Compenso. La Fondazione corrisponderà le spese come per legge e le competenze di procuratore. L’Avvocato si impegna a contabilizzare l’attività espletata prendendo come riferimento il valore “minimo” indicato nelle tabelle forensi allegate al D.M. n. 55/2014, e successive integrazioni. Detti valori “minimi” potranno essere derogati qualora il giudice liquidi con sentenza importi maggiori in favore della Fondazione ed a carico della controparte soccombente, e solo se l’Ente abbia effettivamente incassato l’intero credito comprensivo delle spese legali liquidate. Si precisa, inoltre, che per quanto attiene alla fase esecutiva verrà riconosciuta sia all’avvocato titolare che all’avvocato domiciliatario una percentuale complessivamente pari al 50% del valore minimo del parametro della causa; per tutta la restante attività sarà riconosciuta una percentuale del 20% del parametro minimo all’avvocato domiciliatario, nel caso in cui egli presti effettivamente la sua opera, e la restante parte, 80%, all’avvocato titolare. L’Avvocato, che per eseguire l’incarico ricevuto debba trasferirsi fuori sede, richiederà il rimborso a piè lista della spesa di viaggio e soggiorno e l’indennità di trasferta nella misura minima prevista dalla tariffa stragiudiziale. La richiesta delle spettanze dovrà essere sempre inoltrata a mezzo di progetto di parcella alla Fondazione e sarà cura di questa, successivamente alla verifica del rispetto delle modalità sopra indicate, autorizzare l’emissione della relativa fattura elettronica. Le spese generali sono calcolate nella misura del 15%, salvo diversa statuizione giudiziale, oltre IVA, CPA e rimborso delle spese. Le fatture per i compensi spettanti all’Avvocato sono trasmesse alla Fondazione secondo le modalità tecniche della fatturazione elettronica delle pubbliche amministrazioni. Il codice che contraddistingue le fatture è: URV99X . Le fatture sono liquidate dalla Fondazione entro 60 giorni dalla data dell’emissione.
Compenso. Il corrispettivo riconosciuto al professionista per l’esecuzione del presente incarico è pattuito in € 16.000, oltre ad incombenti di legge. Gli eventuali costi di trasferta per le attività svolte, sono comunque totalmente a carico del professionista. Le fatture dovranno essere intestate ad Aler Brescia-Cremona-Mantova e saranno pagate con bonifico a 60 giorni data ricevimento fattura. Si fa presente che l’Azienda è soggetta allo split payment e alla fatturazione elettronica, codice univoco destinatario IQUIBID codice commessa @@@@. Il pagamento sarà trimestrale posticipato dietro presentazione di apposita fattura intestata all’Azienda. Secondo gli obblighi previsti dalla legge antimafia, le fatture saranno evase unicamente tramite bonifico bancario o postale, ovvero con altri strumenti di pagamento idonei a consentire la piena tracciabilità delle operazioni. Il professionista è pertanto tenuto ad utilizzare uno o più conti correnti dedicati accesi presso banche o Poste Italiane e a comunicare gli estremi identificativi del conto corrente dedicato, nonché le generalità e il codice fiscale delle persone delegate ad operare su di esso ex art. 3 della Legge 13/08/10 n. 136 s.m.i. (facsimile allegato). Gli strumenti di pagamento devono riportare, in relazione a ciascuna transazione posta in essere, il codice identificativo n (CIG). L’Azienda verificherà lo svolgimento della prestazione prima di autorizzare la liquidazione dei compensi, anche, ove necessario, attraverso la richiesta di report sull’attività svolta. L’Azienda ha facoltà di risolvere il contratto ai sensi dell’art. 1456 c.c. in caso di violazione dell’obbligo di tracciabilità dei flussi finanziari relativi al contratto, ex art. 3 della L. 136/2010 s.m.i..
Compenso. Per gli esperti è previsto un compenso massimo pari a 50.000 euro l’anno, per un totale di 100 giorni uomo, al lordo degli oneri accessori di legge a carico dell’amministrazione e dell’IVA se dovuta. Verrà erogato solo a partire dalla registrazione del decreto ministeriale di approvazione del contratto e liquidato trimestralmente dopo apposita verifica dei risultati raggiunti da parte del Responsabile del procedimento. L'incarico viene svolto senza vincolo di subordinazione e l’esperto è libero di organizzare le modalità del suo espletamento. L’erogazione avverrà sulla base della apposita dichiarazione effettuata dal responsabile del procedimento relativa alla puntualità e completezza della prestazione. E’ previsto un rimborso spese per missioni, strettamente legate all’attività dell’incarico debitamente e preventivamente autorizzate dal Responsabile del procedimento, dietro presentazione di idonea documentazione, secondo le norme vigenti in materia per i dipendenti delle Amministrazioni dello Stato, con qualifica dirigenziale di livello generale.
Compenso. Il compenso complessivo per l’incarico è pari ad un massimo di € 20.000,00 più contributo previdenziale del 4% e più IVA al 21% per ciascuna annualità per un impegno di almeno 48 giornate/uomo di lavoro per annualità. Tale compenso è stato calcolato nel rispetto della Tabella Massimali – contratti d’opera uomo/giornata (di cui all’allegato n. 4 alla deliberazione della Giunta Regionale n. 3629 del 19.10.1999 aggiornata sulla base della nota della Regione Veneto dell’11 settembre 2007 prot. N. 499066/40.02) che prevede 5 distinti livelli a seconda dell’esperienza professionale. Secondo tale tabella il collaboratore, sulla base dell’esperienza documentata dal curriculum, rientra nel I° livello (esperienza > 15 anni). Per tale livello è prevista una tariffa con un massimale giornaliero di € 430,70. Il compenso sarà liquidato dal RAF al termine di ogni semestre sulla base delle effettive giornate impiegate dal collaboratore applicando un compenso di 420,00 €/giorno più contributo previdenziale e IVA; compenso corrispondente a quello dell’offerta economica presentata dal collaboratore che rientra nei limiti dei massimali fissati dalla suddetta tabella. L’importo lordo complessivo pattuito al precedente punto non include il rimborso per eventuali spese sostenute direttamente dal collaboratore. Al collaboratore verranno riconosciute le spese di missione, previa autorizzazione del RAF, riconoscendo per l’uso del mezzo proprio di trasporto un rimborso chilometrico secondo tariffa ACI.
Compenso. Il trattamento economico sarà stabilito sulla base di quanto riportato nel documento “Criteri e modalità per la selezione di personale non appartenente alla Pubblica Amministrazione da assumere con contratto di diritto privato a tempo determinato disciplinato dal diritto locale” di cui alla delibera del CC n. 101 del 19 novembre 2019 ed alle tabelle adottate dal Direttore AICS con provvedimento del 12.12.2019 n. 16343. Il trattamento economico netto (retribuzione annuale, maggiorazione costo della vita, maggiorazione per rischio e disagio) sarà quindi determinato, nei limiti delle risorse disponibili, per la figura di team leader in base all’anzianità professionale del candidato selezionato, alla sua specifica qualificazione professionale e al livello di responsabilità degli specifici compiti che sarà chiamato a svolgere. Potranno inoltre essere previsti eventuali benefici aggiuntivi subordinatamente alla disponibilità di risorse in relazione alle iniziative di interesse.
Compenso. Il collaboratore coordinato e continuativo ha diritto ad un compenso, che dovrà essere erogato con cadenza mensile, proporzionato alla quantità e qualità della sua prestazione e secondo i parametri di seguito definiti. Al collaboratore deve essere comunicato il numero di articoli mensilmente pubblicati.
Compenso. A fronte delle prestazioni previste dagli articoli precedenti, previa verifica del loro esatto adempimento, il Comune di Catanzaro corrisponderà al collaboratore un compenso minimo complessivo annuo di euro 12.000,00 (eurododicimila/00) comprensivo di ogni ritenuta di legge (e non soggetto ad iva, ai sensi dell’art. 5 del d.p.r. 633/72). Detto importo verrà corrisposto al collaboratore in rate mensili posticipate entro il mese successivo a quello in cui è stata prestata la collaborazione, previa definizione di n° 3000 (tremila) pratiche assegnate dal responsabile dell’Ufficio Tributi. Per pratica si intende l’esame della posizione di ogni singola unità ecografica (immobile o area fabbricabile) riferita ad ogni singola entrata tributaria e/o patrimoniale(ici, tarsu, canoni idrici, ecc.), l’individuazione del soggetto passivo e la registrazione nel sistema informativo comunale delle informazioni necessarie per l’emissione del relativo atto di accertamento (denuncia, accertamento, rettifica, ecc.). il presente criterio sarà applicato a partire del secondo mese di collaborazione, mentre per il primo mese sarà comunque corrisposto un dodicesimo dell’importo previsto. Inoltre è prevista la possibilità di corrispondere al collaboratore un compenso variabile, il cui fondo complessivo risulta determinato in € 80.000,00, che sarà liquidato alla fine dell’attività, alla definizione delle pratiche eccedenti a quelle assegnate secondo la seguente formula: compenso variabile : n° pratiche totali definite = X : (n° pratiche totali definite dal collaboratore – n° pratiche assegnate) La quantificazione del compenso variabile terrà comunque conto delle relazioni mensili rese dal responsabile dell’Ufficio Tributi al Dirigente, attestanti la qualità del servizi prestato. La liquidazione e il pagamento di qualsiasi compenso è subordinata alla valutazione positiva del Dirigente del Settore al quale il collaboratore è stato assegnato, ai sensi dell’art. 2222 e seguenti, dell’art. 2229 e seguenti del Codice Civile e dell’art. 409 del Codice di Procedura Civile.
Compenso. Il compenso da corrispondere a ciascun professionista, in relazione alla prestazione richiesta, è pari ad € 25.800,00. Il suddetto corrispettivo è da intendersi al netto dell’IVA e, comprensivo degli oneri previdenziali. I pagamenti per le prestazioni rese saranno corrisposti a cadenza trimestrale in tranche da € 6.450,00+iva ciascuna. Il pagamento avverrà di norma entro 30 giorni dal ricevimento della fattura. La fattura dovrà far riferimento alle attività effettivamente svolte e le prestazioni rese nei mesi precedenti, così come risultanti dalla relativa documentazione. Le spese di trasferta autorizzate dal Committente ed effettuate al di fuori del territorio regionale nell’ambito del programma di lavoro concordato sono escluse dal presente computo e saranno rimborsate a piè di lista previa presentazione di fattura inclusiva di rivalsa fiscale e previdenziale secondo le aliquote vigenti. L’Amministrazione potrà trattenere sul prezzo da corrispondere le somme necessarie al pagamento delle eventuali penalità irrogate.
Compenso. 43.1. Il compenso dovuto per la manutenzione e l’assistenza del software verrà specificato nell’offerta contrattuale (Allegato A).
Compenso. Il compenso spettante al Rider per l'attività prestata non potrà in nessun caso essere inferiore a quanto stabilito nel presente Contratto Collettivo. Le modalità delle eventuali prestazioni rese nell'ambito delle collaborazioni di cui al presente contratto rendono necessaria una struttura di compenso, secondo quanto previsto dall'art. 47-quater, comma I del D.Lgs. 81/2015, che consideri quali fattori di determinazione i seguenti elementi: • è sempre ferma per il Rider la possibilità di accettare (e dunque effettuare) o non accettare consegne nell'ambito dell'intero rapporto; • non viene in nessun caso richiesto al Rider di effettuare consegne o, neppure, essere disponibile a ricevere proposte per un periodo di tempo determinato; • il Rider non ha, pertanto, alcun obbligo al di fuori dell'eventuale svolgimento professionale e responsabile dei servizi accettati; • il Rider è sempre libero nella medesima unità di tempo (ora o frazione di essa) di effettuare servizi per Piattaforme diverse, anche direttamente concorrenti tra loro. Ai sensi dell'art. 47-quater, comma 1 del D.Lgs. 81/2015, ai fini della definizione dei criteri di determinazione del compenso complessivo del Rider, le Parti individuano i seguenti criteri che potranno essere implementati in base a modalità caratteristiche del business di ciascuna Piattaforma: - distanza della consegna; - tempo stimato per lo svolgimento della consegna; - fascia oraria; - giorno feriale o festivo; - condizioni meteorologiche. I criteri individuati rappresentano un elenco di riferimento, pertanto le Parti potranno individuarne ed implementarne ulteriori. Si concorda che il Xxxxx riceverà compensi in base alle consegne effettuate, ferma la possibilità per le Parti di determinare compensi in base a parametri ulteriori.