PERENCANAAN KINERJA. 2.1 Rencana Strategis Kecamatan Tanjungpinang Timur 8
PERENCANAAN KINERJA. Pada bab ini diuraikan ringkasan/ikhtisar perjanjian kinerja tahun yang bersangkutan.
PERENCANAAN KINERJA. 5. Xxxxxxxx Renstra ….………………………………………………… 7
PERENCANAAN KINERJA. Rencana Strategis RSO Prof. Dr. R. Soeharso Surakarta 13 Perjanjian Kinerja 24
PERENCANAAN KINERJA. 7 A. Indikator Kinerja Utama ............................................................................ 7
PERENCANAAN KINERJA. Perencanaan kinerja merupakan proses penyusunan rencana kinerja sebagai penjabaran dari sasaran program yang sudah ditetapkan dalam Rencana Strategis, yang akan dilaksanakan oleh instansi melalui berbagai kegiatan tahunan. Dalam rencana kinerja ditetapkan rencana capaian kinerja tahunan, termasuk indikator kinerja yang ada pada tingkat sasaran dan kegiatan. Indikator – indikator kinerja tersebut harus dapat mendukung Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran yang sudah dituangkan dalam Rencana Strategis dan Renja.
PERENCANAAN KINERJA. 3. Sasaran dan Xxxxxxxxx BAPPEBTI
PERENCANAAN KINERJA a. Perencanaan Strategis
PERENCANAAN KINERJA. I. Perjanjian Kinerja
PERENCANAAN KINERJA. Pelaksanaan tugas UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta yang dituangkan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2021 merupakan implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah, Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, Peraturan Menteri PAN dan RB Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan Tata Cara Reviu atas Pelaporan Kinerja Instansi Pemerintah serta Keputusan Menteri Agama Keputusan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor 94 tahun 2021 tentang Pedoman Perjanjian Kinerja, pelaporan Kinerja, dan Tatacara Reviu atas Laporan Kinerja pada Kementerian Agama.