Common use of Días de lluvia Clause in Contracts

Días de lluvia. En caso de lluvia intensa y habiendo facilitado -en su día- la empresa a sus trabajadores las prendas de protección -impermeable y botas de agua- y estando dotados los vehículos de faldillas anti barro, la decisión de no trabajar se adoptará conjuntamente entre la Empresa y los representantes de los trabajadores y en defecto de éstos con los propios trabajadores. Si la empresa no hubiera facilitado -en su día- las referidas prendas de protección o los vehículos no estuviesen dotados de faldillas anti barro, la opción de trabajar la tomarán los representantes de los trabajadores y en su defecto los propios trabajadores. Cuando se haya parado la actividad a causa de lluvia intensa, los trabajadores permanecerán en el centro de trabajo durante el tiempo que dure la jornada de trabajo; pudiendo iniciarse o reanudarse la actividad en caso de que cese la lluvia intensa. El tiempo que el trabajador esté sin actividad a causa de las inclemencias climatológicas se considerará a todos los efectos como jornada efectiva de trabajo.

Días de lluvia. En caso de lluvia intensa y habiendo facilitado -en su día- la empresa a sus trabajadores las prendas de protección protec- ción -impermeable y botas de agua- y estando dotados los vehículos de faldillas anti barroantibarro, la decisión de no trabajar se adoptará conjuntamente entre la Empresa y los representantes repre- sentantes de los trabajadores y en defecto de éstos con los propios trabajadores. Si la empresa no hubiera facilitado -en su día- las referidas prendas de protección o los vehículos no estuviesen estu- viesen dotados de faldillas anti barroantibarro, la opción de trabajar la tomarán los representantes de los trabajadores y en su defecto los propios trabajadores. Cuando se haya parado la actividad a causa de lluvia llu- via intensa, los trabajadores permanecerán en el centro de trabajo durante el tiempo que dure la jornada de trabajo; pudiendo iniciarse o reanudarse la actividad en caso de que cese la lluvia intensa. El tiempo que el trabajador esté sin actividad a causa de las inclemencias climatológicas se considerará a todos los efectos como jornada efectiva de trabajo.

Días de lluvia. En caso de lluvia intensa y habiendo facilitado -en su día- la empresa a sus trabajadores las prendas de protección -impermeable y botas de agua- y estando dotados do- tados los vehículos de faldillas anti barroantibarro, la decisión de no trabajar se adoptará conjuntamente entre la Empresa Empre- sa y los representantes de los trabajadores y en defecto defec- to de éstos con los propios trabajadores. Si la empresa no hubiera facilitado -en su día- las referidas prendas de protección o los vehículos no estuviesen estu- viesen dotados de faldillas anti barroantibarro, la opción de trabajar xx xxxxx- jar la tomarán los representantes de los trabajadores y en su defecto los propios trabajadores. Cuando se haya parado la actividad a causa de lluvia intensa, los trabajadores permanecerán en el centro de trabajo durante el tiempo que dure la jornada de trabajo; pudiendo iniciarse o reanudarse la actividad en caso de que cese la lluvia intensa. El tiempo que el trabajador esté sin actividad a causa de las inclemencias climatológicas se considerará conside- rará a todos los efectos como jornada efectiva de trabajo.

Días de lluvia. En caso de lluvia intensa y habiendo facilitado -en su día- la empresa a sus trabajadores las prendas de protección -impermeable y botas de agua- y estando dotados los vehículos de faldillas anti barroantibarro, la decisión de no trabajar se adoptará conjuntamente entre la Empresa y los representantes de los trabajadores y en defecto de éstos con los propios trabajadores. Si la empresa no hubiera facilitado -en su día- las referidas prendas de protección o los vehículos no estuviesen dotados de faldillas anti barroantibarro, la opción de trabajar la tomarán los representantes de los trabajadores y en su defecto los propios trabajadores. Cuando se haya parado la actividad a causa de lluvia intensa, los trabajadores permanecerán en el centro de trabajo durante el tiempo que dure la jornada de trabajo; pudiendo iniciarse o reanudarse la actividad en caso de que cese la lluvia intensa. El tiempo que el trabajador esté sin actividad a causa de las inclemencias climatológicas se considerará a todos los efectos como jornada efectiva de trabajo.