Garantía «ad personam»-condición más beneficiosa. Se respetarán las condiciones superiores y más beneficiosas, tanto individuales como colectivas, que venga percibiendo y disfrutando el personal de plantilla. Al personal que a la entrada en vigor del presente convenio percibiera salarios superiores, en cómputo anual, a los determinados en el presente convenio se le aplicará las tablas de retribuciones aprobadas en este convenio. La diferencia de retribuciones se reflejará en nómina como complemento personal de garantía no absorbible, ni compensable, ni revalorizable. Al objeto de determinar el importe de dicho complemento se restará a su actual retribución anual la retribución anual acordada en el presente convenio y la cantidad resultante dividida por doce será el importe del citado complemento personal que se percibirá en las doce mensualidades.
Garantía «ad personam»-condición más beneficiosa. El personal que a la entrada en vigor del presente Xxxxxxxx hubiera percibido durante los años 2010, 2011 y 2012 salarios superiores, en cómputo anual y por cualquier concepto, a los determinados en el presente Convenio, en virtud de las tablas salariales establecidas en el Tercer Convenio Colectivo Provincial de Ayuda a Domicilio se le aplicará las tablas de retribuciones aprobadas en este Convenio, sin que en ningún caso este personal tenga obligación alguna de reintegrar las cantidades superiores percibidas a la empresa o empresas para las que hayan trabajado en esos años El personal que a la entrada en vigor del presente convenio percibiera salarios superiores, en cómputo anual, a los determinados en el presente Convenio en virtud de acuerdos o pactos colectivos o individuales, se le aplicará las tablas de retribuciones aprobadas en este convenio. La diferencia de retribuciones se reflejará en nómina como Complemento Personal de Garantía no absorbible, ni compensable, ni revalorizable Al objeto de determinar el importe de dicho complemento se restará a su actual retribución mensual la retribución mensual acordada en el presente Convenio, la cantidad resultante será el importe del citado complemento personal que se percibirá en las doce mensualidades Las dos pagas extras recibirán un complemento ad personam con su diferencia salarial actual Artículo 8 Comisión Negociadora La Comisión Negociadora quedará constituida por los representantes de las asociaciones empresariales representativas en el sector y por las organizaciones sindicales representativas en el sector La distribución de sus miembros está en función de la proporción de la representatividad de las mismas en el sector Quedará constituida en el plazo máximo de un mes a partir de la denuncia del convenio, con igual representatividad numérica entre ambas partes, actuando de presidente/a y secretario/a de dicha mesa negociadora las personas que los miembros de la mesa, por mayoría de cada una de las representaciones acuerden
Garantía «ad personam»-condición más beneficiosa. Se respetarán las condiciones superiores y más beneficiosas, tanto indi- viduales como colectivas, que venga percibiendo y disfrutando el personal de plantilla, sean percibidas estas por pacto entre la empresa y el personal o aplicación a éste de convenio colectivo superior al presente de otro ámbito funcional. El personal que a la entrada en vigor del presente Convenio percibiera salarios superiores, en cómputo anual, a los determinados en el presente Convenio se le aplicará las tablas de retribuciones aprobadas en este Con- venio. La diferencia de retribuciones se reflejará en nómina como Com- plemento Personal de Garantía no absorbible, ni compensable, ni reva- lorizable. Al objeto de determinar el importe de dicho complemento se restará a su actual retribución anual la retribución anual acordada en el presente Convenio, la cantidad resultante divida por doce será el importe del citado complemento personal que se percibirá en las doce mensua- lidades. En lo referido solamente a retribuciones al personal al que se le hubiese aplicado la cláusula de garantía «ad personam» del 0.xx Convenio colectivo no le será de aplicación la contemplada en este Convenio. El salario base de este personal se incrementará anualmente en la misma cuantía que el IPC real del conjunto del Estado del año anterior.
Garantía «ad personam»-condición más beneficiosa. Se respetarán las condiciones superiores y más beneficiosas (jornada, descansos, vacaciones, salarios, etc.) que venga percibiendo y disfrutando el personal contratado de plantilla a la firma de este Convenio, sean percibidas o disfrutadas éstas por pacto entre las empresas y los trabajadores o aplicación a éstos de convenio colectivo superior al presente.
Garantía «ad personam»-condición más beneficiosa. El personal que a la entrada en vigor del presente convenio percibiera salarios superiores, en cómputo anual, a los determinados en el presente Convenio en virtud de acuerdos o pactos colectivos o individuales, se le aplicará las tablas de retribuciones aprobadas en este convenio. La diferencia de retribuciones se reflejará en nómina como Complemento Personal de Garantía no absorbible, ni compensable, ni revalorizable. Este Complemento Personal de Garantía permanecerá fijo en su importe y no será modificado cuando se produzcan aumentos o disminuciones de jornada, a salvo que la reducción de jornada se produzca por petición del propio personal, cualquiera que fuese la causa de dicha petición. En el caso de recuperación de la jornada de trabajo tras su reducción voluntaria, la persona trabajadora recuperará también el importe del complemento personal de garantía. Para el caso de que el personal no preste servicios un mes completo, sino sólo una parte del mismo, el complemento personal de garantía que se retribuirá será el resultado de la siguiente fórmula:
Garantía «ad personam»-condición más beneficiosa. Se respetarán las condiciones salariales y sociales superiores y más beneficiosas de los/las trabajadores/as de la plantilla que las vengan disfrutando.
Garantía «ad personam»-condición más beneficiosa. CVE-DOG: b7eep5q2-48i4-dxu3-hat5-nm0s9x1r3hy4 Todas las mejoras económicas o de cualquier índole contenidas en este convenio, esti- madas en su conjunto, se establecen con carácter de mínimas, por lo que los pactos entre empresa y trabajadores/as, cláusulas o situaciones implantadas actualmente en las dis- tintas empresas, como la aplicación de algún convenio colectivo superior al presente que impliquen situaciones más beneficiosas que las contenidas en el presente convenio, serán respetadas y no absorbidas.