Compenso Clausole campione
Compenso. La Fondazione corrisponderà le spese come per legge e le competenze di procuratore. L’Avvocato si impegna a contabilizzare l’attività espletata prendendo come riferimento il valore “minimo” indicato nelle tabelle forensi allegate al D.M. n. 55/2014, e successive integrazioni. Detti valori “minimi” potranno essere derogati qualora il giudice liquidi con sentenza importi maggiori in favore della Fondazione ed a carico della controparte soccombente, e solo se l’Ente abbia effettivamente incassato l’intero credito comprensivo delle spese legali liquidate. Si precisa, inoltre, che per quanto attiene alla fase esecutiva verrà riconosciuta sia all’avvocato titolare che all’avvocato domiciliatario una percentuale complessivamente pari al 50% del valore minimo del parametro della causa; per tutta la restante attività sarà riconosciuta una percentuale del 20% del parametro minimo all’avvocato domiciliatario, nel caso in cui egli presti effettivamente la sua opera, e la restante parte, 80%, all’avvocato titolare. L’Avvocato, che per eseguire l’incarico ricevuto debba trasferirsi fuori sede, richiederà il rimborso a piè lista della spesa di viaggio e soggiorno e l’indennità di trasferta nella misura minima prevista dalla tariffa stragiudiziale. La richiesta delle spettanze dovrà essere sempre inoltrata a mezzo di progetto di parcella alla Fondazione e sarà cura di questa, successivamente alla verifica del rispetto delle modalità sopra indicate, autorizzare l’emissione della relativa fattura elettronica. Le spese generali sono calcolate nella misura del 15%, salvo diversa statuizione giudiziale, oltre IVA, CPA e rimborso delle spese. Le fatture per i compensi spettanti all’Avvocato sono trasmesse alla Fondazione secondo le modalità tecniche della fatturazione elettronica delle pubbliche amministrazioni. Il codice che contraddistingue le fatture è: URV99X . Le fatture sono liquidate dalla Fondazione entro 60 giorni dalla data dell’emissione.
Compenso. 1. Ai collaboratori Senior (Profili “A” e “B”) competerà un compenso annuo lordo di euro 39.000,00 (euro trentanovemila/00), onnicomprensivo di qualunque onere fiscale e/o previdenziale a carico dei collaboratori e dell’Amministrazione.
2. Ai collaboratori Junior (Profili “C” e “D”) competerà un compenso annuo lordo di euro 27.500,00 (euro ventisettemilacinquecento/00), onnicomprensivo di qualunque onere fiscale e/o previdenziale a carico dei collaboratori e dell’Amministrazione.
3. L’erogazione dei compensi avverrà con pagamenti mensili posticipati dietro consegna da parte del collaboratore della relazione sulle attività eseguite nel periodo di riferimento.
4. Il referente del committente dovrà attestare al termine del contratto, nonché periodicamente, ai fini della erogazione dei predetti corrispettivi, il regolare e progressivo andamento del rapporto ed il normale svolgimento dell’attività individuata oggetto del presente contratto con riferimento agli obiettivi perseguiti.
5. Il valore del corrispettivo pattuito e i parametri indicati per la determinazione dello stesso, vengono da entrambe le parti riconosciuti proporzionati alla qualità e quantità delle prestazioni oggetto del contratto.
6. Dalla collaborazione in oggetto non matureranno altri oneri né mensilità aggiuntive, né indennità di cessazione dell’incarico.
7. La Regione rimane indenne dal rimborso di tutte le spese connesse alla prestazione ordinariamente sostenute dal collaboratore per viaggio, vitto ed alloggio, che rimangono a totale carico del collaboratore.
8. Il collaboratore avrà diritto al rimborso delle spese sostenute per le eventuali missioni operative di cui al successivo Art. 8.
Compenso. A fronte delle prestazioni previste dagli articoli precedenti, previa verifica del loro esatto adempimento, il Comune di Catanzaro corrisponderà al collaboratore un compenso minimo complessivo annuo di euro 12.000,00 (eurododicimila/00) comprensivo di ogni ritenuta di legge (e non soggetto ad iva, ai sensi dell’art. 5 del d.p.r. 633/72). Detto importo verrà corrisposto al collaboratore in rate mensili posticipate entro il mese successivo a quello in cui è stata prestata la collaborazione, previa definizione di n° 3000 (tremila) pratiche assegnate dal responsabile dell’Ufficio Tributi. Per pratica si intende l’esame della posizione di ogni singola unità ecografica (immobile o area fabbricabile) riferita ad ogni singola entrata tributaria e/o patrimoniale(ici, tarsu, canoni idrici, ecc.), l’individuazione del soggetto passivo e la registrazione nel sistema informativo comunale delle informazioni necessarie per l’emissione del relativo atto di accertamento (denuncia, accertamento, rettifica, ecc.). il presente criterio sarà applicato a partire del secondo mese di collaborazione, mentre per il primo mese sarà comunque corrisposto un dodicesimo dell’importo previsto. Inoltre è prevista la possibilità di corrispondere al collaboratore un compenso variabile, il cui fondo complessivo risulta determinato in € 80.000,00, che sarà liquidato alla fine dell’attività, alla definizione delle pratiche eccedenti a quelle assegnate secondo la seguente formula: compenso variabile : n° pratiche totali definite = X : (n° pratiche totali definite dal collaboratore – n° pratiche assegnate) La quantificazione del compenso variabile terrà comunque conto delle relazioni mensili rese dal responsabile dell’Ufficio Tributi al Dirigente, attestanti la qualità del servizi prestato. La liquidazione e il pagamento di qualsiasi compenso è subordinata alla valutazione positiva del Dirigente del Settore al quale il collaboratore è stato assegnato, ai sensi dell’art. 2222 e seguenti, dell’art. 2229 e seguenti del Codice Civile e dell’art. 409 del Codice di Procedura Civile.
Compenso. 2.1 Il compenso onnicomprensivo (calcolato rispetto ai minimi tariffari di cui al D.M. n. 55/2014 e s.m.i.) per lo svolgimento dell’intero incarico è pattuito in complessivi euro 3.583,02 (euro tremilacinquecentoottantatre/02), come da preventivo di spesa assunto al protocollo n. 65909 in data 08/07/2021. L’indicato compenso è ritenuto da entrambe le parti congruo, proporzionato e soddisfacente per l’incarico professionale conferito e liberamente determinato.
2.2 Il professionista è altresì tenuto a presentare la certificazione di regolarità contributiva rilasciata dalla Cassa Forense nel rispetto della normativa previdenziale forense che riproduce contenuti analoghi a quelli previsti per il DURC. In caso di assenza di personale dipendente (lavoratori subordinati e lavoratori impiegati con contratto di collaborazione coordinata e continuativa), il professionista presenta dichiarazione sostitutiva ai sensi dell'articolo 46, comma 1, lettera p), del D.P.R. 445/2000 (autocertificazione) attestante l'assolvimento degli specifici obblighi contributivi.
2.3 Le parti concordano che le spese vive (marche giudiziarie, spese per copie ecc.) saranno anticipate dal legale incaricato per conto dell'Ente.
2.4 Il legale incaricato si impegna ad emettere le richieste di pagamento/fatture secondo le seguenti scadenze: ● il 40% del compenso successivamente alla data di stipula del presente disciplinare, previa presentazione di fattura elettronica; ● il 60% al termine del grado del giudizio per il quale è stato conferito l'incarico, previa presentazione di fattura elettronica.
Compenso. Per gli esperti è previsto un compenso massimo pari a 50.000 euro l’anno, per un totale di 100 giorni uomo, al lordo degli oneri accessori di legge a carico dell’amministrazione e dell’IVA se dovuta. Verrà erogato solo a partire dalla registrazione del decreto ministeriale di approvazione del contratto e liquidato trimestralmente dopo apposita verifica dei risultati raggiunti da parte del Responsabile del procedimento. L'incarico viene svolto senza vincolo di subordinazione e l’esperto è libero di organizzare le modalità del suo espletamento. L’erogazione avverrà sulla base della apposita dichiarazione effettuata dal responsabile del procedimento relativa alla puntualità e completezza della prestazione. E’ previsto un rimborso spese per missioni, strettamente legate all’attività dell’incarico debitamente e preventivamente autorizzate dal Responsabile del procedimento, dietro presentazione di idonea documentazione, secondo le norme vigenti in materia per i dipendenti delle Amministrazioni dello Stato, con qualifica dirigenziale di livello generale.
Compenso. Il compenso da corrispondere a ciascun professionista, in relazione alla prestazione richiesta, è pari ad € 25.800,00. Il suddetto corrispettivo è da intendersi al netto dell’IVA e, comprensivo degli oneri previdenziali. I pagamenti per le prestazioni rese saranno corrisposti a cadenza trimestrale in tranche da € 6.450,00+iva ciascuna. Il pagamento avverrà di norma entro 30 giorni dal ricevimento della fattura. La fattura dovrà far riferimento alle attività effettivamente svolte e le prestazioni rese nei mesi precedenti, così come risultanti dalla relativa documentazione. Le spese di trasferta autorizzate dal Committente ed effettuate al di fuori del territorio regionale nell’ambito del programma di lavoro concordato sono escluse dal presente computo e saranno rimborsate a piè di lista previa presentazione di fattura inclusiva di rivalsa fiscale e previdenziale secondo le aliquote vigenti. L’Amministrazione potrà trattenere sul prezzo da corrispondere le somme necessarie al pagamento delle eventuali penalità irrogate.
Compenso. Per tale incarico la Provincia di Venezia si impegna ad un esborso lordo omnicomprensivo pari ad € 14.404,60 così composto: € 11.264,00 (in lettere euro undicimiladuecentosessantaquattro/00) come compenso alla dott.ssa ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ incluse le spese di viaggio, al lordo delle ritenute fiscali e previdenziali a carico del Collaboratore nella misura prevista dalla normativa vigente ed € 3.140,60 (in lettere euro tremilacentoquaranta/60) per il pagamento degli oneri previdenziali e Irap a carico dell’Ente, così come stabilito dalla legislazione vigente; Il pagamento verrà liquidato nel modo seguente: sarà corrisposto in 5 (cinque) rate alla fine di ogni mese di scadenza delle rendicontazioni (31 luglio 2012, 31 gennaio 2013, 31 luglio 2013, 31 gennaio 2014) e saldo finale al 31 marzo 2014) per l’importo di € 2.252,80 (in lettere euro duemiladuecentocinquantadue/80) al lordo delle ritenute fiscali e previdenziali previste dalla normativa vigente a carico del Collaboratore, previa presentazione da parte del Collaboratore dell’attestazione delle attività effettivamente prestate, vistata dalla Dirigente o dal Funzionario responsabile del Servizio Cultura e Sport. I pagamenti saranno effettuati mediante bonifico sul conto corrente bancario o postale comunicato alla Provincia di Venezia per iscritto a cura del Collaboratore. Per quanto non previsto nel presente disciplinare/contratto si applicano le norme di cui al titolo III, libro V, del codice civile sul lavoro autonomo.
Compenso. Il corrispettivo è fissato in € 4.000,00 mensili ed è comprensivo di qualsivoglia onere fiscale e previdenziale dovuto a norma di legge. Il compenso è stabilito per tutta la durata del contratto ed indicativamente con decorrenza dal 1°dicembre 2019 e con scadenza il 30 settembre 2024 e per un importo complessivo di € 232.000,00. Non sono compresi nel compenso i rimborsi spese per missioni e trasferimenti connessi e previsti dalle attività di progetto. Il rimborso delle spese documentate è effettuato nel rispetto delle normative applicate per il personale dell’Ente. L’incaricato, in relazione alla disponibilità, potrà usare il mezzo dell’Ente acquistato per la conduzione delle attività di progetto. ▇▇▇▇▇▇▇▇ modulo sarà messo a disposizione dell’incaricato e le spese saranno liquidate su base trimestrale. Non è previsto il rimborso delle spese per l’uso del mezzo proprio dalla propria residenza o domicilio e la sede del Centro. Nel caso l’incaricato debba raggiungere località diverse per la conduzione delle attività di progetto il conteggio dei chilometri sarà effettuato dalla sede del Centro o se più favorevole all’Ente dalla residenza o domicilio dell’incaricato. L’Ente non doterà di telefono e di contratto telefonico l’incaricato. Le spese telefoniche sono ad esclusivo carico dell’incaricato. Il compenso sarà corrisposto previa emissione di fattura con bonifico bancario e nei termini definiti in sede contrattuale.
Compenso. Il trattamento economico sarà stabilito sulla base di quanto riportato nel documento “Criteri e modalità per la selezione di personale non appartenente alla Pubblica Amministrazione da assumere con contratto di diritto privato a tempo determinato disciplinato dal diritto locale” di cui alla delibera del CC n. 101 del 19 novembre 2019 ed alle tabelle adottate dal Direttore AICS con provvedimento del 12.12.2019 n. 16343. Il trattamento economico netto (retribuzione annuale, maggiorazione costo della vita, maggiorazione per rischio e disagio) sarà quindi determinato, nei limiti delle risorse disponibili, per la figura di team leader in base all’anzianità professionale del candidato selezionato, alla sua specifica qualificazione professionale e al livello di responsabilità degli specifici compiti che sarà chiamato a svolgere. Potranno inoltre essere previsti eventuali benefici aggiuntivi subordinatamente alla disponibilità di risorse in relazione alle iniziative di interesse.
Compenso. Il collaboratore coordinato e continuativo ha diritto ad un compenso, che dovrà essere erogato con cadenza mensile, proporzionato alla quantità e qualità della sua prestazione e secondo i parametri di seguito definiti. Al collaboratore deve essere comunicato il numero di articoli mensilmente pubblicati.