Concurso de traslado. 1.- Se entiende por concurso de traslado el procedimiento por el cual la Universidad convoca a la ocupación de un puesto de trabajo vacante, presupuestariamente dotado y por el que el trabajador fijo de la misma ejerce su derecho a la movilidad para ocupar un puesto de la misma categoría profesional, conforme a lo reseñado en la RPT de aquélla.
Concurso de traslado. 1. A los procedimientos de concurso de traslado para la provisión de puestos vacantes, podrán concurrir los trabajadores y las trabajadoras fijos/as al servicio directo del Patronato Insular de Música que pertenezcan al mismo grupo e igual categoría profesional, según lo establecido en este Convenio y en la RPT del Patronato Insular de Música.
Concurso de traslado. —1. Podrá concurrir por este procedimiento todo el personal laboral fijo de cualquier Univer- sidad, dentro del ámbito de aplicación del presente convenio, en activo o en excedencia, que pertenezca a la misma área de actividad y especialidad y del mismo o superior nivel salarial dentro del mismo grupo profesional. Para participar, será requisito indispensable llevar al menos un año de servicios prestados en el puesto de trabajo. Dicho requisito no se exigirá a los trabajadores a tiempo parcial ni a los excedentes voluntarios con derecho a reingreso. Esta provisión se llevará a cabo por el procedimiento de concurso con arreglo a lo dispuesto en el título VII. En los concursos de traslado será de aplicación el baremo recogido en el mismo título.
Concurso de traslado. —Podrán participar todos los tra bajadores fijos del Instituto con una antigüedad mínima de un año en el puesto anterior y que pertenezcan a la misma categoría y nivel profesional que la plaza convocada y cumplan con los requisitos exi gidos en la convocatoria. El plazo para la presentación de solicitudes no será inferior a cin co días laborables. A la solicitud se acompañará el historial profe xxxxxx y académico del candidato, y la documentación acreditativa correspondiente a ambos. Caso de igualdad entre varios candidatos que cumplan los requi sitos antedichos tendrá preferencia el de mayor antigüedad.
Concurso de traslado. 1. Se entiende por concurso de traslado el procedimiento por el cual se oferta un puesto de trabajo vacante, presupuestariamen- te dotado y por el que un trabajador fijo o indefinido del Instituto Municipal de Deportes xx Xxxxxxx ejerce su derecho a la movili- dad para ocupar un puesto del mismo nivel, conforme a lo rese- ñado en la RPT de aquélla.
Concurso de traslado. Los procedimientos de concurso de traslado para la provisión de puestos vacantes, a los que podrán concurrir los trabajadores fijos al servicio del Organismo que pertenezcan al mismo grupo y a igual categoría profesional, según Anexo I, que las vacantes objeto de concurso, en los términos de asimilación y con los requisitos de titulación que se determinen en la convocatoria, se regirán por la convocatoria respectiva, que se ajustará en todo caso a las Bases Genéricas que regularán los concursos de traslado y que se aprueben por el órgano competente del IASS, previa negociación con el Comité de Empresa Único, y ello sin perjuicio de la remisión de las Bases Específicas a dicho órgano unitario, con carácter previo a su aprobación. En todo caso, la experiencia previa en el puesto de trabajo no podrá ser nunca un requisito para el acceso a una convocatoria de concurso de traslados sino un mérito a valorar, y todo ello sin perjuicio de la acreditación de la formación necesaria o de los conocimientos requeridos, en aquellos concursos específicos que pudieran ser convocados. La Relación de Puestos de Trabajo determinará el sistema de provisión de cada puesto de trabajo. Con carácter general, los puestos de trabajo de personal laboral se proveerán mediante el procedimiento de concurso, y el de concurso específico, para los puestos diferenciados, que serán los sistemas normales de provisión. A fin de asegurar una adecuada planificación de la cobertura definitiva de los puestos se realizará de acuerdo con un Plan específico negociado al efecto con el Comité de Empresa Único y los representantes del IASS. Las convocatorias de los procedimientos de concurso a que se refiere el apartado anterior incluirán en todo caso, los puestos de trabajo vacantes, los ocupados por personal laboral interino y los que no se encuentren cubiertos con carácter definitivo. Los traslados como consecuencia de la resolución de los concursos no darán lugar a indemnización alguna, tienen carácter voluntario y no son renunciables una vez adjudicado el puesto, debiendo permanecer dos años como mínimo en el nuevo destino antes de volver a concursar. La convocatoria contendrá la identificación precisa de la plaza y el puesto con el código identificativo y la ubicación concreta en cada Unidad, en su caso, Servicio, Centro de Trabajo, Residencia, Planta u Hogar. Las solicitudes se dirigirán al órgano convocante y contendrán, caso de ser varios los puestos solicitados, el orden de preferencia de ést...
Concurso de traslado. 1. Podrá concurrir a este procedimiento todo el personal fijo acogido a este Convenio, con al menos un año de servicios como tal en el puesto desde el que se concursa, que pertenezca al mismo grupo profesional, ostente la misma categoría y especialidad y se encuentre en el plazo de presentación de instancias en servicio activo o en situación de excedencia, debiendo, en este caso, haber solicitado el reingreso dentro del citado plazo.