Dotazione tecnologica. Il dipendente svolge l’attività lavorativa in modalità agile avvalendosi degli strumenti di dotazione informatica già in suo possesso o forniti dall’Amministrazione, quali: pc portatili, tablet, smartphone o quant’altro ritenuto opportuno e congruo dall’Amministrazione per l’esercizio dell’attività lavorativa. Qualora il dipendente non disponga di strumenti informatici e/o tecnologici idonei propri, l'Amministrazione nei limiti delle disponibilità, potrà fornire al lavoratore la dotazione necessaria per l'espletamento dell'attività lavorativa al di fuori della sede di lavoro. Il/la dipendente si impegna a custodire con la massima cura e a mantenere integra la strumentazione che sarà fornita, in modo tale da evitarne il danneggiamento, lo smarrimento e a utilizzarla in conformità con le istruzioni ricevute. Gli strumenti di lavoro affidati al personale devono essere utilizzati esclusivamente per lo svolgimento dell’attività lavorativa, nel rispetto della disciplina legale e contrattuale applicabile. L’Amministrazione garantisce la conformità alle disposizioni vigenti in materia di salute e sicurezza. La manutenzione della strumentazione e dei relativi software è a carico dell’Amministrazione. L'Amministrazione, nei limiti delle proprie disponibilità, consegna al lavoratore agile un dispositivo di telefonia mobile (telefono cellulare, smartphone ecc.): Il dispositivo di telefonia mobile (telefono cellulare, smartphone ecc.), deve essere utilizzato solo per attività lavorative, in modo appropriato, efficiente, corretto e razionale. I costi relativi a tale utenza telefonica sono a carico dell'Amministrazione. Ulteriori costi sostenuti dal/dalla dipendente direttamente e/o indirettamente collegati allo svolgimento della prestazione lavorativa (elettricità, linea di connessione, spostamenti etc.) o le eventuali spese per il mantenimento in efficienza dell’ambiente di lavoro agile non sono a carico dell’Amministrazione.
Dotazione tecnologica. Il dipendente svolge la propria prestazione lavorativa in modalità a distanza avvalendosi della propria connessione internet utilizzando supporti informatici idonei per il corretto svolgimento di tale attività quali computer, tablet, smartphone che possono essere forniti dall’Amministrazione o di sua proprietà. Il dipendente è tenuto ad utilizzare la dotazione fornita dall'Amministrazione esclusivamente per lo svolgimento dell'attività d'ufficio, a rispettare le norme di sicurezza e a non manomettere in alcun modo la strumentazione medesima. Restano in ogni caso a carico del dipendente le spese inerenti il collegamento da remoto e i consumi elettrici. L'Amministrazione, qualora ne emerga la necessità, consegna al lavoratore un dispositivo di telefonia mobile: tale dispositivo deve essere utilizzato solo per finalità lavorative, in modo appropriato, corretto e razionale. La ricezione o l’effettuazione di telefonate personali è consentita solo nel caso di comprovata necessità e urgenza. Sul numero di telefono mobile fornito al dipendente verrà attivata la deviazione delle telefonate in entrata sul numero di ufficio interno assegnato al lavoratore. I costi relativi a tale utenza telefonica sono a carico dell'Amministrazione. Nel caso in cui non sia consegnato il dispositivo telefonico mobile e non sia possibile avvalersi del dispositivo Voip o analogo, il dipendente, ai fini della contattabilità di cui all'articolo 9, indica nell'accordo individuale il numero del telefono fisso o mobile cui potrà essere contattato dall'Ufficio. Eventuali impedimenti tecnici allo svolgimento dell’attività lavorativa da remoto dovranno essere tempestivamente comunicati dal dipendente all'Ufficio Sistemi Informatici, per il tramite dell’antenna informatica, al fine di trovare soluzione al problema. Qualora ciò non avvenga, il dipendente dovrà concordare con il Direttore d’Ufficio le modalità di completamento della prestazione, ivi compreso, se inevitabile, il rientro del lavoratore alla sede di lavoro. L’Amministrazione provvede a rendere disponibili modalità e tecnologie idonee ad assicurare l’identificazione informatico/telematica del dipendente (ad es. login tramite ID e password). L’Amministrazione si riserva di mettere a disposizione dei dipendenti stampanti o altri dispositivi qualora il Direttore d’Ufficio ritenga che questi dispositivi siano imprescindibili per lo svolgimento della prestazione lavorativa richiesta.
Dotazione tecnologica. 1. Il dipendente può temporaneamente utilizzare la strumentazione informatica anche personale laddove non tempestivamente fornita dall’Ente. Nell’ipotesi in cui il lavoratore utilizzi i propri di- spositivi elettronici, a fronte dell’indisponibilità ovvero dell’insufficienza di dotazione informatica dell’Ente, dovrà dichiarare di rispettare adeguati livelli di sicurezza e di protezione della rete. Gli strumenti di lavoro affidati al dipendente dall’Amministrazione devono essere usati esclusiva- mente per lo svolgimento dell’attività lavorativa, nel rispetto di quanto previsto dai regolamenti dell’Amministrazione, e non per scopi personali o non connessi all’attività lavorativa.
Dotazione tecnologica. 1. ll/la lavoratore/lavoratrice agile espleta l’attività lavorativa agile avvalendosi degli strumenti di dotazione tecnologica, quali personal computer portatili, tablet, smartphone o quant’altro ritenuto opportuno e congruo dall’Amministrazione, e dalla stessa forniti.
Dotazione tecnologica. L’Amministrazione prevede una progressiva sostituzione delle postazioni informatiche di lavoro fisse con dispositivi portatili, da completarsi su base pluriennale. Il/la dipendente può tuttavia espletare la propria prestazione lavorativa in modalità agile anche avvalendosi di supporti informatici quali personal computer, tablet, smartphone o quant’altro ritenuto idoneo dall’Amministrazione, per l’esercizio dell’attività lavorativa, anche di sua proprietà o nella sua disponibilità. Nell’accordo individuale viene precisato se il/la dipendente utilizza strumentazione propria o dell’Amministrazione. Se successivamente alla sottoscrizione dell’accordo il/la dipendente viene dotato di strumentazione di proprietà dell’Amministrazione, è necessario sottoscrivere un nuovo accordo individuale.
Dotazione tecnologica. Nella presente sezione si ripartano gli elenchi delle apparecchiature di radiologia coinvolte nel progetto. Per le apparecchiature indicate sarà compito della Ditta verificare in fase di sopralluogo le informazioni necessarie alla formulazione dell'offerta anche in merito alle eventuali classi DICOM installate. Si precisa inoltre che tale elenco è in corso di continuo aggiornamento e che eventuali nuove apparecchiature da collegare al sistema saranno acquisite complete di tutte le classi DICOM indicate dall'aggiudicatario.
Dotazione tecnologica. 1. Al fine dello svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile al/alla Dipendente viene fornita la seguente strumentazione
Dotazione tecnologica. Circa la dotazione tecnologica necessaria all’espletamento dell’attività lavorativa in regime di Smart Working l’azienda mette a disposizione del lavoratore notebook e mouse e garantisce i collegamenti necessari ai sistemi aziendale. Il lavoratore dovrà garantire il possesso presso il luogo individuato per la prestazione lavorativa in regime di Smart Working di una connessione internet idonea al collegamento alle procedure aziendali.
Dotazione tecnologica. Il soggetto gestore deve garantire le attrezzature e software necessari per il corretto funzionamento delle attività del Laboratorio. A tal fine, in aggiunta ai software e alle attrezzature tecnologiche fornite dall'Amministrazione concedente, il soggetto gestore potrà attingere a risorse “open source” così come ad altri tipi di risorse software. Qualora a tal scopo vengano sviluppati, nell’ambito del Laboratorio Aperto specifici prodotti software, essi saranno soggetti a quanto previsto nell’art. 10 del presente contratto. Per maggiore dettaglio si rimanda agli allegati C e D.
Dotazione tecnologica. 0.Xx dipendente potrà espletare la propria prestazione lavorativa in modalità agile avvalendosi di supporti informatici quali personal computer, tablet, smartphone o quant'altro ritenuto idoneo dall'Amministrazione per l'esercizio dell'attività lavorativa, di sua proprietà o nella sua disponibilità. Qualora il dipendente non disponga di strumenti informatici e/o tecnologici idonei, non potrà svolgere l’attività lavorativa in modalità di lavoro agile. Qualora il dipendente ricevesse dotazione fornita dall'Amministrazione, è tenuto a farne uso in modo appropriato, efficiente, corretto e razionale ed esclusivamente per motivi inerenti l'attività d'ufficio, a rispettare le norme di sicurezza, a non manomettere in alcun modo la strumentazione medesima.