Common use of Controversie collettive Clause in Contracts

Controversie collettive. 1. Al fine di migliorare le relazioni sindacali in azienda, le Parti assumono l’impegno, anche in relazione agli accordi interconfederali, di favorire, in caso di controversie collettive, tentativi idonei per una possibile soluzione conciliativa delle stesse attraverso un esame congiunto tra Direzione Aziendale e RSA assistite dalle rispettive Organizzazioni Sindacali.

Controversie collettive. 1. Al fine di migliorare le relazioni sindacali in azienda, le Parti assumono l’impegno, anche in relazione agli accordi interconfederali, di favorire, favorire in caso di controversie collettive, tentativi idonei per una possibile soluzione conciliativa delle stesse attraverso un esame congiunto tra Direzione Aziendale e RSA RSU assistite dalle rispettive Organizzazioni Sindacali. Qualora la controversia collettiva abbia come oggetto l’applicazione o l’interpretazione di norme contrattuali o di legge e del sistema di informazioni di cui alla prima parte del CCNL, le Parti potranno avvalersi del supporto della Commissione di cui al presente articolo.

Controversie collettive. 1. Al fine di migliorare le relazioni sindacali in azienda, le Parti parti assumono l’impegnol'impegno, anche in relazione agli accordi interconfederaliAccordi interconfederali vigenti nel settore, di favorire, in caso di controversie collettive, tentativi idonei per una possibile soluzione conciliativa delle stesse attraverso un esame congiunto tra Direzione Aziendale e RSA assistite dalle rispettive aziendale ed Organizzazioni Sindacali.

Controversie collettive. 1. Al fine di migliorare le relazioni sindacali in azienda, le Parti parti assumono l’impegno, anche in relazione agli accordi interconfederali, l’impegno di favorire, in caso di controversie collettive, tentativi idonei per una possibile pos- sibile soluzione conciliativa delle stesse attraverso un esame congiunto tra Direzione Aziendale e RSA assistite il o i Responsabili dell’Agenzia, assistiti dalle rispettive Associazioni datoriali, e le Organizzazioni Sindacali.

Controversie collettive. 1. Al fine di migliorare le relazioni sindacali in azienda, le Parti parti assumono l’impegno, anche in relazione agli accordi interconfederali, l’impegno di favorire, in caso di controversie collettive, tentativi idonei per una possibile soluzione conciliativa delle stesse attraverso un esame congiunto tra Direzione Aziendale e RSA assistite il o i Responsabili dell’Agenzia, assistiti dalle rispettive Associazioni datoriali, e le Organizzazioni Sindacali.

Controversie collettive. 1. Al fine di migliorare le relazioni sindacali in azienda, le Parti parti assumono l’impegnol'impegno, anche in relazione agli accordi interconfederali, di favorire, favorire in caso di controversie collettive, tentativi idonei per una possibile soluzione conciliativa delle stesse attraverso un esame congiunto tra Direzione Aziendale e RSA RSU assistite dalle rispettive Organizzazioni SindacaliXX.XX. Qualora la controversia collettiva abbia come oggetto l'applicazione o l'interpretazione di norme contrattuali o di legge e del sistema di informazioni di cui alla prima parte del C.C.N.L., le parti potranno avvalersi del supporto della Commissione di cui al presente Art.

Controversie collettive. 1. Al fine di migliorare le relazioni sindacali in azienda, le Parti parti assumono l’impegno, anche in relazione agli accordi interconfederali, l’impegno di favorire, in caso di controversie collettive, tentativi idonei per una possibile soluzione conciliativa delle stesse attraverso un esame congiunto tra Direzione Aziendale il o i Responsabili dell’Agenzia, assistiti dall’Associazione datoriale SNA, e RSA assistite dalle rispettive Organizzazioni Sindacalila Fesica Confsal o la Confsal Fisals .

Controversie collettive. 1. Al fine di migliorare le relazioni sindacali in azienda, le Parti parti assumono l’impegnol'impegno, anche in relazione agli accordi interconfederaliAccordi interconfederali vigenti nel settore, di favorire, in caso di controversie collettive, tentativi idonei per una possibile soluzione conciliativa delle stesse attraverso un esame congiunto tra Direzione Aziendale e RSA assistite dalle rispettive aziendale ed Organizzazioni Sindacali. Qualora la controversia collettiva abbia come oggetto l'applicazione o l'interpretazione di norme contrattuali le parti potranno avvalersi del supporto della Commissione Paritetica Nazionale.

Controversie collettive. 1. Al fine di migliorare le relazioni sindacali in azienda, le Parti assumono l’impegno, anche in relazione agli accordi interconfederaliAccordi interconfederali vigenti nel settore, di favorire, in caso di controversie collettive, tentativi idonei per una possibile soluzione conciliativa delle stesse attraverso un esame congiunto tra Direzione Aziendale e RSA assistite dalle rispettive aziendale ed Organizzazioni Sindacali.

Controversie collettive. 1. Al fine di migliorare le relazioni sindacali in azienda, le Parti parti assumono l’impegno, anche in relazione agli accordi interconfederali, l’impegno di favorire, in caso di controversie collettive, tentativi idonei per una possibile soluzione conciliativa delle stesse attraverso un esame congiunto tra Direzione Aziendale il o i Responsabili dell’Agenzia, assistiti dall’Associazione datoriale, e RSA assistite dalle rispettive le Organizzazioni Sindacali.

Controversie collettive. 1. Al fine di migliorare le relazioni sindacali in azienda, le Parti assumono l’impegno, anche an- che in relazione agli accordi interconfederaliAccordi interconfederali vigenti nel settore, di favorirefavori- re, in caso di controversie collettive, tentativi idonei per una possibile soluzione solu- zione conciliativa delle stesse attraverso un esame congiunto tra Direzione Aziendale e RSA assistite dalle rispettive aziendale ed Organizzazioni Sindacali.

Controversie collettive. 1. Al fine di migliorare le relazioni sindacali in azienda, le Parti parti assumono l’impegno, anche in relazione agli accordi interconfederali, l’impegno di favorire, in caso di controversie collettive, tentativi idonei per una possibile soluzione conciliativa delle stesse attraverso un esame congiunto tra Direzione Aziendale e RSA assistite il o i Responsabili dell’Agenzia, assi stiti dalle rispettive Associazioni datoriali, e le Organizzazioni Sindacali.

Controversie collettive. 1. Al fine di migliorare le relazioni sindacali in azienda, le Parti parti assumono l’impegno, anche in relazione agli accordi interconfederali, l’impegno di favorire, in caso di controversie collettive, tentativi idonei per una possibile soluzione conciliativa delle stesse attraverso un esame congiunto tra Direzione Aziendale il o i Responsabili dell’Agenzia, assistiti dall’Associazione datoriale, e RSA assistite dalle rispettive Organizzazioni Sindacalila Fesica Confsal o la Confsal Fisals .