Common use of Lavoro somministrato Clause in Contracts

Lavoro somministrato. L’attivazione del contratto di somministrazione può essere esclusivamente a termine. La somministrazione a tempo determinato è ammessa per far fronte a necessità eccezionali od occasionali e quando non è possibile fare ricorso a contratti a tempo determinato e per un periodo non superiore a 60 giorni mediante accordo aziendale con le oo. ss. firmatarie del presente ccnl. Il contratto di somministrazione è vietato per sostituire lavoratori in sciopero, né può essere utilizzato dalle aziende che non siano in regola con la legge n. 626 del 1994, che abbiano ridotto il personale nell’anno precedente o che non abbiano nello stesso periodo confermato contratti in scadenza. I lavoratori con un contratto di somministrazione non possono superare il 2% dell’organico delle aree operative di riferimento, con un minimo di contratti attivabili di 5 unità.

Lavoro somministrato. L’attivazione L'attivazione del contratto di somministrazione può essere esclusivamente a termine. La somministrazione a tempo determinato è ammessa per far fronte a necessità eccezionali od occasionali e quando non è possibile fare ricorso a contratti a tempo determinato e per un periodo non superiore a 60 giorni mediante accordo aziendale con le oo. ssXX.XX. firmatarie del presente ccnlc.c.n.l. Il contratto di somministrazione è vietato per sostituire lavoratori in sciopero, né nè può essere utilizzato dalle aziende che non siano in regola con la legge il D.Lgs. n. 626 del 1994626/1994, che abbiano ridotto il personale nell’anno nell'anno precedente o che non abbiano nello stesso periodo confermato contratti in scadenza. I lavoratori con un contratto di somministrazione non possono superare il 2% dell’organico dell'organico delle aree operative di riferimento, con un minimo di contratti attivabili di 5 unità.