AKUNTABILITAS KINERJA. 3.1 Capaian Kinerja Organisasi .................................................................. 28
AKUNTABILITAS KINERJA. Meliputi Capaian IKU, Pengukuran, Evaluasi dan Analisis Capaian Kinerja serta Akuntabilitas Keuangan.
AKUNTABILITAS KINERJA. 3.1 Pengukuran Capaian Kinerja ……….……....................... 15
AKUNTABILITAS KINERJA. 10 A. Capaian Kinerja ....................................................................................................... 11 B. Realisasi Anggaran ................................................................................................ 11 BAB IV
AKUNTABILITAS KINERJA. A. Capaian Kinerja Sekretariat Daerah ................................................... 78
AKUNTABILITAS KINERJA. 3.1 Capaian Kinerja Organisasi 12
AKUNTABILITAS KINERJA. III.1. Indikator Kinerja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
AKUNTABILITAS KINERJA. 3.1 Pengukuran Capaian Kinerja Tahun 2020
AKUNTABILITAS KINERJA. Menjelaskan Capaian Kinerja, Evaluasi & Analisis Capaian Kinerja serta Akuntabilitas keuangan.
AKUNTABILITAS KINERJA. Akuntabilitas Kinerja Kementerian Pertahanan dan TNI merupakan wujud pertanggungjawaban Kemhan dan TNI dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi untuk mencapai sasaran dan tujuan sesuai visi dan misi yang telah ditetapkan. Dalam Rencana Kinerja Tahun 2012 Kementerian Pertahanan dan TNI memiliki 14 sasaran strategis, dimana untuk mewujudkan sasaran-sasaran tersebut Kemhan dan TNI telah menetapkan beberapa Indikator Kinerja Utama (IKU) yang akan dicapai. IKU tersebut dilaksanakan oleh 5 Unit Organisasi sesuai dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing. Secara umum sasaran-sasaran Kemhan dan TNI telah terlaksana dengan baik sesuai dengan target yang direncanakan. Akuntabilitas Kinerja secara sistematis meliputi pengukuran Capaian Indikator Kinerja Utama, Evaluasi dan Analisis Capaian Kinerja dan Akuntabilitas Keuangan.