Benefici di natura assistenziale e sociale Clausole campione

Benefici di natura assistenziale e sociale. 1. L’ENAC disciplina, in sede di contrattazione integrativa, la concessione dei seguenti benefici di natura assistenziale e sociale in favore dei propri dipendenti:

Benefici di natura assistenziale e sociale. 1. Le parti si danno atto che gli interventi legislativi in materia di interesse legale hanno prodotto effetti sulla normativa contrattuale vigente in tema di concessione ai dipendenti di mutui edilizi agevolati nonchè di piccoli prestiti, modificando parzialmente lo scopo delle disposizioni contrattuali. Al fine di contemperare le esigenze dei dipendenti e degli enti interessati, le parti convengono sulla necessità che gli Enti stessi rivedano, entro i limiti delle disponibilità all’uopo previste, le determinazioni adottate nella specifica materia, al fine di ripristinare il carattere effettivamente agevolato del tasso.

Benefici di natura assistenziale e sociale. 1. Resta confermata la disciplina della concessione dei benefici di natura assistenziale e sociale ai professionisti destinatari del presente accordo, ai sensi dell'art. 27 del CCNL del 14 febbraio 2001 e dell'art. 80, comma 1, lettera p) del CCNL 2002/2005.

Benefici di natura assistenziale e sociale. 1. E’ demandata alla contrattazione integrativa la disciplina della concessione dei seguenti benefici in favore dei dipendenti:  contributi per asili nido, scuole materne ed elementari;  centri estivi presso strutture dei datori di lavoro o centri convenzionati;  borse di studio.

Benefici di natura assistenziale e sociale. E' demandata alla contrattazione integrativa di cui all'art. 10, comma 2, la disciplina della concessione dei seguenti benefici in favore dei dipendenti: -assicurazione sanitaria integrativa; -contributi per asili nido, scuole materne ed elementari; -centri estivi presso strutture dei datori di lavoro o centri convenzionati; -sussidi; -borse di studio. L'ammontare massimo della spesa per i benefici di cui al comma precedente non può superare un importo pari alla somma dell'1% dei costi del personale riferiti ai budget previsionali, per ciascun anno di riferimento, dei datori di lavoro firmatari o aderenti al presente c.c.n.l. Avuto riguardo alle vigenti modalità di attribuzione dei benefici assistenziali indicati al comma 1 ed alle conseguenti misure delle relative corresponsioni economiche, le parti convengono di dedicare ad un'apposita sessione negoziale la ridefinizione degli istituti destinatari dei predetti benefici e dei relativi regolamenti applicativi. La predetta sessione negoziale sarà diretta a valorizzare tutti i possibili effetti che possano derivare, anche sotto l'aspetto previdenziale e fiscale dallo sviluppo di forme di "welfare" aziendale ai sensi della normativa vigente.