Common use of Seguridad en el trabajo Clause in Contracts

Seguridad en el trabajo. Las industrias y los trabajadores se comprometen al desarrollo de la protección de la salud y la seguridad en el trabajo al amparo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y normativa complementaria. Todas las empresas del sector estarán obligadas a implantar y aplicar un plan de prevención de riesgos laborales, para lo que deberán realizar la oportuna evaluación de riesgos y adoptar las medidas preventivas que correspondan. La organización de la prevención podrá hacerse por alguna de las modalidades que permita la normativa según los supuestos: asunción por el empresario, designación de uno o varios trabajadores, constitución de un servicio de prevención propio o contratación de un servicio de prevención ajeno. Las empresas deberán cumplir la normativa sobre locales de trabajo y equipos de trabajo. En cada empresa se designarán los delegados de prevención que correspondan conforme a la normativa vigente y, en su caso, el comité de seguridad y salud. El empresario estará obligado a informar y formar suficientemente a sus trabajadores para que quede garantizada la seguridad laboral. Igualmente deberá adoptar las medidas de emergencia que sean precisas en función de la dimensión y actividad de los centros de trabajo.

Seguridad en el trabajo. Las industrias y los trabajadores se comprometen al desarrollo de la protección protec- ción de la salud y la seguridad en el trabajo al amparo de la Ley de Prevención Preven- ción de Riesgos Laborales y normativa complementaria. Todas las empresas del sector estarán obligadas a implantar y aplicar un plan de prevención de riesgos laborales, para lo que deberán realizar la oportuna evaluación de riesgos y adoptar las medidas preventivas que correspondan. La organización de la prevención podrá hacerse por alguna de las modalidades modalida- des que permita la normativa según los supuestos: asunción por el empresarioempresa- rio, designación de uno o varios trabajadores, constitución de un servicio de prevención propio o contratación de un servicio de prevención ajeno. Las empresas deberán cumplir la normativa sobre locales de trabajo y equipos equi- pos de trabajo. En cada empresa se designarán los delegados de prevención que correspondan corres- pondan conforme a la normativa vigente y, en su caso, el comité de seguridad seguri- dad y salud. El empresario estará obligado a informar y formar suficientemente a sus trabajadores para que quede garantizada la seguridad laboral. Igualmente deberá adoptar las medidas de emergencia que sean precisas en función de la dimensión y actividad de los centros de trabajo.

Seguridad en el trabajo. Las industrias y los trabajadores se comprometen al desarrollo de la protección de la salud y la seguridad en el trabajo al amparo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y normativa complementaria. Todas las empresas del sector estarán obligadas a implantar y aplicar un plan de prevención de riesgos laborales, para lo que deberán realizar la oportuna evaluación de riesgos y adoptar las medidas preventivas que correspondan. La organización de la prevención podrá hacerse por alguna de las modalidades que permita la normativa según los supuestos: asunción por el empresario, designación de uno o varios trabajadores, constitución de un servicio de prevención propio o contratación de un servicio de prevención preven- ción ajeno. Las empresas deberán cumplir la normativa sobre locales de trabajo y equipos de trabajo. En cada empresa se designarán los delegados de prevención que correspondan conforme a la normativa vigente y, en su caso, el comité de seguridad y salud. El empresario estará obligado a informar y formar suficientemente a sus trabajadores para que quede garantizada la seguridad laboral. Igualmente Igual- mente deberá adoptar las medidas de emergencia que sean precisas en función de la dimensión y actividad de los centros de trabajo.

Seguridad en el trabajo. Las industrias y los trabajadores se comprometen al desarrollo de la protección de la salud y la seguridad en el trabajo al amparo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y normativa complementaria. Todas las empresas del sector estarán obligadas a implantar y aplicar un plan de prevención de riesgos laborales, para lo que deberán realizar la oportuna evaluación de riesgos y adoptar las medidas preventivas que correspondan. La organización de la prevención podrá hacerse por alguna de las modalidades modalida- des que permita la normativa según los supuestos: asunción por el empresarioempresa- rio, designación de uno o varios trabajadores, constitución de un servicio de prevención propio o contratación de un servicio de prevención ajeno. Las empresas deberán cumplir la normativa sobre locales de trabajo y equipos equi- pos de trabajo. En cada empresa se designarán los delegados de prevención que correspondan corres- pondan conforme a la normativa vigente y, en su caso, el comité de seguridad seguri- dad y salud. El empresario estará obligado a informar y formar suficientemente a sus trabajadores para que quede garantizada la seguridad laboral. Igualmente deberá adoptar las medidas de emergencia que sean precisas en función de la dimensión y actividad de los centros de trabajo.