trento e Provincia Autonoma di Bolzano-Alto Adige hanno già provveduto con propri atti deliberativi all’approvazione dello schema di accordo condiviso e a cui potranno essere apportate modifiche non rientrare nel campo sostanziali concordate tra gli Enti; • l’accordo ha validità fino al 31 dicembre 2026, e in ogni caso fin quando non saranno completamente adempiute tutte le obbligazioni nascenti dall’accordo BRA; • si rende necessario approvare lo schema di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015Accordo, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità allegato, al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativapresente provvedimento quale parte integrante, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.sua tempestiva sottoscrizione;

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana le parti, fin dal momento dell’assunzione, hanno concordato di rinviare sine die la fruizione e – di conseguenza – il pagamento dei permessi (con CSC ), ha riduzione di orario ed ex festività) e ciò tenuto conto del reciproco interesse a consentire l’effettiva fruizione in forza dipendenti ed applica il seguente CCNLcapo al LAVORATORE/CCRL: - I e – nel contempo – garantire un monte ore da utilizzare in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura caso di consultazione sindacale per sospendere crisi aziendali e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da altri eventi transitori imprevisti; • le parti non imputabili all’impresa o ai dipendentihanno mai avuto l’esigenza di formalizzare l’accordo di cui al punto che precede; o situazioni temporanee • le recenti disposizioni del Ministero del lavoro (Interpello 16-2011, Nota n.9044-2011) e dell’Inps (Circolare 92-2011, messaggio 14605-2011) consentono alle parti di mercato - l’impresa dichiara di essere assumere specifici accordi anche in regola con i versamenti FSBAderoga alle disposizioni del CCNL. le parti nel confermare gli accordi già in atto in tal senso, concordano di non rientrare stabilire alcun termine per il godimento dei permessi (riduzione di orario ed ex festività). Pertanto i residui ad oggi presenti potranno essere fruiti entro la data di cessazione del rapporto di lavoro in essere ed analogamente i permessi che matureranno in futuro potranno essere fruiti entro la data di cessazione del rapporto di lavoro. I residui presenti alla data di cessazione verranno retribuiti con le retribuzione in atto a quella data. Fatto, letto e sottoscritto. I Lavoratori L’Azienda Io sottoscritto/a , in qualità di titolare/rappresentante legale della il residuo al 31.08.2011 dei permessi relativi all’anno precedente dei dipendenti indicati nel campo prospetto riepilogativo inviatomi, venga assoggettato a contribuzione all’atto dell’elaborazione del Libro Unico del Lavoro riferito al mese di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 20152011, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile ciò in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianatoalle indicazioni fornite dal Ministero del lavoro (Interpello 16-2011, così come previsto nell’Offerta FormativaNota n.9044- 2011) e dall’Inps (Circolare 92-2011, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LULmessaggio 14605-2011).

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (con CSC ), ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - • in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva produttiva; • il ricorso alla prestazione FSBA dovuto per la seguente causalecausale di intervento: o ORDINARIA (utilizzabile da tutte le imprese, a prescindere dal numero di dipendenti) situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o dipendenti situazioni temporanee di mercato - riorganizzazione aziendale compresi i processi di transizione crisi aziendale contratto di solidarietà di cui all’art. 21 D.lgs. n. 148/2015 • l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - • l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - • l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e congiuntura; - che i dipendenti conservano il posto di lavoro fino alla scadenza di tale periodo oppure fino alla scadenza del contratto a termine, se anteriore; - che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzioneretribuzione diretta indiretta e/o differita, fatto salvo il TFR, a meno che non vi siano periodi lavorativi (rientro temporaneo) per i quali si applicano i criteri di maturazione dei ratei previsti dai CCNL/CCRL; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda l’azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario necessario, anche a singola giornata, per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda mensile di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i , allegando il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 a ciascuna domanda della mensilità di competenza dei lavoratori(in caso di accordo plurimensile). Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. LettoPer i lavoratori che non abbiano raggiunto i 30 giorni di anzianità alla data di avvio del periodo di sospensione aziendale indicato, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA la sospensione decorrerà dal giorno successivo alla maturazione del requisito soggettivo Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (con CSC ), ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data 26/09/2019 è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura sottoscritto il Contratto Collettivo di consultazione sindacale Lavoro specifico per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva Astral SpA, denominato “Contratto Collettivo di Lavoro Astral SpA Funzione Pubblica”, per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigentetriennio 2019-2021; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativanelle more del rinnovo contrattuale, per la realizzazione disciplina dell’istituto delle progressioni economiche all’interno delle Categorie, si fa riferimento all’art. 16 del su richiamato Contratto; - il CCL prevede, tra l’altro, che le progressioni economiche siano riconosciute, in modo selettivo, ad una quota limitata di attività dipendenti, nonché attribuite in relazione alle risultanze della valutazione delle performance individuali, del triennio che precede l’anno in cui è adottata la decisione di formazione continua attivazione dell’istituto, tenendo conto eventualmente, a tal fine, anche dell’esperienza maturata negli ambiti professionali di riferimento, nonché delle competenze acquisite; - il CCL prevede altresì che, ai fini della progressione economica orizzontale, il lavoratore sia in possesso del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - requisito di effettuare un periodo minimo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati permanenza nella posizione economica in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzionegodimento, pari a 24 mesi; - chealla luce delle recenti disposizioni interpretative in materia, nel caso vi fosse per quota limitata dei dipendenti va intesa una quota non superiore al 50% della platea dei potenziali beneficiari; - in Azienda, l’ultima applicazione dell’istituto delle progressioni orizzontali, è stata disciplinata ed attuata con Accordo Sindacale del 17 ottobre 2019; - le progressioni economiche orizzontali interne alla Categoria di appartenenza, costituiscono uno strumento di valorizzazione e sviluppo delle risorse umane; - per l’anno 2022 l’Azienda ha stanziato risorse finanziarie pari a € 200mila (costo azienda), da destinare all’istituto delle progressioni economiche orizzontali, nonché ulteriori €. 200.000,00 per l’anno 2023, quali incrementi del costo annuo fisso del personale; - si rende necessario ridefinire, ai sensi dell’art. 7, comma 3, lett. c) del vigente CCL Astral SpA Funzione Pubblica, i criteri per la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e definizione delle procedure per le progressioni economiche orizzontali per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.biennio 2022-2023;

PREMESSO CHE. l’impresa Consip ha natura artigiana (con CSC )espletato una procedura ad evidenza pubblica al fine di selezionare le imprese che abbiano le necessarie qualificazioni per operare come fornitori nell'ambito dell'Accordo Quadro per la fornitura di servizi applicativi per la PA – ID 1432; - essendo risultato aggiudicatario di detta procedura di gara, il RTI, in data 7 giugno 2016, ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva sottoscritto l’Accordo Quadro per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta fornitura di servizi applicativi per la PA e, per l’effetto, si è impegnato ad eseguire quanto stabilito nell’Accordo Quadro alle condizioni, modalità e termini ivi stabiliti, nonché nei successivi Appalti Specifici; - il RTI è successivamente risultato aggiudicatario dello specifico rilancio competitivo indetto dall'Agenzia per l’affidamento, nell’ambito del citato Accordo Quadro, del presente Appalto Specifico; - il RTI dichiara che quanto risulta dall’Accordo Quadro e dai suoi allegati, ivi compreso il Capitolato d’Oneri ed il Capitolato Tecnico dell’Accordo Quadro, nonché dal presente Contratto e dai suoi allegati, ivi compresi la Richiesta di Offerta e il Capitolato Tecnico dell’Appalto Specifico, definisce in modo adeguato e completo gli impegni assunti con la firma del presente Contratto, nonché l’oggetto dei servizi da eventi transitori fornire e, in ogni caso, che ha potuto acquisire tutti gli elementi per una idonea valutazione tecnica ed economica degli stessi e per la formulazione dell’offerta che ritiene pienamente remunerativa; - il RTI ha presentato la documentazione richiesta ai fini della stipula del presente Contratto, xxx comprese la cauzione di cui al successivo art. 16 che, anche se non imputabili all’impresa o materialmente allegata, ne formano parte integrante e sostanziale; - il RTI, con la seconda sottoscrizione, dichiara, ai dipendentisensi e per gli effetti di cui agli artt. 1341 e 1342 cod. civ., di accettare tutte le condizioni e i patti contenuti nel presente Contratto e di avere particolarmente considerato quanto stabilito e convenuto con le relative clausole; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa in particolare dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 approvare specificamente le clausole e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati le condizioni riportate in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzionepresente Contratto; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoropresente Contratto viene sottoscritto dalle parti con firma digitale rilasciata da ente certificatore autorizzato; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda successivamente alla stipula da parte del RTI, l’Agenzia procederà alla sottoscrizione del Contratto, di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBAcui provvederà alla gestione tecnica e amministrativa; - le attività oggetto del presente appalto non danno origine a rischi interferenti e pertanto non sussiste l’obbligo di redazione del DUVRI; inoltre dalle verifiche eseguite, risulta che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratorigli oneri della sicurezza per rischi da interferenza (non soggetti a ribasso d’asta) sono pari a zero. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. LettoTutto ciò premesso, confermato tra le parti come in epigrafe rappresentate e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.domiciliate: SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE

PREMESSO CHE. l’impresa  In data 15/07/2020, la Conflavoro PMI e la Fesica-Confsal, anche con l’assistenza della Confsal, hanno sottoscritto il CCNL Metalmeccanico Artigianato, con validità ed efficacia a far data dal 01/06/2021 - al 31/07/2023;  Considerate le caratteristiche specifiche delle imprese che operano nell’ambito del CCNL Metalmeccanico Artigianato, le Parti Sindacali in epigrafe al fine di tutelare l’occupazione e il ricollocamento del personale, garantendo, per quanto possibile, il mantenimento dei posti di lavoro, ritengono necessario conformare la disciplina del CCNL suindicato. Per tali motivazioni, a seguito di ampio dibattito e in accoglimento parziale delle richieste della Fesica-Confsal, in considerazione della difficile fase storica caratterizzata dalla pandemia da Covid-19 che le imprese si trovano a fronteggiare e le ripercussioni che essa ha natura artigiana (generato sull’occupazione, sulla produttività e sulle vendite, le Parti Sindacali in epigrafe sono addivenute alla ridefinizione dei livelli di retribuzione. Tale intervento, per altro, è volto al rilancio dell’economia attraverso un aumento retributivo che possa influire positivamente sul potere di acquisto e rinvigorire i consumi dei lavoratori operanti nel settore metalmeccanico artigianato. A tal proposito, si rende necessaria la rideterminazione della Tabella del Settore Metalmeccanica ed installazione impianti, della Tabella del Settore Orafi, argentieri ed affini, della Tabella del Settore Odontotecnica.  In considerazione dell’importanza del settore metalmeccanico artigianato, le Parti sindacali in epigrafe intendono inserire ulteriori ipotesi di ricorso a contratti di lavoro a tempo determinato per esigenze a carattere stagionale. Per tale motivo, si interviene con CSC ), ha in forza dipendenti ed applica una modifica della Proporzione numerica per i contratti a tempo determinato.  Viene inoltre ampliato il seguente CCNL/CCRL: - in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione andando a valorizzare il comparto relativo al Settore del Titolo I Restauro artistico dei beni culturali, prevedendo un inquadramento specifico, una tabella retributiva ad hoc, l’integrazione del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi prova e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e apposita disciplina per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratoril’apprendistato. Le premesse seguenti variazioni avranno effetto e decorrenza a far data dal 1° febbraio 2022; esse si inseriscono nel testo del CCNL e ne fanno parte integrante dell’accordo. Lettointegrante, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che variando conseguentemente i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LULrelativi testi originari.

PREMESSO CHE. l’impresa Con Legge 1° aprile 1999, n. 91 ”Disposizioni in materia di donazione e trapianto di organi e tessuti”, è stato istituito il Centro nazionale Trapianti (CNT); - il CNT in base all’art. 2, Legge 1° aprile 1999, n. 91 collabora con il Ministero della salute e con le associazioni di volontariato attive nel settore per la promozione della cultura della donazione e per la sensibilizzazione del cittadino sulle tematiche del processo di donazione e trapianto di organi, cellule e tessuti; - il CNT nel 2007 ha natura artigiana (con CSC )avviato un protocollo di ricerca dal titolo “Trapianto…… e adesso sport” avente lo scopo di misurare gli effetti positivi dello sport non solo sulla psiche del paziente trapiantato, ma anche sugli effetti collaterali connessi ai farmaci anti rigetto a cui i pazienti trapiantati sono sottoposti ; - gli esiti di tale protocollo dimostrano una sensibile riduzione degli effetti collaterali dei farmaci antirigetto sui pazienti trapiantati che abbiano intrapreso iniziative sportive; - il progetto ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: visto nel tempo l’adesione di numerose regioni; - la Direzione Generale della Azienda unità sanitaria locale della Romagna in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola 4 Dicembre 2015 ha manifestato il proprio interesse a collaborare con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione il Centro Nazionale Trapianti nella realizzazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigenteprogetto; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, nell’Ottobre del 2017 il CNT e l’Azienda concludevano un accordo per la realizzazione di attività un progetto dedicato alla valutazione dell’attività fisica nei pazienti trapiantati finalizzata alla definizione di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione programma nazionale per la somministrazione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzionefisica nel paziente trapiantato; - che, nel caso vi fosse la necessità il progetto ha contribuito alla definizione di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà un documento al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoromomento al vaglio del Ministero della salute; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda con nota del 20 Settembre 2018 il responsabile scientifico del progetto per l’Azienda proponeva al CNT un progetto contente lo sviluppo delle attività già intraprese, dal titolo: “Linee di prestazione indirizzo per il tramite della piattaforma informatica l’implementazione del programma di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBAprescrizione dell’esercizio fisico nei pazienti con trapianto di organo solido o in attesa” (Allegato 1).; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale CNT, considerati gli sviluppi delle attività connesse al progetto “Trapianto e adesso sport” e la volontà di promuovere la diffusione del programma di somministrazione dell’attività fisica nei pazienti trapiantati o in attesa in altre regioni italiane, ha deciso di aderire a tale progetto proposto dall’Azienda; si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato conviene e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.stipula quanto segue:

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (con CSC )le parti come sopra costituite, ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - hanno sottoscritto in data 28/12/2018 un accordo di collaborazione sulla Caratterizzazione genetica e morfologica dell’Apis mellifera ligustica del Lazio, con termine inizialmente previsto per il 31 dicembre del 2020; - l’accordo è stato comunicato alle OOSS ed una prorogato al 31/10/2021 a causa dell’emergenza globale COVID-19, che non ha consentito di svolgere attività di campo finalizzata all'individuazione degli apiari nei quali effettuare il campionamento necessario per le attività di ricerca; - per attuare un corretto campionamento degli apiari è necessario svolgere attività di campo nell'intera stagione primaverile-estiva (stagione attiva per le api); - la suddetta emergenza epidemiologica ha comportato un rallentamento delle OO. AA. l’avvio attività di laboratorio, a causa sia della procedura ridotta disponibilità del personale della Direzione Operativa, massicciamente reclutato per le attività diagnostiche di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva tamponi SARS-COV-2, sia per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee difficoltà a reperire i reagenti necessari a causa della chiusura prolungata di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano numerose ditte per il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigentelockdown; - l’impresa ha verificato le parti ritengono pertanto opportuno differire al 31 dicembre 2021 il termine dell'accordo di collaborazione per consentire la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBArealizzazione del progetto di Caratterizzazione genetica e morfologica dell’Apis mellifera ligustica del Lazio; - l’impresa dichiara tutto ciò premesso le parti convengono quanto segue: Il termine dell'accordo di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, collaborazione per la realizzazione del progetto di attività di formazione continua Caratterizzazione genetica e morfologica dell’Apis mellifera ligustica del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - cheLazio, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e inizialmente previsto per il tempo necessario per portare 31 dicembre del 2020 e differito al 31 ottobre 2021, è ulteriormente prorogato al 31 dicembre 2021. Il termine dell'accordo potrà essere ulteriormente prorogato, previo atto scritto tra le parti, da stipulare entro 30 giorni prima della data di scadenza. Poiché ARSIAL ha già corrisposto a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna IZSLT l'importo di € 25.000,00 (venticinquemila,00) a titolo di anticipazione e rendicontazione, il saldo, pari ad operare l’invio telematico della domanda € 15.000,00 (quindicimila,00) verrà corrisposto, previa presentazione entro la data di prestazione per il tramite della piattaforma informatica scadenza dell’accordo di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/una rendicontazione analitica delle spese sostenute e di una relazione finale dettagliata sull’attività svolta ed i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 relativi risultati. Restano ferme ed invariate tutte le restanti clausole dell’accordo di competenza dei lavoratoricollaborazione. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.Per ARSIAL Per IZSLT Il Direttore Generale Il Direttore Generale

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (con CSC ), ha in forza dipendenti ed applica Ordinanza della Sindaca repertorio n. 84 del 10/05/2019 il seguente CCNL/CCRL: - in data sottoscritto dirigente è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio incaricato della procedura Direzione Accoglienza e Inclusione; che il “Sistema di consultazione sindacale protezione per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori titolari di protezione internazionale e minori stranieri non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e accompagnati” (Siproimi) è costituito dalla rete degli enti locali che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività progetti di formazione continua accoglienza integrata accedono al Fondo nazionale per le politiche e i servizi dell'asilo; che tra i compiti istituzionali, Roma Capitale, in ottemperanza alla normativa vigente, deve assicurare servizi socio assistenziali alle persone, in stato di difficoltà, presenti nel proprio territorio; che in particolare, la Legge n. 40/1998, all’art 3, comma 5, nello specifico, attribuisce alle Amministrazioni Locali compiti istituzionali quali quello di fornire servizi ed assistenza a favore della popolazione immigrata con particolare riguardo all’alloggio, alla lingua, all’integrazione sociale, con l’obiettivo di incoraggiare e supportare le persone nell’esercizio della cittadinanza, che renda attiva la loro partecipazione alla vita sociale della comunità nel rispetto dei diritti fondamentali della persona umana; che data l’imminenza della scadenza degli affidamenti del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - precedente triennio al 31/12/2019, ai sensi dell’art. 8, del suddetto Decreto, nelle more dell’approvazione delle domande di effettuare prosecuzione, gli enti locali sono autorizzati alla prosecuzione dell’accoglienza degli aventi titolo per un periodo di sospensione dell’attività lavorativa sei mesi, a decorrere dal 1/01/2020, nel rispetto della normativa in materia di procedure di affidamento dei servizi di accoglienza; che il Ministero dell’Interno con il suddetto Decreto, ha assegnato a Roma Capitale le risorse pari a € 9.846.349,51 per la prosecuzione dell’intervento dal 1/01 al 30/06/2020; tenuto conto che l’ANAC con delibera n.1200 del 23/11/2016 ha ritenuto che la proroga tecnica dei servizi SPRAR fosse legittima per il periodo necessario alla concessione del nuovo finanziamento ed all’espletamento della procedura di gara per la scelta del nuovo affidatario, ove non dipendesse da causa imputabile alla stazione appaltante; che nella stessa delibera ANAC in merito alla proroga dei servizi SPRAR si afferma che: “nella richiesta di parere il Ministero considera quanto segue: omissis b) gli affidamenti riguardano servizi essenziali a tutela dei diritti umani per i quali occorre garantire la continuità …”, che con Determinazioni Dirigenziali successive, detti fondi sono stati impegnati per la prosecuzione dei progetti di accoglienza e dei servizi ad essa correlati, di cui all’art. 8, comma 4 e comma 6 del Decreto del Ministero dell’Interno pubblicato nella Gazzetta Ufficiale Serie Generale n. 284 del 4/12/2019; che tra i servizi per cui è previsto il finanziamento sono ricompresi, oltre alle accoglienze in senso stretto, anche altri servizi tra cui il “Supporto alla rendicontazione”; che l’affidamento precedente effettuato, a seguito di indizione gara a procedura aperta con Determinazione Dirigenziale n. 304 del 31/01/2017 e con Determinazione Dirigenziale n. 3718 del 31/10/2017 per l’aggiudicazione definitiva, era in scadenza il 31/05/2020; che, per quanto sopra esposto, con Determinazione Dirigenziale n. 1314 del 6/05/2020, è stata approvata, agli stessi patti, oneri e condizioni previsti di cui al Contratto in scadenza il 31/05/2020, la proroga tecnica dell’affidamento per la realizzazione del servizio di supporto delle attività di rendicontazione amministrativa degli Enti attuatori del progetto Siproimi, per il periodo 1/06 – 30/06/2020; che con l’approvazione della Legge 24 aprile 2020 n. 27, avente ad oggetto la conversione in legge, con modificazioni, del Decreto Legge 17 marzo 2020, n. 18 (cd. decreto cura Italia) recante “misure di potenziamento del Servizio sanitario nazionale e di sostegno economico per famiglie, lavoratori e imprese connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19”, in considerazione dello stato di straordinaria necessità, il Governo ha disposto, all’articolo 86 bis comma 1, che gli Enti locali titolari di progetti Siproimi in scadenza al 31/12/2019, le cui attività sono state già autorizzate alla prosecuzione fino al 30/06/2020, possano procedere alla proroga dei progetti in essere alle attuali condizioni di attività e servizi finanziati, in deroga alle disposizioni del d.lgs. n. 50/2016 e successive modificazioni, fino al 31/12/2020; che il Ministero dell’Interno con Decreto del 18/06/2020, prot. n. 11900, ha assegnato a Roma Capitale una somma pari a € 10.009.607,91 necessaria per la prosecuzione dei progetti di accoglienza per i 1527 posti, categoria “Ordinari”, in essere, così come disposto all’articolo 86 bis comma 1 della Legge n. 27 del 24 aprile 2020 per il periodo 1/07 – 31/12/2020; che con successive Determinazioni Dirigenziali, il Dipartimento, in attesa dell’approvazione del nuovo progetto presentato in data 19/12/2019, in conformità a quanto previsto dalla Legge 24 aprile 2020 n. 27, ha dato seguito alla prosecuzione dell’accoglienza degli aventi titolo dal 1/07/2020 al 31/12/2020, impegnando i fondi per n. 31 Centri SIPROIMI Ordinari per n. 1527 posti e per n. 1 Centro SIPROIMI Disagio Mentale per n. 6 posti; che, pertanto, con Determinazione Dirigenziale n. 1872 del 22/06/2020, è stata approvata, agli stessi patti, oneri e condizioni previsti di cui al Contratto in scadenza il 31/05/2020, la proroga tecnica dell’affidamento per la realizzazione del servizio supporto delle attività di rendicontazione amministrativa degli Enti attuatori del progetto Siproimi, per il periodo 1/07 – 31/12/2020; che con il decreto legge n. 130/2020, contenente “Disposizioni urgenti in materia di immigrazione, protezione internazionale e complementare”, sono stati rivisti alcuni contenuti dei decreti sicurezza, modificando in maniera sostanziale il profilo delle categorie di beneficiari che possono essere accolti all’interno del Sistema di accoglienza, il quale viene nuovamente rubricato in “Sistema di Accoglienza e Integrazione”- SAI ; la proposta progettuale presentata da nominativi Roma Capitale è stata approvata con Decreto del Ministero dell’Interno del 10/08/2020 prot. n. 16288, assegnando un importo annuo pari a € 23.511.926,40 per la categoria Ordinari (Allegato n. 1 al DM 10/08/2020) e periodi riportati un importo annuo pari a € 268.891,00 per la categoria Disagio Mentale (Allegato n. 3 al DM 10/08/2020) dal 1/01/2021 al 31/12/2022; dato atto che con Determinazione Dirigenziale n. 3005 del 7/10/2020 è stata indetta la procedura aperta finalizzata alla conclusione di un Accordo Quadro ai sensi dell’art. 54, comma 4, lettera a, del D.lgs. 50/2016 per la realizzazione di progetti di accoglienza integrata in calce favore di adulti singoli e famiglie titolari di accoglienza SAI-ex Siproimi in Centri ed in accoglienza diffusa per il periodo 1/01/2021 – 31/12/2022; che occorre quindi procedere alla indizione di procedura per l’affidamento del servizio di supporto alla rendicontazione SAI ex-Siproimi, rientrante quale tipologia tra i “Servizi di assistenza sociale e servizi affini” (Codice CPV: 85300000-2), mediante una procedura da effettuarsi con le modalità dell’Accordo Quadro, ai sensi dell’art. 54, comma 4, lett. a) del D.lgs. 50/2016, con più operatori, lotto unico; che l’esternalizzazione delle attività di supporto alla rendicontazione è necessaria per la sempre maggiore quantità e complessità degli adempimenti a carico degli enti locali aderenti al fine progetto SAI ex-Siproimi mediante il sistema informatico predisposto del Ministero dell’Interno Dipartimento per le Libertà Civili e l'Immigrazione; che l’attuale dotazione di personale dell’Ufficio Immigrazione, fortemente sottodimensionata, non consente di disporre di una equipe interdisciplinare sufficiente a far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e alla quantità/qualità delle prestazioni obbligatorie richieste dal vigente Manuale Unico per la Rendicontazione, recante “Criteri per la rendicontazione dei contributi erogati dal Ministero dell’Interno in favore degli enti locali inseriti nella rete Siproimi”, stante la complessità ed estensione della rete dei servizi ed il numero degli ospiti; che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - cheper quanto sopra esposto, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesseil Dipartimento Politiche Sociali, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto per rispondere ai bisogni esistenti, indifferibili ed urgenti, intende procedere all’affidamento in gestione del servizio per il periodo di sospensione i lavoratori nel numeromesi ventiquattro, nei nominativi a decorrere presumibilmente dal 1/01/2021 al 31/12/2022, o comunque dalla data di stipula del contratto; che l'Ufficio competente a tale scopo ha provveduto ad elaborare un nuovo Bando di gara, da effettuarsi con le modalità dell’Accordo Quadro, ai sensi dell’art. 54, comma 4, lett. a) del D.lgs. 50/2016, con relativo Disciplinare, Capitolato speciale descrittivo e prestazionale, uno Schema di contratto e un Prospetto di analisi dei costi, allegati al presente atto per il tempo necessario per portare costituirne parte integrante e sostanziale (allegati A, B, C, D ed E); che l’importo a termine tale eventuale ulteriore lavorobase d’asta è stato determinato sulla base dell’analisi dei costi di cui all’allegato Prospetto (Allegato E) ed è comprensivo di tutti gli elementi necessari alla perfetta esecuzione del servizio richiesto e alla realizzazione delle azioni progettate; - che l’impresa la procedura rientra tra quelle del D.lgs. n. 50/2016 (servizi di contabilità, revisione dei conti e tenuta dei libri contabili), e si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo svolgerà nel rispetto dei principi dell'ordinamento comunitario e delle specifiche norme del D.lgs. n. 50/2016, espressamente richiamate dagli atti di gara, lex specialis della procedura, e delle successive disposizioni del decreto-legge n. 76/2020 ‘Misure urgenti per la semplificazione e l’innovazione digitale’, convertito in legge n.120/2020; che l’Amministrazione, una volta stipulato validamente il relativo contratto di Accordo Quadro, si riserva la facoltà di esercitare il diritto di recesso in qualsiasi tempo dal contratto medesimo, nei termini previsti dal vigente Regolamento FSBAe secondo le modalità di cui all’art. 108 D.lgs. n. 50/2016; - che il/i sindacato/i firmatario/i a seguito del Contratto di Accordo Quadro seguirà la stipula di un Contratto Applicativo il presente verbale cui valore sarà in funzione dei servizi programmabili e del periodo di attuazione del progetto; che la validità complessiva delle offerte e dei relativi depositi cauzionali è pari a 180 giorni, l’Amministrazione si impegna/no all’invio tramite riserva comunque la facoltà di richiedere agli offerenti la protrazione della validità dell’offerta fino ad un massimo di 90 giorni qualora, per giustificati motivi, la procedura di selezione, compresa la stipula del contratto di accordo quadro, non possa concludersi entro il portale EBAV del modello D06 termine di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto validità dell’offerta medesima; che i dati personali concorrenti dovranno, altresì, produrre il “PASSOE” di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.cui all’art. 2, comma 3, lett. b), della deliberazione n. 111 del 20 dicembre 2012 dell’Autorità per la Vigilanza sui Contratti Pubblici di lavori, servizi e forniture per la verifica del possesso dei requisiti; che ai sensi e per gli effetti dell’art. 209 del D.lgs. 50/2016, come novellato dall’art. 5 del D.lgs. n. 53/2010, il contratto di Accordo Quadro ed i conseguenti contratti applicativi non conterranno la clausola compromissoria; che l’Accordo Quadro verrà stipulato con atto pubblico amministrativo informatico, sottoscritto in forma digitale ai sensi dell’art. 11, comma 13 del Codice come novellato dalla L. n. 221/2012; che Roma Capitale si riserva di variare la periodicità e la decorrenza degli eventuali contratti applicativi conseguenti all’Accordo Quadro qualora accertate esigenze di coordinamento funzionale, oppure di disponibilità economica, impongano una diversa ottimizzazione organizzativa nei limiti di disponibilità di bilancio; che tutti gli interventi indicati ai precedenti punti, saranno affidati e specificati di volta in volta agli esecutori con la sottoscrizione di appositi contratti applicativi, che saranno sottoscritti dalle parti in forma digitale come novellato dalla L. n. 221/2012, con scrittura privata non autenticata, registrata ai sensi della normativa vigente; che ciascun eventuale contratto applicativo, in conformità allo schema di accordo quadro conterrà di regola le seguenti indicazioni:

PREMESSO CHE. l’impresa ha Il Titolare del trattamento di dati personali, IRCSS CROB (di seguito Titolare) in persona del direttore generale quale rappresentante legale pro tempore- Sede Legale: Via Padre Pio n. 1, Rionero in Vulture, - C. F.: 93002460769 può proporre una persona fisica, una persona giuridica, una pubblica amministrazione e qualsiasi altro ente, associazione od organismo quale responsabile al trattamento dei dati che, nominato tra soggetti che per esperienza, capacità ed affidabilità forniscano idonea garanzia del pieno rispetto delle vigenti disposizioni in materia di trattamento di dati personali, ivi compreso il profilo di sicurezza; - Il titolare può delegare tale nomina al designato al trattamento dei dati; - il responsabile del trattamento deve presentare garanzie sufficienti per mettere in atto misure tecniche e organizzative adeguate in modo tale che il trattamento soddisfi i requisiti richiesti dalle disposizioni pro tempore vigenti in materia di trattamento dei dati personali, e garantisca la tutela dei diritti dell'interessato; - il responsabile deve procedere al trattamento secondo le istruzioni impartite dal Titolare per iscritto con il presente contratto e con eventuali accordi successivi; - con il presente atto il Titolare autorizza l’accesso sia al responsabile che alle persone autorizzate al trattamento dal responsabile per i soli dati personali la cui conoscenza è necessaria per adempiere ai compiti loro attribuiti. Con riferimento all’erogazione DELLA FORNITURA E RELATIVA GESTIONE DI PRODOTTI IN TESSUTO NON TESSUTO OCCORRENTI ALLE SALE OPERATORIE DELL’ISTITUTO , aggiudicata con determinazione dirigenziale dell’Ufficio “Centrale di committenza e Soggetto Aggregatore” n. 20AB.2019/D.00093 del 24/05/2019 avente ad oggetto “Procedura aperta telematica per l’affidamento della fornitura e relativa gestione di prodotti in tessuto non tessuto occorrenti alle sale operatorie delle Aziende del Servizio Sanitario della Regione Basilicata SIMOG gara: 6937458 Aggiudicazione efficace”; che comporta la necessità per quanto di interesse dell’IRCCS CROB di trattare dati di natura artigiana (con CSC ), ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere personale e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta particolare di cui siamo Titolari “Titolare”), designa MEDICAL CENTER SOCIALE CODICE FISCALE E PARTITA IVA 01241060761, con sede legale in Tito Scalo (PZ) – C/da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere Santa Loja, in regola con i versamenti FSBApersona del suo legale rappresentante , di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 nato a xxxxxxxx e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto DOMICILIATO PER LA CARICA PRESSO LA SEDE LEGALE DELLA SOCIETA’ quale Responsabile dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza trattamenti dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali (di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.seguito “Responsabile”) effettuati in relazione ai servizi affidati;

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (con CSC )Visti il D.L. n. 18 del 17 marzo 2020 ed i connessi D.P.C.M.; - Visto il Protocollo Operativo sicurezza della Fondazione Xxxxxx Xxxx “Emergenza Coronavirus Covid-19” trasmesso via e-mail in data 17 marzo 2020 dall’indirizzo xxxxxxxxx@xxxxx.xx; - Viste le Linee di Indirizzo per la gestione del personale durante l’emergenza Coronavirus Covid-19 prot. n. 0002153 di data 27 marzo 2020; - Considerata l’esigenza di ripristinare le attività di laboratorio secondo modalità che garantiscano la massima tutela della salute e sicurezza dei lavoratori; - Individuati a tale fine i seguenti principali criteri, ha tenendo conto degli spazi in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRLcui si svolge l’attività, degli spazi comuni utilizzati per la vestizione e degli spazi in cui potrebbero esserci inevitabili contatti interpersonali: - separare al massimo gli operatori, possibilmente uno per ambiente, riducendo al minimo l’utilizzo delle mascherine, salvo negli inevitabili spazi comuni; - separare stabilmente il personale in data è stato comunicato alle OOSS ed due gruppi con l’accesso ai laboratori in due distinte fasce orarie della giornata (una delle OO. AA. l’avvio della procedura per il mattino e una per il pomeriggio); - prevedere un minimo stacco temporale tra i due turni lavorativi, in modo da evitare possibili contatti tra i due gruppi di consultazione sindacale personale; - garantire la sanificazione degli ambienti lavorativi e degli spazi comuni prima di ciascuno dei due turni lavorativi; - applicare le due turnazioni orarie a tutto il personale operante presso i laboratori, anche se dotato di ufficio personale, salve emergenze gravi; - compensare con telelavoro/attività agile la parte di attività lavorativa non svolta in sede; - mantenere per sospendere quanto più possibile in attività lavorativa a distanza il personale in grado di condurre l’attività analitica di controllo degli strumenti da remoto, o impegnabili in attività di rendicontazione e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativaformazione, per la realizzazione ridurre il carico di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, personale nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.laboratori;

PREMESSO CHE. l’impresa in data 21/03/2022, è stato sottoscritto l’Accordo Aziendale sulle progressioni economiche orizzontali per il biennio 2022-2023, che si richiama integralmente e il cui procedimento è ancora in fase di realizzazione; - in tale accordo viene specificato, tra l’altro, che “per l’anno 2022 l’Azienda ha natura artigiana stanziato risorse finanziarie pari ad € 200.000 costo azienda da destinare all’istituto delle progressioni economiche orizzontali nonché ulteriori € 200.000 per l’anno 2023, quali incrementi del costo annuo fisso del personale”; - a decorrere dal 1° luglio 2022 è intervenuta la cessione dei rami d’azienda inerenti alle infrastrutture delle Ferrovie “Roma-Lido di Ostia” e “Roma-Civita Castellana-Viterbo”; - all’esito della suddetta cessione, l’azienda ha previsto una diversa articolazione delle strutture aziendali, con specifico riferimento agli Uffici; - previa intesa sui criteri con le Organizzazioni Sindacali, nell’ambito delle prerogative riconosciute ai medesimi dal CCNL Astral SpA Funzione Pubblica, sono state poste a selezione interna ed assegnate all’esito della medesima, n. 21 Posizioni Organizzative; - d’intesa con le OOSS, in considerazione delle nuove attività acquisite dall’azienda, si è ritenuto di individuare un’unica pesatura per tutte le PO, incrementando i trattamenti economici previsti in precedenza al nuovo trattamento di € 14.000,00 lordi annui (con CSC comprensiva di posizione e risultato); - per urgenti esigenze organizzative, ha si è reso necessario procedere prioritariamente all’assegnazione delle Posizioni Organizzative, rispetto al termine del procedimento inerente alle progressioni economiche orizzontali; - Astral SpA applica, tra gli altri, il Contratto Collettivo di Lavoro Astral SpA Funzione Pubblica, specifico per l’azienda, che si ispira ai criteri del CCNL Funzioni Locali per il personale non dirigente applicato in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: Regione Lazio; - in data 16 novembre 2022 è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale intervenuta la stipula definitiva del rinnovo del CCNL Funzioni Locali per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori il personale non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigentedirigente; - l’impresa ha verificato la capienza per quanto sopra le Parti devono avviare il confronto per il rinnovo del CCL Astral SpA Funzione Pubblica, tenendo conto delle settimane esigibili nel biennio mobile novità introdotte dal su richiamato CCNL Funzioni Locali, se e per quanto applicabili in conformità al vigente Regolamento FSBAuna Società per Azioni, con tempistiche e modalità da definire; - l’impresa dichiara per effetto di dare quanto in premessa e dell’intervenuto rinnovo del CCNL Funzioni Locali, si rende necessario rimodulare il budget stanziato per finanziare l’istituto delle progressioni economiche orizzontali; - la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianatocongiuntura economica negativa, così come previsto nell’Offerta Formativaconseguente al conflitto in corso in Ucraina, sta gravando su imprese e famiglie direttamente, per la realizzazione di attività di formazione continua quanto concerne i costi energetici, nonché indirettamente sui prezzi al consumo, che stanno subendo innalzamenti a causa del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzionecaro energia; - chela suddetta situazione, nel caso vi fosse la ha indotto le Parti a ritenere quanto mai opportuni e urgenti interventi in materia di politiche dei redditi, in grado di sostenere quelli più bassi, secondo una logica che contemperi le esigenze di crescita della produttività, con quelle di contenimento e razionalizzazione della spesa del personale; - per quanto sopra le Parti ritengono opportuno rimodulare il budget stanziato per l’istituto delle progressioni economiche orizzontali, anche tenendo conto del rilevante stanziamento applicato per il rinnovo delle Posizioni Organizzative; - si rende necessario, alla luce della citata necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e rivisitazione delle somme stanziate per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda finanziamento dell’Accordo Aziendale 21/03/2022 sulle progressioni economiche orizzontali, ridefinire le priorità di prestazione allocazione delle risorse economiche, per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV dell’aggiornamento del modello D06 di competenza dei lavoratoricontenuto dell’art. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato 4 del su richiamato Accordo (“attribuzione punteggi e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.formazione delle graduatorie”);

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (con CSC )Lo svolgimento delle attività inerenti la Sua mansione/qualifica contrattuale implica il trattamento di dati personali e richiede, ha tra l’altro, in forza dipendenti ed applica relazione al Contratto citato, l’accesso ai sistemi informatici della [•] Titolare del trattamento dei dati personali; - A tal fine è necessaria la Sua abilitazione ai predetti sistemi. Il trattamento menzionato e la suddetta abilitazione presuppongono la Sua nomina a “Persona Autorizzata”, al trattamento dei dati personali sotto l'autorità diretta del Titolare o del Responsabile o di chiunque agisca sotto la loro autorità ai sensi dell’art. 29 del GDPR; la scrivente Società il seguente CCNL/CCRL: - Sig. xxxx, nato a xxxx il xxxx. C.F. xxxxx, “Persona Autorizzata” al trattamento dei dati personali, cioè a qualsiasi operazione, anche di mera consultazione, relativa a dati personali inseriti in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere archivi informatici e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per cartacei detenuti dalla scrivente Società e/o da [•], Titolare del trattamento, connessa allo svolgimento delle funzioni relative alla Sua mansione/qualifica , presso la seguente causalesede di . Vengono di seguito fornite informazioni ed istruzioni minime volte all’assolvimento dei compiti a Lei assegnati in relazione alle operazioni di trattamento di dati personali. In particolare, si precisa che: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di Il trattamento dei dati personali deve essere effettuato in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 modo lecito e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigentecorretto; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBAI dati personali devono essere raccolti e registrati unicamente per finalità connesse all’attività svolta, esclusivamente negli orari di lavoro e comunque non oltre il tempo necessario; - l’impresa dichiara Fatto salvo quanto sopra, nell’eccezionale ipotesi di dare trattamento dei dati personali svolto fuori dall’orario di lavoro, la propria disponibilità all’intervento Persona Autorizzata deve accertarsi di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per aver chiuso la realizzazione sessione di attività lavoro (“log‐off”) in modo che siano richieste le credenziali di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal accesso al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzionesuccessivo utilizzo; - che, nel caso vi fosse È necessaria la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per verifica costante dei dati ed il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoroloro aggiornamento; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico È necessaria la verifica costante della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto completezza e pertinenza dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBAdati trattati; - La eventuale fase di raccolta del consenso deve essere preceduta da apposita informativa e dal rilascio del consenso degli interessati, che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV deve essere libero, specifico e in forma scritta o comunque appositamente documentata; - In caso di interruzione, anche temporanea, del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto lavoro è necessario assicurarsi che i dati personali trattati non siano accessibili a terzi non autorizzati, effettuando apposito log‐off; - Le proprie credenziali di autenticazione dovranno essere riservate e in quanto tali utilizzate unicamente dalla Persona Autorizzata; - In ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.operazione di trattamento deve essere garantita la massima riservatezza. In particolare Xxx, in qualità di Persona Autorizzata, è tenuto a:

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (con CSC _______), ha in forza ___________ dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - _____________________________ in data __/__/_____ è stato congiuntamente comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. a CIGL,CISL, UIL e a Confartigianato Imprese Marca Trevigiana l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - mercato; l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; . Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da prospetto allegato come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBAFSBA ; - nel caricamento datoriale dei dati della domanda, ove fosse necessario inserire il codice IBAN del lavoratore si dà atto con la sottoscrizione del presente verbale che il lavoratore firmatario ha confermato se tale codice è lo stesso in uso per lo stipendio o se diverso che s’impegna ad indicarlo al datore; che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA _____________________ ____________________ ______________________ MESE DI1 ____ ____ ANNO __________ Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.. _____________________ ____________________ ______________________

PREMESSO CHE. l’impresa MOM Spa ha natura artigiana la necessità di affidare a soggetto munito dei necessari requisiti di legge e competenza la progettazione definitiva ed esecutiva di un’area funzionale e strutturata per l’esercizio del trasporto pubblico locale, su terreno già di proprietà dell’affidatario di almeno 30.000 mq nel Comune di Treviso, con successivo trasferimento della proprietà del terreno e costituzione di diritto di superficie in favore dell’affidatario, al fine realizzazione e messa a disposizione da parte di quest’ultimo dell’area attrezzata in favore di MOM s.p.a., la quale avrà facoltà di acquisto della proprietà anche delle opere per effetto del pagamento dei canoni di disponibilità pattuiti o di riscatto anticipato; - con Delibera del Consiglio di Amministrazione del 09/10/2017, MOM stabiliva di affidare la progettazione e la successiva realizzazione e messa a disposizione dell’area con facoltà per l’Ente Committente di acquisto della proprietà del terreno e delle opere mediante contratto di disponibilità, previo espletamento di gara d’appalto con procedura aperta con il criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa; contestualmente venivano approvati il bando di gara, il capitolato prestazionale e lo schema del contratto di disponibilità; - MOM Spa in data 11/01/2018 prot. 112 bandiva la procedura aperta per la gara in oggetto, a cui è stato attribuito il codice identificativo gara (CIG) 7268097F5E; - con CSC )Delibera del Consiglio di Amministrazione del …../…../……, scaduto il termine ultimo per la presentazione delle offerte, è stata nominata la Commissione giudicatrice che, nel rispetto di quanto stabilito dal disciplinare di gara, ha valutato le n. …. offerte pervenute, individuando la migliore in forza dipendenti ed applica quella presentata da ………; - con propria delibera del …./…./….., il seguente CCNL/CCRL: - C.d.A. prendeva atto delle risultanze di gara e approvava i relativi verbali di gara, aggiudicando in via definitiva il contratto in oggetto a ………….; l’impresa ……. ha già costituito la cauzione definitiva per un importo di € (pari al 10% dell’importo complessivo del contratto offerto in sede di gara) a mezzo garanzia fideiussoria (precisare se bancaria o assicurativa o rilasciata da intermediari finanziari, ex articolo 93, D.lgs n. 50/2016) emessa in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti…… dalla Società ……, ivi allegata (clausola 12.1 del Bando); o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara …… si impegna a prestare, all’esito della predisposizione ed approvazione del progetto definitivo ed esecutivo: 1) cauzione definitiva in fase di essere esercizio; 2) polizza danni in regola fase di esecuzione lavori; 3) polizza danni in fase di esercizio, nel rispetto di quanto stabilito dal Bando e dal Capitolato prestazionale con i versamenti FSBAla Compagnia assicuratrice …… di (clausole 12.2, 12.3 e 12.4 del Bando); - il presente contratto viene stipulato in assenza dell’informazione antimafia, in quanto il termine di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I cui all’articolo 92 del D.lgs. 14 settembre 2015159/2011 è decorso. Qualora vengano accertate cause interdittive di cui all’articolo 67 e all’articolo 84, n. 148 comma 4 del decreto legislativo citato, l’Ente Committente recederà dal contratto; Tutto ciò premesso e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno formante parte integrante dell’accordo. Letto, confermato del presente contratto le parti convengono e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.stipulano quanto segue:

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (con CSC ), ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - le Parti hanno stipulato una convenzione in data __ / __ / _______ avente ad oggetto il servizio di progetto didattico “Percorsi per le Competenze Trasversali e per l’Orientamento”; in considerazione di quanto sopra, le Parti concordano che le attività di trattamento dei dati Personali dovranno avvenire nel rispetto dei seguenti termini e condizioni; ai sensi dell'art. 28 del Regolamento, il Responsabile è stato comunicato individuato tra i soggetti che presentano garanzie sufficienti per mettere in atto misure tecniche e organizzative richieste dal Regolamento e garantire la tutela dei diritti dell’interessato; Lazio Innova S.p.a. ha confermato di possedere i requisiti indicati dal Titolare e ha manifestato la propria disponibilità ad assolvere l'incarico di responsabile del trattamento dei dati personali, ai sensi dell'art. 28 del Regolamento. LAZIO INNOVA S.P.A. che accetta, dei dati personali dell’istituto scolastico che verranno trattati dallo stesso nell’ambito dell’esecuzione dei Servizi oggetto della presente. Per la tipologia del servizio reso, vengono delegate al Responsabile del trattamento le seguenti finalità: Esecuzione del progetto formativo concordato con la scrivente Assistenza agli studenti nel corso del progetto formativo in oggetto Collaborazione con i docenti nell’impostazione dell’azienda simulata e nella sua gestione Rilascio di attestati di frequenza e impegno Le categorie di dati personali cui il Responsabile del trattamento potrà avere accesso e trattare per le finalità sopraindicate sono: Dati anagrafici Dati di contatto Dati di accesso e di identificazione Dati relativi a documenti di identificazione / riconoscimento Dati idonei a rilevare il livello d’istruzione Immagini Tali dati personali afferiscono alle OOSS ed una seguenti categorie d’interessati: Docente referente dell’istituto scolastico (tutor interno) Studenti dell’istituto scolastico Il Responsabile in conformità a quanto previsto dall’articolo 28, GDPR, ad assolvere gli obblighi di seguito indicati: effettuare tutte le operazioni di trattamento dei dati nel rispetto del Regolamento, nonché di quanto indicato nella convenzione e, comunque, su istruzioni documentate del Titolare, individuando, nei limiti delle OO. AA. l’avvio della procedura proprie mansioni negoziali, le modalità da seguire affinché il trattamento e la conservazione dei dati personali avvengano nel rispetto dei principi sanciti dal Regolamento, in particolare dagli articoli 5 (Principi applicabili al trattamento di consultazione sindacale per sospendere dati personali) e 6 (Liceità del trattamento) GDPR; non svolgere di propria iniziativa alcuna operazione di trattamento - compresa la comunicazione e la diffusione a soggetti terzi - diversa da quelle richieste dalla corretta esecuzione dei Servizi o conseguenti agli stessi e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: comunque dalle istruzioni del Titolare, restando inteso l’obbligo del Responsabile di informare immediatamente il Titolare qualora, a suo parere, un’istruzione violi il Regolamento o situazione aziendale dovuta altre disposizioni, nazionali o dell’Unione Europea, relative alla protezione dei dati personali; astenersi dall’adottare autonome decisioni in ordine alle finalità, alle modalità ed agli strumenti del trattamento diversi da eventi transitori non imputabili all’impresa quelli indicati e/o ai dipendentistabiliti di comune accordo con il Titolare nell’ambito della Lettera di Incarico; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere eseguire trattamenti dei dati leciti e funzionali all’esecuzione dei Servizi quali, in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.particolare:

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (▪ le disposizioni specifiche del D.Lgs. n. 165/2001 prevedono: ✓ all'art. 40, comma 3 bis che “Le pubbliche amministrazioni attivano autonomi livelli di contrattazione collettiva integrativa, nel rispetto dell'art. 7, comma 5, e dei vincoli di bilancio risultanti dagli strumenti di programmazione annuale e pluriennale di ogni amministrazione”; ✓ all’art. 40, comma 3 quinquies che “Le pubbliche amministrazioni non possono in ogni caso sottoscrivere in sede decentrata contratti collettivi integrativi in contrasto con CSC )i vincoli e con i limiti risultanti dai contratti collettivi nazionali o che disciplinano materie non espressamente delegate a tale livello negoziale ovvero che comportano oneri non previsti negli strumenti di programmazione annuale e pluriennale”, ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data è stato comunicato alle OOSS da cui consegue la nullità delle clausole difformi; ✓ all’art. 40, comma 3 sexies che “A corredo di ogni contratto le pubbliche amministrazioni, redigono una relazione tecnico-finanziaria ed una relazione illustrativa, utilizzando gli schemi appositamente predisposti e resi disponibili tramite i rispettivi siti istituzionali del Ministero dell'Economia e Finanze d’intesa con il Dipartimento della Funzione Pubblica. Tali relazioni vengono certificate dagli organi di controllo di cui all'art. 40-bis, comma 1”; ▪ i controlli in materia di contrattazione decentrata integrativa sono stati modificati per effetto delle OOdisposizioni introdotte dal D.Lgs. AA. l’avvio n. 150/2009 ed afferiscono sia alla compatibilità dei costi della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola stessa con i versamenti FSBAvincoli di bilancio, sia ai vincoli derivanti dall’applicazione delle norme di non rientrare nel campo legge, con riferimento alle disposizioni inderogabili sulla misura e corresponsione dei trattamenti accessori; ▪ come meglio precisato nella circolare n. 25/2012 della Ragioneria Generale dello Stato, l’organo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, controllo ovverosia nel caso vi fosse di specie, il Revisore unico dei Conti deve effettuare una certificazione positiva su tutti gli aspetti normativi della contrattazione decentrata integrativa, attestando “norma per norma la necessità compatibilità legislativa e contrattuale dell’ipotesi di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo contratto”; ▪ il predetto controllo deve essere effettuato dall’organo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda revisione economica–finanziaria prima dell’autorizzazione da parte dell’organo di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante governo alla sottoscrizione definitiva dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.;

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (con CSC )Sapienza Università all’interno della propria offerta formativa assicura una formazione universitaria di primo e secondo livello, ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data è stato comunicato alle OOSS ed nonché la padronanza di strumenti culturali e metodologici tali da permettere una delle OO. AA. l’avvio della procedura adeguata impostazione di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBAquestioni tecniche, giuridiche, teoriche e pratiche, generali e speciali, di non rientrare nel campo casi e di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigentefattispecie; - l’impresa ha verificato Sapienza Università nell’ambito della propria offerta formativa prevede la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBApossibilità di iscrizione a Corsi singoli; - l’impresa dichiara i Corsi singoli sono insegnamenti attivati presso Sapienza Università che è possibile frequentare allo scopo di dare sostenere un esame finale e di ottenere i relativi Crediti Formativi Universitari; - nella Laurea Magistrale in Ingegneria Energetica presso la propria disponibilità all’intervento Facoltà di FondartigianatoIngegneria Civile e Industriale (ICI) è individuabile l’insegnamento di “Radiation Protection” che rappresenta l’insieme di leggi, così regole e procedure tese alla protezione della popolazione e dei lavoratori dagli effetti nocivi delle radiazioni ionizzanti, e si basa sugli obiettivi dell’ICRP, perseguiti grazie l’introduzione dei tre principi fondamentali di radioprotezione della giustificazione, della ottimizzazione e della limitazione del rischio individuale; - il menzionato insegnamento può essere frequentato come previsto nell’Offerta Formativacorso singolo ai sensi dell’art. 41 comma 1 del Regolamento per gli studenti e le studentesse dei corsi di laurea e laurea magistrale emanato con DR n. 3717/2022, Prot. N. 0115101, del 19/12/2022 “Per ragioni di aggiornamento culturale e di integrazione di competenze professionali”; - ISIN nel corso del 2022 ha bandito procedure di concorso per la realizzazione l’assunzione di attività nuovo personale tecnico che si sono concluse con l’inserimento nei ruoli dei candidati risultati vincitori nel mese di gennaio 2023; - Il programma triennale della formazione di ISIN approvato con determina del Direttore dell’ISIN n. 13 del 27 gennaio 2023 prevede, tra l’altro, l’attivazione di corsi di formazione continua in materia di “Radiation Protection” con l’obiettivo di favorire in tempi rapidi l’inserimento del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - personale neoassunto nella piena operatività dell’esercizio dei compiti istituzionali, e di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati migliorare le conoscenze tecniche del personale già in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzioneservizio; - cheISIN intende sottoscrivere una convenzione con la Sapienza Università per consentire ad alcune unità del personale, nel caso vi fosse la necessità individuate nell’allegato “1” in base alle attività da svolgere nell’ambito dell’organizzazione dell’ISIN, di far fronte a nuove impreviste commessefrequentare l’insegnamento di “Radiation Protection” come corso singolo ai sensi dell’articolo 41, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo comma 1 del Regolamento per gli studenti e le studentesse dei corsi di sospensione i lavoratori nel numerolaurea e laurea magistrale emanato con DR n. 3717/2022, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV Prot. n. 0115101, del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.19.12.2022;

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (con CSC ), ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data 29.07.2022 è stato comunicato sottoscritto, tra la Delegazione trattante pubblica di comparto per la contrattazione del personale non dirigente e le Organizzazioni sindacali rappresentative non dirigenti, l’Accordo stralcio sul lavoro agile e altre forme di lavoro a distanza, per il personale non dirigente del Comparto Unico di cui all’art. 127 della L.R. 13/1998; - con D.G.R. n.1228 del 26.08.2022 è stata approvata la Disciplina regionale del lavoro agile per il personale dell’Amministrazione Regionale; - con delibera di Consiglio Direttivo n. del è stata approvata la “Disciplina per il lavoro agile e altre forme di lavoro a distanza”; - la/il dipendente ha richiesto l’attivazione del lavoro agile/da remoto previsto dalle disposizioni sopra richiamate e si impegna a mettere a disposizione con oneri a proprio carico, per lo svolgimento dell’attività in modalità da remoto, la propria connessione dati e la propria fornitura di energia elettrica; - il Direttore ha verificato che ricorrono le condizioni, stabilite dalle disposizioni sopra richiamate, per lo svolgimento dell’attività in modalità agile/da remoto e che c’è la disponibilità della dotazione informatica e degli applicativi per l’accesso da remoto alla postazione di lavoro e ai software necessari per lo svolgimento dell’attività lavorativa in modalità agile; SI CONVIENE che il/la dipendente è ammesso/a a svolgere la prestazione lavorativa in modalità agile/da remoto nei termini ed alle OOSS condizioni di seguito indicate ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere in conformità alle prescrizioni stabilite nella disciplina sopra richiamata, stabilendo altresì quanto segue: • processo e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva prestazione lavorativa da espletare in lavoro agile/da remoto: • strumentazione tecnologica utilizzata per la seguente causalelo svolgimento dell’attività lavorativa in modalità agile/da remoto: o situazione aziendale dovuta - • obiettivi della prestazione resa in modalità agile/da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendentiremoto: • modalità di verifica degli obiettivi prefissati: • il lavoro verrà svolto presso • durata dell’accordo: dal al ,; o situazioni temporanee in via • il lavoro agile/da remoto sarà svolto per un numero di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBAgiornate settimanali, di non rientrare nel campo regola nelle giornate di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano ; il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigentecalendario delle giornate è concordato mensilmente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara • ipotesi di dare la propria disponibilità all’intervento giustificato motivo di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione recesso dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi agile e relative modalità: ⭘ per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo lavoro agile: • nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Lettodelle disposizioni richiamate in premessa, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.previste le seguenti

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (la polizza sanitaria sottoscritta da Credito Xxxxxxxx con CSC )la cassa di assistenza RBM Salute avente come compagnia assicurativa RBM Salute Spa e service amministrativo Previmedical con scadenza al 31/12/2017, prevede la possibilità di recesso per entrambe le parti al 31/12/2016, con preavviso di almeno 45 giorni; - all’art. 8 del Contratto di secondo livello sottoscritto il 11/10/2013 sono state recepite le intese definite nell’Accordo Quadro del 7/12/2012 per disciplinare la materia dell’assistenza sanitaria, a cui le Parti intendono dare piena attuazione; - Azienda e XX.XX. hanno effettuato numerosi incontri sia nel 2015 sia nel 2016 per monitorare l’andamento tecnico e il livello di servizio offerto dalla polizza; - RBM salute Spa, pur prospettando un andamento “tecnico” negativo, ha proposto di mantenere in forza vigore la copertura assicurativa anche per il terzo anno del contratto (2017) rinunciando a chiedere i correttivi previsti sul premio ed anzi manifestando la disponibilità a valutare delle integrazioni alle coperture rispetto alla polizza in essere; - RBM salute Spa ha inoltre formulato una proposta di estensione della copertura per ulteriori 12 mesi fino al 31/12/2018, anche in questo caso inserendo coperture aggiuntive rispetto all’attuale; - l’Azienda ha attivato una specifica survey sul livello di conoscenza e soddisfazione dei dipendenti ed applica che ha permesso alle Parti di svolgere ulteriori approfondimenti; - le Parti hanno esaminato le diverse proposte RBM salute Spa convenendo di accettare la proposta di prolungamento della copertura assicurativa fino al 31/12/2018; si conviene quanto segue - per il seguente CCNL/CCRL: - in data è stato comunicato biennio 2017-2018 l’Azienda provvederà a sottoscrivere l’estensione della convenzione sanitaria (c.d. “polizza sanitaria”) con la cassa di assistenza RBM Salute avente come compagnia assicurativa RBM Salute Spa e service amministrativo Previmedical alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura condizioni di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 polizza che sono state esaminate e condivise dalle Parti e che vengono allegate alla presente; - l’entità del premio individuale annuo sarà pari a € 535,00 per gli anni 2017 e 2018; - il contributo annuo a carico dell’azienda sarà di € 450,00 per ogni lavoratore aderente; - il contributo annuo a carico dei lavoratori che intendano aderire alla polizza sanitaria sarà pari ad € 85,00 sia per l’anno 2017 sia per l’anno 2018. Il contributo a carico del dipendente sarà corrisposto in due rate con relativa trattenuta nelle buste paga di febbraio e luglio di ogni anno o all’atto della cessazione del rapporto di lavoro, se precedente; - i relativi costi (pacchetto base ed eventuale pacchetto opzionale) a carico dei dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla in servizio beneficeranno del trattamento fiscale più favorevole in base alla normativa tempo per tempo vigente; - l’impresa ha verificato l’Azienda si impegna a richiedere a RBM la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile definizione di un pacchetto opzionale aggiuntivo con onere a carico del lavoratore, comprendente prestazioni di “medicina preventiva” per i famigliari, nonché una “polizza sanitaria” dedicata ai lavoratori pre-pensionati ed ai pensionati, con costo interamente a carico degli interessati, in conformità al vigente Regolamento FSBAapplicazione di quanto appositamente definito nell’ambito dell’art. 8 del CIA dal titolo “assistenza sanitaria”; - l’impresa dichiara la polizza avrà scadenza il 31/12/2018; - le Parti si impegnano, entro il primo semestre dell’anno di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianatoscadenza della polizza, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce ad incontrarsi al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzionericercare soluzioni condivise relativamente ai soggetti (cassa sanitaria, compagnia assicurativa, service amministrativo) con cui sottoscrivere la nuova convenzione sanitaria; - che, nel caso vi fosse la necessità Il presente Verbale di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo Accordo sarà sottoposto all’approvazione del Consiglio di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda Amministrazione di prestazione per il tramite della piattaforma informatica Credito Xxxxxxxx. Il presente Verbale di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratoriAccordo scadrà in data 31/12/2018. Le premesse fanno parte integrante dell’accordoLA DELEGAZIONE AZIENDALE LE XX.XX. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.CREDEM

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana il Regolamento ( CE) 66/2010 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 25 novembre 2009 relativo al marchio di qualità ecologica dell’Unione europea (Ecolabel UE) istituisce un sistema comunitario relativo alla concessione della licenza di uso di un marchio di qualità ecologica a partecipazione volontaria per promuovere prodotti con CSC )minore impatto sull’ambiente durante l’intero ciclo di vita e per offrire ai consumatori informazioni accurate, ha non ingannevoli e scientificamente fondate sull’impatto ambientale dei prodotti; - lo stesso Regolamento stabilisce o all’art. 4, comma 1, che <<Ogni Stato membro designa uno o più organismi, all’interno dei ministeri governativi o al di fuori di essi, responsabili per lo svolgimento dei compiti previsti dal presente regolamento («l’organismo competente» o «gli organismi competenti») e si assicura che siano operativi.>>; o all’art. 4, comma 3, che <<Gli Stati membri provvedono affinché gli organismi competenti soddisfino i requisiti fissati all’Allegato V>> o all’Allegato V che <<Un organismo competente è in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data grado di effettuare tutti i compiti di valutazione della conformità ad esso assegnati dal presente regolamento, indipendentemente dal fatto che tali compiti siano eseguiti dall’organismo competente medesimo o per conto e sotto la responsabilità di quest’ultimo. In ogni momento, per ogni procedura di valutazione della conformità e per ogni tipo o categoria di prodotti per i quali è stato comunicato alle OOSS designato, l’organismo competente ha a sua disposizione: ……………………….. - il Decreto del Ministro dell’Ambiente 2 agosto 1995, n. 413 e s. m. e i. “Regolamento recante norme per l’istituzione ed il funzionamento del Comitato per l’Ecolabel e l’Ecoaudit” istituisce il Comitato per l’Ecolabel e l’Ecoaudit, articolato in due sezioni dotate di autonomia operativa, di cui una delle OOper le attività riguardanti l’Ecolabel, - il Regolamento ( CE) 66/2010 agli art. AA. l’avvio 9 e 10 stabilisce le modalità di concessione della procedura licenza di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva uso del marchio Ecolabel UE, i termini e le condizioni d’uso e norme per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o sorveglianza del mercato ed il controllo dell’uso del marchio Ecolabel UE in conformità ai dipendentirequisiti di valutazione pubblicati a norma dell’art. 8 dello stesso Regolamento; o situazioni temporanee - lo stesso Regolamento stabilisce all’art. 9 c. 4 che <<L’organismo competente al quale è inviata una richiesta esige il pagamento di mercato diritti conformemente all’Allegato III. L’uso del marchio Ecolabel UE è subordinato al versamento dei diritti entro i termini stabiliti.>>; - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione il Decreto del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015Ministro dell’Ambiente 2 agosto 1995, n. 148 413 e s.m. e i. stabilisce che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigenteComitato si avvalga del supporto tecnico, logistico e funzionale dell’ANPA [n.d.r. oggi ISPRA -Istituto Superiore per la Protezione e la Ricerca Ambientale] per lo svolgimento dei propri compiti; - l’impresa ha verificato Il Regolamento interno del Comitato per l’Ecolabel e l’Ecoaudit approvato con decreto del Ministro dell’Ambiente del 1/4/2008 all’art. 1, c. 1 stabilisce che <<Ai fini dei rapporti con l’esterno le due sezioni assumono rispettivamente la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBAdenominazione “Comitato Ecolabel ed Ecoaudit – Sezione Ecolabel Italia” e “Comitato Ecolabel ed Ecoaudit – Sezione EMAS Italia”>>; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di FondartigianatoSezione Ecolabel Italia del Comitato per l’Ecolabel e l’Ecoaudit, così come previsto nell’Offerta Formativa, nella seduta del 16/7/2015 la revisione n. 2 del documento “Procedura per la realizzazione concessione della licenza di attività uso del marchio di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi qualità ecologica dell’Unione Europea -Ecolabel UE- e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda la vigilanza sul corretto uso dello stesso, ai sensi del Regolamento (CE) 66/2010 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 25 Novembre 2009” di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LULseguito riportata.

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana che l’Amministrazione Capitolina, al fine di provvedere all’approvvigionamento di carburante per autotrazione per i veicoli in dotazione agli Uffici e Servizi di Roma Capitale, si è avvalsa delle Convenzioni stipulate dalla Consip, nel settore precipuo attraverso il sistema delle fuel card; che al riguardo, nel periodo intercorrente tra la data di scadenza dell’ultima Convenzione (con CSC 23/10/2018), ha alla quale si è aderito con Determinazione Dirigenziale n. 578/2015, e il 24/01/2019, data di attivazione del nuovo Accordo Quadro, - tenuto conto del protrarsi dei tempi di avvio della nuova procedura Consip, si è fatto ricorso ad una estensione contrattuale, nonché ad una fornitura di buoni carburante mediante adesione alla Convenzione Consip Ed. 7, a tutt’oggi in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - essere; che l’Accordo Quadro per la fornitura di carburante per autotrazione mediante utilizzo di fuel card, attivato sulla piattaforma Consip in data è stato comunicato alle OOSS ed 24/01/2019, ha una delle OO. AA. l’avvio durata di 30 mesi dalla data di avvio; che si rende necessario procedere ad una nuova fornitura di carburante, per assicurare la continuità del servizio di approvvigionamento, avvalendosi del predetto Accordo Quadro stipulato da Consip, nel settore precipuo, per il periodo intercorrente dalla data di emissione dell’ordinativo di fornitura sino al 36° mese, calcolato a partire dalla data di attivazione della procedura e, comunque non oltre il 24 gennaio 2022; che, secondo quanto previsto dall’Accordo Quadro stipulato da Consip, le Amministrazioni hanno la facoltà di consultazione sindacale avvalersi della procedura espletata, affidando l’appalto specifico al fornitore, aggiudicatario della procedura aperta, che nel caso di specie, risulta essere la Società ITALIANA PETROLI S.p.A., avendo ottenuto in fase di gara i punteggio complessivo più elevato, relativamente alla provincia di interesse; che l’appalto specifico o contratto di fornitura si perfeziona, a seguito della decorrenza di 4 giorni lavorativi dalla ricezione dell’ordinativo di fornitura, da parte dell’operatore economico individuato; che, con l’ordinativo di fornitura, inviato al fornitore, l’Amministrazione affida il singolo appalto specifico, nel quale sono riportate le effettive esigenze dell’Amministrazione; che il contratto di fornitura ha durata dalla data di emissione dell’ordine di fornitura fino al 36° mese, calcolato a partire dalla data di attivazione dell’accordo quadro, e comunque non oltre il 24/01/2022; che nell’ordinativo di fornitura, l’Amministrazione dovrà indicare, tra l’altro, il quantitativo (in litri) di carburante per sospendere autotrazione che si presume di acquistare mediante le fuel card, commisurato alla durata effettiva del contratto di fornitura; che la fornitura di carburante sarà effettuata tenendo conto dell’effettivo fabbisogno dell’Amministrazione che potrà risultare maggiore o minore del suddetto quantitativo presunto, dedotto dai dati di consumo storico in possesso dell’Amministrazione; che il prezzo definitivo per ciascuna tipologia di carburante per autotrazione, sarà individuato sulla base del Prezzo Consigliato Servito (prezzo consigliato con servizio ore diurne, al lordo delle variazioni relative ai rifornimenti in autostrade e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva tangenziali, comunicato al Ministero dello Sviluppo Economico) e del Prezzo Consigliato Non Servito (Prezzo Servito Consigliato meno Euro/Litro 0,122 al lordo dell’IVA; che il prezzo definitivo sarà calcolato sulla base della tipologia di rifornimento effettuato (Servito oppure Non Servito); che per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori i rifornimenti effettuati in modalità Servito, il corrispettivo verrà calcolato, per ciascuna tipologia di carburante per autotrazione e per ciascuna provincia, ove è effettuato il rifornimento, (nel caso di specie Regione Lazio – Provincia Roma) applicando lo sconto SSI offerto dalla Società ITALIANA PETROLI S.p.A. pari ad € 0,18 al prezz consigliato servito; che, invero, per i rifornimenti effettuati in modalità non imputabili all’impresa o servito, il corrispettivo verrà calcolato, per ciascuna tipologia di carburante per autotrazione e per ciascuna provincia ove è effettuato il rifornimento, (nel caso di specie Regione Lazio – Provincia Roma), applicando lo sconto SNSI offerto dalla Società ITALIANA PETROLI S.p.A. pari ad € 0,0 al prezzo consigliato non servito; che ai dipendentisensi dell’art. 5 dell’Accordo Quadro, le Amministrazioni contraenti opereranno sull’importo netto progressivo delle prestazioni una ritenuta dello 0,5% che verrà liquidata dalle stesse solo al termine del contratto di fornitura e svincolata solo in sede di liquidazione finale, in seguito all’approvazione del certificato di verifica di conformità e previa acquisizione del D.U.R.C.; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla termini di pagamento delle fatture saranno definiti secondo le modalità di cui alla normativa vigente, D. Lgs. 231/2002; che i corrispettivi saranno accreditati sul conto corrente intestato al fornitore ITALIANA PETROLI S.p.A. – (sede legale – Xxx Xxxxxxx 0000 Xxxx – P.IVA 00051570893) presso UNICREDIT, Codice IBAN IT 16 R 02008 09440 000101467765 - l’impresa ha verificato la capienza Codice Creditore 97016 ; che si reputa opportuno predisporre due provvedimenti di adesione all’Accordo quadro, nell’ottica di prestabilire una distinta gestione economico/operativa riguardo i controlli da espletare mensilmente sulle transazioni eseguite, ai fini della regolarità delle settimane esigibili nel biennio mobile prestazioni rese; che con il presente provvedimento si procede all’impegno dei fondi per garantire il fabbisogno presunto di carburante per i rifornimenti dei veicoli in conformità al vigente Regolamento FSBAdotazione agli Uffici e Servizi di Roma Capitale, con esclusione dei veicoli assegnati alla Polizia Locale, oggetto di distinto provvedimento; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianatoche l’importo complessivo della fornitura, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura assicurare il fabbisogno presunto di carburante per i veicoli assegnati agli Uffici e Servizi di Roma Capitale, inerente il periodo marzo 2019 sino al 24 gennaio 2022 è pari ad € 3.338.000,00 IVA inclusa; che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza si ritiene di individuare, quale R.U.P. della retribuzionesuddetta procedura il F.A. Dr. Xxxxxxx Xxxxxxxx e quale D.E.C. il Funzionario Geometra Sig. Xxxxxxxx Xxxxx; - che, nel caso vi fosse in attuazione dell’art. 6Bis della L. 241/1990 e degli artt.6 comma 2, e 7 del D.P.R. 62/2013, è stata accertata l’assenza di dichiarazioni rese, ai sensi del D.P.R. 445/2000, dal RUP e dal Direttore, segnalanti eventuali conflitti di interesse; che, L’art. 113 del D. Lgs. 50/2016 e xx.xx. e ii., prevede che le Amministrazioni Pubbliche destinino in un apposito fondo, risorse finanziarie, in misura non superiore al 2%, da modulare sull’importo posto a base di gara, per l’erogazione di incentivi ai dipendenti pubblici che svolgono funzioni tecniche relative alle attività di programmazione, affidamento, esecuzione e controllo dei contratti pubblici, subordinando l’erogazione stessa all’emanazione di un Regolamento che disciplini la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà graduazione da accantonare al lavoro durante detto periodo di sospensione fondo e i lavoratori nel numero, nei nominativi criteri per la ripartizione e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LULcorresponsione degli incentivi.

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (con CSC ), ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data l’Appaltatore è stato comunicato alle OOSS ed individuato all’esito di una delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere eaperta contraddistinta dal CIG XXXXXXXXXX, esperita dall’Agenzia, con il criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa individuata sulla base del miglior rapporto qualità/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva prezzo per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee selezione di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola XX operatori economici con i versamenti FSBAquali stipulare un Accordo Quadro per i lavori di manutenzione ordinaria e straordinaria in epigrafe citati compresi nel territorio di competenza della Direzione Regionale Puglia e Basilicata regione XX – Lotto XX; - il ribasso è stato formulato sul prezziario della Regione XXX; - (se del caso) l’offerta dell’Appaltatore è stata ritenuta congrua dal Responsabile del Procedimento (ovvero dal Responsabile del Procedimento coadiuvato dalla Commissione tecnica appositamente istituita) con nota prot. n. XXXXX; - le verifiche di legge effettuate nei confronti dell’Appaltatore hanno dato esito positivo; - l’Appaltatore ha eletto domicilio presso XXXXXXXXX; - (se del caso) l’Appaltatore ha dichiarato nella documentazione di partecipazione alla gara di volersi avvalere del subappalto per i singoli contratti nei limiti di cui all’art. 105 del D. Lgs. 50/2016 e s.m.i.; - (se del caso) l’Appaltatore ha dichiarato nella documentazione di partecipazione alla gara di avvalersi, per i requisiti XXXXX, dell’impresa ausiliaria XXXXXXXXX; - la stipula del presente Atto non vincola in alcun modo l’Agenzia relativamente all’affidamento degli interventi di manutenzione previsti nei Piani Generali di cui all’art. 12, comma 4, D.L. n. 98/2011 e dà origine unicamente ad un obbligo dell’Appaltatore di accettare le disposizioni contenute nelle Condizioni di affidamento (All. 1); - l’Appaltatore dichiara che quanto risulta dal presente Atto e dai suoi allegati, definisce in modo adeguato e completo l’oggetto e le condizioni di affidamento degli interventi e, in ogni caso, che ha potuto acquisire tutti gli elementi per una idonea valutazione tecnica ed economica delle stesse e per la formulazione dell’offerta; - l’operatore economico ha presentato il Patto di integrità con cui si è obbligato in fase di selezione e di esecuzione degli interventi commissionabili in virtù dell’Accordo Quadro, di non rientrare nel campo improntare i propri comportamenti ai principi di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015lealtà, n. 148 trasparenza e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigentecorrettezza; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, l’Accordo Quadro per la realizzazione di attività interventi di formazione continua manutenzione ordinaria e straordinaria sugli immobili in uso alle Amministrazioni dello Stato di cui all’art. 12 comma 5, del fondo stesso; Le Parti D.L. n. 98/2011, come sopra costituite concordano: - convertito con Legge 111/2011, commissionati mediante singoli contratti e compresi nel territorio di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi competenza della Direzione Regionale Puglia e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza Basilicata, regione XX – Lotto XX XXXX, XX XXXXXX 202X Il Direttore della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi Direzione Regionale Il Legale Rappresentante XXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXX XXXXXX Ai sensi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavorogli effetti di cui all’art. 1341 c.c. l’Appaltatore dichiara espressamente di accettare le clausole 4), 6), 12), 13), 14), 15), 17), 18), 19), 30), 31), 37), 38), 42) e 43) delle Condizioni di Affidamento allegate. Condizioni di affidamento; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.Offerta tecnica;

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (con CSC )Il Garante, ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OOai sensi dell’art. AA. l’avvio 2, comma 2, della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva legge 29 maggio 2017, n. 71 “Disposizioni a tutela dei minori per la seguente causale: prevenzione ed il contrasto del fenomeno del cyberbullismo”, può ricevere segnalazioni o situazione aziendale dovuta reclami da eventi transitori non imputabili all’impresa un minore ultraquattordicenne o dai genitori o esercenti la responsabilità del minore che abbia subito atti di cyberbullismo; - ai dipendenti; o situazioni temporanee sensi dell’art. 144-bis (“Revenge porn”) del d.lgs. 30 giugno 2003, n.196, “Codice in materia di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBAprotezione dei dati personali”, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015introdotto dal decreto-legge 8 ottobre 2021, n. 148 e che 139, convertito, con modificazioni, dalla legge 3 dicembre 2021, n. 205, può ricevere segnalazioni da chiunque, compresi i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile minori ultraquattordicenni (in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel questo caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione anche per il tramite della piattaforma informatica dei genitori o degli esercenti la responsabilità genitoriale o la tutela) “abbia fondato motivo di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBAritenere che registrazioni audio, immagini o video o altri documenti informatici a contenuto sessualmente esplicito che lo riguardano, destinati a rimanere privati, possano essere oggetto di invio, consegna, cessione, pubblicazione o diffusione attraverso piattaforme digitali senza il suo consenso”; - a tal fine, ha implementato le misure necessarie per rispondere alle esigenze poste dalle citate normative, assegnando le relative competenze ad una specifica articolazione dell’Autorità e dedicando apposite sezioni del proprio sito web alla trasmissione delle segnalazioni o dei reclami in questione; - ha prodotto, nel corso degli anni, documentazione informativa e divulgativa sull’uso prudente del web e sulla prevenzione degli atti di cyberbullismo e di revenge porn; - è interessato a facilitare l’accesso degli interessati, in particolare dei minori, alle predette sezioni del proprio portale web, nonché alle fonti conoscitive e agli strumenti di tutela; - in assenza di una propria articolazione territoriale, ritiene particolarmente utile l’approccio che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV può essere esercitato a livello locale da altre amministrazioni pubbliche; Il CORECOM, - ai sensi della legge regionale della Calabria 22 gennaio 2001, n. 2 (“Istituzione e funzionamento del modello D06 Comitato regionale per le Comunicazioni-CORECOM”), è titolare di competenza funzioni proprie e in quest’ambito propone iniziative atte a stimolare e sviluppare la formazione e la ricerca in materia di comunicazione radiotelevisiva e multimediale (art. 3, comma 1, lett. A punto elenco 8). - Che secondo quanto previsto dai Piani annuali di attività, tempo per tempo vigente, di cui all’art. 10 della l.r. 2/2001 ha realizzato iniziative di prevenzione e di contrasto del cyberbullismo e degli altri fenomeni sociali online, nonché ulteriori iniziative per la tutela dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Lettominori in rete, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.anche mediante:

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (con CSC )● L’Amministrazione Comunale promuove la “cura condivisa dei beni comuni” da parte dei “cittadini attivi”, ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura mediante l’attivazione di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva “accordi di collaborazione”, secondo i principi e gli indirizzi del Regolamento Comunale – Disciplina per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o Partecipazione dei Cittadini Attivi alla Cura, alla Gestione Condivisa e alla Rigenerazione dei Beni Comuni Urbani approvato dal Consiglio Comunale nella seduta del 20 maggio 2019, che ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione fini del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto intendono integralmente richiamati; ● Ai sensi dell’art. 3 comma 7 e art. 7 comma 1 del Regolamento citato, gli spazi oggetto del presente accordo non sono affidati in uso esclusivo; pertanto, è permesso ad altri soggetti organizzare momenti ludico-sportivi all’interno degli spazi previo accordo con i firmatari del presente patto di collaborazione. ● Gli spazi restano disponibili per manifestazioni o eventi organizzati dall’Amministrazione comunale, che hanno la precedenza, previo tempestivo inserimento nel calendario della programmazione delle attività, comunque da salvaguardare. ● L’area oggetto del presente accordo, identificabile nelle immagini allegate al presente accordo quali parti integranti, è costituita da due nuovi campi sportivi multifunzionali di 25 metri per 16, dove praticare pallavolo, pallacanestro, calcetto e realizzare spettacoli all’aperto, realizzati grazie al recupero funzionale dell’ex piscina scoperta del parco Trotter. Gli spazi, finanziati dal Bilancio Partecipativo 2015/2016, sono stati riconsegnati alla cittadinanza nel settembre del 2020. ● In data 6 ottobre 2020 le parti confermano il loro impegno e la loro fattiva collaborazione per la gestione condivisa dei nuovi spazi sportivi con l’intento di coinvolgere le realtà territoriali che da tempo operano all’interno del parco Trotter. Le parti concordano nella necessità di formulare, coordinandosi tra loro, un palinsesto settimanale per regolare l’accesso agli impianti. ● Il progetto consiste nella proposta di coinvolgere le realtà territoriali che da tempo lavorano nel parco Trotter con progetti di coesione sociale e di aggregazione. Le parti propongono presidi educativi e sportivi, a disposizione del territorio e della comunità, con i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.seguenti obiettivi:

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (con CSC )l’art. 34 della Costituzione italiana riconosce e tutela il diritto allo studio e alla formazione come uno dei diritti fondamentali della persona, ha il cui esercizio va pertanto garantito anche a coloro che versino in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: uno stato di privazione della libertà; - in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio la valorizzazione dei percorsi di istruzione, formazione professionale e del compimento di studi universitari dei detenuti e dei soggetti sottoposti a misure e sanzioni di comunità risulta determinante nella prospettiva del reinserimento sociale, secondo quanto stabilito dall’articolo 27 comma 3 della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per Costituzione e dall’ordinamento penitenziario; - la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015legge 26 luglio 1975, n. 148 354 (Norme sull'ordinamento penitenziario e sull'esecuzione delle misure privative e limitative della libertà) riconosce e garantisce questo diritto, indicando l'istruzione e, in senso più ampio, le attività culturali e di formazione dell’individuo come uno degli strumenti attraverso i quali l’Amministrazione attua il trattamento individualizzato delle persone detenute condannate (art. 15). - la stessa legge favorisce la partecipazione della comunità esterna all’azione rieducativa, prevedendo che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente“la finalità del reinserimento sociale dei condannati e degli internati deve essere perseguita anche sollecitando ed organizzando la partecipazione di privati e di istituzioni o associazioni pubbliche o private all’azione rieducativa” (art. 17); - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile il X.X.X 00 xxxxxx 0000, x. 000 (Xxxxxxxxxxx xxxxxxx norme sull'ordinamento penitenziario e sulle misure privative e limitative della libertà) specifica una serie di misure finalizzate a sostenere i percorsi di studio dei soggetti in conformità al vigente Regolamento FSBAesecuzione penale; - l’impresa dichiara le Università hanno il dovere di dare garantire a tutti coloro che lo desiderano e ne hanno i requisiti la propria disponibilità all’intervento possibilità di Fondartigianatoesercitare il diritto allo studio universitario; - la promozione di opportunità formative destinate anche alle persone detenute negli istituti penitenziari, così come previsto nell’Offerta Formativao sottoposti a misure e sanzioni di comunità, con riferimento ai percorsi universitari e alla formazione post-secondaria, risulta fondamentale per la realizzazione garantire tale diritto; - l’art. 4 dello Statuto dell’Università di attività Ferrara (Diritto allo studio) riconosce all’Ateneo il ruolo di garante del conseguimento degli obiettivi di formazione continua culturale e professionale della popolazione studentesca, anche attraverso la promozione di una gestione del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e diritto allo studio che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse tenga conto degli ostacoli che impediscano la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LULcompiuta realizzazione degli obiettivi medesimi.

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana il Consiglio di Amministrazione di Equitalia S.p.A. (nel prosieguo semplicemente Equitalia) con CSC delibera del 27 settembre 2016, sulla base di quanto riportato nel progetto tecnico della Direzione ICT del 20 settembre 2016 (prot.n. 2016/55768), redatto ai sensi dell’art. 23, comma 14, del D.lgs n.50 del 2016, ha autorizzato l’indizione di una procedura aperta ai sensi dell’art. 60 del D.lgs. n.50 del 2016, da aggiudicarsi con il criterio del minor prezzo, ai fini dell’affidamento per 30 mesi, con opzione di rinnovo per ulteriori complessivi 24 mesi, dei servizi di manutenzione delle licenze software EMC², per il sistema CCM di Equitalia S.p.A., per un importo complessivo presunto di € 990.000,00 oltre IVA; - Tale procedura era stata autorizzata dal Cda in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura considerazione sia dell’accertata indisponibilità di consultazione sindacale per sospendere Convenzioni e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva Accordi Quadro Consip, sia dell’approssimarsi delle scadenze dei due contratti in essere (26 aprile 2017 e 14 ottobre 2017); - la procedura, indetta con bando pubblicato sulla GUUE in data 20/1/2017, è andata deserta in quanto, nel termine fissato per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori presentazione delle offerte, nessuna impresa ha presentato offerta; - secondo quanto accertato dalla funzione Acquisti, la mancata partecipazione alla procedura è riconducibile alla concomitanza dell’operazione societaria che ha determinato il subentro della Opentext S.r.l. a EMC2 nella titolarità delle licenze “Documentum” con la scadenza dei termini stabiliti nella procedura aperta per la presentazione delle offerte. La concomitanza di tali accadimenti non imputabili all’impresa o ha consentito ai dipendentirivenditori autorizzati di completare le attività necessarie per proporre offerta entro il termine perentorio stabilito nel bando; o situazioni temporanee - attesa comunque l’esigenza di mercato - l’impresa dichiara rinnovare i servizi di essere in regola manutenzione dei sistemi senza soluzione di continuità con i versamenti FSBAdue contratti in scadenza, si rende necessario avviare una nuova procedura pubblica di scelta del contraente che garantisca la massima tempestività; pertanto, la Funzione Demand & Delivery Servizi di riscossione enti e contribuenti, ha riproposto al Consiglio di Amministrazione l’affidamento del servizio in oggetto, per una durata inferiore rispetto a quella proposta nel Progetto presentato alla seduta del 27 settembre 2016, in considerazione della possibile utilizzazione di una futura Convenzione Consip o dell’eventualità di procedere, in futuro, tramite lo SDAPA di Consip stessa; - il Consiglio di Amministrazione di Equitalia S.p.A. con delibera del 29 marzo 2017, sulla base di quanto riportato nel progetto tecnico della Direzione ICT del 21 marzo 2017 prot. 2017/43505, redatto ai sensi dell’art. 23, comma 14, del D.lgs n.50 del 2016, ha deliberato “di autorizzare una procedura aperta d’urgenza, ai sensi dell’art. 60, comma 3, del D. Lgs. n. 50/2016, da aggiudicare con il criterio del minor prezzo ex art. 95, comma 4, lett. b) del citato decreto, finalizzata alla stipula un nuovo contratto per il rinnovo dei servizi di manutenzione delle licenze software Opentext “Documentum” per il sistema CCM di Equitalia, per un impegno massimo di spesa complessivo di € 586.560,00, IVA esclusa, comprensiva dell’opzione di rinnovo di 12 mesi. La durata del contratto sarà di 18 mesi per le licenze oggetto del contratto in scadenza al 26 aprile 2017 e di 12 mesi per le licenze oggetto del contratto in scadenza al 14 ottobre 2017. Sarà prevista altresì la facoltà di rinnovo espresso di 12 mesi dei servizi in questione, conformemente alle previsioni di cui all’art. 35, comma 4 del D. Lgs. n. 50/2016”. L’importo complessivo è così suddiviso: - € 329.784,00 oltre IVA per il servizio di complessivo 18 mesi, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, cui € 219.024,00 oltre IVA per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.le licenze riportate nelle seguenti tabelle (Tabella A)

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (con CSC )Lo svolgimento delle attività inerenti la Sua mansione/qualifica contrattuale implica il trattamento di dati personali e richiede, ha tra l’altro, in forza dipendenti ed applica relazione al Contratto citato, l’accesso ai sistemi informatici della [•] Titolare del trattamento dei dati personali; - A tal fine è necessaria la Sua abilitazione ai predetti sistemi. Il trattamento menzionato e la suddetta abilitazione presuppongono la Sua nomina a “Persona Autorizzata”, al trattamento dei dati personali sotto l'autorità diretta del Titolare o del Responsabile o di chiunque agisca sotto la loro autorità ai sensi dell’art. 29 del GDPR; la scrivente Società il seguente CCNL/CCRL: - Sig. xxxx, nato a xxxx il xxxx. C.F. xxxxx, “Persona Autorizzata” al trattamento dei dati personali, cioè a qualsiasi operazione, anche di mera consultazione, relativa a dati personali inseriti in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere archivi informatici e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per cartacei detenuti dalla scrivente Società e/o da [•], Titolare del trattamento, connessa allo svolgimento delle funzioni relative alla Sua mansione/qualifica , presso la seguente causalesede di . Vengono di seguito fornite informazioni ed istruzioni minime volte all’assolvimento dei compiti a Lei assegnati in relazione alle operazioni di trattamento di dati personali. In particolare, si precisa che: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di Il trattamento dei dati personali deve essere effettuato in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 modo lecito e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigentecorretto; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBAI dati personali devono essere raccolti e registrati unicamente per finalità connesse all’attività svolta, esclusivamente negli orari di lavoro e comunque non oltre il tempo necessario; - l’impresa dichiara Fatto salvo quanto sopra, nell’eccezionale ipotesi di dare trattamento dei dati personali svolto fuori dall’orario di lavoro, la propria disponibilità all’intervento Persona Autorizzata deve accertarsi di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per aver chiuso la realizzazione sessione di attività lavoro (“log-off”) in modo che siano richieste le credenziali di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal accesso al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzionesuccessivo utilizzo; - che, nel caso vi fosse È necessaria la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per verifica costante dei dati ed il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoroloro aggiornamento; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico È necessaria la verifica costante della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto completezza e pertinenza dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBAdati trattati; - La eventuale fase di raccolta del consenso deve essere preceduta da apposita informativa e dal rilascio del consenso degli interessati, che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV deve essere libero, specifico e in forma scritta o comunque appositamente documentata; - In caso di interruzione, anche temporanea, del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto lavoro è necessario assicurarsi che i dati personali trattati non siano accessibili a terzi non autorizzati, effettuando apposito log-off; - Le proprie credenziali di autenticazione dovranno essere riservate e in quanto tali utilizzate unicamente dalla Persona Autorizzata; - In ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.operazione di trattamento deve essere garantita la massima riservatezza. In particolare Xxx, in qualità di Persona Autorizzata, è tenuto a:

PREMESSO CHE. l’impresa Il D.M. 11 maggio 2016, n. 243 del Ministro dei Beni e delle Attività Culturali e del Turismo (Pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 27 luglio 2016, n. 174) ha natura artigiana istituito il regime di aiuto in materia di interventi per la nascita e lo sviluppo di iniziative imprenditoriali nell’industria culturale e creativa; - Il 20 luglio 2016 il MIBACT con la Direttiva Operativa n. 55 ha dettato i termini e le modalità di presentazione delle domande per l’accesso alle agevolazioni - PON Cultura e Sviluppo 2014-2020 Asse II “Attivazione dei potenziali territoriali di sviluppo legati alla cultura”, e le indicazioni operative in merito alle procedure di concessione ed erogazione delle agevolazioni, ai sensi del D.M. 11 maggio 2016, n. 243 concernente il regime di aiuto finalizzato a sostenere la filiera culturale e creativa e rafforzare la competitività delle micro, piccole e medie imprese; - L’art. 6, comma 4 del citato Decreto prevede anche l’ipotesi che le singole erogazioni possano essere corrisposte sulla base di titoli di spesa non quietanzati, secondo le modalità stabilite dalla Direttiva Operativa di successiva emanazione; - Il punto 6 della citata Direttiva Operativa prevede che, limitatamente alle spese di investimento, le quote delle agevolazioni (con CSC finanziamento agevolato e contributo a fondo perduto), ha possano essere erogate al beneficiario sulla base di fatture di acquisto non quietanzate; - Il punto 7 della citata Direttiva Operativa esplica la modalità di erogazione delle agevolazioni (finanziamento agevolato e contributo a fondo perduto) in forza dipendenti ed applica conto investimento, sulla base di fatture d’acquisto non quietanzate; - La suddetta modalità alternativa di erogazione delle agevolazioni è subordinata alla stipula tra l’Agenzia e l’ABI di un apposito accordo per l'adozione, da parte delle banche aderenti all’Accordo stesso, di uno specifico contratto di conto corrente in grado di garantire il seguente CCNL/CCRL: - pagamento ai fornitori dei beni previsti dal programma d’investimento in data è stato comunicato alle OOSS ed una tempi celeri e strettamente conseguenti al versamento sul predetto conto della quota delle OO. AA. l’avvio agevolazioni da parte dell’Agenzia e della procedura quota di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva risorse a carico della stessa impresa beneficiaria per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenticopertura finanziaria del programma di investimenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come Tutto quanto sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa premesso si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.conviene quanto segue:

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (con CSC )si è reso necessario procedere all’affidamento, ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva secondo quanto meglio precisato nel Capitolato Tecnico, dell’appalto per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee sostituzione di mercato - l’impresa dichiara una pressa idraulica attualmente operativa presso l’impianto di essere selezione delle frazioni secche recuperabili provenienti dalle raccolte differenziate mono e multimateriale dei rifiuti urbani di SERUSO s.p.a., sito in regola con i versamenti FSBAVerderio, mediante la rimozione ed il trasporto a destino dell’attuale pressa e la fornitura e posa in opera, installazione, avviamento e collaudo di non rientrare nel campo una pressa di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015nuova produzione, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo aumentare la capacità della sezione dedicata alla decorrenza della retribuzionepressatura del materiale in vista di una più ampia revisione tecnica dell’impianto; - chetale fornitura sarà ubicata presso l’impianto di Seruso SpA sito in xxx Xxxxx, 00, 00000 Xxxxxxxx XX e dovrà essere realizzata nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione rispetto i lavoratori requisiti descritti nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoroCapitolato Tecnico; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico tale affidamento ha, inoltre, come oggetto il riacquisto, da parte dell’Aggiudicatario, della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBApressa idraulica attualmente operativa al prezzo indicato nella Perizia Tecnica, allegata al Capitolato Tecnico; - a tal fine, è stata esperita apposita procedura aperta di gara a seguito della quale è risultata aggiudicataria l’impresa_ - considerato altresì che il/l’Aggiudicatario ha presentato tutti i sindacato/documenti richiesti ai fini della stipula del contratto, xxx comprese la garanzia fideiussoria (cauzione definitiva) e la polizza assicurativa di cui al punto III.1.1) del Bando di Gara; - considerato infine che tutte le prescritte verifiche dei requisiti in capo all’Aggiudicatario da parte della Stazione appaltante hanno dato esito positivo; - tenuto conto che il contratto può essere stipulato decorsi 35 giorni dall’invio dell’ultima delle comunicazioni di aggiudicazione, ai sensi dell’art. 32 c. 9, del d.lgs. n. 50/2016, previa verifica con esito positivo del possesso dei requisiti di cui all’art. 80 del d.lgs. n. 50/16 e dei requisiti di ordine speciale richiesti nel Disciplinare di gara richiamato, Tutto ciò premesso e considerato tra le Parti si conviene e si stipula quanto segue: Definizioni Ai sensi del presente Contratto, i firmatario/i seguenti termini assumono il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto significato che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.segue:

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana il Cliente è interessato a sottoscrivere, con la Banca Popolare Vesuviana s.c., con sede in San Xxxxxxxx Xxxxxxxxx (con CSC NA) in xxx Xxxxxxxx,x. 00 codice fiscale/partita Iva n. 01536681214(di seguito indicato come la “Banca”), ha in forza dipendenti un contratto avente ad oggetto la ricezione e trasmissione di ordini nonché mediazione . - la Banca è autorizzata allo svolgimento dei servizi di investimento ed applica accessori di cui al presente Contratto; - il seguente CCNL/CCRL: - in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura Cliente conferma di consultazione sindacale per sospendere voler ricevere dalla Banca e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva fornire alla stessa le informazioni richieste dalla vigente normativa e dal presente contratto con le modalità indicate nell’informativa pre- contrattuale ed ai recapiti sopra indicati, mediante ◻ supporto cartaceo ◻ altro supporto duraturo - la Banca ha provveduto a rilevare, attraverso la compilazione di apposito questionario di Appropriatezza la situazione finanziaria del Cliente, i suoi obiettivi di investimento, la sua conoscenza ed esperienza in materia di strumenti finanziari, con l'impegno di comunicare eventuali variazioni delle informazioni fornite. Il Cliente è stato reso edotto che in assenza delle citate informazioni, la Banca non sarà in grado di fornire un adeguato livello di protezione del Cliente; - il Cliente è stato classificato dalla Banca come: ◻ Cliente al dettaglio; ◻ Cliente professionale classificato come Cliente al dettaglio. - Il Cliente è stato avvertito ed ha ricevuto informativa sulla possibilità e sulle modalità con le quali poter chiedere alla Banca una sua diversa classificazione sia limitatamente ad alcune operazioni sia per tutti i servizi e/o operazioni che intende porre in essere con la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato Banca. - l’impresa Il Cliente dichiara di essere aver letto, compreso, sottoscritto ed accettato quale parte integrante del presente Contratto l’informativa pre – contrattuale che la Banca ha messo a sua disposizione anche sul relativo sito internet della stessa, in regola con i versamenti FSBAtempo utile e prima della conclusione del presente contratto, contenente, tra l’altro, informazioni: - sull’impresa di non rientrare nel campo investimento, sui suoi servizi, sui metodi di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015comunicazione tra Banca e cliente, n. 148 sulle modalità di trattazione dei reclami, sull’eventuale utilizzo di promotori finanziari e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla sulla politica di gestione dei conflitti d’interesse ai sensi della normativa CONSOB di tempo in tempo vigente; - l’impresa ha verificato la capienza sulle modalità di deposito degli strumenti e delle settimane esigibili nel biennio mobile somme di denaro del cliente e sugli strumenti di salvaguardia degli stessi ai sensi della normativa CONSOB di tempo in conformità al vigente Regolamento FSBAtempo vigente; - l’impresa sulla natura e sui rischi generali connessi alle operazioni di investimento in strumenti finanziari ai sensi della normativa CONSOB di tempo in tempo vigente; - sui costi e sugli oneri connessi alla prestazione dei servizi ai sensi della normativa CONSOB di tempo in tempo vigente - sui termini ed i contenuti generali del contratto. - Il Cliente è stato inoltre informato: - sul fatto che i singoli contratti sottoscritti nell’ambito del presente incarico qualora siano stati conferiti,ai sensi dell’art. 30, comma 6 del decreto legislativo 58 del 24 febbraio 1998 e/o successive integrazioni o modificazioni, dalla data di sottoscrizione decorrono i sette giorni entro i quali è possibile far pervenire alla Banca o al Promotore Finanziario comunicazione scritta di recesso, inviata tramite lettera raccomandata A/R, periodo durante il quale l’efficacia del contratto rimane sospesa. - sul fatto che l’efficacia del contratto, qualora sia promosso e collocato a distanza, mediante tecniche di comunicazione a distanza, è sospesa ai sensi del d.lgs. 19 agosto 2005, n. 190 per la durata di quattordici giorni, decorrenti dalla data della conclusione del contratto ovvero, se successiva, dalla data in cui riceve le condizioni contrattuali e che entro detto termine, è facoltà del Cliente recedere dal presente contratto mediante comunicazione scritta inviata tramite lettera raccomandata A/R. - il Cliente dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento aver ricevuto e preso visione della comunicazione informativa sulle principali regole di Fondartigianatocomportamento del Promotore finanziario nei confronti dei clienti o dei potenziali clienti, così come previsto nell’Offerta Formativaqualora il presente servizio sia stato offerto fuori sede, pubblicata e resa disponibile anche attraverso il sito internet della Banca xxx.xxxxxx.xx. - il Cliente ha preso completa cognizione delle norme contrattuali, disponibili anche sul sito Internet della Banca indicato nella citata informativa pre-contrattuale, di seguito riportate e dichiara di accettarle integralmente; - il Cliente è stato informato della possibilità di ricevere informazioni ulteriori sulla gestione dei conflitti d’interessi - il Cliente ha preso completa cognizione delle prescritte informazioni sulla strategia di trasmissione ed esecuzione degli ordini adottata dalla Banca contenute nell’informativa precontrattuale e da il proprio consenso alla stessa; - il Cliente dichiara di aver preso completa visione dell’informativa sul Trattamento dei dati personali (X.Xxx. 30 giugno 2003 n. 196 - Codice in materia di protezione dei dati personali) e di aver espresso il suo consenso; - il Cliente dichiara di aver preso completa visione degli allegati al presente contratto, che ne costituiscono parte integrante e sostanziale e che dichiara di accettare integralmente - il Cliente dichiara, ai sensi della vigente normativa fiscale (D.Lgs. n.461/1997) di: o optare per la realizzazione il regime del risparmio amministrato o non optare per il regime del risparmio amministrato il Cliente Vi conferisce l'incarico di prestare, nel rispetto delle condizioni e dei termini contrattuali descritti successivamente, i seguenti servizi o attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - cheinvestimento od accessori o RICEZIONE E TRASMISSIONE ORDINI o MEDIAZIONE San Xxxxxxxx Xxx.xx, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori………. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.IL CLIENTE

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana la Fondazione Centro Eventi Il Maggiore di Verbania è stata costituita il 19.06.2018 con lo scopo di gestire la promozione culturale e gli spettacoli dal vivo presso il Centro Eventi “Il Maggiore”; • la Fondazione per svolgere tali compiti necessita, tra gli altri, di dotarsi di collaboratori con specifiche competenze in materia, in particolare per svolgere i seguenti compiti in autonomia e professionalità, in coordinamento con il Direttore della Fondazione e con il Consulente Artistico: o Direttrice della sala teatrale (con CSC interna ed esterna), ha contatti con le compagnie, artisti, ospiti, gestione e coordinamento delle maschere, macchinisti, operatori vari o Responsabile dei servizi di biglietteria, organizzazione e corretto funzionamento o Supporto alla Segreteria generale della Fondazione o Aggiornamento sito web in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - coordinamento con la responsabile della comunicazione • in data 19.03.2019 è stato comunicato alle OOSS stata sottoscritta la Convenzione per l’utilizzo a tempo parziale di personale del Comune di Verbania da Parte della Fondazione Centro Eventi Il Maggiore di Verbania. • la sig.ra Livraghi, dipendente comunale, ha già prestato la propria attività a favore della Fondazione con risultati ritenuti positivi da parte del Committente; • il Committente alla luce delle suddette valutazioni ha richiesto alla sig.ra Livraghi la disponibilità a svolgere tali mansioni anche per il proseguo; • la sig.ra Livraghi nel confermare di possedere i requisiti necessari e di avere l’adeguata professionalità indispensabile per realizzare l’attività richiesta, si è dichiarata disponibile ad accettare l’eventuale proposta di incarico, • la medesima ha richiesto ed una delle OOottenuto dal proprio datore di lavoro Comune di Verbania in data 30.03.2020 l’autorizzazione ai sensi dell’art. AA53 – commi da 7 a 10 – del D. Lgs. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni a svolgere la predetta attività; La Collaboratrice svolgerà la propria attività personalmente, con continuità ma in assoluta autonomia, senza alcun vincolo gerarchico e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva disciplinare da parte del Committente salvo il necessario coordinamento con il Direttore della Fondazione e con il Consulente Artistico. Le parti convengono di incontrarsi periodicamente, anche in modalità a distanza se necessario e richiesto dalle disposizioni emergenziali Covid-19, con cadenza almeno settimanale, per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori coordinare e verificare il puntuale svolgimento dell’attività. L’incarico avrà durata di un anno e a tal fine sarà valido ed efficacie a far data dal 01.07.2020 al 30.09.2021 compresi. Prima della naturale scadenza, potrà essere rinnovato tra le parti in premessa, a parità di condizioni, con semplice documento integrativo sottoscritto dalle Parti. La Collaboratrice s’impegna fin d’ora a non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativadiffondere, per la realizzazione durata dell’incarico, notizie e informazioni riservate delle quali sia venuta a conoscenza a seguito dei compiti affidatole. Le parti danno atto che la misura del compenso è proporzionata alla quantità ed alla qualità della prestazione dedotta in contratto. Le eventuali spese sostenute e anticipate per conto del Committente saranno rimborsate all’atto di presentazione di note giustificative, previa autorizzazione anticipata del Committente, in particolare per quanto riguarda le spese di trasferta concernenti tale attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal collaborazione. La Collaboratrice autorizza il Committente al come da nominativi trattamento dei dati personali e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura alle comunicazioni a terzi dei dati stessi per ottemperare agli obblighi normativi connessi con il presente contratto. La Collaboratrice si impegna a comunicare alla Fondazione tutte le informazioni e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e dati necessari per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - corretto adempimento dei suddetti obblighi, che l’impresa il Committente si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordoottemperare. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici sottoscritto, la presente scrittura privata è redatta in carta libera e consta di 3(=tre) pagine complessive ed è redatta in 3(=tre) copie originali, di cui 2(=due) per il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LULCommittente ed 1(=una) per la Collaboratrice.

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (L’AOUC: - riconosce nella condivisione e nella diffusione delle conoscenze medico-scientifiche un fattore indispensabile al miglioramento degli standard della pratica medica ed allo sviluppo dei servizi assistenziali idonei a rispondere alla domanda di cura con CSC )trattamenti di elevata qualità e sicurezza; - con provvedimenti DG n. 771 del 11/11/2014 e n. 153 del 25/3/2015, ha impostato una disciplina generale delle attività svolte dal personale che opera al suo interno in forza dipendenti favore di soggetti esterni, a fronte di richieste valutate legittime e coerenti con l’attività istituzionale e non in conflitto di interesse, ai sensi della vigente normativa e della regolamentazione aziendale; - ha adottato un modello di atto convenzionale per l’erogazione di attività complesse di orientamento, training e formazione anche on the job, e addestramento del personale alle procedure sanitarie o all’utilizzo di dispositivi presso soggetti esterni richiedenti ed applica il seguente CCNLal di fuori dei percorsi di studio curriculari; Il SOGGETTO ESTERNO ha richiesto l’attivazione di una collaborazione per consulenze professionali a carattere formativo, educazionale e tecnico scientifico nell’ambito della (inserire disciplina/CCRLarea tematica) _, L’AOUC: - in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura dispone di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola strutture con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigenteprofessionisti competenti a fornire le richieste consulenze dal SOGGETTO ESTERNO; - l’impresa non ha verificato la capienza rilevato ragioni di conflitto di interesse con il medesimo, ai sensi della vigente normativa. E’, quindi, interesse comune delle settimane esigibili nel biennio mobile parti concludere l’accordo necessario a dare operatività alla collaborazione negli ambiti sopraindicati. La presente convenzione: - rappresenta l’unica fonte di disciplina delle attività che ne costituiscono l’oggetto, rimanendo pertanto escluso e vietato il compimento di qualunque altra attività in conformità al vigente Regolamento FSBAessa non prevista ed ogni eventuale accordo diretto tra il SOGGETTO ESTERNO ed il professionista; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianatostabilisce tra i professionisti dell’AOUC individuati e il SOGGETTO ESTERNO un mero collegamento funzionale, così come previsto nell’Offerta Formativa, limitato a quanto necessario per la realizzazione di lo svolgimento delle attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzionepreviste; - che, nel caso vi fosse la necessità esclude l’inserimento del professionista nell’organizzazione del SOGGETTO ESTERNO e l’esercizio del potere gerarchico da parte del suo personale nei confronti del professionista di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LULAOUC.

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana il Comune di Lodi coerentemente con gli indirizzi espressi nella Delibera di Giunta comunale n… del… intende affidare, mediante procedura ad evidenza pubblica ,in concessione di servizi per tre anni a partire dalla data di stipula del presente contratto l’impianto sportivo comunale denominato Centro Tennis Xxxxxxxx identificato catastalmente al Foglio n. 62 mappali. 169-171-173-175-177 (campi da tennis) e per le aree a servizio inedificate Foglio n.62 mappali. 52 -53 -170-172 -176 -178 e porzione del fabbricato censito al Foglio 62 mapp.le 45 per gli spogliatoi e la segreteria ; • l’istituto della concessione di servizi è quello definito dall’art. 3, comma 1, lettera vv) del D.Lgs. n. 50/2016, ovvero trattasi di contratto a titolo oneroso stipulato per iscritto in virtù del quale una stazione appaltante affida ad uno o più operatori economici la fornitura e la gestione di servizi, riconoscendo a titolo di corrispettivo unicamente il diritto di gestire i servizi oggetto del contratto o tale diritto accompagnato da un prezzo, con CSC ), ha assunzione in forza dipendenti ed applica capo al concessionario del rischio operativo legato alla gestione dei servizi; • il seguente CCNL/CCRL: - in data Concessionario è stato comunicato alle OOSS ed una delle OOindividuato a seguito di procedura concorsuale nel rispetto del D.Lgs. AA. l’avvio della n. 50/2016 e mediante il metodo dell’offerta economicamente più vantaggiosa; • con Determinazione n. data di registrazione Direzione Organizzativa 3 –Servizi tecnici è stata avviata la procedura di consultazione sindacale gara aperta con contestuale approvazione degli atti di gara per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva l’affidamento in concessione del servizio di gestione, custodia e pulizia degli impianti sportivi – campi da tennis – situati presso il centro sportivo Faustina a Lodi per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi tre anni; • si rende necessario formalizzare l’affidamento della presente Concessione mediante contratto in forma pubblica amministrativa; tutto quanto sopra premesso tra i contraenti si conviene e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.stipula quanto segue:

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (le disposizioni specifiche del D.Lgs. n. 165/2001 prevedono: ⮚ all'art. 40, comma 3 bis che “Le pubbliche amministrazioni attivano autonomi livelli di contrattazione collettiva integrativa, nel rispetto dell'art. 7, comma 5, e dei vincoli di bilancio risultanti dagli strumenti di programmazione annuale e pluriennale di ogni amministrazione”; ⮚ all’art. 40, comma 3 quinquies che “Le pubbliche amministrazioni non possono in ogni caso sottoscrivere in sede decentrata contratti collettivi integrativi in contrasto con CSC )i vincoli e con i limiti risultanti dai contratti collettivi nazionali o che disciplinano materie non espressamente delegate a tale livello negoziale ovvero che comportano oneri non previsti negli strumenti di programmazione annuale e pluriennale”, ha da cui consegue la nullità delle clausole difformi; ⮚ all’art. 40, comma 3 sexies che “A corredo di ogni contratto le pubbliche amministrazioni, redigono una relazione tecnico-finanziaria ed una relazione illustrativa, utilizzando gli schemi appositamente predisposti e resi disponibili tramite i rispettivi siti istituzionali del Ministero dell'Economia e Finanze d’intesa con il Dipartimento della Funzione Pubblica. Tali relazioni vengono certificate dagli organi di controllo di cui all'art. 40-bis, comma 1”; ⮚ i controlli in forza dipendenti materia di contrattazione decentrata integrativa sono stati modificati per effetto delle disposizioni introdotte dal D. Lgs. n. 150/2009 ed applica afferiscono sia alla compatibilità dei costi della stessa con i vincoli di bilancio, sia ai vincoli derivanti dall’applicazione delle norme di legge, con riferimento alle disposizioni inderogabili sulla misura e corresponsione dei trattamenti accessori; ⮚ come meglio precisato nella circolare n. 25/2012 della Ragioneria Generale dello Stato, l’organo di controllo ovverosia nel caso di specie, il seguente CCNL/CCRL: - Collegio dei Revisori dei Conti deve effettuare una certificazione positiva su tutti gli aspetti normativi della contrattazione decentrata integrativa, attestando “norma per norma la compatibilità legislativa e contrattuale dell’ipotesi di contratto”; ⮚ il predetto controllo deve essere effettuato dall’organo di revisione economica – finanziaria prima dell’autorizzazione da parte dell’organo di governo alla sottoscrizione definitiva dell’accordo; ❖ in data 11/12/2020, a mezzo di posta elettronica, è stato comunicato alle OOSS stata inviata al Collegio dei Revisori la pre-intesa sul CCDI del personale del comparto - parte normativa ed una delle OO. AA. l’avvio economica per l’anno 2020 sottoscritta in data 10/12/2020 dalle delegazioni trattanti di parte pubblica e di parte sindacale; ❖ la predetta ipotesi di CCDI è stata accompagnata dalla relazione illustrativa, sottoscritta con firma digitale dalla Dott.ssa Xxxxxx Xxxxxx, Presidente della procedura Delegazione Trattante di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee parte pubblica nonché dalla relazione tecnico-finanziaria, anch’essa sottoscritta con firma digitale dalla Dott.ssa Xxxxxx Xxxxxx in qualità di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione Dirigente del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.Servizio personale;

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (con CSC )La delibera 249/2012/R/gas, ha in forza dipendenti ed applica pubblicata dall’Autorità per l’energia elettrica e il seguente CCNL/CCRL: - gas in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio 14 giugno 2012, prevede la possibilità da parte di SRG di individuare un Fornitore Transitorio per l’erogazione del Servizio di Default Trasporto; il Codice di Rete ai sensi del comma 2.4 della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva suddetta delibera contiene, al Capitolo 5, paragrafo 10, la Procedura a evidenza pubblica per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi selezione di fornitori transitori non imputabili all’impresa o ai dipendentiper l’erogazione di tale servizio relativamente all’Anno Termico, nonché le condizioni e le relative responsabilità; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre Codice di Rete Snam Rete Gas ha svolto la procedura per l’individuazione dei Fornitori Transitori per gli Anni Termici 2013-2014 e 2014-2015, n. 148 rendendo disponibile in data 30 agosto 2013 la Procedura sul proprio sito Internet e concludendo la Procedura in data 27 settembre 2013; il Fornitore, con la sottoscrizione del presente Modulo di Adesione, si impegna irrevocabilmente a regolare il Servizio di Default Trasporto per i quantitativi di gas oggetto dell’offerta di cui all’Allegato 4 nei limiti che i dipendenti soddisfano dovessero risultare all’esito dell’espletamento della Procedura, secondo quanto descritto al Capitolo 5, par. 10 del Codice di Rete; all’esito della Procedura, Snam Rete Gas provvederà a trasmettere uno degli originali del presente Xxxxxx a definizione del Contratto per il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigenteservizio di Default (di seguito: Contratto); - l’impresa ha verificato ai sensi della Delibera 361/2013/R/Gas dell’Autorità per l’energia elettrica e il gas la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile Procedura è estesa alle Imprese regionali di Trasporto che ne abbiano fatto esplicita richiesta a Snam Rete Gas nei termini previsti dalle norme in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare vigore ed il cui elenco è pubblicato sul sito Internet della stessa Snam Rete Gas. Le premesse, la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, Procedura e gli allegati alla Procedura così come previsto nell’Offerta Formativasottoscritti dal Fornitore e da questo consegnati a Snam Rete Gas nell’ambito della medesima Procedura, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno costituiscono parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il sostanziale del presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LULContratto.

PREMESSO CHE. l’impresa l’Asp Xxxxxxx Xxxxxxxx con proprio provvedimento n° 3/2022 ha natura artigiana (con CSC ), ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse rilevato la necessità di far fronte individuare un professionista esperto esterno alla propria organizzazione a nuove impreviste commessecui affidare l’incarico di consulenza economico – finanziaria per le ragioni e con le modalità indicate nel provvedimento stesso che si intendono ivi integralmente richiamate e riportate in sintesi nel testo del disciplinare; • che a tal fine è stato pattuito l’importo economico dell’incarico tramite preventivo assunto al prot. n. 197 in data 19/01/2022 VERIFICATO CHE • il conferimento di incarichi di consulenza, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo assistenza e formazione rientra tra le attribuzioni dell’Ente committente; • le tematiche sulle quali l’Ente committente ha necessità di sospensione i lavoratori nel numeroconsulenza assistenza e formazione specialistica non rientrano nelle attribuzioni del personale dell’Ente in ragione della loro specificità e in ogni caso all’interno dell’Ente committente non esiste un Ufficio specializzato e deputato alla consulenza specialistica relativa alle materie di cui in premessa • l’Ente committente intende affidare un incarico di natura temporanea e la prestazione richiesta è altamente qualificata; • sono stati preventivamente determinati durata, nei nominativi luogo, oggetto e compenso della collaborazione professionale richiesta; PRESO ATTO CHE • l’Avvocato cassazionista Xxxxx Xxxxxxxxx si è resa disponibile ad assumere l’incarico di assistenza e consulenza in materia; • l'Avvocato già svolge per Enti pubblici attività di consulenza, tra le altre: • E’ ricercatore universitario confermato di Politica Economica (SECS P02) presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Xxxxxx. • E’ avvocato cassazionista specializzato in diritto amministrativo occupandosi prevalentemente di appalti pubblici, società partecipate ed urbanistica • Attualmente oltre all’attività professionale svolge consulenza presso la Struttura Commissariale del Commissario Errani per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico Sisma del Centro Italia in qualità di Esperto della domanda Presidenza del Consiglio dei Ministri nominato ai sensi dell’art. 2, comma 3 DPR 9.9.2016 e D. Lgs 303/1999. • E’ presidente con funzioni di prestazione per il tramite della piattaforma informatica consigliere delegato, dal settembre 2012, di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i XXXXX XxX (Xxxxxx Xxxxxxx Valorizzazione Economica del Territorio). Tutto ciò premesso e considerato, con il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratoridisciplinare l’Ente committente, come sopra rappresentato, Prot. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.239/2022

PREMESSO CHE. l’impresa ai sensi del vigente Regolamento comunale per la disciplina delle sponsorizzazioni e degli accordi di collaborazione, approvato con deliberazione del Consiglio Comunale n. 144/2010, “gli accordi di collaborazione tendono a favorire l'innovazione nell'organizzazione, la realizzazione di economie di bilancio e una migliore qualità dei servizi prestati” (art. 1- Finalità), privilegiando in particolare, ai sensi dell'art. 4 capoverso 2 del citato regolamento, “i servizi culturali ovvero settori di attività degli stessi”; - il medesimo Regolamento all’art. 3 definisce l’accordo di collaborazione “lo strumento mediante il quale il Comune, a fronte di investimenti in beni e servizi consistenti da parte del Collaborante, riconosce a quest’ultimo oltre che il ritorno pubblicitario, la gestione dell’opera e dell’attività oggetto - l’accordo di collaborazione deve concretizzarsi nella realizzazione di una economia di bilancio totale e/o parziale, rispetto alla previsione di spesa, in relazione alla totale o parziale acquisizione, senza oneri per l’Ente, dei risultati previsti dal Collaborante e quindi determina per l'Amministrazione Comunale un vantaggio economico, al fine di finanziare totalmente o parzialmente i servizi culturali in argomento; - in particolare l'art. 7 del citato regolamento al capoverso 9 dispone che “Qualora tuttavia un soggetto pubblico o privato offra spontaneamente contributi in beni e prestazioni o corrispettivi monetari equivalenti, al fine di rendere un servizio alla cittadinanza, la Giunta Comunale, previa istruttoria degli effetti benefici, può autorizzare la stipula del contratto di sponsorizzazione o di accordi di collaborazione, nel rispetto delle condizioni di cui ai punti da 1 a 7 del comma che precede, se il suo valore economico non supera l'importo di € 20.000,00 annue per forniture di beni e servizi, € - con deliberazione n. 63 del 30 giugno 2020, il Consiglio Comunale ha natura artigiana istituito le tariffe per i servizi a domanda individuale correlati ai principali attrattori turistico-culturali della Città, con la previsione di musealizzare Palazzo dei Priori e il Teatro dell'Unione, istituendo tariffe giornaliere rispettivamente di € 8,00 ed € 2,00, nonché un biglietto unico integrato per il sistema museale urbano al costo massimo di € 20,00, che abiliterà all'accesso ai musei civici ed altri musei secondo il Regolamento comunale per la disciplina delle sponsorizzazioni e degli accordi di collaborazione sopra citato; CONSIDERATO CHE - ARCHEOARES di Xxxxxxxxx Xxxxxx e X. xxx ha presentato una proposta di gestione congiunta dell'offerta culturale, che prevede la gestione del biglietto integrato per i musei comunali della città (protocollo n. 55785/2020), successivamente aggiornata per effetto delle misure vigenti per il contenimento del contagio da Covid-19, che prevede il coinvolgimento iniziale delle principali strutture civiche (Palazzo dei Priori, Museo Civico e Teatro dell'Unione) e del Polo Monumentale Colle del Duomo, attualmente gestito da Archeoares, e in un secondo momento la partecipazione al progetto di altre realtà museali, quali a titolo esemplificativo quelle facenti capo al Polo Museale del Lazio (Rocca Xxxxxxxx e Villa Lante) e il complesso monumentale di X. Xxxx; - la Giunta comunale, con CSC deliberazione n. 153 del 9 luglio 2020, preso atto della relazione istruttoria del Dirigente del Settore III in ordine ai potenziali effetti positivi riferiti della proposta presentata da ARCHEOARES di Xxxxxxxxx Xxxxxx e X. xxx, acquisita la disponibilità del Ministero per i Beni e le Attività Culturali e per il Turismo – Direzione Regionale Musei Lazio, ad avviare forme di collaborazione con il Comune di Viterbo per la promozione dei siti e dell'intero territorio, nell'ottica di una più efficace restituzione del patrimonio alla collettività (nota MIBACT prot. 47915 dell'11/06/2020), ha in forza dipendenti ed applica disposto l'attivazione della procedura ad evidenza pubblica finalizzata alla ricerca di un soggetto con il seguente CCNL/CCRL: quale stipulare un accordo di collaborazione della durata di anni due, con opzione di rinnovo per il terzo anno, riguardante la valorizzazione delle strutture cittadine di Palazzo dei Priori, Museo Civico e Teatro dell'Unione, mediante la progettazione, realizzazione e gestione del biglietto integrato e la prestazione di servizi aggiuntivi, quali accoglienza, fruizione, custodia, attività culturali e servizi di valorizzazione e promozione delle strutture museali cittadine; - in data con determinazione dirigenziale n. 4069 del 2 ottobre 2020, è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva approvato l'avviso pubblico ai sensi degli articoli 4, 7 e 8 del regolamento comunale per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee disciplina delle sponsorizzazioni e degli accordi di mercato - l’impresa dichiara collaborazione, per l'acquisizione di essere in regola con i versamenti FSBAproposte finalizzate alla stipula di un accordo di collaborazione relativo alla progettazione, di non rientrare realizzazione e gestione del biglietto integrato e servizi aggiuntivi a favore delle strutture museali incluse nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigenteprogetto; - l’impresa ha verificato all'esito del periodo di 30 giorni di pubblicazione dell'avviso sul sito internet e all'albo pretorio (scadenza 5 novembre 2020), non sono pervenute offerte e pertanto sussistono i presupposti per la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBAstipula dell'accordo di collaborazione con il soggetto promotore, ai sensi dell'articolo 7 del citato regolamento comunale; - l’impresa dichiara con determinazione dirigenziale n. del 1928 del 7 aprile 2021, preso atto di dare quanto esposto al capoverso precedente, è stato disposto di procedere alla stipula dell'accordo di collaborazione con la propria disponibilità all’intervento Società ARCHEOARES di FondartigianatoXxxxxxxxx Xxxxxx e X. xxx, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione approvando il relativo schema di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.accordo;

PREMESSO CHE. l’impresa con il Contratto di servizio n. prot.g. 1367/2018 del 13/01/2018, il cui schema è stato approvato con Determinazione dirigenziale n. 50 del 13/01/2018, la Provincia ha natura artigiana (con CSC )inteso affidare ad APEA i servizi di assistenza tecnica e di supporto nell’ambito delle attività di gestione delle problematiche ambientali di competenza dell’Ufficio; - il predetto contratto è in corso di esecuzione, essendone la relativa scadenza prevista per il 31/12/2018, ai sensi e per gli effetti di cui all’art.2; DATO ATTO CHE - i funzionari Responsabili operativi per la Provincia della pianificazione delle attività e del monitoraggio delle modalità di esecuzione del servizio, ex art. 3 del contratto, di cui trattasi, hanno constatato l’esatta definizione dei procedimenti affidati, già prima della scadenza contrattuale prevista; - i tecnici di APEA hanno supportato l’Ufficio in ulteriori procedimenti autorizzativi non ricompresi nell’originaria prestazione contrattuale, per ulteriori 30 pratiche effettivamente lavorate, nonché in attività di informazione e consulenza alle imprese, ai tecnici e ai SUAP ed alla tecno-struttura dell’Ufficio, che si sono rese necessarie - a partire dall'avvio del Contratto e fino ad oggi -, per una incidenza stimata pari al 20% dell'attività lavorativa complessiva; CONSIDERATO CHE - l’Ufficio ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: esigenza di essere ancora supportato per lo svolgimento delle attività tecniche e amministrative di propria competenza, data la perdurante carenza di dotazione organica di personale tecnico qualificato; - si rende necessario - in data è stato comunicato alle OOSS ed una continuità con quanto fatto finora e con maggior incisività in ragione delle OO. AA. l’avvio criticità innanzi evidenziate - ampliare l’oggetto della procedura prestazione professionale di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere APEA, anche in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigentevista della prossima scadenza contrattuale; - l’impresa ha verificato per effetto di quanto stabilito tra le parti nel richiamato Contratto, la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBAProvincia si è riservata la facoltà di modificare, ricorrendone i presupposti, le attività affidate e il relativo cronoprogramma, unilateralmente e insindacabilmente; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua in vigenza del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse predetto Contratto si rileva dunque la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo adeguare la prestazione del contraente APEA e di sospensione puntualizzarne i lavoratori nel numero, contenuti nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.seguenti termini:

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana con decreto n. del 14.04.2016, del Direttore sostituto del Servizio Centrale unica di committenza regionale della Direzione Centrale autonomie locali e coordinamento delle riforme è stata indetta una gara comunitaria a procedura aperta, articolata in 2 lotti (con CSC lotto 1 province di Trieste e Gorizia, lotto 2 province di Udine e Pordenone), con aggiudicazione mediante offerta economicamente più vantaggiosa, ai sensi dell’articolo 83 del D.Lgs. 163/2006, finalizzata alla stipula di due Convenzioni quadro per l’affidamento dei servizi integrati di vigilanza armata, portierato e altri servizi per le Amministrazioni della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia; - con decreto n. del _ il Direttore della Centrale unica di committenza regionale ha aggiudicato definitivamente la gara all’Impresa/RTI _, la quale è risultata aggiudicataria del Lotto per l’importo massimo spendibile di _ _e, per l’effetto, ha manifestato espressamente la volontà di impegnarsi a fornire i servizi oggetto della presente Convenzione ed eseguire gli Ordinativi di Fornitura, alle condizioni, modalità e termini di seguito stabiliti; - l’obbligo del Fornitore di prestare quanto oggetto della presente Convenzione sussiste fino alla concorrenza dell’importo massimo spendibile, nei modi e nelle forme disciplinati dalla presente Convenzione e da tutta la documentazione di gara, ai prezzi unitari, alle condizioni alle modalità ed ai termini stabiliti; - i singoli contratti di fornitura vengono conclusi a tutti gli effetti tra le singole Amministrazioni, da una parte, ed il Fornitore, dall’altra, attraverso l’emissione degli Ordinativi di Fornitura (contratti) nei quali saranno specificate le prestazioni dei servizi da fornire; - il Fornitore dichiara che quanto risulta dalla presente Convenzione, dal bando di gara, dal disciplinare di gara e dagli allegati tutti, definisce in forza dipendenti modo adeguato e completo l’oggetto delle prestazioni da fornire e, in ogni caso, ha potuto acquisire tutti gli elementi per una idonea valutazione tecnica ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data è stato comunicato alle OOSS ed una economica delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva stesse e per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoroformulazione dell’offerta; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda la Centrale unica di prestazione per committenza regionale ha individuato il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo Fornitore nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBAprincipi in materia di scelta del contraente e che nei confronti del Fornitore sono state esperite le verifiche concernenti le dichiarazioni attestanti il possesso dei requisiti di cui agli articoli 38 e 48 del D.Lgs. 163/2006; - il Fornitore, con la partecipazione alla presente procedura, ha preso atto e ha accettato che trovano applicazione, nel rispetto dei principi stabiliti dalla giurisprudenza comunitaria e nazionale, le disposizioni previste dalla contrattazione collettiva in materia di riassorbimento del personale dell’impresa uscente; - che ilil Fornitore è in possesso della/i sindacatoe licenza/i firmatarioe prefettizia/i e ex art. 134 TULPS per lo svolgimento dell’attività di vigilanza per espletare il servizio come richiesto dalla documentazione di gara; - che il Fornitore ha prestato la prevista garanzia fideiussoria per la cauzione definitiva ai sensi dell’articolo 113, comma 1 e dell’articolo 40, comma 7 del D.Lgs. 163/2006 come stabilito nel disciplinare di gara, nonché ha stipulato un’adeguata polizza assicurativa per la responsabilità civile e per la stipula della presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratoriConvenzione. Le premesse fanno Tali documenti, anche se non materialmente allegati alla presente Convenzione, ne costituiscono parte integrante dell’accordo. Lettoe sostanziale; - che la presente Convenzione non è fonte di obbligazione per la Centrale unica di committenza regionale nei confronti del Fornitore, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto rappresentando in ogni caso la medesima Convenzione le condizioni generali delle prestazioni che verranno concluse dalle singole Amministrazioni con l’emissione dei relativi Ordinativi di fornitura i dati personali quali, nei limiti ivi previsti, saranno per ciascuna delle stesse fonte di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LULobbligazione.

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana Con Determinazione del Servizio Sicurezza dei luoghi di lavoro, forniture e manutenzioni dei beni mobili ed immobili n. 1276/ASPAL del 20/07/2018 è stata autorizzata la pubblicazione di una RDI (con CSC )Richiesta di Informazioni) sulla piattaforma SardegnaCAT finalizzata all’acquisizione delle manifestazioni di interesse a cura degli aspiranti candidati interessati ad essere invitati alla successiva RDO, ha da espletarsi sulla piattaforma SardegnaCAT, per l’affidamento del servizio di Responsabile Protezione dati per un importo a base d’asta pari ad € 33.000,00 ed, al contempo, sono stati approvati i relativi allegati, ovvero lo schema di “Avviso di manifestazione di interesse” ed il “Modello per le dichiarazioni rilasciate dagli operatori economici concorrenti in forza dipendenti ed applica il seguente CCNLordine ai possesso dei requisiti di partecipazione di ordine generale”; • Che, in esecuzione della suddetta Determinazione n. 1276/CCRL: - ASPAL del 20/07/2018 è stata pubblicata in data è stato comunicato alle OOSS 24/07/2018 la RDI n. 728 sulla piattaforma SardegnaCAT rivolta a tutti gli operatori economici registrati ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura iscritti sulla piattaforma SardegnaCAT nella categoria merceologica “AL31 – Servizi in materia di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva protezione dei dati ( responsabile protezione dati – RPD )” ed in possesso dei requisiti indicati all’articolo 6 dell’Avviso, che ha previsto quale termine per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendentirichiesta di chiarimenti il 01/08/2018 alle ore 12.00 e, quale termine per la presentazione delle manifestazioni di interesse, il 03/08/2018 alle ore 12.00; o situazioni temporanee • DATO ATTO che, alla scadenza del termine suddetto del 03/08/2018 ore 12:00 sono pervenute n.6. manifestazioni di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigenteinteresse; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato• DATO ATTO che, così come previsto nell’Offerta Formativadall’art. 7 dell’Avviso, l'invito sarebbe stato rivolto a cinque (5) operatori economici, regolarmente iscritti alla categoria AL31, se sussistenti in tale numero quali aspiranti idonei, e che laddove il numero di operatori che avessero manifestato il proprio interesse a partecipare alla procedura fosse stato superiore, i soggetti da invitare sarebbero stati scelti mediante sorteggio da effettuarsi tramite la piattaforma telematica SardegnaCAT; • ATTESO che non è stata effettuata estrazione in quanto gli operatori economici ammessi alla fase successiva di richiesta di invito ( RDI n.728 ) sono risultate pari a cinque perché una è stata esclusa; • Che, con Determinazione Servizio Sicurezza dei luoghi di lavoro, forniture e manutenzioni dei beni mobili ed immobili n. 1732/ASPAL del 27/09/2018 è stata indetta ai sensi dell’art. 36 comma 2 lett. a) del D. Lgs. 50/2016 e ss.mm.ii, una RDO n.324094 per l’espletamento di una procedura negoziata volta all’affidamento del servizio di Responsabile Protezione dati per un importo a base d’asta pari ad € 33.000,00, da espletarsi in un unico lotto di aggiudicazione sulla piattaforma telematica di SardegnaCAT, e da aggiudicare secondo il criterio del minor prezzo ai sensi dell’art. 95 comma 4 lett. c) del D. Lgs 50/2016 e ss.mm.ii, in favore della Ditta che avrà offerto il prezzo più basso rispetto a quello posto a base di gara pari a complessivi € 33.000,00 (IVA esclusa); • Che, con la realizzazione medesima Determinazione sono stati approvati: • Allegato 1: verbale n. 1 del 06.08.2018 della RDI n.728; • All.2 Disciplinare di attività Gara e propri allegati [All A(Istruzioni Sardegna CAT), All. B2 (DGUE) All. C (Lettera di formazione continua invito) All.D (Modello offerta economica); • All. 3 Capitolato Tecnico; • All. 4 Schema di contratto e proprio allegato. • con Determinazione del fondo stessoD.G. n ………../ASPAL del ……….., è stata nominata la Commissione di gara preposta ai lavori di aggiudicazione del servizio in argomento; Le Parti • con Determinazione del Servizio Sicurezza dei luoghi di lavoro, forniture e manutenzioni dei beni mobili ed immobili n. …………../ASPAL del si procedeva all'approvazione dei verbali di gara n ed all’aggiudicazione del servizio in argomento in favore della Ditta , subordinando l’efficacia del medesimo provvedimento all’esito positivo dei controlli di cui all’art. 32, comma 7 del D.Lgs. n. 50/2016 e ss.mm.ii., • con nota prot. ASPAL n. ………. del …………… il Direttore del Servizio Sicurezza dei luoghi di lavoro, forniture e manutenzione di beni mobili e immobili ha comunicato l'aggiudicazione, subordinata all’esito positivo dei controlli di cui all’art. 32, comma 7 del D.Lgs. n. 50/2016 e ss.mm.ii., della fornitura del servizio in oggetto in favore della Ditta ……………………………; Tutto quanto premesso, le parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi previa conferma e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura ratifica della narrativa che precede e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno dichiarano parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il sostanziale del presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.contratto convengono e stipulano quanto segue:

PREMESSO CHE. l’impresa Per rispondere alle necessità di conservazione e di adeguamento normativo della sede di Villa Pamphilj, la Presidenza ha natura artigiana (con CSC )condotto un’attenta analisi sullo stato di fatto degli impianti, ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data avviando sin dal mese di ottobre u.s., attività programmatorie degli interventi necessari. Nel corso di tali attività è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBAemersa, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015fra le altre, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte adeguare gli impianti idrico, idrico-antincendio, fognario e irriguo a nuove impreviste commesseservizio dei fabbricati e del parco storico, l'azienda richiamerà in modo da garantire la funzionalità e il decoro richieste dalla sede istituzionale; - la Presidenza con nota protocollo DSS 8761-P del 11 dicembre 2020, ha richiesto al lavoro durante detto periodo Provveditorato di sospensione i lavoratori porre in essere ogni attività finalizzata all’urgente riqualificazione dell’impianto idrico, idrico- antincendio, fognario e irriguo di Via Aurelia Antica 111 – Villa Pamphilj, con propri fondi; - contestualmente la Presidenza ha inserito nel numerofabbisogno manutentivo del Portale dell’Agenzia del demanio - Manutentore Unico, nei nominativi Triennio 2022 – 2024, l’intervento INT_AMM_83633, “Adeguamento e bonifica impianto idrico, idrico-antincendio, irriguo e fognario” per un importo previsto di quadro economico pari a € 748.000,00. − il competente Provveditorato svolgerà le funzioni di Stazione Appaltante curando l’iter tecnico- amministrativo delle fasi procedimentali relative alla progettazione ed alla sua contabilizzazione, fino alla validazione della progettazione; - il Provveditorato si occuperà di sottoporre il progetto alla competente Sovrintendenza per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavororilascio del relativo Nulla Osta all’esecuzione delle opere; - che l’impresa si impegna gli oneri economici relativi alla redazione della progettazione esecutiva per un importo pari ad operare l’invio telematico € 84.581,51 (euro ottantaquattromilacinquecentoottantuno/51), comprensivo di CNPAIA e IVA, saranno a carico della domanda Presidenza a valere sul capitolo 905 (spese di prestazione per il tramite della piattaforma informatica manutenzione straordinaria degli immobili) di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV pertinenza del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.Segretariato Generale;

PREMESSO CHE. l’impresa La Sielte aveva di già provveduto con accordo del 2 ottobre 2001 ad armonizzare i differenti trattamenti economico-normativi presenti in azienda dovuti alla fusione in un unico soggetto industriale di diverse ex società del gruppo Ericsson; - Il Piano Industriale 2002/2006 predisposto ed attuato dal nuovo management aziendale ha natura artigiana dato luogo ad ulteriori fusioni aziendali tra le varie società del gruppo Sielte (Itel-Sieti). - Nel corso dello sviluppo di tale piano industriale la Sielte ha acquisito per intero tutto il ramo produttivo della ex Società ETS nonché i rami d’azienda ex IMT ed ex Siemens, quest’ultimi attivi nel campo dei servizi al settore del Radiomobile. - Il dispiegamento di tale piano industriale nel corso degli anni 2002/2007 ha generato oltre il doppio del fatturato del 2001, nonché la creazione di circa 700 nuovi posti di lavoro di cui 400 rientri dalla CIGS e 300 nuove assunzioni di diplomati in discipline tecniche ed ingegneristiche, consentendo, con CSC )quest’ultimi l’accrescimento delle competenze aziendali e del Know-how tecnico ingegneristico; - Nel periodo 2002/2007 la Sielte ha avviato una riorganizzazione della propria struttura operativa e di servizio più rispondente alle esigenze dei mercati e dei clienti e del nuovo ruolo assunto di soggetto industriale di riferimento nei settori TLC, Trasporti, Sistemi Tecnologici ed Estero; - Nel periodo succitato la Sielte ha dato corso ad un importante ed oneroso piano di Formazione per adeguare ruoli, profili, competenze e professionalità del personale in attività ai vari livelli; - A fronte dei mutamenti organizzativi e di ruolo, si rende necessario che il personale in forza dipendenti alla Sielte si identifichi in un’unica realtà e cultura industriale non solo per regole e comportamenti, ma anche per trattamenti economico-normativi valevoli per tutti i dipendenti; - Per consentire tale unicità aziendale l’azienda aveva disdettato, alle relative scadenze, i pregressi e vari trattamenti integrativi aziendali per consentirne l’armonizzazione in linea ed applica il seguente CCNL/CCRL: in rispondenza al rinnovo della contrattazione integrativa aziendale di 2^ livello; - in data è stato comunicato alle OOSS ed La creazione di un unico trattamento aziendale deve rispondere all’evoluzione dello scenario competitivo e dei mercati di riferimento, caratterizzati da una delle OOcostante riduzione dei prezzi e dei volumi di investimento. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva - Nel xxxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxx 0000 x xxx xxxxx semestre 2008 le parti hanno dato corso a numerosi incontri sindacali ai vari livelli per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee ricerca di mercato - l’impresa dichiara soluzioni normative ed economiche atte a garantire la compatibilità dei costi con la capacità di essere in regola con i versamenti FSBA, competizione dell’azienda nei settori di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stessoriferimento; Le Parti come sopra costituite concordano: - parti si danno atto con il presente Accordo di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - chesottoscrivere una nuova disciplina contrattuale aziendale, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione integrativa del vigente CCNL per i lavoratori nel numeroaddetti all’industria metalmeccanica privata e alla installazione di impianti, nei nominativi che attraverso un’azione di armonizzazione realizza una uniforme condizione salariale e normativa per il tempo necessario tutti i lavoratori dipendenti della Sielte SpA, e pertanto annulla e sostituisce ogni altro accordo aziendale precedente come pure eventuali usi e consuetudini aziendali per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il le materie oggetto del presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.accordo;

PREMESSO CHE. l’impresa la Direzione Personale ha espresso la necessità di avere a disposizione uno strumento contrattuale per la fornitura di somministrazione di lavoro a tempo determinato di Operatori di Esercizio (Autisti) allo scopo di far fronte ad esigenze straordinarie di natura artigiana organizzativa/produttiva che non possano essere soddisfatte con il personale in servizio; trattandosi di uno strumento volto a realizzare la flessibilità del lavoro per esigenze di natura straordinaria, la somministrazione interesserà un numero di risorse variabile in relazione ai fabbisogni contingenti; Atac quindi non assumerà alcun obbligo ad assicurare un valore minimo di fornitura e non sarà, pertanto, vincolata ad alcun minimo contrattuale; l’affidamento comprenderà l’attività di ricerca, selezione, formazione, gestione giuridica e sostituzione dei somministrati e dovrà essere svolta nel rispetto della vigente normativa e di quanto previsto dal Capitolato Speciale; nel rispetto di quanto previsto dalla normativa vigente (con CSC )Decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 -Capo IV): - il potere organizzativo e direttivo nei confronti dei lavoratori sarà esercitato da ATAC visto che il lavoratore svolge la propria attività nell'interesse e sotto la direzione ed il controllo dell'impresa utilizzatrice; - il potere disciplinare è riservato all’Agenzia, alla quale ATAC comunicherà gli elementi che formano oggetto della contestazione disciplinare; - la retribuzione sarà versata direttamente dall’Agenzia e a questa rimborsata da ATAC, oltre agli oneri previdenziali; fermo restando il diritto del lavoratore somministrato ad un trattamento economico e normativo complessivamente non inferiore ai suoi pari mansione, il trattamento retributivo sarà quello previsto dal vigente CCNL e dalla contrattazione di secondo livello; per ottemperare quanto prima alle necessità di cui sopra, la Direzione Personale ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data è stato comunicato alle OOSS ed richiesto di attivare una delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale gara finalizzata ad individuare una società di somministrazione per sospendere la fornitura di operatori di esercizio (Autisti) attraverso la stipula di un Accordo Quadro ex art. 54 del D.Lgs. 50/2016 con un solo operatore economico, come definito nell’art. 3, comma 1 lett. iii, del D.Lgs. n. 50/2016, per una durata di 24 mesi dalla data di stipula dell’accordo quadro stesso e un numero massimo di 146.250 ore lavorative da somministrare; la scelta dello strumento dell’Accordo Quadro deriva dall’impossibilità di determinare con precisione il numero effettivo di Operatori di Esercizio necessari e delle ore lavorative che verranno richieste; l’Accordo Quadro non prevede al momento contratti applicativi definiti, in quanto l’effettivo impegno di spesa è subordinato al nascere dell’esigenza legata all’esercizio; tale scelta risulta essere coerente con la natura dell'accordo quadro quale contratto “normativo”, dal quale discendono non già obblighi esecutivi e neppure un obbligo a contrarre, bensì l’unico obbligo, nel caso in cui l’amministrazione si determini a contrarre, di applicare al futuro contratto (o alla serie di futuri contratti) le condizioni contrattuali predefinite nell’accordo quadro; qualora alla scadenza del periodo contrattuale, Atac non abbia portato a compimento l’intero programma, rimane escluso per l’Aggiudicatario il riconoscimento di qualsiasi somma a titolo di spese sostenute e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva mancato guadagno e/o indennizzo, salvo il diritto al pagamento delle sole prestazioni effettivamente eseguite; la presente procedura di gara, ai sensi e per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBAgli effetti dell’art. 51, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I comma 1, del D.lgs. 14 settembre 2015n. 50/2016, n. 148 non viene suddivisa in lotti funzionali in quanto le prestazioni oggetto del contratto fanno parte di un'unica tipologia di acquisto e che sono funzionalmente connesse da un punto di vista tecnico; gli aspetti procedurali di gara e i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato contenuti non tecnici del Capitolato Speciale sono stati oggetto di concertazione con la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare Struttura Acquisti, ciascuna per la propria disponibilità all’intervento competenza, vista la complessità delle tematiche sottese all’appalto di Fondartigianatoche trattasi; il capitolato nella sua versione definitiva è stato trasmesso alla struttura Acquisti in data 28.09.2021 con nota prot. n. 138095 (all. 1); il Bando e tutti i documenti di gara sono stati definiti a cura della struttura Acquisti; la durata dell’Accordo Quadro è fissata in mesi 24 a partire dalla data di stipula dell’accordo quadro stesso; ciascun contratto applicativo avrà durata variabile a seconda delle esigenze di ATAC; il rapporto contrattuale potrà avere una durata inferiore nel caso in cui dovesse intervenire la decadenza, la revoca o la modifica dell’affidamento in house ad ATAC, così come previsto nell’Offerta Formativadalla Delibera Comunale n. 273 del 6/08/2015, senza il riconoscimento di alcun importo, anche a titolo di indennizzo, a favore dell’operatori contrattualizzato; per l’affidamento dell’appalto di che trattasi si procederà mediante una gara con la forma della procedura aperta ad evidenza europea, ai sensi dell’art. 3, lett. sss), art. 60 e art. 122 del D.Lgs. n. 50/2016; il Bando di gara a seguito di autorizzazione, sarà pubblicato sulle Gazzette Ufficiali dell’Unione Europea e della Repubblica Italiana e, per estratto, su due dei principali quotidiani a diffusione nazionale e su due quotidiani a maggiore diffusione locale, nonché sull’Albo Pretorio, sul sito informatico del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti dell’Osservatorio dell’Autorità per la realizzazione vigilanza sui contratti pubblici di attività lavori, servizi e forniture e sul sito internet aziendale; alla gara potranno partecipare i concorrenti in possesso dei requisiti previsti dal Bando di formazione continua del fondo stessogara, i quali potranno presentare offerta nel rispetto delle modalità e dei termini fissati dal Bando medesimo e dai documenti di gara ad esso complementari; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce che al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura garantire una più ampia semplificazione della procedura, oltre alla possibilità di ottenere un maggiore efficientamento del procedimento di gara, si ritiene opportuno procedere mediante il sistema dell’e-Procurement, secondo le modalità e che tale sospensione le prescrizioni di cui alla “Istruzioni operative per l’iscrizione al portale ATAC, la presentazione dell’offerta e la firma digitale”; trattandosi di un affidamento attinente il servizio di trasporto svolto da ATAC, nella procedura proposta si applicherà la normativa prevista dal lavoro non darà luogo alla decorrenza D.Lgs. 50/2016 per i settori speciali; la gara sarà disciplinata dal Bando di gara (all. 2) e dalla relativa modulistica, agli atti della retribuzioneStruttura Acquisti; - cheil valore massimo complessivo stimato dell’Accordo Quadro è di € 3.152.265,85 IVA esclusa, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesseove applicabile, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.così composto:

PREMESSO CHE. l’impresa l’IZSLT è un ente sanitario di diritto pubblico dotato di personalità giuridica pubblica e di autonomia scientifica, finanziaria, organizzativa, patrimoniale e contabile; l’Università degli Studi della Tuscia è un’Università pubblica il cui operato si basa sullo Statuto emanato con decreto rettorale n. 8729 del 29 luglio 1996, come successivamente integrato e modificato; si è reso necessario formalizzare l’aggregazione in effettiva collaborazione tra i due enti al fine di procedere alla realizzazione delle attività del Progetto da parte degli stessi, secondo quanto previsto dall’Avviso suddetto e dal relativo disciplinare di partecipazione; i due enti hanno sottoscritto in data 15 settembre 2021 un “Accordo di aggregazione in effettiva collaborazione” per la realizzazione del progetto “TECnologie innovative per la gestione della BUFALA da latte ai fini della caratterizzazione, della qualità e della sostenibilità delle produzioni (TEC.BUFALA)”; in data 22 novembre 2021 i due enti hanno sottoscritto un Errata corrige all’Accordo di aggregazione in effettiva collaborazione finalizzato a modificare la data di concessione precedentemente riportata in modo erroneo nell’Accordo; con il suddetto Accordo i due enti hanno inteso regolare il quadro giuridico ed organizzativo dell’aggregazione predetta, che ha natura artigiana carattere occasionale e circoscritto allo scopo sopra citato, nonché conferire all’Università (OdR Mandatario) mandato irrevocabile gratuito collettivo speciale con CSC rappresentanza per tutti i rapporti con l’Amministrazione regionale ed in particolare con l’Organismo Intermedio Lazio Innova Spa; il suddetto Accordo, in particolare, definisce gli obiettivi della collaborazione, individua l’ente Mandatario ed i relativi impegni (tra cui la sottoscrizione dell’Atto di impegno con l’Organismo Intermedio per conto dell’Aggregazione), ha definisce gli impegni dei beneficiari e le rispettive attività, impegna i beneficiari al rispetto delle procedure definite dalla Regione Lazio in forza dipendenti ed applica merito all’effettuazione e al controllo delle spese sostenute nell’ambito del Progetto, definisce la ripartizione del budget e le modalità di erogazione, oltre a ulteriori aspetti quali le modalità di trattamento dei dati personali e di utilizzo dei risultati del progetto; la durata del progetto è definita dall’Atto di impegno sottoscritto dall’OdR Mandatario in mesi 24 dalla data di concessione della sovvenzione (22/07/2021); inoltre, il seguente CCNL/CCRL: - in progetto deve essere pagato e rendicontato entro massimo 26 mesi dalla data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianatoconcessione, così come previsto nell’Offerta Formativadall’Art. 1 dell’Avviso, salvo eventuali richieste di proroga adeguatamente motivate; per la l’individuazione e realizzazione di delle singole attività di formazione continua del fondo stessoricerca, tempistiche, modalità di realizzazione e ogni altro connesso adempimento, l’Accordo rimanda al Formulario GeCoWEB ID univoco Domanda A0375-2020-36613; Le Parti come sopra costituite concordanoil contributo previsto a rimborso delle spese sostenute per lo svolgimento delle attività assegnate all’IZSLT, pari a € 44.021,25 sarà erogato all’IZSLT dall’Università secondo le modalità di seguito indicate: - una prima quota a titolo di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzioneanticipo, nella misura del 40% del contributo concesso; - che, nel caso vi fosse la necessità una seconda quota a stato di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo avanzamento lavori (SAL) da presentarsi obbligatoriamente entro i 12 mesi successivi alla Data di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoroConcessione (22/7/2022); - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico una quota a saldo, previa richiesta e a fronte della domanda rendicontazione dei costi sostenuti, da presentarsi entro il termine di prestazione per il tramite della piattaforma informatica 26 mesi dalla data di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBAconcessione; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 l’Accordo è entrato in vigore alla data di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato sottoscrizione e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali sarà valido fino alla data di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.estinzione di tutte le obbligazioni assunte nei confronti dell’ente finanziatore o tra le parti;

PREMESSO CHE. l’impresa  In data 01/08/2020, la Conflavoro PMI e la Fesica-Confsal, anche con l’assistenza della Confsal, hanno sottoscritto il CCNL Addetti all’Industria Metalmeccanica privata alla Installazione Impianti, con validità ed efficacia a far data dal 01/08/2020 - al 31/07/2023;  Considerate le caratteristiche specifiche delle imprese che operano nel settore metalmeccanico industria, le Parti Sindacali in epigrafe al fine di tutelare l’occupazione e il ricollocamento del personale, garantendo, per quanto possibile, il mantenimento dei posti di lavoro, ritengono necessario conformare la disciplina del CCNL suindicato. Per tali motivazioni, a seguito di ampio dibattito e in accoglimento parziale delle richieste della Fesica-Confsal, in considerazione della difficile fase storica caratterizzata dalla pandemia da Covid-19 che le imprese si trovano a fronteggiare e le ripercussioni che essa ha natura artigiana (con CSC )generato sull’occupazione, ha sulla produttività e sulle vendite, le Parti Sindacali in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRLepigrafe sono addivenute alla ridefinizione di alcuni istituti contrattuali ivi compresi i livelli di retribuzione; tale ultimo intervento, per altro, è volto al rilancio dell’economia attraverso un aumento retributivo che possa influire positivamente sul potere di acquisto e rinvigorire i consumi dei lavoratori operanti nel settore metalmeccanico artigianato. A tal proposito, si rende necessaria la rideterminazione della “Tabella A: - in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OOSettore Metalmeccanico Industria”. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel  Nel campo di applicazione del Titolo I Ccnl addetti all’industria metalmeccanica privata e alla installazione impianti le parti sociali, all’esito di un’ampia trattativa, hanno valutato l’opportunità di inserire nella Classificazione del D.lgspersonale (Art. 14 settembre 2015147), n. 148 in aggiunta alle declaratorie contrattuali ed ai rispettivi livelli retributivi già esistenti, anche il livello 2 Super all’interno del quale sono inserite nuove competenze e professionalità in precedenza non contemplate nell’ambito delle declaratorie contrattuali vigenti.  Con lo scopo di promuovere le nuove assunzioni e garantire il reinserimento dei lavoratori, anche potenziando gli organici aziendali, il CCNL viene integrato con la nuova disciplina del Contratto di reinserimento (Art. 25 bis) a tempo determinato e indeterminato. Inoltre, l’intervento modificativo verte anche sull’articolo relativo alle Tipologie di retribuzione (Art. 25), con l’obiettivo di incrementare le percentuali di riduzione per le retribuzioni di primo ingresso, relative all’assunzione di lavoratori con esperienza professionale pregressa nella mansione inferiore a 5 anni.  Sempre con la prospettiva di ampliare gli organici aziendali e favorire lo sviluppo di competenze e conoscenze dei dipendenti, si è addivenuti ad una nuova regolamentazione del contratto di apprendistato. Gli articoli interessati da tale modifica sono l’Apprendistato professionalizzante (Art. 56), l’ Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore (Art. 57), l’Apprendistato di alta formazione e di ricerca (Art. 58) e la Proporzione numerica (Art. 59).  Nell’ottica del mantenimento dell’occupazione, il CCNL metalmeccanico industria, a seguito di tale integrazione, contemplerà la disciplina del Preavviso attivo (Art. 51 bis), inteso come periodo volto al ricollocamento del lavoratore nel mercato del lavoro attraverso l’interazione tra datore di lavoro ed Ente Bilaterale.  In considerazione del difficile periodo storico caratterizzato da un forte incremento nell’utilizzo di strumentazioni informatiche per l’espletamento delle mansioni lavorative a distanza nell’ottica del contenimento del contagio, le Parti Sindacali in epigrafe intendono valorizzare la disciplina del lavoro a distanza, inteso come Smart working e lavoro agile, tutelando nel contempo la salute fisica e psichica del lavoratore attraverso l’inserimento del diritto alla disconnessione. Per tali motivi si è addivenuti alla modifica dei seguenti articoli: Art. 106 (LAVORO A DISTANZA: TELELAVORO - LAVORO AGILE (SMART WORKING) Definizione), Art. 107 (Sfera di applicabilità), Art. 108 (Disciplina del rapporto), Art. 109 (Diritti e doveri del lavoratore a distanza), Art. 109 bis (Diritto alla disconnessione), 110 (Poteri e obblighi del datore di lavoro), Art. 111 (Dotazioni strumentali e utenze), Art. 112 (Orario di lavoro), Art. 113 (Contrattazione aziendale). Le seguenti variazioni avranno effetto a decorrere dal 1° luglio 2021; esse si inseriscono nel testo del CCNL e ne fanno parte integrante, variando conseguentemente i relativi testi originari. Xxxxx inteso che per i contratti di apprendistato in essere alla data del 30/06/2021 resterà in vigore la normativa in essere alla data di stipula del contratto di apprendistato, mentre a partire dal 1/07/2021 si procederà ad una rimodulazione della disciplina di suddetto contratto. Le Parti convengono che in caso di assunzione di un lavoratore a tempo indeterminato da adibire allo svolgimento di mansioni rientranti nei livelli 3°, 4°, 5° e 6° qualora quest’ultimo abbia un’esperienza professionale pregressa inferiore ai 5 anni nelle attività per le quali viene impiegato, al datore di lavoro è riconosciuta la facoltà di assumere il suddetto lavoratore riconoscendogli, per i primi due anni, le “retribuzioni di primo ingresso”, ridotte rispetto al livello ordinario di inquadramento come di seguito indicato: - primo anno: 7,5% - secondo anno: 5% Per le aziende di nuova costituzione o in fase di avvio di una nuova attività e per un massimo di due anni, le Parti prevedono la possibilità di poter corrispondere ai propri lavoratori dipendenti, indipendentemente dal livello di inquadramento, le retribuzioni ridotte rispetto al livello ordinario di inquadramento così come indicato al punto 6) del presente articolo, sempre previa comunicazione da inviare all’E.BI.A.S.P. Salvo provvedimenti normativi in materia, al fine di favorire il reinserimento lavorativo, le parti concordano una specifica regolamentazione del contratto di reinserimento al lavoro sia a tempo indeterminato che determinato , applicabile ai lavoratori di prima assunzione nel settore di appartenenza dell'azienda o che, comunque, non abbiano precedentemente avuto un rapporto di lavoro subordinato con il medesimo datore di lavoro negli ultimi 12 mesi, a condizione che non abbiano già svolto le stesse mansioni, che abbiano più di 35 anni di età, e che si trovino in condizione di disoccupazione o sospensione, alla ricerca di nuova occupazione, o che abbiano cessato un'attività autonoma. Ai lavoratori suddetti si applicano tutte le previsioni economiche e normative del vigente C.C.N.L., nonché tutti i dipendenti soddisfano trattamenti aziendali e della contrattazione di II livello, ove esistente. Durante i primi 24 mesi, stante la mancanza di esperienza pregressa nelle mansioni relative alla qualifica professionale, tenuto conto del contesto lavorativo-aziendale di riferimento che rende necessario un percorso formativo non considerabile ultroneo, l’inquadramento sarà così determinato: - prima metà del periodo: due livelli inferiore rispetto al livello di inquadramento finale spettante per le mansioni per il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigentecui svolgimento e formazione è stato stipulato il contratto; - l’impresa ha verificato seconda metà del periodo: un livello inferiore rispetto al livello di inquadramento finale spettante per le mansioni per il cui svolgimento e formazione è stato stipulato il contratto. Ogni singola azienda può stipulare un solo contratto a tempo indeterminato in base alla tipologia di cui al presente articolo; la capienza delle settimane esigibili stipula di un successivo contratto è consentita solo nel biennio mobile caso in conformità cui il precedente contratto sia stato stabilizzato con il superamento del periodo di prova. In caso di assunzioni con contratto a tempo determinato, le aziende da 0 a 5 dipendenti potranno stipulare n. 2 contratti , qualora abbiano più di 5 dipendenti potranno stipulare n. 3 contratti. I contratti di cui al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare presente articolo devono essere stipulati in forma scritta con un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza prova della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e durata prevista per il tempo necessario livello di inquadramento attribuito. Resta inteso che per portare i contratti di reinserimento a termine tale eventuale ulteriore per tutto quanto non previsto dal presente articolo si applica la disciplina prevista per i contratti a tempo determinato. All'atto dell'assunzione l'azienda dovrà consegnare al lavoratore uno specifico ed apposito piano formativo, inerente la qualifica da conseguire. La formazione atta ad acquisire la professionalità indicata nel piano formativo e nel contratto di assunzione dovrà essere svolta in azienda durante l'orario di lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione , per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto tutta la durata dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL24 mesi.

PREMESSO CHE. l’impresa ♦ L’ACI ha natura artigiana (inteso avvalersi del supporto e dell’attività di un professionista esterno che fornisca, per tutta la durata del contratto, costante ed adeguata assistenza per l’incarico legale di recupero delle partite di crediti dovuti all’Ente a qualsiasi Titolo; ♦ Il Professionista è risultato aggiudicatario della procedura aperta di selezione n. 36/2014, per il Lotto n……CIG………………, autorizzata con CSC )determinazione del Segretario Generale n..3283 del 25 luglio 2014, avendo presentato l’offerta tecnica migliore, secondo i criteri indicati al par. 8) del Disciplinare di gara; ♦ con determinazione del Segretario Generale n del , è stata approvata l’aggiudicazione definitiva ……………….. che, a seguito delle verifiche effettuate con esito positivo, ai sensi dell’art.11 del D.Lgs.n.163/2006 e s.m.i., ha acquistato efficacia; ♦ Il Professionista è in forza dipendenti ed applica possesso dei requisiti richiesti dalle normative vigenti al fine dello svolgimento dell’attività di assistenza e patrocinio legale e le verifiche in merito al possesso dei requisiti di partecipazione alla selezione e delle abilitazioni e requisiti professionali hanno avuto esito positivo; ♦ il seguente CCNL/CCRL: - Professionista dichiara che quanto risulta dal presente contratto e dal disciplinare definisce in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura modo adeguato e completo l’oggetto dell’incarico; ♦ il Professionista ha prodotto polizza assicurativa per la responsabilità professionale con le modalità indicate nel disciplinare di consultazione sindacale gara; ♦ il Professionista dichiara di non aver posto in essere, per sospendere ottenere l’affidamento dell’incarico, comportamenti volti a condizionare lo svolgimento e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva l’esito della procedura, nonché ad agevolare la conclusione del contratto. ♦ Il Professionista dichiara che quanto risulta dal presente contratto, nonché dal bando e dal disciplinare di gara definisce in modo adeguato e completo l’oggetto delle prestazioni e dichiara, altresì, che ha potuto acquisire tutti gli elementi per una idonea valutazione economica delle stesse e per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendentiformulazione della propria offerta, tecnica ed economica; o situazioni temporanee ♦ il numero di mercato - l’impresa dichiara di CIG rilasciato dall’AVCP è e dovrà essere in regola riportato su tutti i documenti afferenti al presente contratto; ♦ con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione la stessa determinazione n…….del………….è stato nominato il responsabile/direttore dell’esecuzione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.contratto;

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (con CSC )l’Agenzia delle Entrate, Direzione Regionale della Calabria, ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRLdotazione un’autovettura di servizio utilizzata durante le trasferte per l’espletamento dei compiti istituzionali e ritiene utile e agevole dotarsi di uno strumento innovativo quale la carta elettronica per l'approvvigionamento di carburante; • tale strumento consentirebbe di evitare anticipazioni di denaro cospicue da parte del personale autorizzato all’uso degli automezzi e di provvedere al pagamento del carburante mediante fatturazione periodica; • ai sensi dell’art. 1 – comma 7 della Legge n. 135/2012, le amministrazioni pubbliche, relativamente alle seguenti categorie merceologiche: - in data energia elettrica, gas, carburanti rete e carburanti extra-rete, combustibili per riscaldamento, telefonia fissa e telefonia mobile, sono tenute ad approvvigionarsi attraverso le convenzioni o gli accordi quadro messi a disposizione da Consip S.p.A. ; • con Determina prot. n.114 del 02 aprile 2019 è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva stata autorizzata la spesa per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendentifornitura di carburante mediante l’adesione alla convenzione Consip “Carburante per autotrazione mediante Fuel Card 1 per la Pubblica Amministrazione” – Lotto Unico; o situazioni temporanee • la Società Kuwait Petroleum Italia S.P.A. ha comunicato che la Fuel Card in possesso era in scadenza al 24 gennaio 2022, e al fine di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBAevitare l’interruzione del servizio, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare comunicava la propria disponibilità all’intervento ad estendere ulteriormente il termine al 30 aprile 2022, pertanto questa Direzione con nota prot. n. 1796 del 18 gennaio 2022, ha accettato la proposta di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, proroga della carta carburante elettronica fino al 30 aprile 2022; • questa Direzione ritiene opportuno aderire alla nuova convenzione Consip “Carburante per autotrazione mediante Fuel Card 2 per la realizzazione Pubblica Amministrazione” - Lotto Unico - fornitore aggiudicatario Kuwait Petroleum S.p.a per continuare l’utilizzo di attività una carta carburante elettronica necessaria per l’approvvigionamento del carburante da alimentazione dell’autovettura di formazione continua servizio; • ai sensi dell’art. 11 comma 2 del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: D.Lgs. n. 163/06 e xx.xx. le Amministrazioni appaltanti, prima dell’avvio delle procedure di affidamento dei contratti pubblici, decretano o determinano di contrattare individuando gli elementi essenziali del contratto ed i criteri di selezione degli operatori economici e delle offerte. questa Direzione Tutto ciò premesso, in base alle attribuzioni conferitegli dalle norme statutarie, dal Regolamento di Contabilità e dal Manuale Interattivo delle Procedure. • di aderire alla convenzione Consip “Carburante per autotrazione mediante Fuel Card 2 per la Pubblica Amministrazione” - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al Lotto Unico- fornitore aggiudicatario Kuwait Petroleum S.p.a, a tal fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - stabilisce che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.:

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (con CSC ), ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data l’Appaltatore è stato comunicato alle OOSS ed individuato all’esito di una delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere eaperta contraddistinta dal CIG XXXXXXXXXX, esperita dall’Agenzia, con il criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa individuata sulla base del miglior rapporto qualità/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva prezzo per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee selezione di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola XX operatori economici con i versamenti FSBAquali stipulare un Accordo Quadro per i lavori di manutenzione ordinaria e straordinaria in epigrafe citati compresi nel territorio di competenza della Direzione Regionale Sicilia, regione Sicilia – Lotto XX; - il ribasso è stato formulato sul prezziario della Regione XXX; - (se del caso) l’offerta dell’Appaltatore è stata ritenuta congrua dal Responsabile del Procedimento (ovvero dal Responsabile del Procedimento coadiuvato dalla Commissione tecnica appositamente istituita) con nota prot. n. XXXXX; - le verifiche di legge effettuate nei confronti dell’Appaltatore hanno dato esito positivo; - l’Appaltatore ha eletto domicilio presso XXXXXXXXX; - (se del caso) l’Appaltatore ha dichiarato nella documentazione di partecipazione alla gara di volersi avvalere del subappalto per i singoli contratti nei limiti di cui all’art. 105 del D. Lgs. 50/2016 e s.m.i.; - (se del caso) l’Appaltatore ha dichiarato nella documentazione di partecipazione alla gara di avvalersi, per i requisiti XXXXX, dell’impresa ausiliaria XXXXXXXXX; - la stipula del presente Atto non vincola in alcun modo l’Agenzia relativamente all’affidamento degli interventi di manutenzione previsti nei Piani Generali di cui all’art. 12, comma 4, D.L. n. 98/2011 e dà origine unicamente ad un obbligo dell’Appaltatore di accettare le disposizioni contenute nelle Condizioni di affidamento (All. 1); - l’Appaltatore dichiara che quanto risulta dal presente Atto e dai suoi allegati, definisce in modo adeguato e completo l’oggetto e le condizioni di affidamento degli interventi e, in ogni caso, che ha potuto acquisire tutti gli elementi per una idonea valutazione tecnica ed economica delle stesse e per la formulazione dell’offerta; - l’operatore economico ha presentato il Patto di integrità con cui si è obbligato in fase di selezione e di esecuzione degli interventi commissionabili in virtù dell’Accordo Quadro, di non rientrare nel campo improntare i propri comportamenti ai principi di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015lealtà, n. 148 trasparenza e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigentecorrettezza; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di FondartigianatoTUTTO CIO' PREMESSO, così come previsto nell’Offerta Formativa, SI CONVIENE E SI STIPULA l’Accordo Quadro per la realizzazione di attività interventi di formazione continua manutenzione ordinaria e straordinaria sugli immobili in uso alle Amministrazioni dello Stato di cui all’art. 12 comma 5, del fondo stesso; Le Parti D.L. n. 98/2011, come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi convertito con Legge 111/2011, commissionati mediante singoli contratti e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, compresi nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 territorio di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Lettodella Direzione Regionale Sicilia, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.regione Sicilia – Lotto XX XXXX, XX XXXXXX 202X

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (In attuazione dell’art. 16 del decreto legge n. 1/2012 ed in conformità con CSC )le disposizioni del decreto del Ministero per lo Sviluppo Economico del 7 dicembre 2016e del successivo decreto del 13 febbraio 2017 OLT, in data 21 febbraio 2017, ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - pubblicato sul proprio sito internet la “Procedura per l’assegnazione del servizio integrato di rigassificazione e stoccaggio ai sensi dell’art. 1 del Decreto Ministeriale del 7 dicembre 2016” In conformità con le disposizioni del decreto del Ministero per lo Sviluppo Economico del 29 maggio 2017, OLT, in data è stato comunicato alle OOSS ed 30 maggio 2017, ha pubblicato la Procedura per l’assegnazione del servizio di rigassificazione e stoccaggio; Il servizio integrato di rigassificazione e stoccaggio di cui all’articolo 1 del Decreto 7 dicembre 2016 e all’articolo 2 della Delibera 6/2017, prevede che siano resi disponibili da STOGIT per il servizio di stoccaggio uniforme all’Utente del Servizio, uno spazio in stoccaggio equivalente alla capacità di rigassificazione assegnata per il servizio integrato da OLT e una delle OOcapacità di iniezione tale da garantire l’iniezione, dei quantitativi di gas equivalenti al GNL scaricato presso il Terminale, dedotti i consumi e le perdite rispettivamente dei servizi di rigassificazione, trasporto e di stoccaggio determinati ai sensi dei rispettivi codici. AA. l’avvio della procedura Resta inteso che, ove necessario, sarà cura e onere dell’/degli Utenti del Servizio acquisire la necessaria capacità di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce iniezione al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura garantire la completa iniezione dei quantitativi di GNL effettivamente scaricati presso il Terminale, ad esito dei processi di conferimento della capacità disponibile su base day-ahead ai sensi della delibera 193/2016/R/gas e allocata prioritariamente all’Utente del Servizio secondo le modalità stabilite dall’Autorità nella delibera 16 febbraio 2017; Il Mandatario, in nome e per conto del/dei Mandante/i, ha partecipato alla Procedura per l’assegnazione del servizio integrato di rigassificazione e stoccaggio in relazione alla/e discarica/che di quantitativi di GNL presso il Terminale e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo all’esito della Procedura, sono state assegnate al/ai Mandante/i capacità di rigassificazione (in corrispondenti slot di discarica) e di stoccaggio come di seguito riportato: Mese Numero Progressivo e Data corrispondente alla decorrenza della retribuzione; Finestra di Arrivo dello Slot di Discarica [## - chegg/mm/aa] Capacità di rigassificazione allocata [mcLiq] Corrispettivo di Aggiudicazione [€/mcLiq] [•] [•] [•] [•] [•] [•] [•] [•] [•] Spazio: [•] kWh Il Mandatario, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi in nome e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda conto del Mandante/i, in sede di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - presentazione dell’offerta: ha dichiarato che il/i sindacatoMandante/i, direttamente o attraverso il Mandatario, è/sono titolare/i firmatariodi, o si è impegnato a sottoscrivere, contratti di importazione di GNL, ossia di accordi che consentono di ottenere la disponibilità di quantità di GNL per la cui importazione viene richiesta capacità di cui al punto d); ha dichiarato che il/i Mandante/i, direttamente o attraverso il Mandatario, dispone di navi metaniere già autorizzate alla discarica presso il Terminale o ha dichiarato di impegnarsi a effettuare la discarica mediante una nave compatibile con le specifiche del Terminale stesso da far autorizzare secondo le procedure previste e definite dal Terminale, rimanendo in capo all’Utente del Servizio il rischio del mancato buon fine delle procedure di autorizzazione; ha dichiarato che il Mandatario medesimo e il/i Mandante/i non sono soggetti a procedure concorsuali o di liquidazione, né ad azioni di recupero crediti da parte di STOGIT e/o OLT; ha dichiarato che il Mandante/i, direttamente o attraverso il Mandatario, è/sono utente/i del servizio di trasporto di Snam Rete Gas S.p.A. o si è/sono impegnato/i ad ottenere tale qualifica entro il primo giorno del mese in cui è prevista la discarica presso il Terminale. si è impegnato affinché il/i Mandante/i, direttamente o attraverso il Mandatario, sottoscriva/no il presente verbale Contratto secondo quanto previsto all’articolo 5.1 e/o 5.2 della Procedura; si impegnaè impegnato affinché il/i Mandante/i, direttamente o attraverso il Mandatario, sottoscriva/no all’invio tramite con OLT un contratto di capacità SLOT e presenti/ino contestualmente le garanzie in esso previste secondo quanto previsto all’articolo 5.1 e/o 5.2 della Procedura; ha dichiarato che il/i Mandante/i, direttamente o attraverso il portale EBAV Mandatario, è/sono titolare/i di un contratto con STOGIT per il servizio di stoccaggio uniforme o si è impegnato affinché il/i Mandante/i, direttamente o attraverso il Mandatario, sottoscriva/no con STOGIT un contratto di stoccaggio per il servizio uniforme secondo quanto previsto all’articolo 5.3 della Procedura; qualora il/i Mandante/i abbia/no centro/i di consumo al di fuori del modello D06 territorio nazionale, direttamente o attraverso il Mandatario, di competenza essere titolare di, o si è impegnato a sottoscrivere, un contratto di trasporto in uscita dal sistema nazionale italiano attraverso un Punto di uscita dalla Rete Nazionale di interconnessione con reti estere. Il 12 gennaio 2017 l’AEEGSI con la delibera 6/2017/R/GAS ha definito i criteri di ripartizione dei lavoratoriproventi delle aste tra le imprese di rigassificazione e l’impresa maggiore di stoccaggio. Le premesse fanno e gli allegati costituiscono parte integrante dell’accordoe sostanziale del presente Contratto. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici Salvo contraria indicazione i termini in maiuscolo nel presente Contratto hanno il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LULsignificato loro attribuito nella Procedura.

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (con CSC in base al vigente regolamento per il Decentramento di Roma Capitale art. 65 lettera b), il Municipio Roma III è competente ad effettuare tutti gli adempimenti istruttori e gestionali concernenti la manutenzione del patrimonio scolastico municipale ricadente nel proprio territorio; a tal fine, con Deliberazione di Assemblea Capitolina n. 117 del 30 settembre 2020 sono stati destinati fondi per un importo di € 670.000,00 sul Centro di Responsabilità DIE per l’opera pubblica denominata “Adeguamento impianti e riqualificazione delle scuole elementari del Municipio Roma III ”, così suddivisi: per un importo complessivo di € 670.000,00 di cui € 420.000,00 derivanti da ACCENSIONE PRESTITI, C.d.R. DIE cap/art: 2202028/70858 e € 250.000,00 derivanti da AVANZO AMMINISTRAZIONE, C.d.R. DIE cap/art:2202028/90858 considerata la vetustà di parte delle strutture scolastiche e in ragione delle prevalenti esigenze di adeguamento delle scuole alle norme anti-covid, si sono resi indispensabili interventi straordinari per rendere funzionali ed adeguati gli spazi dedicati all’attività scolastica, per ricondurre le scuole alle condizioni ordinarie di sicurezza, all’adeguamento degli impianti, interventi sulle coperture e facciate e in generale interventi di riqualificazione di spazi interni ed esterni; il Dipartimento SIMU ha inoltre fornito alcuni chiarimenti in forza dipendenti merito all’istituto giuridico dell’accordo quadro in conseguenza dell’entrata in vigore del D.Lgs. 50/16 specificando con nota prot. QN/10989 del 02.02.2017 che funzione propria dell’istituto essendo un contratto normativo, è quella di prefissare il contenuto di contratti eventuali e futuri, da cui discende anche, eventualmente, la non obbligatorietà della stipula degli stessi; la citata nota chiarisce che corollario di quanto sopra indicato è che mentre nelle procedure di appalto i lavori devono trovare copertura finanziaria già dal momento dell’indizione della gara, ciò non può avvenire per gli accordi quadro in quanto dagli stessi non scaturiscono immediati impegni nei confronti degli operatori; tutto ciò premesso, si ritiene opportuno dar seguito alle citate competenze manutentive predisponendo apposito accordo quadro a partire dalla sottoscrizione del relativo contratto per un periodo di gg 365, al fine di ottimizzare le risorse finanziarie a disposizione nel quadro di una migliore programmazione delle attività senza alcun riverbero finanziario in quanto l’obbligo nei confronti degli aggiudicatari sorge solo in relazione alla disponibilità finanziaria ed applica alle concrete esigenze di lavoro; tale evenienza risulta in linea con l’istituto giuridico in esame che avendo natura di contratto normativo volto a prefissare il seguente CCNL/CCRLcontenuto di contratti applicativi eventuali e futuri, non vincola la Stazione Appaltante se non in caso di affidamento degli stessi: - e pertanto potranno essere attivati contratti applicativi sino alla concorrenza dell’intera somma al netto del ribasso d’asta; il presente accordo quadro ha vigore dalla data di sottoscrizione del relativo contratto e comunque, al massimo, sino all’esaurimento dell’importo contrattuale complessivo conseguente al ribasso d’asta proposto dall’aggiudicatario, in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura tutti i casi non oltre gg 365, in conformità con quanto previsto dalle vigenti disposizioni in termini di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori armonizzazione contabili; il suddetto termine di validità contrattuale viene stabilito indipendentemente dal fatto che l’importo contrattuale complessivo preventivato, derivante dal ribasso offerto dall’aggiudicatario, non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola venga raggiunto con i versamenti FSBAsingoli eventuali contratti applicativi e salvo invece che l’importo contrattuale complessivo, derivante dal ribasso offerto dall’aggiudicatario venga raggiunto in un termine inferiore; questa Amministrazione si riserva, inoltre, di non rientrare nel campo stipulare alcun contratto applicativo, ovvero un numero di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 contratti applicativi e per un importo complessivamente inferiore a quello presuntivamente stimato senza che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigentecontraente dell’accordo quadro abbia nulla a pretendere; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativaqualora straordinarie esigenze legate, per esempio, alle disponibilità finanziarie, nel corso della durata dell’intero accordo quadro, rendano non integralmente fruibili le risorse economiche per ciascun contratto applicativo rispetto agli importi presunti come indicativamente individuati, la realizzazione stazione appaltante si riserva la facoltà di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce aumentare o diminuire gli importi dei successivi eventuali contratti applicativi al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura affidare all’esecutore l’intero importo complessivo al netto del ribasso d’asta offerto dall’aggiudicatario, anche con decorrenze e termini temporali diversi da quelli preventivati senza che l’esecutore medesimo possa pretendere alcun indennizzo o maggiorazione, salvo che tale sospensione dal lavoro diversa programmazione non darà luogo alla decorrenza della retribuzionecomporti un differimento del termine finale del contratto applicativo. In tal caso la stazione appaltante procederà secondo le modalità sopra riportate; - checon D.D. n. 1757 del 15/10/2020 è stata disposta la nomina dell’Arch. Xxxxxxx Xxxxxxx quale Responabile Unico del Procedimento e la costituzione del Gruppo di Lavoro per la progettazione dell’appalto in esame; la Direzione Tecnica ha individuato diversi interventi da realizzare al fine di risolvere le significative problematiche che determinano carenti condizioni gestionali e di utilizzo in sicurezza delle strutture educative scolastiche in oggetto e pertanto, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesseai sensi dell’art. 23, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV comma 15 del modello D06 di competenza dei lavoratoriD.Lgs. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.50 del 18.04.2016 è stato predisposto l’esibito progetto esecutivo composto dai seguenti elaborati:

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (con CSC ), ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - protocollo d'intesa stipulato in data è stato comunicato alle OOSS ed 2 settembre 2021, l'INPS e il Consiglio nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti contabili hanno attivato una più incisiva collaborazione volta ad ottenere i migliori risultati sul piano di un'efficace fruibilità dei servizi da parte dei contribuenti, nel pieno rispetto delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 reciproche funzioni e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigenteobiettivi istituzionali; - l’impresa il predetto protocollo d'intesa ha verificato previsto all'articolo 6 la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara sottoscrizione di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce intese a livello territoriale al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura assicurare una proficua collaborazione tra Istituto e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzioneiscritti all'Ordine dei dottori commercialisti e degli esperti contabili secondo le linee guida contenute nel presente protocollo; - chela collaborazione è finalizzata ad individuare soluzioni che agevolino l'accesso dei professionisti e dei loro assistiti ai servizi offerti dall'Istituto, nonché a consentire una più rapida e fluida gestione delle attività di imposizione contributiva e riscossione, con il comune obiettivo di assicurare la massima qualità e tempestività dei servizi, la lotta all'evasione ed elusione contributiva e il contrasto all'esercizio abusivo della professione; - è interesse particolare delle Parti contrastare l'esercizio abusivo della professione, per garantire il rispetto della legalità e lo svolgimento della professione unicamente da parte dei soggetti legittimati ai sensi dell'art. 1 della Legge 11 gennaio 1979, n. 12 recante "Norme per l'ordinamento della professione di consulente de/ lavoro"; - il canale telematico rappresenta la modalità esclusiva per la presentazione delle domande di prestazioni e servizi; - l'Istituto ha reso disponibile alle aziende ed ai loro intermediari la funzione bidirezionale del Cassetto Previdenziale quale strumento di consultazione on-line dedicato ai soggetti tenuti al versamento dei contributi nei confronti dell'Istituto quali: artigiani e commercianti, professionisti e committenti iscritti alla gestione separata, aziende agricole con dipendenti e non, lavoratori autonomi agricoli nonché lavoratori domestici; - l'Istituto ha introdotto, nel caso vi fosse tempo, indicatori di qualità finalizzati a valorizzare la necessità di far fronte a nuove impreviste commessetempestività nella definizione delle risposte ai quesiti nonché la qualità delle risposte stesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi fornite attraverso il su menzionato cassetto e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavorogli altri canali dedicati; - le Parti convengono sull'esigenza di sottoscrivere un Protocollo d'intesa che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda tenga conto dell'evoluzione normativa, delle innovazioni tecnologiche e dei cambiamenti organizzativi interni all'Istituto, al fine di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/adeguare i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato reciproci impegni ai cambiamenti avvenuti e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.a quelli in corso;

PREMESSO CHE. l’impresa con Ordine n. […] del […] (nel seguito: “Contratto”) la Vostra Società (nel seguito: “FINCANTIERI”) ha natura artigiana affidato alla […] (nel seguito: “Appaltatrice”) con CSC sede in […], n. […] di codice fiscale e di iscrizione al Registro delle Imprese di …….. la fornitura/prestazione di [….] relativa alla costruzione n. […] per l’ammontare di Euro […] ([…]); - con il suddetto Contratto la Appaltatrice si è impegnata a rilasciare a Vostro favore, tramite primaria Banca di Vostro gradimento una autonoma garanzia bancaria irrevocabile ed incondizionata a prima richiesta (nel seguito denominata “Garanzia Autonoma”) per un importo di Euro […], a copertura degli obblighi ad essa Appaltatrice derivanti alla comprova che è tenuta a dare alla FINCANTIERI della avvenuta corresponsione delle retribuzioni ai propri dipendenti impegnati nella esecuzione dell’appalto affidato nonché dell’avvenuto versamento dei contributi previdenziali, assistenziali e assicurativi afferenti le retribuzioni di cui sopra; - la Appaltatrice ci ha pertanto richiesto l’emissione di una “Garanzia Autonoma” in forza Vostro favore per il suddetto ammontare di Euro […]; noi Banca […], con la presente ci costituiamo garanti in via principale ed autonoma a favore della FINCANTIERI in relazione al valore stimato dei trattamenti retributivi, normativi, previdenziali, assicurativi, assistenziali di cui l’Appaltatrice è tenuta nei confronti dei propri dipendenti che sono o saranno impiegati per l’esecuzione del predetto Contratto, fino alla concorrenza massima in linea capitale di Euro […] ([…]) (nel seguito: “importo garantito”). In relazione a quanto sopra noi ci impegniamo a pagarVi, senza che trovi applicazione il disposto di cui agli articoli 1944 e 1945 Cod. Civ., incondizionatamente ed applica il seguente CCNL/CCRL: - irrevocabilmente, entro 15 giorni dalla Vostra prima richiesta scritta in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura qualsiasi momento la stessa intervenga, senza alcuna necessità di consultazione sindacale per sospendere procedimenti legali o giudiziari di qualsiasi genere e nonostante ogni e qualsiasi eccezione e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva obiezione, nessuna esclusa ed eccettuata, da parte della Appaltatrice, nostra o di qualsiasi terzo, ogni ammontare reclamato fino alla concorrenza dell’importo garantito in linea capitale di Euro […] ([…]) qualora, a Vostro insindacabile giudizio, l’Appaltatrice non abbia provveduto a documentare l’avvenuto adempimento alla corresponsione dei trattamenti retributivi, normativi, previdenziali, assicurativi, assistenziali cui la stessa è tenuta nei confronti dei propri dipendenti che sono o saranno impiegati per l’esecuzione del predetto Contratto. La presente garanzia sarà valida ed efficace, anche in deroga all’art. 1939 del x.x., xxxxx xx xxxxxxx xx 00 (xxxxxxx) giorni dalla fine integrale dei lavori/prestazioni appaltati e viene prestata a fronte dell’integrale soddisfacimento delle suddette obbligazioni non essendo quindi applicabile il regime di decadenza previsto dall’art. 1957 c.c.. E’ Vostra facoltà autorizzare l’estinzione parziale della garanzia indicandoci l’importo di cui autorizzate la seguente causale: o situazione aziendale dovuta riduzione, ferma restando la validità ed efficacia della garanzia per gli importi da eventi transitori Voi non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee svincolati. È in ogni caso escluso qualsiasi diritto di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBAripetizione, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativada parte nostra, per somme pagate a fronte della garanzia stessa. La garanzia è disciplinata dalla legge italiana e rimarrà in vigore, entro l’importo garantito, anche nell’ipotesi di modifiche o varianti al Contratto. Per ogni controversia relativa al presente atto la realizzazione competenza giurisdizionale sarà devoluta in via esclusiva al Foro di attività Trieste, con espressa esclusione di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - ogni altra competenza o giurisdizione alternativa o concorrente. Tale competenza o giurisdizione non potrà essere derogata nemmeno in caso di effettuare un periodo connessione o continenza di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratoricause. Le premesse fanno parte integrante dell’accordospese per l’eventuale registrazione della presente garanzia ed ogni altra spesa ad essa inerente o conseguente sono a nostro esclusivo carico. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici Ai fini del presente atto eleggiamo il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.seguente domicilio: […………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………]

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (con CSC il Decreto del MIUR n. 45 del 08/02/2013, pubblicato su G.U. n.104 del 06/05/2013 - Regolamento recante modalità di accreditamento delle sedi e dei corsi di dottorato e criteri per la istituzione dei corsi di dottorato da parte degli enti accreditati - prevede, all'art. 2, comma 2, lettera a), ha che l'accreditamento dei corsi di dottorato e delle relative sedi possa avvenire ad opera delle Università anche in forza dipendenti ed applica Convenzione con Enti di Ricerca pubblici o privati di elevata qualificazione culturale e scientifica; • lo stesso decreto all'art. 4 comma 2 prevede, in particolare, il seguente CCNL/CCRL: - contributo di almeno n. 3 borse di studio per ciascun soggetto convenzionato; • l’Università e l’INFN condividono il comune interesse ad attivare in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura convenzione il corso di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per Dottorato di Ricerca in Fisica; • l’Università e l’INFN hanno concordato la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendentidefinizione del progetto formativo e di ricerca del corso di Dottorato in Fisica; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 • l'INFN considera come uno dei suoi compiti preminenti la promozione e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività lo sviluppo dell'attività di formazione continua del fondo stessoin fisica nucleare, subnucleare, astroparticellare e delle interazioni fondamentali, nonché la ricerca e lo sviluppo tecnologico pertinenti all'attività in tali settori, con particolare riferimento ai Dottorati di Ricerca; Le • sono già in atto Convenzioni tra l'Università e l'INFN, che permettono di regolare i rapporti tra l'Università e l'INFN riguardo ai contributi dell’INFN per l’attivazione di borse di Dottorato tramite apposite Convenzioni specifiche; • le Parti come sopra costituite concordano: - si impegnano a emanare un unico bando di effettuare un periodo concorso per l’ammissione al corso di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati Dottorato di Ricerca in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo Fisica nel rispetto della disciplina prevista dal Regolamento d’Ateneo sopra menzionato, dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il temi scientifici selezionati in collaborazione e degli ulteriori impegni assunti nell’ambito della presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LULconvenzione.

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana la Cassa Nazionale di Previdenza e Assistenza a favore dei Dottori Commercialisti (di seguito "CNPADC" o "Stazione Appaltante") - Associazione senza scopo di lucro e non commerciale, con CSC )personalità giuridica di diritto privato, ai sensi della l. n. 537/1993, art. 1 comma 33, lettera a) n. 4 e del d.lgs. 30 giugno 1994, n. 509, in qualità di organismo di diritto pubblico ai sensi dell'art. 1, co. 10-ter del D.L. n. 162 del 2008 ed in attuazione della propria funzione e missione di Ente di previdenza e assistenza privato - per il corretto e migliore svolgimento delle proprie funzioni istituzionali - con delibera del 30/05/2018, ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data è stato comunicato alle OOSS ed indetto una delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o gara (di seguito anche solo “Procedura”) ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola sensi dell’art. 60 del D. Lgs. n. 50/2016 e s.m.i, con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativacriterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa, per la realizzazione selezione di un Operatore economico avente competenze specifiche e pluriennale esperienza in materia di comunicazione strategica, in tutte le varie forme al momento disponibili: dalla gestione delle relazioni con i media, locali, nazionali e internazionali, alla promozione e diffusione dell’identità, della storia e della mission della CNPADC nei riguardi dei suoi stakeholder anche attraverso i canali di digital media; ___________________ è risultato aggiudicatario della predetta gara avendo presentato la migliore offerta e, per l’effetto, ha manifestato espressamente la volontà di impegnarsi a prestare le attività e i servizi oggetto del presente Contratto alle condizioni, modalità e termini di formazione continua del fondo stessoseguito stabiliti; Le Parti come sopra costituite concordano: - il Consulente dichiara che quanto risulta dal presente Contratto e dai suoi allegati, nonché dalla Lex specialis della procedura gara, definisce in modo adeguato e completo l’oggetto delle prestazioni da eseguire e, in ogni caso, ha potuto acquisire tutti gli elementi per una idonea valutazione tecnica ed economica delle stesse e per la formulazione dell’offerta; il Consulente, in sede di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal gara, ha presentato la Relazione Tecnica allegata al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - presente Contratto (Allegato __) relativa alle attività oggetto contrattuale che, nel caso vi fosse tuttavia, pur facendo parte integrante del Contratto, potrebbe non rappresentare in modo esaustivo e completo tutte le modalità di organizzazione, gestione ed esecuzione delle attività; il Consulente ha presentato la necessità di far fronte a nuove impreviste commessedocumentazione richiesta ai fini della stipula del presente Contratto, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numeroche anche se non materialmente allegata allo stesso, nei nominativi ne costituisce parte integrante e sostanziale; pertanto potrà procedere alla stipula del presente Contratto; il Consulente con la seconda sottoscrizione dichiara, ai sensi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda gli effetti di prestazione per il tramite della piattaforma informatica cui agli artt. 1341 e 1342 cod. civ., di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato accettare tutte le condizioni e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono patti contenuti nel LUL.presente atto e di avere particolarmente considerato quanto stabilito e convenuto con le relative clausole; in particolare dichiara di approvare specificamente le clausole e le condizioni riportate in calce;

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (con CSC )si è reso necessario procedere all’affidamento, ha secondo quanto meglio precisato nel Capitolato descrittivo e prestazionale, della fornitura e posa in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data è stato comunicato alle OOSS ed opera di una delle OO. AA. l’avvio struttura non permanente nella corte interna dell'attuale complesso immobiliare della procedura sede di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce Lazio Innova al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura dotare detta sede di uno spazio complementare destinato a specifiche attività di promozione e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzionecomunicazione legate al presente ciclo di programmazione europea (2014-2020); - chetale struttura - che dovrà essere leggera, amovibile e priva di fondazioni - sarà ubicata nella parte est dell'attuale corte e può essere realizzata mediante l'assemblaggio, l'adattamento e l'attrezzatura di moduli container standard 20' (ammessi anche i moduli da 40' previa verifica di trasportabilità e accesso, a carico dell'Offerente) oppure con altro sistema costruttivo in grado di rispettare i requisiti descritti nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi capitolato descrittivo e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoroprestazionale; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda tale affidamento ha come oggetto l'acquisto di prestazione per il tramite della piattaforma informatica una soluzione "chiavi in mano" - immediatamente praticabile e fruibile lungo un arco temporale di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBAsette anni - comprensiva di materiali (sistema costruttivo), relativo assemblaggio e impiantistica; - in relazione a tale progetto Lazio Innova si fa carico direttamente di acquisire le necessarie autorizzazioni presso le competenti autorità e si riserva il diritto di applicare la clausola risolutiva espressa nei seguenti casi: - mancata autorizzazione da parte delle competenti autorità alla realizzazione dell’opera; - diversa disposizione da parte della Regione Lazio; - insorgenza di qualsiasi causa, indipendente dalla volontà di Lazio Innova, che il/impedisca l’attuazione del progetto. - a tal fine, è stata esperita apposita procedura aperta di gara a seguito della quale è risultata aggiudicataria l’impresa - considerato altresì che l’Aggiudicatario ha presentato tutti i sindacato/documenti richiesti ai fini della stipula del contratto, ivi comprese la garanzia fideiussoria (cauzione definitiva) e la polizza assicurativa di cui all’art. 16 del Disciplinare di gara; - considerato infine che tutte le prescritte verifiche dei requisiti in capo all’Aggiudicatario da parte della Stazione appaltante hanno dato esito positivo; - tenuto conto che il contratto può essere stipulato decorsi 35 giorni dall’invio dell’ultima delle comunicazioni di aggiudicazione, ai sensi dell’art. 32 c. 9, del d.lgs. n. 50/2016, previa verifica con esito positivo del possesso dei requisiti di cui all’art. 80 del d.lgs. n. 50/16 e dei requisiti di ordine speciale richiesti nel Disciplinare di gara richiamato, Tutto ciò premesso e considerato tra le Parti si conviene e si stipula quanto segue: Definizioni Ai sensi del presente Contratto, i firmatario/i seguenti termini assumono il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto significato che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.segue:

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (con CSC )□ la protezione delle unità produttive mediante l’adozione di misure di sicurezza atte a pre- venire eventi criminosi rappresenta un preciso obbligo dell’Azienda nei confronti dei di- pendenti e risponde non solo all’esigenza di tutela dei beni aziendali bensì soprattutto alla necessità primaria di consentire l’operatività in condizioni di sicurezza salvaguardando l’incolumità di dipendenti e clienti; □ Banca MPS, ha nel pieno rispetto di quanto previsto dal “Protocollo di Intesa per la Prevenzio- ne della Criminalità in forza dipendenti ed applica Banca” tempo per tempo sottoscritto tra ABI e le varie Prefetture su tutto il seguente CCNLterritorio nazionale, adotta gli apprestamenti di sicurezza più opportuni in funzione delle caratteristiche, della ubicazione dei locali di ciascuna delle proprie unità produtti- ve/CCRL: - in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura Filiali; □ come rappresentato nell’ambito di consultazione sindacale per sospendere appositi incontri, l’Azienda intende procedere all’installazione e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva all’implementazione dei sistemi di videoregistrazione e videosorve- glianza già in uso, nell’ottica di rafforzarne sia l’incisività in termini di deterrenza sia l’efficacia quale strumento di protezione dalle rapine, senza che ciò automaticamente escluda le misure di deterrenza preesistenti al presente accordo e/o altri apprestamenti in una logica di valutazione di adeguatezza complessiva tempo per tempo per ciascuna unità operativa; □ l’installazione dei sistemi di videoregistrazione e videosorveglianza, in quanto strumenti dai quali derivi anche la seguente causale: o situazione aziendale dovuta possibilità di controllo incidentale dei lavoratori nella loro attività lavo- rativa e nei loro spostamenti, è stata oggetto nel tempo di accordi sottoscritti tra le parti (da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee ultimo in data 20 marzo 2014), in un percorso condiviso nel rispetto della normativa vi- gente per contemperare l’esigenza di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBAsicurezza del lavoro, di non rientrare nel campo tutela dei lavoratori e del pa- trimonio aziendale; □ in materia di applicazione ‘Impianti audiovisivi e altri strumenti di controllo, tuttavia, l'articolo 4, comma 1, della legge 20 maggio 1970, n. 300 è stato modificato dall’art. 23 del Titolo I del D.lgs. decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148 151 e dal successivo art. 5, comma 2, del decreto legislativo 24 set- tembre 2016, n. 185. In particolare, il nuovo testo dispone che “gli impianti audiovisivi e gli altri strumenti dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell'attività dei la- □ inoltre, a far data dal 25 maggio 2018 è entrato in vigore il Regolamento UE 2016/679 (c.d. GDPR, General Data Protection Regulation) che è la nuova normativa di riferimento in te- ma di privacy e protezione dei dati personali le cui disposizioni devono essere tenute in considerazione in ambito di videoregistrazione e videosorveglianza; □ le parti intendono dunque addivenire alla sottoscrizione di un accordo ai sensi dell’art. 4 della L.300/70 così da favorire una uniforme regolamentazione delle forme di tutela dei la- voratori in Azienda, ferme restando le prerogative normativamente riconosciute in materia ai RLS e alle RSA. □ gli impianti di videoregistrazione e/o videosorveglianza di cui al presente accordo possono essere installati e/o modificati in tutte le unità produttive/filiali esclusivamente per esigen- ze di sicurezza del lavoro e di tutela del patrimonio aziendale nonché di prevenzione e di supporto all’attività delle Forze dell’Ordine nella repressione di eventi criminosi, restando esclusa ogni altra finalità, diretta o indiretta, tesa al controllo a distanza dell’attività lavora- tiva dei dipendenti (quali ad esempio la rilevazione della presenza in servizio) o utilizzo del- le informazioni ai fini della valutazione della prestazione sia sotto il profilo quantitativo che qualitativo; □ ferme le finalità perseguite, l’orientamento dei sistemi di videoregistrazione e/o videosor- veglianza è realizzato in modo da evitare per quanto possibile o comunque contenere al minimo l’inquadratura dei lavoratori che potrà avvenire solo in via incidentale e occasiona- le; □ i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi dati rilevati sono archiviati e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e conservati per il tempo necessario per portare periodo massimo consentito dalle vigenti di- sposizioni in materia di protezione dei dati personali, tra cui si cita, a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico titolo esemplificativo, il Provvedimento in materia di videosorveglianza emanato dal Garante della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto protezione dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.l’8.04.2010, decorso il quale vengono automaticamente cancellati (attual- mente 7 giorni);

PREMESSO CHE. l’impresa ASL 3 e il Policlinico perseguono la finalità comune del miglioramento delle attività nei confronti dei propri pazienti, ponendo in condivisione le migliori risorse disponibili; • ASL 3 riscontra da tempo difficoltà nel reclutamento di Dirigenti Medici specialisti nella Disciplina di Ostetricia e Ginecologia; • il personale medico specialista in Ostetricia e Ginecologia di ASL 3 effettua già, nei limiti imposti dalla normativa vigente e comunque su base volontaria, turni di attività extra-orario, in numero comunque insufficiente a coprire le attività di guardia medica ritenute necessarie; • è stata richiesta all’IRCCS Ospedale Policlinico San Xxxxxxx la disponibilità alla stipula di una convenzione per l’effettuazione di un servizio di guardia medica in attività extra-orario da parte dei Dirigenti Medici specialisti nella Disciplina di cui sopra; • la Direzione Sanitaria del Policlinico ha natura artigiana (manifestato la propria disponibilità ad assicurare l’attività richiesta, previa regolamentazione del rapporto convenzionale; • l’art. 15-quinquies del D. Lgs. n. 502/92 e s.m.i. riserva ai dirigenti sanitari, che abbiano instaurato con CSC )il Policlinico rapporto di lavoro esclusivo, ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura la possibilità di consultazione sindacale per sospendere esercitare più tipologie di attività libero-professionale, individualmente e/o ridurre temporaneamente in equipe, sia nell’ambito aziendale sia esternamente; • l’art. 117, comma 2, lettera a) del CCNL dell’Area Sanità – Triennio 2016- 2018 disciplina l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendentidi consulenza a pagamento, svolta fuori dall’orario di lavoro, su richiesta di soggetti terzi, previa convenzione, nei limiti e alle condizioni previste dalla vigente normativa; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA• ASL 3, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015inoltre, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare manifestato la propria disponibilità all’intervento a fornire al Policlinico le proprie sale operatorie per attività chirurgica di FondartigianatoGinecologia (finalizzata all’abbattimento delle liste di attesa) per le pazienti del Policlinico, così come previsto nell’Offerta Formativa, per effettuata da personale medico specialista nella disciplina di Ostetricia e Ginecologia dipendente del Policlinico con la realizzazione collaborazione di attività ASL 3 mediante le prestazioni di formazione continua del fondo stessoproprio personale medico specialista nella disciplina di Anestesia e Rianimazione e proprio personale infermieristico e OSS di sala operatoria; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.Tutto ciò premesso tra le Parti,

PREMESSO CHE. l’impresa La Regione ha natura artigiana (sostenuto negli anni, anche attraverso progetti sperimentali e a rilevanza regionale, azioni mirate a sostenere le attività di promozione e le iniziative che prevedevano un’integrazione delle attività dei soggetti di Terzo Settore con CSC )le attività istituzionali; - L’Organismo Unitario, in grado di realizzare autonome iniziative rispondenti a bisogni della cittadinanza, coerenti con le priorità individuate dalla Regione Liguria nella predisposizione nel suddetto piano operativo, ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura sollecitato la Regione Liguria ad avviare un procedimento di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto co-progettazione sulle iniziative previste dalla normativa vigenteDGR ; - l’impresa La Regione ha verificato ritenuto la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara suddetta proposta valida base di dare la propria disponibilità all’intervento partenza per un percorso di Fondartigianatoco- progettazione, così come previsto nell’Offerta Formativache vede le Organizzazioni di Volontariato, per le Associazioni di Promozione Sociale e le Fondazioni del terzo settore assuntrici di pubbliche responsabilità sociali attraverso la realizzazione di attività autonome iniziative rispondenti a bisogni della cittadinanza, coerenti con le priorità individuate dalla Regione Liguria nel territorio ligure; - L’Organismo Unitario del Terzo Settore, come organizzazione di formazione continua rappresentanza del fondo stessoTerzo Settore, intende svolgere, all’interno di detto percorso e della successiva attuazione, compiti di garanzia, di promozione e di controllo-verifica in collaborazione con la Regione; Le Parti come sopra costituite concordano: - La Regione Liguria avvierà un procedimento amministrativo di effettuare tipo partecipato, attraverso un periodo percorso di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce evidenza pubblica, al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura definire progetti coinvolgenti il più ampio numero di enti del Terzo Settore, che intendano impegnarsi nell’attività indicata nella DGR. Le modalità procedurali saranno rispettose dell’evidenza pubblica, attraverso il pubblico invito, rivolto alle Organizzazioni di Volontariato, le Associazioni di Promozione Sociale, e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo Fondazioni del Terzo Settore operanti sul territorio regionale, a manifestare il proprio interesse alla decorrenza della retribuzionepartecipazione al procedimento; - Il percorso di co-progettazione dovrà raggiungere come esito l’elaborazione di una progettualità esecutiva condivisa da parte dei soggetti proponenti e ritenute adeguate da tutti i soggetti ammessi al percorso che, nel dovranno costituirsi in Associazione Temporanea di Scopo. In tal caso vi fosse la Regione valuterà la proposta, da parte della rete dei soggetti che hanno partecipato alla co-progettazione, di realizzare il progetto stesso in nome e per conto propri, in attuazione del principio costituzionale di sussidiarietà di cui all’articolo 118 della Costituzione, dell’articolo 3 del T.U. sull’ordinamento degli enti locali e della L.R. 12/2006 e con le modalità di cui alla L.R. 42/2012; - In caso di valutazione finale positiva, di procedere, sulla base del piano finanziario, a stipulare, ai sensi dell’art. 11 della Legge 241/1990, un “Patto di Sussidiarietà” quale Accordo Sostitutivo del provvedimento di concessione di benefici economici a sostegno della realizzazione del progetto stesso. Il contributo compensativo di sostegno dell’Amministrazione deve essere finalizzato a permettere l’equilibrio economico finanziario e l’adeguatezza della gestione sotto il profilo del raggiungimento degli obiettivi e della soddisfazione dei bisogni degli utenti. La concessione di tale contributo è da intendersi a titolo di compensazione volta a garantire l’adeguatezza e la sostenibilità della risposta ai bisogni sociali di riferimento e quindi alla sola copertura dello squilibrio fra i costi effettivamente sostenuti e le entrate conseguite; pertanto al termine del tempo concordato, eventuali somme sovrabbondanti rispetto alle necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavorocompensazione effettivamente verificatesi dovranno essere restituite all’Amministrazione; - L’Organismo Unitario del Terzo Settore, come organizzazione di rappresentanza del Terzo Settore, parteciperà alla Cabina di regia del progetto composta dalla Regione Liguria e dal Forum del Terzo Settore. La suddetta Cabina di regia avrà il compito anche di valutare l’andamento del progetto sia in fase di elaborazione che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda nella fase attuativa e valutarne l’efficacia anche in termini di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordoqualità delle attività da svolgere. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente Data Per la Regione Liguria L’Organismo Unitario del Terzo Settore Il Dirigente Settore Politiche Sociali, rappresentato dal portavoce Xxxxx Xxxxxxx, Immigrazione e Pari Opportunità Xxxxxx Xxxxxx Xxxx.ssa Xxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxx Tipo Atto: Delibera di Giunta Identificativo Atto: 2022-AC-819 Data: 04/08/2022 Si certifica che con atto che i dati personali interno numero 1378 nell'esercizio 2022 in data 04/08/2022 sono state effettuate le seguenti registrazioni: 2022 8086 2022 4648 Data di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LULapprovazione: 04/08/2022 Xxxxx XXXXXXX Identificativo atto 2022-AC-819 Compito Completato da In sostituzione di Data di completamento Approvazione Amministratore proponente Xxxxxx XXXX 04/08/2022 17:52 * Approvazione Direttore generale/Vicedirettore generale (regolarità amministrativa tecnica e contabile) Xxxxxxxxx XXXXXXX 04/08/2022 15:53 Approvazione Ragioneria (controllo e registrazione contabile) Xxxxx XXXXXXX 04/08/2022 15:04 * Approvazione Legittimità Xxxxxxx XXXXXXX Xxxxxxx XXXXXX 04/08/2022 14:23 * Approvazione Dirigente (regolarità amministrativa tecnica e contabile) Xxxxx Xxxxx XXXXXXXXXX 04/08/2022 14:05 * Validazione Responsabile procedimento (Istruttoria) Xxxxxxxx XX XXXXX 04/08/2022 14:00 * La regolarità amministrativa, tecnica e contabile dell’atto è attestata da ciascun soggetto sopraindicato nell’ambito delle rispettive competenze.

PREMESSO CHE. l’impresa ha Il Piano Particolareggiato con valore di PAPMAA, in attuazione della scheda norma di dettaglio del comparto 105 S.A. Palazzetto, prevede interventi di natura artigiana (con CSC ), ha in forza dipendenti agricola ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data interventi legati all'attività di allenamento e maneggio di equini ed è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o redatto ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione sensi dell'art.31 comma 8 del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa regolamento urbanistico vigente; - l’impresa ha verificato Il suddetto Piano prevede la capienza realizzazione di opere di urbanizzazione esterne al comparto da realizzarsi su aree di proprietà comunale. A tale scopo il Comune metterà a disposizione dell'Attuatore del PP/PAPMAA i terreni di sua proprietà interessati dall'esecuzione delle settimane esigibili opere correlate al PP/PAPMAA stesso (sistemazione e miglioramento della Viabilità connessa agli interventi previsti nel biennio mobile PAPMAA consistenti in: realizzazione piazzole di scambio sulla Via di Palazzetto e relativa asfaltatura, Miglioramento dell'innesto tra la Via di Palazzetto e la SP30), obbligandosi nel caso di cessione a terzi delle aree di sua proprietà a far assumere all'eventuale acquirente delle aree in conformità al vigente Regolamento FSBAoggetto tutti gli obblighi e gli oneri nascenti dalla presente convenzione, non assumendosi alcun obbligo in merito all'attuazione degli interventi di urbanizzazione previsti dalla presente convenzione che dovranno essere eseguiti dall'Attuatore stesso secondo quanto stabilito dalla presente Convenzione; - l’impresa Il sopraindicato intervenuto sig. Xxxxxxxx Xxxxxxx in qualità di Attuatore del PP/PAPMAA, dichiara di dare avere la propria piena disponibilità all’intervento degli immobili interessati dal PP/PAPMAA in oggetto e che gli stessi sono liberi da vincoli che ostano alla realizzazione del PP/PAPMAA o che li subordinino ad autorizzazioni di Fondartigianatoaltre Autorità; - In data 19.04.2016, così con prot. 15040, l' Azienda Agricola “Società Barzaghi STUD arl”, nella persona del proprio legale rappresentante, signor Xxxxxxxx Xxxxxxx, ha presentato e successivamente modificato e integrato, da ultimo in data , ai sensi dell' art. 74 della LRT 65/2014 e ss.mm.ii. e relativo regolamento di attuazione DPGR n. 63/R, richiesta di approvazione del PAPMAA in oggetto per la messa a coltura di tutti i terreni aziendali e realizzazione delle strutture necessarie alla coltivazione del fondo e all'allevamento di equini; - il Programma Aziendale Pluriennale di Miglioramento Agricolo Ambientale, d'ora inanzi per brevità indicato come previsto nell’Offerta Formativa“PAPMAA”, indicato al punto precedente si riferisce alla totalità delle superfici aziendali condotte dall'Azienda Agricola denominata “Società Agricola Barzaghi STUD arl" in parte site nel Comune di San Giuliano Terme e in parte nel comune di Cascina per un totale di Ha 23.30.43 di cui 07.64.62 Ha in proprietà e 15.65.81 Ha in affitto. - Al momento della presentazione del PAPMAA l' identificazione catastale e la destinazione urbanistica dell'Azienda risultavano essere le seguenti: COMUNE DI SAN GIULIANO TERME 00 000 00.00.00 proprietà Zona omogenea E1 Zona agricola ordinaria (art. 26 NTA del RU) 00 00 00.00.00 proprietà Zona omogenea E1 Zona agricola ordinaria (art. 26 NTA del RU) - fascia rispetto della viabilità (DL 285/92) 00 000 00.00.00 proprietà Zona omogenea E1 Zona agricola ordinaria (art. 26 NTA del RU) - fascia rispetto della viabilità (DL 285/92) 00 00 00.00.00 affitto Zona omogenea E1 Zona agricola ordinaria (art. 26 NTA del RU) - fascia rispetto della viabilità (DL 285/92) 00 00 00.00.00 affitto Zona omogenea E1 Zona agricola ordinaria (art. 26 NTA del RU) 00 000 00.00.00 affitto Zona omogenea E1 Zona agricola ordinaria (art. 26 NTA del RU) - fascia rispetto della viabilità (DL 285/92) 00 000 00.00.00 affitto Zona omogenea E1 Zona agricola ordinaria (art. 26 NTA del RU) - fascia rispetto della viabilità (DL 285/92) 00 000 00.00.00 affitto Zona omogenea E1 Zona agricola ordinaria (art. 26 NTA del RU) - fascia rispetto della viabilità (DL 285/92) 00 00 00.00.00 affitto Zona omogenea E1 Zona agricola ordinaria (art. 26 NTA del RU) COMUNE DI CASCINA 00 00 00.00.00 affitto Sistema delle aree umide (art. 16.10 del RU) Aree agricole della pianura bonificata (art. 36 del RU) 00 00 00.00.00 affitto Sistema delle aree umide (art. 16.10 del RU) Aree agricole della pianura bonificata (art. 36 del RU) 00 00 00.00.00 affitto Aree per attività estrattive (art. 32 del RU) 00 000 00.00.00 affitto Sistema delle aree umide (art. 16.10 del RU) Aree agricole della pianura bonificata (art. 36 del RU) 00 000 00.00.00 affitto Sistema delle aree umide (art. 16.10 del RU) Aree agricole della pianura bonificata (art. 36 del RU) - a seguito di “Variante di manutenzione al Piano Strutturale ed al Regolamento Urbanistico per l'adeguamento del Territorio Rurale alla LRT 65/2014”, approvata con Delibera di Consiglio Comunale n. 45 del 28.09.2017, la destinazione urbanistica delle particelle 268, 65, 218 del F.68 del catasto terreni del Comune di San Giuliano Terme, rappresentanti la porzione in proprietà dell'Azienda Agricola Barzaghi Stud arl compresa all'interno del comparto 105, è variata da zona agricola ordinaria E1 a Zona agricola speciale E3 ; - a seguito di frazionamento catastale del 28.12.2017 prot n. PI0095860, eseguito con lo scopo di individuare le piazzole di scambio utili per la riqualificazione della via di Palazzetto, i mappali 268, 65, 218 facenti parte dell'azienda Agricola Barzaghi Stud arl individuati nel F.68 del catasto terreni del Comune di San Giuliano Terme, sono stati sostituiti rispettivamente dai mappali 314,321,319; - a seguito delle variazioni riportate ai due punti precedenti, l' identificazione catastale, la consistenza e la destinazione urbanistica dell'Azienda risulta essere la seguente: COMUNE DI SAN GIULIANO TERME 00 000 00.00.00 proprie- tà Zona omogenea E3 Zona agricola speciale (art. 26 NTA del RU) 68 315 86 proprie- tà Zona omogenea E3 Zona agricola speciale (art. 26 NTA del RU) - fascia rispetto della viabilità (DL 285/92 68 316 167 proprie- tà Zona omogenea E3 Zona agricola speciale (art. 26 NTA del RU) - fascia rispetto della viabilità (DL 285/92 68 320 86 proprie- tà Zona omogenea E3 Zona agricola speciale (art. 26 NTA del RU) - fascia rispetto della viabilità (DL 285/92 00 000 00.00.00 proprie- tà Zona omogenea E3 Zona agricola speciale (art. 26 NTA del RU) - fascia rispetto della viabilità (DL 285/92) 68 322 73 proprie- tà Zona omogenea E3 Zona agricola speciale (art. 26 NTA del RU) - fascia rispetto della viabilità (DL 285/92 00 000 00.00.00 proprie- tà Zona omogenea E3 Zona agricola speciale (art. 26 NTA del RU) - fascia rispetto della viabilità (DL 285/92) 00 00 00.00.00 affitto Zona omogenea E1 Zona agricola ordinaria (art. 26 NTA del RU) 00 000 00.00.00 affitto Zona omogenea E1 Zona agricola ordinaria (art. 26 NTA del RU) - fascia rispetto della viabilità (DL 285/92) 00 00 00.00.00 affitto Zona omogenea E1 Zona agricola ordinaria (art. 26 NTA del RU) COMUNE DI CASCINA 00 00 00.00.00 affitto Aree per attività estrattive (art. 32 del RU) - con dichiarazione in atti del 27.10.2018 redatta dal dott. Agronomo Xxxxxxx Xxxxxxxx si attesta che le intervenute variazioni di consistenza non incidono sulle dimensioni fondiarie minime stabilite per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa degli interventi previsti dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzionePAPMAA ; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini tutti gli interventi previsti dal vigente Regolamento FSBAPAPMAA sono ricompresi all'interno del corpo aziendale sito in località Palazzetto nel comune di San Giuliano Terme e individuati al Catasto Terreni come segue: foglio 68 part. 314, 321, 319, consistenti in: realizzazioni di strutture aziendali (evidenziate negli elaborati progettuali Tav.0 e Tav.3 di progetto, come Unità minime di intervento UMI) UMI 1: Annessi D1 e D2 Box Equini per una S.U. Complessiva di mq. 545,40 Giostra Equini S.U. mq. 70,00 Staccionate e n.7 paddock (dim. m.15x15); - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratoriCampo scoperto recintato (dim. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.m.50x80);

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (con CSC ), ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data la CCIAA è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 alcuni anni impegnata sui temi dell’orientamento formativo e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigentelavorativo; - l’impresa la CCIAA nel triennio 2017-2019 ha verificato la capienza assunto un ruolo attivo nella promozione delle settimane esigibili attività di alternanza scuola-lavoro, sostenendo le imprese nell’adesione ai percorsi scolastici di alternanza per uno sviluppo del sistema economico locale e, nel biennio mobile contempo, cercando di incentivare l’inserimento dei giovani studenti in conformità al vigente Regolamento FSBAtali percorsi; - l’impresa dichiara il sostegno alla transizione dalla scuola e dall’università al lavoro rientra, ai sensi del D. Lgs. 219/2016, tra le funzioni assegnate al Sistema camerale; - il Decreto del Ministero dello Sviluppo Economico n. 277 del 7 marzo 2019 ha definito la mappa dei servizi che il Sistema camerale è tenuto a fornire sui temi dell’orientamento, formazione e lavoro; - per il triennio 2020-2022, la CCIAA ha condiviso con la Provincia autonoma di dare Trento il progetto di sistema denominato “Formazione Lavoro”, fra i cui obiettivi rientrano quelli relativi all’attivazione di azioni di orientamento per facilitare l’incontro fra la propria disponibilità all’intervento domanda e l’offerta e la promozione delle politiche attive per il lavoro, attraverso rapporti continuativi con le scuole di Fondartigianatoogni ordine e grado; - è di comune interesse delle parti la costituzione, così come previsto nell’Offerta Formativa, lo sviluppo e l’animazione di un network finalizzato al coinvolgimento delle istituzioni scolastiche e degli studenti con il sistema delle imprese; - l’erogazione di contributi sia alle imprese che alle scuole per la realizzazione di attività percorsi di alternanza scuola-lavoro che in materia di apprendistato duale rappresenta una delle più importanti linee di intervento del progetto “Formazione Lavoro”; - scopo del cosiddetto “sistema duale” è di consentire al giovane apprendista di conseguire il titolo di studio previsto nel proprio contratto di lavoro, coniugando la formazione prevalentemente teorica svolta a scuola con la formazione prevalentemente operativa realizzata in azienda, attraverso una forte integrazione ed equivalenza formativa tra le due esperienze; - l’art. 66 della Legge provinciale 7 agosto 2006, n. 5 “Sistema educativo di istruzione e formazione del Trentino”, che detta norme in materia di formazione continua e apprendistato, ha come finalità di trasferire al giovane competenze tecnico-professionali specialistiche proprie del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi settore lavorativo in cui opera, che possono facilitare l’occupazione e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzionel’accrescimento professionale; - chela Giunta provinciale ha normato l’apprendistato duale mediante le deliberazioni n. 1391 del 19 agosto 2016 e n. 1398 del 19 agosto 2016; - la Provincia autonoma di Trento, individuando nel caso vi fosse la necessità “sistema duale” una modalità idonea al conseguimento di far fronte a nuove impreviste commesseun titolo di studio attraverso un contratto di lavoro, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo ha supportato le scuole nella realizzazione e gestione dei percorsi di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e apprendistato mediante il finanziamento di proposte progettuali per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoroconsolidamento e/o la realizzazione di percorsi di apprendistato duale; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda la Provincia autonoma di prestazione Trento ha manifestato la volontà di proseguire nel sostegno di progetti per il tramite della piattaforma informatica l’attivazione dell’apprendistato duale volti a favorire percorsi di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato qualità tra scuola e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.imprese;

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana il Comune di Lodi coerentemente con gli indirizzi espressi nella Delibera di Giunta comunale n… del… intende affidare, mediante procedura ad evidenza pubblica ,in concessione di servizi per tre anni a partire dalla data di stipula del presente contratto l’impianto sportivo comunale denominato Centro Tennis Xxxxxxxx identificato catastalmente al Foglio n. 62 mappali. 169-171-173-175-177 (campi da tennis) e per le aree a servizio inedificate Foglio n.62 mappali. 52 -53 -170-172 -176 -178 e porzione del fabbricato censito al Foglio 62 mapp.le 45 per gli spogliatoi e la segreteria ; • l’istituto della concessione di servizi è quello definito dall’art. 3, comma 1, lettera vv) del D.Lgs. n. 50/2016, ovvero trattasi di contratto a titolo oneroso stipulato per iscritto in virtù del quale una stazione appaltante affida ad uno o più operatori economici la fornitura e la gestione di servizi, riconoscendo a titolo di corrispettivo unicamente il diritto di gestire i servizi oggetto del contratto o tale diritto accompagnato da un prezzo, con CSC ), ha assunzione in forza dipendenti ed applica capo al concessionario del rischio operativo legato alla gestione dei servizi; • il seguente CCNL/CCRL: - in data Concessionario è stato comunicato alle OOSS ed una delle OOindividuato a seguito di procedura concorsuale nel rispetto del D.Lgs. AA. l’avvio della n. 50/2016 e mediante il metodo dell’offerta economicamente più vantaggiosa; • con Determinazione n. data di registrazione Direzione Organizzativa 3 –Servizi tecnici è stata avviata la procedura di consultazione sindacale gara aperta con contestuale approvazione degli atti di gara per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva l’affidamento in concessione del servizio di gestione, custodia e pulizia degli impianti sportivi – campi da tennis – situati presso il centro sportivo Xxxxxxxx a Lodi per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi tre anni; • si rende necessario formalizzare l’affidamento della presente Concessione mediante contratto in forma pubblica amministrativa; tutto quanto sopra premesso tra i contraenti si conviene e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.stipula quanto segue:

PREMESSO CHE. l’impresa ha natura artigiana (con CSC )▪ gli ingressi degli Uffici della Direzione della Società, ha ubicati in forza Roma, sono dotati di un sistema elettronico di registrazione degli accessi, che consente il libero varco soltanto ai possessori di apposite tessere magnetiche il cui utilizzo, mediante l’inserimento delle stesse negli specifici strumenti di lettura, abilita l’apertura delle porte “in entrata” dall’esterno ed “in uscita” dall’interno dei locali sede degli Uffici in parola; ▪ registra, ad ogni passaggio, su apposito supporto magnetico il numero identificativo della tessera utilizzata dal relativo e legittimo possessore. Ai sensi e per gli effetti dall’art. 4 della legge 20 maggio 1970, n.300 stabiliscono quanto segue: I dipendenti ed applica delle Società utilizzano per l'apertura delle porte esclusivamente il seguente CCNL/CCRL: - tesserino in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva dotazione per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta registrazione elettronica delle presenze (tranne che nei casi di emergenza). Il sistema elettronico di registrazione degli accessi viene utilizzato per finalità di sicurezza, controllo e tutela del personale e dei beni aziendali e per rilevare il flusso dei movimenti del Personale ai fini organizzativi. I passaggi da eventi transitori non imputabili all’impresa o un ufficio all'altro da parte del Personale dipendente che avvengano nell'arco di 5 minuti, pur venendo registrati, saranno considerati esclusivamente ai dipendenti; o fini della valutazione generale dei flussi interni. In caso si riscontrino situazioni temporanee anomale, l’ufficio del personale, ne darà comunicazione al dipendente interessato entro due giorni lavorativi. Le società stanno valutando nuove soluzioni informatiche che permettano ai dipendenti di mercato - l’impresa dichiara visualizzare la propria situazione. I terzi (lavoratori interinali, addetti alla pulizia, al facchinaggio, alla manutenzione etc.) che operano permanentemente all'interno degli Uffici della Direzione sono muniti di essere in regola con un tesserino magnetico per l'apertura delle porte e la registrazione dei passaggi. Analogo tesserino, previo rilascio di un documento di identità, viene consegnato a visitatori occasionali e fornitori per il movimento all’interno degli Uffici della Direzione. La Direzione Personale fornirà alle Rappresentanze Sindacali Aziendali, trimestralmente i versamenti FSBAdati relativi alle registrazioni dei passaggi e ciò allo scopo di valutare le opportunità di azioni rivolte alla razionalizzazione delle movimentazioni dei lavoratori nonché al miglioramento della organizzazione delle attività, della interrelazione tra gli Uffici e della stessa procedura. Ai Dipendenti è consentito, nella fascia oraria del mattino, di non rientrare nel campo assentarsi, digitando il cod. 36 sul rilevatore presenze, - previa, comunque, comunicazione al responsabile dell'unità di applicazione appartenenza e compatibilmente con le esigenze del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; lavoro - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara per fruire di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, una pausa giornaliera (break time) per la realizzazione consumazione della piccola colazione o per altri brevi impegni personali. Il tempo per la pausa è fissato in un monte ore mensile pari a 15 minuti giornalieri per ogni giorno di attività effettiva presenza nel mese. Fermo il limite mensile, la pausa giornaliera non può superare i 15 minuti, con una tolleranza fino a 20 minuti . Il superamento dei suddetti limiti comporta la corrispondente trattenuta. E’ data la possibilità di formazione continua fruire di ulteriori 15 minuti mensili da sommare alla pausa colazione per banca, agenzia di Dir. ecc..; assenze superiori comportano l’obbligo del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - recupero (COMMA NON PIU’ IN VIGORE DALLA FIRMA DEL CIA 8.11.2012). Nei casi di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa reiterati ritardi, l’azienda potrà ricorre alla normativa prevista dal CCNL 18 luglio 2003 agli artt. 26 e seguenti. Il presente Accordo si applica al come da nominativi Personale dipendente in servizio a decorrere dal 1° aprile 2005 e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura scadrà il 31 marzo 2008 e che tale sospensione dal lavoro si intenderà tacitamente rinnovato per 4 anni se non darà luogo alla decorrenza disdettato tre mesi prima della retribuzione; - chescadenza. LETTO, nel caso vi fosse CONFERMATO E SOTTOSCRITTO Il giorno 8 maggio 2000 tra la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.SARA Assicurazione SpA

PREMESSO CHE. l’impresa Il Comune di Vervò intende intervenire per migliorare la qualità dell’acqua ad uso potabile che attualmente serve l’abitato di Priò cercando delle fonti di approvvigionamento alternative a quelle attuali che garantiscano il rispetto dei parametri di potabilità senza dover ricorrere all’uso massiccio di clorazioni; • Il C.M.F. di Priò nell’ottica di razionalizzazione e risparmio delle risorse irrigue ha natura artigiana (già provveduto alla trasformazione dell’esistente impianto di distribuzione a pioggia lenta con CSC )uno più moderno che prevede la distribuzione a goccia garantendo un notevole risparmio d’acqua; • Il C.M.F. di Priò in considerazione del notevole impiego di acqua per scopo irriguo, dell’introduzione della normativa a riguardo del D.M.V. per i corsi d’acqua, della forte variabilità delle piogge e quindi dell’attuale sistema di approvvigionamento dal Rio Pongaiola, ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura intenzione di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva dotarsi di un bacino di accumulo che possa garantire la costanza di disponibilità e le quantità di acqua necessaria per la seguente causalecorretta irrigazione dell’estimo agricolo di sua competenza. Tale soluzione prevederebbe il non prelievo degli attuali 42 L/s della concessione in essere sul Rio Pongaiola con notevoli benefici per i C.M.F. che derivano a valle, ma anche e soprattutto contribuirebbe ad aumentare le portate garantendo il mantenimento e la vivibilità del rio stesso preservando quindi le peculiarità paesaggistiche e ambientali uniche nel suo genere della forra del Pongaiola. • Il C.M.F. di Vervò in considerazione del notevole impiego di acqua per scopo irriguo, dell’introduzione della normativa D.M.V. per i corsi d’acqua, della forte variabilità delle piogge e quindi dell’attuale sistema di approvvigionamento dal Rio Pongaiola, ha intenzione di ricercare delle nuove fonti d’acqua che siano in grado di alimentare il bacino esistente e possano costituire l’integrazione necessaria al fine di garantire la costanza di disponibilità e le quantità di acqua necessaria per la corretta irrigazione dell’estimo agricolo di sua competenza; • Il Comune di Vervò, il di C.M.F. di Vervò e il C.M.F. di Priò sono intenzionati a coordinare le loro azioni per individuare la migliore soluzione tecnica disponibile alla luce delle conoscenze attuali al fine di risolvere i problemi esposti ai punti precedenti con il preciso obbiettivo di razionalizzare le risorse idriche esistenti e nel contempo di preservare le peculiarità paesaggistiche ed ambientali del territorio che sono di fondamentale importanza per il turismo presente; • La Provincia Autonoma di Trento con Legge Provinciale n°4/2009 all’articolo 14 ha previsto l’inserimento all’interno della Legge Provinciale 18/1976 dell’articolo 17 novies dal titolo: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, “Disposizioni per la realizzazione di attività serbatoi di formazione continua acque nell’ambito dei volumi oggetto di coltivazione di cava” al comma 1 prevede che “la Provincia, i comuni, i consorzi di bonifica e di miglioramento fondiario nonché le società affidatarie dei servizi idrici possono realizzare o installare - nell'ambito dei volumi, superficiali o sotterranei, oggetto di coltivazione delle cave ai sensi della legge provinciale 24 ottobre 2006, n. 7 (Disciplina dell'attività di cava) - appositi serbatoi o bacini di acque destinate prevalentemente ad uso potabile o irriguo, sulla base di apposito accordo di programma stipulato con il soggetto titolare della concessione o dell'autorizzazione alla coltivazione della cava, il comune territorialmente interessato e la Provincia”. Al comma 4 prevede che “L’utilizzazione dei volumi escavati per le finalità del fondo stessocomma 1 può essere determinata, per effetto dell’accordo di programma, anche in deroga al criterio di proficuo, corretto e integrale sfruttamento del giacimento previsto dalla legge provinciale sulle cave”; Le Parti come sopra costituite concordano: - • La Giunta Provinciale con delibera del 01 agosto 2008 ha approvato la variante al Piano provinciale di effettuare un periodo utilizzazione delle sostanze minerali ai sensi dell'articolo 4, comma 5 della legge provinciale 24 ottobre 2006, n. 7, riguardante i territori dei Comuni di sospensione dell’attività lavorativa Calliano, Taio e Vervò; • Tassullo Materiali S.r.l. è titolare dell’autorizzazione alla coltivazione della cava in sotterraneo “Dolomia di Torra” emessa dal Comune di Vervò al come prot. 614 d.d. 11 marzo 2009; • Tassullo Materiali S.r.l. è titolare dell’autorizzazione alla coltivazione della cava in sotterraneo “Dolomia di Torra” emessa dal Comune di Taio al prot. 1260 d.d. 12 febbraio 2009; • i consorziati del C.M.F. di Priò sono proprietari in C.C. Vervò e in C.C. Priò di terreni sotto i quali si sviluppa la futura coltivazione del giacimento “Dolomia di Torra”; • il C.M.F. di Priò intende, nell’interesse di tutti i consorziati, realizzare bacini idrici per l’irrigazione; • Tassullo Materiali S.r.l. è disponibile a realizzare all’interno del perimetro del Piano Cave vuoti minerari funzionali allo stoccaggio di acqua ad uso potabile ed irriguo, a servizio degli abitanti della frazione di Priò e del C.M.F. di Priò, progettati in modo da nominativi e periodi riportati razionalizzare quanto più possibile le risorse idriche oggi esistenti sul territorio del Comune di Vervò; • Tassullo Materiali S.r.l. è interessata ad ottenere dai proprietari dei terreni contratto di affitto di cava, così da ottenere l’autorizzazione alla coltivazione del giacimento sottostante secondo il progetto di massima allegato; • in calce al fine questo contesto la Tassullo Materiali S.r.l. è disponibile a stipulare contratto di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse appalto con il C.M.F. di Priò e/o con il C.M.F. Consorzio Generale Pongaiola per la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto realizzazione dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.suddetti bacini irrigui sotterranei;

PREMESSO CHE. l’impresa Aprilia S.p.A di Noale (Venezia) rappresenta il secondo produttore europeo di moto e scooter ed è l'unico produttore non giapponese di veicoli a due ruote a gamma completa. tale da costituire un punto di riferimento per l'industria motociclistica italiana ed europea in virtù dei risultati ottenuti, dell'organizzazione produttiva, della ricerca tecnologica, del design e della gestione delle risorse umane. • II segreto dei successi di Xxxxxxx, oltre alla grande passione per le moto, va individuato nel suo nucleo forte di ideazione, progettazione e ricerca che è in grado di seguire il prodotto dal suo concepimento alla industrializzazione e che ha natura artigiana saputo soprattutto interpretare e anticipare da sempre le tendenze del mercato, realizzando così prodotti innovativi accomunati dal grande contenuto tecnologico e stilistico e dall'impiego delle soluzioni più avanzate a favore della salvaguardia ambientale. • Strutturalmente Aprilia si caratterizza, fin dalla sua nascita, come azienda flessibile, sensibilmente reattiva alle tendenze del mercato e pertanto interessata da una forte stagionalità - soprattutto nel sito produttivo di Scorzè - che richiede il ricorso di personale aggiuntivo, a tempo determinato, nel periodo che va, di norma, dal mese di gennaio a quello di luglio/settembre. • La sua organizzazione del lavoro si deve ritenere, prevalentemente nello stabilimento di Scorzè, rigida in funzione della produzione per linee di montaggio e quindi richiede personale addetto alla produzione e al servizio della produzione per l'intero orario di lavoro. • L'utilizzo di forme di lavoro a tempo parziale sino ad oggi sono state circoscritte a pochi casi (14 persone in entrambi gli stabilimenti). • La popolazione di riferimento è composta in grande maggioranza da giovani con CSC )una presenza nel periodo stagionale anche di lavoratori stranieri. • La presenza di donne, ha sia dirette che indirette è molto accentuata (quasi il 30% del personale in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva forza) • le Organizzazioni sindacali .hanno realizzato uno studio sulle azioni positive per la seguente causale: o situazione flessibilità per la conciliazione del tempi di vita e di lavoro rivolta in particolar modo alla riduzione dell'orario (part-time) tra la popolazione Aprilia dalla quale emerge la richiesta da parte di un gruppo consistente di lavoratrici e lavoratori di un maggiore utilizzo di orari di lavorò più compatibili .con le conciliazioni di vita. Tutto ciò premesso si concorda di esplicitare, nel presente accordo, le disponibilità contrattuali, intese come innovazioni rispetto alla contrattazione nazionale e aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee in vigore, volte a conciliare i tempi di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola lavoro con i versamenti FSBAtempi di vita in particolare nei confronti della paternità e della maternità, di non rientrare nel campo cura parentale, di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 formazione e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale di quant'altro sia previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza legge 8 marzo 2000 n.53 e successivo Decreto 15 maggio 2001. Le parti riconoscono quindi come valore quelle azioni positive nei confronti delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara lavoratrici e lavoratori che intendessero avvalersi di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi quelle norme contenute nella L.5312000 e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini dispositivi contrattuali previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratoriaccordo. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL.In particolare le azioni positive ai sensi dell'art.9 della Legge n.53/2000 introdotte saranno le seguenti:

PREMESSO CHE. l’impresa  la Fondazione Cassa di Risparmio di Padova e Rovigo, con sede a Xxxxxx, Xxxxxx Xxxxx, 00, codice fiscale 92057140284, di seguito “Fondazione”, in attuazione di quanto previsto dai Documenti Programmatici, realizza i propri interventi attraverso la definizione di programmi e progetti, da realizzare anche in collaborazione di altri soggetti pubblici o privati;  in particolare, la Fondazione intendendo perseguire nell’ambito della Linea Educazione e Formazione uno specifico programma di interventi, da realizzarsi nell’anno scolastico 2022/23 e finalizzato a rispondere ai diversi bisogni educativi degli studenti delle scuole di Padova e Rovigo, aveva emanato in data 1° marzo 2019 un invito a proporre, al quale hanno fatto seguito le assegnazioni delle iniziative alle scuole e la stipula dei contratti con i relativi fornitori, nei quali era previsto, quale termine per la conclusione degli interventi progettuali, il mese di giugno 2022;  il perdurare dell’emergenza sanitaria ha natura artigiana (fatto sì che molte iniziative programmate venissero cancellate o posticipate dalle Scuole, impedendo di fatto i Soggetti Fornitori a portare a termine in maniera regolare lo svolgimento delle iniziative nelle repliche contrattualizzate per l’anno scolastico 2021/2022;  alla luce dello scenario sopra descritto, la Fondazione ha deciso, in via del tutto eccezionale, di riproporre per il quarto anno consecutivo le attuali iniziative proposte dai Soggetti Fornitori, posticipando l’”Invito a proporre” al prossimo anno, in cui verranno definite le nuove iniziative del Progetto Attivamente.  L’Istituto Zooprofilattico Sperimentale delle Venezie con CSC )sede a Legnaro PD – Viale dell'Università, 10 – codice fiscale 206200289 partiva iva 206200289 - di seguito “Ente” , ha in forza dipendenti ed applica il seguente CCNL/CCRL: - in data è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per presentato la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBAproposta “Missione Invisibile”, di non rientrare seguito “Progetto”, come descritto nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 documento “Descrizione progetto” allegato al presente contratto e che i dipendenti soddisfano ne costituisce parte integrante;  la Fondazione, valutando positivamente il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara Progetto, delibera di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, conferire all’Ente l’incarico per la realizzazione dello stesso, avendo ricevuto manifestazione di attività interesse da parte dello stesso Ente di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numeroreplicare per il quarto anno consecutivo le medesime iniziative progettuali, nei nominativi termini definiti nel presente contratto e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - relativi allegati che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno ne costituiscono parte integrante dell’accordo. Letto(“Descrizione Progetto”, confermato allegato sub C);  l’Ente ha presentato la dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR 445/2000 relativamente al possesso dei requisiti e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il la valutazione dei rischi connessi all’attività che sarà svolta, che costituisce parte integrante del presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LULcontratto.

PREMESSO CHE. l’impresa Il/la dipendente ha manifestato la propria volontà di svolgere in lavoro agile una parte della propria prestazione lavorativa, in alternanza con la modalità ordinaria del lavoro in presenza (o intera il Dirigente datore di lavoro ha ritenuto che sia conforme alle esigenze, anche di produttività, della propria U.O. rispondere positivamente alla richiesta del dipendente; il Dirigente datore di lavoro ha inoltre verificato la sussistenza delle “condizionalità” previste dalla vigente normativa per l’accesso al lavoro agile e, in particolare, ha valutato che lo svolgimento della prestazione lavorativa in lavoro agile non pregiudica o riduce la fruizione dei servizi resi dall’Unità organizzativa nonché l’efficace ed efficiente svolgimento dei processi di lavoro ai quali il dipendente è assegnato e che non è stato accumulato lavoro arretrato da smaltire (o “che è stato adottato il Piano di smaltimento del lavoro arretrato”) e che la prestazione di lavoro in presenza deve essere prevalente rispetto a quella svolta in modalità agile, Ai fini del presente accordo ed in coerenza con la vigente normativa in materia, per “Lavoro agile” si intende una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato stabilita mediante accordo tra le parti, anche con forme di organizzazione per fasi, cicli e obiettivi e senza precisi vincoli di orario o di luogo di lavoro, ma in ogni caso entro i confini del territorio nazionale. La prestazione lavorativa viene eseguita in parte nel luogo dove si svolge ordinariamente la prestazione di lavoro in presenza e in parte all’esterno di questi, entro i limiti di durata massima dell’orario di lavoro giornaliero e settimanale. Lo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile non modifica la natura artigiana del rapporto di lavoro in atto. Il Lavoratore conserva i medesimi diritti e gli obblighi nascenti dal rapporto di lavoro in presenza. L’Amministrazione garantisce al personale in lavoro agile le stesse opportunità previste per il lavoro in presenza con riferimento a progressioni di carriera, progressioni economiche, incentivazione della performance e iniziative formative. Il/la dipendente svolge la seguente attività (con CSC o processo di lavoro), ha in forza dipendenti ed applica consistente in: (descrizione sintetica dell’attività) nelle seguenti giornate settimanali/mensili , individuate sulla base di una previa intesa con il seguente CCNL/CCRL: - in data è stato comunicato alle OOSS ed una Dirigente dell’Ufficio di appartenenza, che realizzi l’equo contemperamento delle OOesigenze di servizio con le richieste del /della dipendente. AA. l’avvio La valutazione della procedura prestazione e dei risultati ottenuti avviene secondo le modalità e le procedure previste dal “Sistema di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBAmisurazione e valutazione della performance del personale”, di non rientrare nel campo cui al d.m. 10 novembre 2015 e si baserà sugli obiettivi già prefissati ad inizio anno nella scheda della performance individuale, nonché sugli ulteriori obiettivi che potranno essere assegnati in corso d’anno, ad integrazione di applicazione quelli iniziali, secondo le procedure e le modalità previste dal citato “Sistema di misurazione e valutazione della performance” Nella scelta del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015luogo di svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile (che deve rispondere a criteri di ragionevolezza) il dipendente è tenuto ad accertare la presenza delle condizioni che garantiscano il rispetto delle prescrizioni di cui all’art.4 in materia di sicurezza sul lavoro, n. 148 la piena operatività della dotazione informatica, la più assoluta riservatezza sui dati e che i dipendenti soddisfano il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigente; - l’impresa ha verificato la capienza delle settimane esigibili nel biennio mobile in conformità al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e per il tempo necessario per portare a termine tale eventuale ulteriore lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LULsulle informazioni trattati.

PREMESSO CHE. l’impresa  In data 01/08/2020, la Conflavoro PMI e la Fesica-Confsal, anche con l’assistenza della Confsal, hanno sottoscritto il CCNL Metalmeccanico Artigianato, con validità ed efficacia a far data dal 01/08/2020 - al 31/07/2023;  Considerate le caratteristiche specifiche delle imprese che operano nel settore metalmeccanico artigianato, le Parti Sindacali in epigrafe al fine di tutelare l’occupazione e il ricollocamento del personale, garantendo, per quanto possibile, il mantenimento dei posti di lavoro, ritengono necessario conformare la disciplina del CCNL suindicato. Per tali motivazioni, a seguito di ampio dibattito e in accoglimento parziale delle richieste della Fesica-Confsal, in considerazione della difficile fase storica caratterizzata dalla pandemia da Covid-19 che le imprese si trovano a fronteggiare e le ripercussioni che essa ha natura artigiana generato sull’occupazione, sulla produttività e sulle vendite, le Parti Sindacali in epigrafe sono addivenute alla ridefinizione di alcuni istituti contrattuali ivi compresi i livelli di retribuzione; tale ultimo intervento, per altro, è volto al rilancio dell’economia attraverso un aumento retributivo che possa influire positivamente sul potere di acquisto e rinvigorire i consumi dei lavoratori operanti nel settore metalmeccanico artigianato. A tal proposito, si rende necessaria la rideterminazione della “Tabella A: Settore metalmeccanica e installazione impianti”.  Con lo scopo di promuovere le nuove assunzioni e garantire il reinserimento dei lavoratori, anche potenziando gli organici aziendali, il CCNL viene integrato con la nuova disciplina del Contratto di reinserimento (con CSC Art. 25 bis) a tempo determinato e indeterminato. Inoltre, l’intervento modificativo verte anche sull’articolo relativo alle Tipologie di retribuzione (Art. 25), ha con l’obiettivo di incrementate le percentuali di riduzione per le retribuzioni di primo ingresso, relative all’assunzione di lavoratori con esperienza professionale pregressa nella mansione inferiore a 5 anni.  Nell’ottica del mantenimento dell’occupazione, il CCNL metalmeccanico artigianato, a seguito di tale integrazione, contemplerà la disciplina del Preavviso attivo (Art. 51 bis), inteso come periodo volto al ricollocamento del lavoratore nel mercato del lavoro attraverso l’interazione tra datore di lavoro ed Ente Bilaterale.  In considerazione del difficile periodo storico caratterizzato da un forte incremento nell’utilizzo di strumentazioni informatiche per l’espletamento delle mansioni lavorative a distanza nell’ottica del contenimento del contagio, le Parti Sindacali in forza dipendenti ed applica epigrafe intendono valorizzare la disciplina del lavoro a distanza, inteso come Smart working e lavoro agile, tutelando nel contempo la salute fisica e psichica del lavoratore attraverso l’inserimento del diritto alla disconnessione. Per tali motivi si è addivenuti alla modifica dei seguenti articoli: LAVORO A DISTANZA: TELELAVORO - LAVORO AGILE (SMART WORKING) Definizione (Art. 102), Sfera di applicabilità (Art. 103), Disciplina del rapporto (Art. 104), Diritti e doveri del lavoratore a distanza (Art. 105), Diritto alla disconnessione (Art. 105 bis), Poteri e obblighi del datore di lavoro (Art. 106), Dotazioni strumentali e utenze (Art. 107), Orario di lavoro (Art. 108), Contrattazione aziendale (Art. 109). Le seguenti variazioni avranno effetto e decorrenza a far data dal 1° giugno 2021; esse si inseriscono nel testo del CCNL e ne fanno parte integrante, variando conseguentemente i relativi testi originari. Per il seguente CCNL/CCRLperiodo antecedente alla data di sottoscrizione del presente accordo (e della sua efficacia) troveranno applicazione le disposizioni contrattuali originariamente sottoscritte. “Le Parti convengono che in caso di assunzione di un lavoratore a tempo indeterminato da adibire allo svolgimento di mansioni rientranti nei livelli 2°, 3°, 4°, 5° e 6° qualora quest’ultimo abbia un’esperienza professionale pregressa inferiore ai 5 anni nelle attività per le quali viene impiegato, al datore di lavoro è riconosciuta la facoltà di assumere il suddetto lavoratore riconoscendogli, per i primi due anni, le “retribuzioni di primo ingresso”, ridotte rispetto al livello ordinario di inquadramento come di seguito indicato: - primo anno: 7,5% - secondo anno: 5% Salvo provvedimenti normativi in data materia, al fine di favorire il reinserimento lavorativo, le parti concordano una specifica regolamentazione del contratto di reinserimento al lavoro sia a tempo indeterminato che determinato , applicabile ai lavoratori di prima assunzione nel settore di appartenenza dell'azienda o che, comunque, non abbiano precedentemente avuto un rapporto di lavoro subordinato con il medesimo datore di lavoro negli ultimi 12 mesi, a condizione che non abbiano già svolto le stesse mansioni, che abbiano più di 35 anni di età, e che si trovino in condizione di disoccupazione o sospensione, alla ricerca di nuova occupazione, o che abbiano cessato un'attività autonoma. Ai lavoratori suddetti si applicano tutte le previsioni economiche e normative del vigente C.C.N.L., nonché tutti i trattamenti aziendali e della contrattazione di II livello, ove esistente. Durante i primi 24 mesi, stante la mancanza di esperienza pregressa nella mansione relativa alla qualifica da conseguire che rende necessario un percorso formativo non considerabile ultroneo, l'inquadramento sarà così determinato: - prima metà del periodo: due livelli inferiore rispetto al livello di inquadramento finale spettante per le mansioni per il cui svolgimento e formazione è stato comunicato alle OOSS ed una delle OO. AA. l’avvio della procedura di consultazione sindacale per sospendere e/o ridurre temporaneamente l’attività produttiva per la seguente causale: o situazione aziendale dovuta da eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti; o situazioni temporanee di mercato - l’impresa dichiara di essere in regola con i versamenti FSBA, di non rientrare nel campo di applicazione del Titolo I del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148 e che i dipendenti soddisfano stipulato il requisito soggettivo dell’anzianità aziendale previsto dalla normativa vigentecontratto; - l’impresa ha verificato seconda metà del periodo: un livello inferiore rispetto al livello di inquadramento finale spettante per le mansioni per il cui svolgimento e formazione è stato stipulato il contratto. Ogni singola azienda può stipulare un solo contratto a tempo indeterminato in base alla tipologia di cui al presente articolo; la capienza delle settimane esigibili stipula di un successivo contratto è consentita solo nel biennio mobile caso in conformità cui il precedente contratto sia stato stabilizzato con il superamento del periodo di prova. In caso di assunzioni con contratto a tempo determinato, le aziende da 0 a 5 dipendenti potranno stipulare n. 2 contratti , qualora abbiano più di 5 dipendenti potranno stipulare n. 3 contratti. I contratti di cui al vigente Regolamento FSBA; - l’impresa dichiara di dare la propria disponibilità all’intervento di Fondartigianato, così come previsto nell’Offerta Formativa, per la realizzazione di attività di formazione continua del fondo stesso; Le Parti come sopra costituite concordano: - di effettuare presente articolo devono essere stipulati in forma scritta con un periodo di sospensione dell’attività lavorativa dal al come da nominativi e periodi riportati in calce al fine di far fronte all’attuale sfavorevole congiuntura e che tale sospensione dal lavoro non darà luogo alla decorrenza prova della retribuzione; - che, nel caso vi fosse la necessità di far fronte a nuove impreviste commesse, l'azienda richiamerà al lavoro durante detto periodo di sospensione i lavoratori nel numero, nei nominativi e durata prevista per il tempo necessario livello di inquadramento attribuito. Resta inteso che per portare i contratti di reinserimento a termine tale eventuale ulteriore per tutto quanto non previsto dal presente articolo si applica la disciplina prevista per i contratti a tempo determinato. All'atto dell'assunzione l'azienda dovrà consegnare al lavoratore uno specifico ed apposito piano formativo, inerente la qualifica da conseguire. La formazione atta ad acquisire la professionalità indicata nel piano formativo e nel contratto di assunzione dovrà essere svolta in azienda durante l'orario di lavoro; - che l’impresa si impegna ad operare l’invio telematico della domanda di prestazione , per il tramite della piattaforma informatica di FSBA predisposta all’uopo nel rispetto tutta la durata dei termini previsti dal vigente Regolamento FSBA; - che il/i sindacato/i firmatario/i il presente verbale si impegna/no all’invio tramite il portale EBAV del modello D06 di competenza dei lavoratori. Le premesse fanno parte integrante dell’accordo. Letto, confermato e sottoscritto Ditta OOSS OOAA Le parti sottoscrittrici il presente accordo si danno reciprocamente atto che i dati personali di ogni singolo lavoratore sono contenuti nel LUL24 mesi.