Paz social. Durante la vigencia del Convenio, la representación social y empresa- rial se comprometen expresamente a mantener la paz social en el más amplio sentido del concepto y siempre referido al compromiso a no tratar de alterar lo aquí pactado.
Paz social. Durante la vigencia de este convenio y salvo los reclamos que individual o colectivamente pudieran producirse por incumplimiento del mismo, el sector trabajador se compromete a no formular planteos de naturaleza salarial alguno ni desarrollar acciones gremiales en tal sentido, a excepción de las medidas resueltas con carácter general por la Central de Trabajadores, o por la Federación de Empleados del Comercio.
Paz social. De acuerdo con lo que dispone el Artículo 82.2 del Estatuto de los trabajadores, la parte social de este Convenio se compromete a respetar la paz social, en el sentido más amplio del concepto, mientras dure la vigencia del convenio.
Paz social. Por todo lo expuesto en el artículo anterior, las partes acuerdan como condición indispensable para el logro de los objetivos comunes, abstenerse durante los primeros doce meses de vigencia del presente Convenio de adoptar las siguientes medidas:
Paz social. Las partes asumen el compromiso de mantener la paz social vinculada con el objeto del presente acuerdo durante el plazo de vigencia del mismo.
Paz social. Las partes se comprometen a mantener la paz social y la buena armonía de funcionamiento del Hospital Comarcal de la Axarquía de Vélez-Málaga y se comprometen a cumplir y hacer cumplir el presen- te convenio, siendo estudiadas las posibles incidencias entre los miem- bros de la comisión paritaria, y en caso de no haber acuerdo sobre los temas planteados, quedan sujetos a la autoridad laboral competente.
Paz social. Ambas representaciones acuerdan a modo de cláusula xx xxx social mantener la armonía en las relaciones laborales durante la vigencia del presente convenio .-
Paz social. Las partes firmantes del presente convenio acuerdan mantener la paz social durante la vigencia de este convenio, y por lo menos hasta 31 de diciembre de 2016. En este sentido, el comité de empresa no promoverá ni dará apoyo a las acciones sociales durante este periodo, y mientras las partes las partes negocian.
Paz social. Las Partes asumen un compromiso xx xxx social durante la vigencia del Convenio Colectivo, esto es, hasta el 31 de diciembre de 2020. En Pamplona (Navarra), a 3 xx xxxx de 2010, se reúnen de una parte la Dirección de la Empresa Cartrans, S.A., la Dirección de la Empresa Tradisa Greenparc, S.L. y de otra el Delegado de Personal xx Xxxxxxxx, S.A. En representación de la Dirección de ambas Empresas, actúan: • Fco. Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx. • Xxxxx Xxxx Xxxxx. • Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxx. • Xxxxxx Xxxxxxx Xxxx. Intervienen en nombre y representación del personal xx Xxxxxxxx, S.A.: • Xxxxx Xxxxx Xxxxxxxx Xxxx. Las referidas representaciones, que se reconocen plena capacidad para obligarse, se reúnen para tratar la subrogación del personal xx Xxxxxxxx, S.A., a la compañía Tradisa Greenparc, S.L. y la adaptación de los conceptos de la nómina para el personal de Xxxxxxx Xxxxxxxxx, S.L., subrogado xx Xxxxxxxx, S.A., en base al compromiso adquirido en fecha xx xxx. Se acuerdan las siguientes condiciones de subrogación:
Paz social. Las partes se comprometen a garantizar la armonía laboral y mantener la paz social, salvo por incumplimiento de las cláusulas del presente acuerdo y/o conve- nios colectivos de trabajo vigente.