COMITATO MENSA Clausole campione

COMITATO MENSA. Su proposta ed indicazione (anche dei nominativi) degli Organi Scolastici, la Giunta Comunale individua, quali componenti del "Comitato Mensa", un rappresentante del comune (dirigente responsabile servizio mensa o suo delegato), degli insegnati, dei genitori, della A.S.L. e del gestore del servizio. I membri del Comitato svolgono funzioni di supporto all’azione di controllo svolta dal soggetto appaltante in un’ottica di promozione e miglioramento del servizio. Il Comitato tra l’altro potrà concertare con il gestore, e proporre all'Amministrazione Comunale, variazioni al menù nel rispetto delle tabelle dietetiche valutate dal Servizio Igiene degli alimenti e della nutrizione della ASL di Sanluri.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
COMITATO MENSA. E’ costituito un Comitato mensa, organo di rappresentanza degli utenti del servizio di mensa scolastica, allo scopo di collaborare all’attuazione degli obiettivi e delle scelte del servizio, nonché per supportare ad azioni di educazione alimentare. In particolare il Comitato mensa si pone i seguenti obiettivi: ⮚ svolgere un ruolo di collegamento tra l’utenza e l’ Amministrazione Comunale facendosi carico di riportare le diverse istanze poste dall’utenza medesima; ⮚ esercitare un ruolo di monitoraggio riguardo l’accettabilità del pasto; ⮚ esercitare un ruolo consultivo riguardo ad eventuali variazioni del menù scolastico e sulla erogazione del servizio; ⮚ favorire la collaborazione tra genitori ed insegnanti per una corretta educazione alimentare Il Comitato mensa è costituito dai seguenti membri di diritto e da membri nominati o delegati da Enti ed Istituzioni: ⮚ Dirigente Scolastico (o suo delegato) ⮚ Dirigente del Servizio Politiche Educative del Comune di Comacchio (o suo delegato); ⮚ n. 1 insegnante e referente per ciascun plesso scolastico ⮚ n. 1 genitore rappresentante per ciascun plesso scolastico ⮚ il dietista e il responsabile della ditta che fornisce il servizio di refezione scolastica Il Comitato Mensa, nella sua componente di diritto, dura in carica fino allo scadere dei suoi componenti. Gli altri membri verranno nominati annualmente dagli istituti scolastici del territorio. Fino a nuova designazione, rimangono in carica i precedenti referenti dei genitori. Il Comitato in particolare può: ⮚ effettuare sopralluoghi presso il centro di cottura, previo appuntamento con la ditta erogatrice del servizio, presso i refettori con possibilità di assaggiare il pasto e segnalare su apposita scheda di rilevazione le loro osservazioni (modello “A” allegato al presente regolamento); ⮚ avanzare proposte di iniziative aventi per oggetto l’educazione alimentare, in collaborazione con gli organismi preposti allo svolgimento dei progetti di educazione sanitaria ed alimentare nella scuola; ⮚ esprimere pareri e proposte sulle modalità di gestione del servizio, sull’organizzazione dello stesso, finalizzate al miglioramento della qualità e del funzionamento. I membri del Comitato Mensa non possono: ⮚ manipolare sostanze alimentari e bevande, utensilerie, stoviglie o altri oggetti destinati a venire in contatto con gli alimenti; ⮚ formulare osservazioni o contestazioni al personale dipendente della Ditta fornitrice del pasto, né richiedere ad esso copia di alcun docum...
Sample 1
COMITATO MENSA. Il controllo sul funzionamento del servizio potrà essere effettuato anche da un “Comitato mensa” a ciò autorizzato secondo le modalità di accesso concordate. I componenti del “Comitato mensa” effettuano il controllo sull’appetibilità dei cibi e sul loro gradimento, anche tramite porzioni - assaggio distribuite dal personale addetto, sulla conformità al menù ed in generale sul corretto funzionamento del servizio. Il controllo sul servizio dovrà avvenire nel rispetto delle norme igienico - sanitarie e secondo le modalità d’accesso alla mensa concordate con l’autorità scolastica. La ditta può essere invitata a partecipare ai controlli. Del controllo sarà compilata una scheda di valutazione che sarà trasmessa al Comune ed alla Ditta. Eventuali controdeduzioni dovranno pervenire al Comune entro 8 (otto) giorni. L’Amministrazione Comunale, sulla base dei verbali ricevuti, provvederà alle comminatorie e diffide, secondo quanto previsto nel Capitolato speciale. L’Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di esercitare la funzione di vigilanza anche avvalendosi di un Comitato Tecnico di valutazione, formato da rappresentanti di tutte le parti interessate (Azienda ULSS, genitori, insegnanti, ditta aggiudicataria) al quale viene affidato il compito di garantire una costruttiva collaborazione per il miglioramento del servizio, una maggiore efficacia nei controlli e di rappresentare una sede di contraddittorio su eventuali contestazioni relative a carenze del servizio o violazioni contrattuali. Le riunioni sono convocate ogni qualvolta se ne ravvisi la necessità. Al Comitato Tecnico di Valutazione nella sua collegialità dovrà essere concesso di poter accedere al Centro di cottura almeno una volta per ogni anno scolastico. La ditta aggiudicataria è tenuta a fornire ai responsabili della vigilanza sopra elencati tutta la collaborazione necessaria.
Sample 1
COMITATO MENSA. In ossequio alla Direttiva P.C.M. del 20/01/1994 "Principi sull'erogazione dei servizi pubblici", l'Amministrazione Comunale promuove la partecipazione dell'utenza nei procedimenti di verifica sulla funzionalità e sulla qualità del servizio di refezione scolastica. A tal fine è istituito un Comitato di genitori, denominato "Comitato mensa", formato da utenti, da genitori degli utenti, da personale docente, e da personale incaricato dall' Amministrazione. La funzione principale del Comitato è il controllo sulla qualità globale del servizio erogato mediante l'effettuazione di sopralluoghi nei refettori durante il momento del pasto e la compilazione di schede predisposte dall'Ufficio Pubblica Istruzione in collaborazione con i servizi competenti dell' Azienda USL. Dette schede, debitamente compilate, vanno inviate al competente servizio dell' Azienda USL per gli adempimenti di competenza. Al Capo di Istituto ed al personale docente è riconosciuta la facoltà di collaborare con l'Amministrazione Comunale, l'Azienda USL ed il Comitato mensa nell'attività di controllo e verifica della qualità del servizio.
Sample 1
COMITATO MENSA. Al fine di assicurare la partecipazione dell’utenza al servizio in oggetto, l’Amministrazione comunale, in un’ottica di promozione e miglioramento del servizio, potrà prevedere l’istituzione di un Comitato Mensa.
Sample 1
COMITATO MENSA. Con apposita Deliberazione della Giunta verrà istituita la Commissione mensa, con funzioni di supporto all’azione di controllo svolta dal soggetto appaltante in un’ottica di promozione e miglioramento del servizio. Il Comitato tra l’altro potrà concertare con il gestore, e proporre all'Amministrazione Comunale, variazioni al menù nel rispetto delle tabelle dietetiche valutate dal Servizio Igiene degli alimenti e della nutrizione della ASL 8 di Cagliari.
Sample 1
COMITATO MENSA. Su proposta ed indicazione (anche dei nominativi) degli Organi Scolastici, il Responsabile del Settore Affari Generali che rappresenta il Comune nell’Organismo di controllo del servizio Mensa individua, quali componenti dello stesso organismo un rappresentante degli insegnati, dei genitori, e del gestore del servizio. I membri dell’organismo svolgono funzioni di supporto all’azione di controllo svolta dal soggetto appaltante in un’ottica di promozione e miglioramento del servizio. L’organismo tra l’altro potrà concertare con il gestore, e proporre all'Amministrazione Comunale, variazioni al menù nel rispetto delle tabelle dietetiche valutate dal Servizio Igiene degli alimenti e della nutrizione della ASL di Cagliari.
Sample 1

Related to COMITATO MENSA

  • Trattamento economico di malattia Durante il periodo di malattia, previsto dall'articolo precedente, il lavoratore avrà diritto, alle normali scadenze dei periodi di paga:

  • Documento Unico di Regolarità contributiva (DURC) 1. La stipula del contratto, l’erogazione di qualunque pagamento a favore dell’appaltatore, la stipula di eventuali atti di sottomissione o di appendici contrattuali, sono subordinate all’acquisizione del DURC.

  • DOTAZIONI TECNICHE Ai fini della partecipazione alla presente procedura, ogni operatore economico deve dotarsi, a propria cura, spesa e responsabilitm della strumentazione tecnica ed informatica conforme a quella indicata nel presente disciplinare e nel documento Allegato 10 “Disciplinare Telematico e timing di gara - utilizzo della piattaforma”, che disciplina il funzionamento e l’utilizzo della Piattaforma. In ogni caso è indispensabile:

  • Licenza Il software, comprese tutte le relative funzionalità e servizi, e la documentazione, compreso qualsiasi materiale della confezione ("Documentazione"), che accompagnano il presente Contratto di licenza (collettivamente il "Software") sono di proprietà di Symantec o dei suoi licenziatari e sono protetti dalla legge sul copyright. Sebbene Symantec continui a detenere la proprietà del Software, l'accettazione del presente Contratto di licenza concede all'Utente alcuni diritti di utilizzo del Software durante il Periodo del servizio. Il “Periodo del servizio” inizierà dalla data di installazione iniziale del Software, indipendentemente dal numero di copie che l'Utente è autorizzato a utilizzare in accordo con la Sezione 1.A del presente Contratto di licenza, e durerà per il periodo stabilito nella Documentazione o nella documentazione della transazione pertinente effettuata con il distributore o rivenditore autorizzato presso il quale è stato ottenuto il Software. Il Software può disattivarsi automaticamente e diventare non operativo al termine del Periodo del servizio e l'Utente non avrà diritto a ricevere alcun aggiornamento dei contenuti o delle funzionalità del Software a meno che il Periodo del servizio non venga rinnovato. Gli abbonamenti per i rinnovi del Periodo del servizio saranno disponibili conformemente alla policy di supporto di Symantec situata all'indirizzo xxxx://xxx.xxxxxxxx.xxx/xx/xx/xxxxxx/xxxxxxx/xxxxxxxxx_xxxxxxx_xxxxxx.xxx. Il presente Contratto di licenza disciplina qualsiasi versione, revisione o miglioramento del Software reso disponibile all'Utente da Symantec. Ad eccezione di eventuali modifiche contemplate nella Documentazione e fatto salvo il diritto di risoluzione di Symantec per inadempimento dell'Utente secondo quanto stabilito nella Sezione 9, i diritti e gli obblighi dell'Utente ai sensi del presente Contratto di licenza riguardanti l'utilizzo del suddetto Software sono i seguenti. Durante il Periodo del servizio, è possibile:

  • Bonus/Malus Il Contratto è stipulato nella forma tariffaria “Bonus/Malus” che prevede diminuzioni o aumenti dell’importo del Premio rispettivamente in assenza o in presenza di Sinistri con Responsabilità principale o con Responsabilità paritaria cumulata pari o superiore al 51% (cinquantunopercento) nei periodi di osservazione come di seguito definiti: primo periodo: inizia dal giorno della decorrenza dell’Assicurazione e termina 60 (sessanta) giorni prima della scadenza annuale, quindi con un’osservazione di 10 (dieci) mesi; • periodi successivi: hanno durata di 12 (dodici) mesi e decorrono dalla scadenza del Periodo di osservazione precedente. La classe di merito interna della Società viene determinata sulla base della Tabella di Conversione sotto riportata, assumendo come riferimento la classe di merito di Conversione Universale (C.U.) riportata nell’Attestato di Rischio. 1 1 / 1B 7 7 13 13 2 2 8 8 14 14 3 3 9 9 15 15 4 4 10 10 16 16 5 5 11 11 17 17 6 6 12 12 18 18 Nel caso in cui l’Attestato riporti la classe C.U. di assegnazione 1 e la tabella della Sinistrosità pregressa relativa al rischio da assicurare sia totalmente valorizzata senza che risultino NA (non Assicurato) e/o ND (non disponibile) o Sinistri pagati, il Contratto verrà assegnato in C.U. 1 (classe interna 1B); diversamente verrà assegnato in C.U. 1 (classe interna 1). Nel caso in cui l’Attestato di Rischio sia stato rilasciato dalla Società, il Contratto è assegnato alla classe di merito CU e interna di assegnazione indicata sull’Attestato rilasciato dalla Società stessa. L’Attestato di Xxxxxxx ha una validità per un periodo di 5 (cinque) anni a decorrere dalla scadenza del contratto al quale si riferisce. Decorsi 15 (quindici) giorni dalla scadenza del contratto, di cui al comma precedente, l’utilizzo dell’Attestato di Rischio è subordinato alla presentazione di una dichiarazione sottoscritta dal contraente o dal proprietario del veicolo che attesti la mancata circolazione ovvero la stipula di una polizza temporanea di durata temporanea.

  • CAUZIONI E GARANZIE Art. 34 Cauzione provvisoria ...............................................................................................................................

  • Durata e decorrenza La presente convenzione ha durata triennale, a decorrere dalla data di sottoscrizione della stessa. Qualora intervenissero nuove e diverse indicazioni da parte della Regione in relazione alla regolamentazione dei rapporti contrattuali ed economici tra Aziende ULSS ed Enti gestori, la presente convenzione verrà modificata con il recepimento di tali variazioni. Vicenza, PER ACCETTAZIONE:

  • Somministrazione di lavoro a tempo determinato Ferme restando le ragioni di instaurazione di contratti di somministrazione a tempo determinato previste dalla normativa vigente, le parti convengono che l’utilizzo complessivo di tutte le tipologie di contratto di somministrazione a tempo determinato non potrà superare il 15% annuo dell’organico a tempo indeterminato in forza nell’unità produttiva, ad esclusione dei contratti conclusi per la fase di avvio di nuove attività di cui all’art. 67 e per sostituzione di lavoratori assenti con diritto alla conservazione del posto. Nelle singole unità produttive che occupino fino a quindici dipendenti è consentita in ogni caso la stipulazione di contratti di somministrazione a tempo determinato per due lavoratori. Nelle singole unità produttive che occupino da sedici a trenta dipendenti è consentita in ogni caso la stipulazione di contratti di somministrazione a tempo determinato per cinque lavoratori. Nelle unità produttive che occupino fino a quindici dipendenti è consentita in ogni caso la stipulazione complessivamente di contratti a tempo determinato o somministrazione per sei lavoratori.

  • Consenso al trattamento dei dati Ai sensi dell'art. 23, del Codice della Privacy, acconsento al trattamento dei miei dati personali, sensibili e giudiziari, secondo le finalità e con le modalità sopra indicate. Acconsento inoltre alla diffusione degli stessi dati quando tale diffusione sia necessaria per l’espletamento di un obbligo previsto dalla legge, da un regolamento, da una normativa comunitaria e comunque liberamente nell’ambito del nostro rapporto associativo.(v. informativa sul retro del presente modulo di iscrizione). Dichiaro inoltre di essere stato informato per iscritto e verbalmente dei diritti a me spettanti di cui al Titolo II articoli dal 7 al 10 del nuovo Codice della Privacy. (timbro e firma) DISCIPLINA DELL’APPRENDISTATO NEL SETTORE SICUREZZA SUSSIDIARIA NON ARMATA E INVESTIGAZIONI Dichiarazione delle Parti Le Parti si danno reciprocamente atto che, qualora intervenissero significative modifiche legislative sull’istituto dell’apprendistato a seguito della conclusione della trattativa sulla riforma del mercato del lavoro, si incontreranno per operare le opportune armonizzazioni. Profili Professionali Ore Formazione Livello Finale Durata Approfondite conoscenze Tecnico- scientifiche e capacità di divulgazione delle proprie competenze 110 II 36 mesi Particolari conoscenze tecniche ed approfondita conoscenza Tecnico-pratica 90 III 36 mesi Specifiche conoscenze tecniche e particolari capacità Tecnico-pratiche 70 IV 36 mesi Normali conoscenze ed adeguate capacità Tecnico-pratiche 50 V 36 mesi Semplici conoscenze pratiche 30 VI 36 mesi Xxxx.xx Sig.ra/ Egr. Sig. Via Facendo seguito alle intese intercose, siamo lieti di comunicarLe la Sua assunzione con contratto di Apprendistato professionalizzante ai sensi dell’art. 4 del D.Lgs. n. 167 del 14 Settembre 2011, nonché dell’accordo in materia di apprendistato del 24/04/2012 di cui al CCNL presso la nostra società alle condizioni sotto descritte. Il presente rapporto di lavoro è disciplinato, oltre che dalle norme del codice civile e dal D.Lgs. n. 167/2011, anche dalle norme previste dal contratto collettivo nazionale per i dipendenti di Agenzie di Sicurezza Sussidiaria non armata e degli Istituti Investigativi, nonché dalla contrattazione territoriale e aziendale applicabile ai rapporti di lavoro alle dipendenze della Società; Il periodo di prova è pari a n……. giorni di effettiva prestazione lavorativa (60 o 45 secondo l’inquadramento) Durante il predetto periodo, e fino alla sua scadenza, ciascuna delle parti potrà risolvere il presente contratto mediante una comunicazione scritta, senza obbligo di preavviso.

  • Invalidità parziale 25.1. Nel caso in cui uno o più articoli o disposizioni del presente Contratto siano da ritenersi illeciti o inapplicabili, in tutto o in parte, l’invalidità di tale articolo o disposizione non pregiudica la validità di tutti gli altri articoli e disposizioni del Contratto e del Contratto medesimo.