Niveles. A los efectos económicos, a cada grupo profesional y nivel de los que se enuncian corresponde el nivel de la tabla salarial que figura al margen. Grupo a) Grupo Superior de Gestores y Técnicos: el personal perteneciente a este grupo profesional se clasificará en los siguientes niveles: Xxxxx
Niveles. Los Niveles salariales serán los establecidos en los anexos correspondientes para cada categoría profesional.
Niveles. GRUPO A: Directivos Xxxxx 0 Jefes de Departamentos o áreas Xxxxx 0 GRUPO B: Titulados superiores Xxxxx 0 Titulados medios Xxxxx 0 GRUPO C: Jefes de Proyectos Xxxxx 0 Analistas funcionales Xxxxx 0 Analistas Xxxxx 0 Técnicos de sistemas A Xxxxx 0 Técnicos de sistemas B Xxxxx 0 Ayudante de sistemas Xxxxx 0 Analista-Programador Xxxxx 0 Programador senior Xxxxx 0 Programador junior Xxxxx 0 GRUPO D: Jefe de Administración Xxxxx 0 Tecnico Administrativo Xxxxx 0 Oficial Administrativo Xxxxx 0 Auxiliar Administrativo Xxxxx 00 Responsable de servicios Xxxxx 0 Supervisor A Xxxxx 0 Supervisor B Xxxxx 0 Coordinador Xxxxx 0 Gestor Telefónico Xxxxx 0 Teleoperador/Operador Especialista Xxxxx 00 Teleoperador/Operador Xxxxx 00 GRUPO E: Oficial de Oficios Propios Xxxxx 00 Auxiliar de Oficios Propios Xxxxx 00
Niveles. Los niveles salariales serán los establecidos en los anexos correspon- dientes para cada categoría profesional.
Niveles. Grupo A: Directivos/as: Xxxxx 0. Jefes/as de Departamentos o áreas: Xxxxx 0. Grupo B: Titulados/as superiores: Xxxxx 0. Titulados/as medios: Xxxxx 0. Grupo C: Jefes/as de Proyectos: Xxxxx 0. Analistas funcionales: Xxxxx 0. Analistas: Xxxxx 0. Técnicos/as de sistemas A: Xxxxx 0. Técnicos/as de sistemas B: Xxxxx 0. Ayudante de sistemas: Xxxxx 0. Analista-Programador/a: Xxxxx 0. Programador/a senior: Xxxxx 0. Programador/a junior: Xxxxx 0. Grupo D: Jefe/a de Administración: Xxxxx 0. Técnico/a Administrativo/a: Xxxxx 0. Oficial/a Administrativo/a: Xxxxx 0. Auxiliar Administrativo: Xxxxx 00.
Niveles. El nivel de desagüe de las aguas pluviales y servidas, como también el nivel de piso terminado base de las construcciones nuevas deberá ser aprobado por el Departamento de Ingeniería Municipal.
Niveles. Jefe xx xxxxxxx: Es el trabajador/a que dirige y es responsable de las operaciones de almacenamiento y expedición dentro de la empresa, te- niendo bajo su dependencia a los operarios que realizan este cometido. Almacenero: Es el trabajador/a que ejecuta las funciones propias de su grupo profesional conociendo todas las tareas que se desarrollan y que son designadas por el Jefe xx Xxxxxxx. Asimismo gestionan el almacén y pueden ser los responsables y dirigir los almacenes pequeños.
Niveles. Jefe de equipo / responsable de línea: Es el oficial cualificado que ges- tiona, dirige y supervisa el trabajo de los oficiales de su equipo. También ejercerá, entre otras y a título orientativo, funciones de control y orien- tación, respecto de la aplicación al trabajo efectivo de su equipo, de los sistemas de calidad, prevención de riesgos laborales, mantenimiento de maquinaria, tutela de formación, medidas ambientales, etc.; en definitiva, es el responsable de que el trabajo de su equipo se lleve a cabo aten- diendo las condiciones indicadas. Oficial cualificado de preimpresión técnica: es el trabajador/a que domina completamente la tecnología de la preimpresión técnica, interpretando los parámetros del Jefe de Equipo, o de quien el empresario designe, y ejecuta con responsabilidad plena cualquiera de las funciones propias de su puesto de trabajo. Oficial especialista de preimpresión técnica: es el trabajador/a que sin dominar completamente la tecnología de la preimpresión técnica, ejecuta las instrucciones recibidas del Jefe de Equipo, o de quien el empresario designe, y ejecuta con responsabilidad plena las funciones propias de su puesto de trabajo. Oficial de preimpresión técnica: Es el trabajador/a que, conociendo par- te de la tecnología de la preimpresión técnica, ejecuta las instrucciones recibidas del personal de mayor nivel profesional, sin plena autonomía. Jefe de equipo / responsable de línea: Es el oficial cualificado que ges- tiona, dirige y supervisa el trabajo de los oficiales de su equipo. También ejercerá, entre otras y a título orientativo, funciones de control y orien- tación, respecto de la aplicación al trabajo efectivo de su equipo, de los sistemas de calidad, prevención de riesgos laborales, mantenimiento de maquinaria, tutela de formación, medidas ambientales, etc.; en definitiva, es el responsable de que el trabajo de su equipo se lleve a cabo aten- diendo las condiciones indicadas. Oficial cualificado de preimpresión mecánica: es el trabajador/a que do- mina completamente la tecnología de la preimpresión mecánica, inter- pretando los parámetros del Jefe de Equipo, o de quien el empresario designe, y ejecuta con responsabilidad plena cualquiera de las funciones propias de su puesto de trabajo. Oficial especialista de preimpresión mecánica: es el trabajador/a que sin dominar completamente la tecnología de la preimpresión mecnica, eje- cuta las instrucciones recibidas del Jefe de Equipo, o de quien el empre- sario designe, y ejecu...
Niveles. La clasificación de los niveles profesionales, así como los requisitos necesarios para alcanzar- los, queda reflejada en el Programa de la Evolución Profesional y de Formación (PEPF). A fecha de 31 de diciembre de 2012 todos los trabajadores con nivel A, serán promociona- dos, a nivel B. Las retribuciones del personal comprendido en este Convenio estarán constituidas por el Salario Base y los Complementos del mismo.
Niveles. El Nivel aplicable a cada trabajador depende del puesto que desempeña. Su nivel salarial no podrá ser inferior a su último nivel salarial alcanzado (para evitar supuestos de cambio de nivel en un mismo contrato). Corresponde la revisión de los niveles a la Comi- sión de Niveles compuesta por Comité y Empresa. Los puestos han sido evaluados en el Acuerdo de Categorías a Niveles y pactos sucesivos entre Comité y Empresa. Dentro de cada Nivel, en los casos en los que no se haya comenzado a percibir antigüedad, se recogen diferentes Tramos Salariales, en función de la experiencia en los diversos puestos de trabajo de cada Nivel. Ambas partes acuerdan que la experiencia en cada puesto se calculará con efec- tos retroactivos a la primera fecha en la que un trabajador comenzó a desarrollar el puesto de trabajo. e burgos Xxx mismo, se considerará experiencia el tiempo en el puesto de trabajo de un even- tual dede su primer contrato en la empresa. Todos los trabajadores que sean o hayan sido contratados de manera indefinida, automáticamente accederán a su nivel correspondiente.