Graduación xx xxxxxx. Las faltas cometidas por el trabajador se clasificarán, atendiendo a su importancia, trascendencia e intención, en leves, graves o muy graves.
Graduación xx xxxxxx. Toda falta cometida por un trabajador se clasificará atendiendo a su importancia, trascendencia e intención, en leve, grave y muy grave.
Graduación xx xxxxxx. A los efectos de graduación xx xxxxxx, no se tendrán en cuenta aquellas que se hayan cometido con anterioridad de acuerdo con los siguientes plazos: – Faltas leves: 3 meses. – Faltas graves: 6 meses. – Faltas muy graves: 1 año.
Graduación xx xxxxxx. Toda falta cometida por los trabajadores y trabajadoras y que sea constitutiva de un incumplimiento contractual culpable podrá ser sancionado por la dirección de la empresa, debiendo ser clasificada cada falta como leve, grave o muy grave.
Graduación xx xxxxxx. La relación y graduación de las faltas, que anteriormente se han relacionado, no es limitada, sino meramente enunciativa, y deben ser completadas, en su caso en los Reglamentos de Régimen interno de las empresas.
Graduación xx xxxxxx. Toda falta cometida por un/a trabajador/a se clasificará atendiendo a su importancia trascendencia e intención, en leve, grave y muy grave.
Graduación xx xxxxxx. Toda falta cometida por los trabajadores y/o trabajadoras y que sea cons- titutiva de un incumplimiento contractual podrá ser sancionada por la direc- ción de la Institución, de acuerdo con la graduación xx xxxxxx y sanciones que establece este artículo.
Graduación xx xxxxxx. Las personas trabajadoras de MdM podrán ser sancionadas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación xx xxxxxx y sanciones siguientes:
Graduación xx xxxxxx. —Toda falta cometida por un trabajador se clasifica- rá, atendiendo su importancia, trascendencia e intención, en leve, grave y muy grave.
Graduación xx xxxxxx. A) Faltas leves; Se considerarán faltas leves las siguientes: