Common use of COMPROMISOS Clause in Contracts

COMPROMISOS. A) "EL MINISTER'P" tendrá a su cargo el ¡ financiamiento de ¡os recursos humanos calificados ¥ operativos del Área Mujer creada por el Municipio. I,.os recursos que ha de fin~nciar el Ministerio son los . . I siguientes. UR/a profesional ell Derecho. ~, I UR/a Profesional el Psicología. ¡ Un/a Profesional el Trabajo Social. Un/a Operador Territorial. Definido por el MINISTERIF Carga Horaria: cada integrante del Equipo de profisionales tendrá una carga horaria minima de 25 (veinticinco) horas semanales. r--------------------------------- elección: el p -eso de selección del personal ~ue conformara el Equipo Técnico se reali~ar en forma conjunta entrel EL MUNICIPIO Y LA COORDINACiÓN DE S AREAS MUJER MU~ICIPAL dependiente. del MINISTERIO.------, ----------- - ;I _ ~ M " ~ r l',I'" l ,'" 1''1 "",, f" 7" 1: ~ \-'. ~"-", I ▇ ,'▇<▇ "" (",,▇, ,~▇\ ▇'''-' ,'▇ ~"",▇,▇ :"'/"'\) '; ,'t: \t 1: ,'t"':.'¡;"~ I¡ DAN![-:L Hn; ",\ ;10 ▇▇▇▇▇ ¡\t'N¡~:r';KO MiNiSrl.:.t<:IO DE IJES,:.,RROLLO HLI!l-i/\.NQ y PROMOCICN SOCIAL 1 I "_ ¡" 138~ o--¡~ CORRESP. EX~' " 3 6 O ~ «(~!- FOLIO" "'''0 Incumplimiento del eguipo""t~;;ii'i~o V/o e'l e~o't"'fI!rt!t6~2g¡ñ1e'~~I. I~ :; incumplimiento de laE Oblig~ciones y/u objetivos del!presente convenio pí'( ..n_---:n .. parte delllos los pro"esionales y/o el operador terrilorial, el Ministerio de~:::::-':-¿" ~esarrollo Humano y Promoción Social, a través de ¡la Coordinación de las Areas Mujer, le comunicará fehacientemente al Intende~te del Municipio que en un tiempo perentorio r:o mayor a 30 dia~ corridos debe1á proceder a rescindir y reemplazar elllos cont.-atos del equIpo tecnlco.----------T------------------------------ Ética Profesional: e" profesional deberá observar u~a conducta honorable, digna y decorosa inherente a su función, gUardandol secreto respecto a ¡os hechos que ha conocido con motivo del asunto encom~ndado o consultado sin ofrecer servicios violatorios a la ética profesional --------~------------------------------ I

COMPROMISOS. A) "EL MINISTER'PMINISTERIO" tendrá Itendrá a su cargo el ¡ financiamiento de ¡os recursos los rocursos humanos calificados ¥ operativos y o~erativos del Área Area Mujer creada por el Municipio. I,.os Los recursos que ha de fin~nciar ▇▇ ▇▇▇▇▇~iar el Ministerio son los . . I siguientes. UR/a ¡il Unla profesional ell Derechoen De 'echo. ~, I UR/a Unla Profesional el Psicologíaen Ps.cología. ¡ Un/a ~ Unla Profesional el Trabajo en Tmbajo Social. Un/a i; Unla Operador Territorial. Definido por el MINISTERIF Carga HorariaMINISTERIO ¡ , I ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇: cada integrante del Equipo de profisionales Profesiqnales tendrá una carga horaria minima mínima de 25 (veinticinco) horas semanales. r--------------------------------- elección: el p -eso de selección del personal ~ue conformara el Equipo +~ . _ Técnico se reali~ar realizará en forma conjunta entrel EL entre E[L MUNICIPIO Y LA COORDINACiÓN DE S LAS AREAS _MUJER MU~ICIPAL dependienteMUNI91PAL dependiente del M IN ISTE R 10. del MINISTERIO.------, ----------- - ;I -------------- j _ ~ M I,• " ~ r l',I'" l O/~\NiE.L ' !!lACIO MOLJ;-";A ¡¡:,'" 1''1 tlSTERiO CE DESilRROLLO UMAl'JO y PROllllOC1ÓN SOCfPL ., ! .' I i I ! '6 i CORRESP. EXlP'TE...........3...........6........0...... 3. ."". ,.+i , fANlia8~.I5.('"~\C>'-~DID¡:'&)- j I 'f ' t " 7" 1: ~ \-i (¡t} / FOLIO YO '. ~"-", I ▇ ,'▇<▇ "" (",,▇, ,~▇\ ▇'''-' ,'▇ ~"",▇,▇ :"'/"'\) '; ,'t: \t 1: ,'t"':.'¡;"~ I¡ DAN![-:L Hn; ",\ ;10 ▇▇▇▇▇ ¡\t'N¡~:r';KO MiNiSrl.:.t<:IO DE IJES,:.,RROLLO HLI!l-i/\.NQ y PROMOCICN SOCIAL 1 I "_ ¡" 138~ o--¡~ CORRESP. EX~' " 3 6 O ~ «(~!- FOLIO" "'''0 Incumplimiento del eguipo""t~;;ii'i~o Vequipo técnico y/o e'l eel oper~o't"'fI!rt!t6~2g¡ñ1e'~~I. I~ :; dor territorial: a~t~\ et • incumplimiento de laE Oblig~ciones obligaciones y/u objetivos del!presente convenio pí'( ..n_---:n .. d~1 presente' conveni~.pÓr,---. parte delllos los pro"esionales profesionales y/o el operador terrilorialtetritOrial, el Ministerio de~:::::-':-¿" ~esarrollo el' Ministerio~~? Desarrollo Humano y Promoción Social, a través de ¡d~ la Coordinación de las Areas I Áreas Mujer, le fe comunicará fehacientemente al Intende~te Inten¿~nte del Municipio que en ; , un tiempo perentorio r:o no mayor a 30 dia~ dlas corridos debe1á de~,erá proceder a rescindir y reemplazar elllos cont.-atos del equIpo tecnlco.----------T------------------------------ ▇▇▇▇▇▇' contl'atos' del' equipo' técnico,--------',.--- _ :1 ~ I Ética Profesional: e" el profesional deberá observar u~a ~na conducta honorable, digna y decorosa inherente a su función, gUardandol guardand,,o secreto respecto a ¡os hechos que ha conocido con motivo del asunto encom~ndado o consultado sin los h'éch,'á'sq' üe MOOnl)Ci<1Cót'ln' motive)'del aSüm1:iel'fOOnI ;\érrdadoó'C'ó'rrsültadl5Sin' ofrecer servicios violatorios a la ética profesional --------~------------------------------ IL _ " ~ B)EfMtNIST.▇▇▇▇-g arantiZalatransfer-enciadef~ndos . ~ -en forma mensual ochocientos. cincuente, ($5850,00) mensuales' a. cad~' uno. de'los profesionales seiscientos cincuenta ($10:4650,00); En el periodo I:;omprendido de Enero a Julio 2016 inclusive; la-suma a abonar asciende a p~,sos ciento cuarenta. y seis' mil quinientos diez ($" 46510, 00) ------------- .j. _ . ! ~ , a cabo tas tareas de dichos profesionales yverificarjla concurrencia diaria de - los profesionales a fin de cumplir con los objetivos ~el programa, a cargo de laIel. Operador Territorial, del.Área :==:::-~=~_-:_~~-~-_-_=l.:::_~-_~_=~~-_~~=~:: .' 3 60 3¡'r~fJ.4l5 -~ c, .. '°)"1 COftRESP. EXffl QH ••• 'O •••• , ••••••• O•• , - f~""Il.".'':''''''''~~~, LJ/~0 ~

COMPROMISOS. A) Al "EL MINISTER'P" MINISTERIO"l tendrá a su cargo el ¡ financiamiento finarl'Ciamiento de ¡os los recursos humanos calificados ¥ operativos y o~erativos del Área Mujer ~ creada por el Municipio. I,.os Los recursos que ha de fin~nciar ▇▇ ▇▇▇▇▇~iar el Ministerio son los . . I siguientes. UR¡ , 2 Un/a profesional ell en Derecho. ~, I UR/a Profesional el Psicología. ¡ ~ Un/a Profesional el en Psicologia. II Un/a Profesional en Trabajo Social. . 1 Un/a Operador Territorial. Definido por el MINISTERIF MINISTERIO ~ Carga Horaria: cada cad~i integrante del Equipo de profisionales Profesi6" nales tendrá una carga horaria minima mínima de 25 2E (veinticinco) horas semanales. r--------------------------------- elección: el p -eso de selección del personal ~ue conformara el Equipo ---t---------------------------- Técnico se reali~ar realizará en forma conjunta entrel EL -co-nj-unta entre E, L MUNICIPIO Y LA COORDINACiÓN DE S CE LAS AREAS MUJER MU~ICIPAL dependienteMUNldlPAL dependiente del - II . del MINISTERIO.------MINISTERIO.------------------------------------------------------.,-------------------------------- 1 ~ ~ ,FABIA~ INTENDENTE M 'cioaJidadde Podto I Uti\NiEI u •••.;.A. 10 ¡V¡OUI\A ~ )iij;'\.\iSTf;';O "',VlINISTERIO DE DESP;';;::OlLO 1UMANO y PROMOCIÓN SOClft.L ~ ~ I :1 :1 ,1 I1 " " ";! ;¡ ,ir"~ ¡ ~---'-'~ 1',:";, ----------- - 0'1 >d),J _ . o '1,. , I,,~¡,~,''r,.' ;I _ ~ M " ~ r l',I'" l ,'" 1''1 "n_o",, f" 7" 1: ~ \-'. ~"-", I ▇ ,'▇<▇ "" (.",...". ~ ~~;~ ~'/'>0;>- . ...•. "o' ~, \: •. , '.,▇, ,~▇\ ▇'''-' ,'▇ ~......."",▇,▇ :.~ --;-- -AiKJ.... I "'/"'\0\.,\0 \) '; ,'tv "~~v. nn[;)r: \t 1: ,'t"':.'¡;"~ I¡ DAN![-:L Hn; ",\ ;10 ▇▇▇▇▇ ¡\t'N¡~:r';KO MiNiSrl.:.t<:IO DE IJES,:.,RROLLO HLI!l-i/\.NQ y PROMOCICN SOCIAL 1 I "_ ¡" 138~ o--¡~ CORRESP. EX~' " 3 6 O ~ «(~!- FOLIO" "'''0 Incumplimiento del eguipo""t~;;ii'i~o V/o e'l e~o't"'fI!rt!t6~2g¡ñ1e'~~I. I~ l~:D:; incumplimiento de laE Oblig~ciones y/u objetivos del!presente convenio pí'( ..n_---:n .. parte delllos los pro"esionales y/o el operador terrilorial, el Ministerio de~:::::-':-¿" ~esarrollo Humano y Promoción Social, a través de ¡la Coordinación de las Areas Mujer, le comunicará fehacientemente al Intende~te del Municipio que en un tiempo perentorio r:o mayor a 30 dia~ corridos debe1á proceder a rescindir y reemplazar elllos cont.-atos del equIpo tecnlco.----------T------------------------------ Ética Profesional: e" profesional deberá observar u~a conducta honorable, digna y decorosa inherente a su función, gUardandol secreto respecto a ¡os hechos que ha conocido con motivo del asunto encom~ndado o consultado sin ofrecer servicios violatorios a la ética profesional --------~------------------------------ IJ"r\'rr_Il::...................................

COMPROMISOS. A) Al "EL MINISTER'PMINISTERI " tendrá a su cargo el ¡ financiamiento de ¡os los recursos humanos calificados ¥ ~ operativos del Área Mujer . j . creada por el Municipio. I,.os Los recursos que ha de fin~nciar financiar el Ministerio son los 1 . . I siguientessigUientes. URUn/a profesional ell en Derecho. ~, I UR/a Profesional el Psicología. ¡ Un/a Profesional el Trabajo Socialen Psicología. Un/a Operador Territorial. Definido por el MINISTERIF Carga HorariaMINISTERIO ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇: cada integrante del Equipo de profisionales Profésionales tendrá una carga horaria minima de 25 (veinticinco) horas semanales. r--------------------------------- elecciónI" . Selección: el p -eso proceso de selección del personal ~ue gue conformara el Equipo EqUIpo Técnico se reali~ar realizará en forma conjunta entrel entrd' EL MUNICIPIO Y LA COORDINACiÓN DE S LAS AREAS MUJER MU~ICIPAL dependientedependiente del MINISTERIO. '[ . Incumplimiento del MINISTERIO.------, ----------- - ;I _ ~ M " ~ r l',I'" l ,'" 1''1 "",, f" 7" 1equipo técnico y/o el opJrador territorial: ~ \-'. ~"-"a~te el , I ▇ ,'▇<▇ "" (",,▇, ,~▇\ ▇'''-' ,'▇ ~"",▇,▇ :"'/"'\) '; ,'t: \t 1: ,'t"':.'¡;"~ I¡ DAN![-:L Hn; ",\ ;10 ▇▇▇▇▇ ¡\t'N¡~:r';KO MiNiSrl.:.t<:IO DE IJES,:.,RROLLO HLI!l-i/\.NQ y PROMOCICN SOCIAL 1 I "_ ¡" 138~ o--¡~ CORRESP. EX~' " 3 6 O ~ «(~!- FOLIO" "'''0 Incumplimiento del eguipo""t~;;ii'i~o V/o e'l e~o't"'fI!rt!t6~2g¡ñ1e'~~I. I~ :; incumplimiento de laE Oblig~ciones ICiSobligaciones y/u objetivos del!presente ~el presente convenio pí'( ..n_---:n .. por parte delllos del/los pro"esionales los pr:>fesionales y/o el operador terrilorial, tbrritorial' el Ministerio de~:::::-':-¿" ~esarrollo de Desarrollo Humano y '! Promoción Social, a través de ¡e la Coordinación de las Areas Áreas Mujer, le comunicará fehacientemente al Intende~te Inte dente del Municipio que en un tiempo tie.mpo perentorio r:o no mayor a 30 dia~ 30-días corridos debe1á dJIberá proceder a rescindir y reemplazar elllos cont.-atos cor.tratos del equIpo tecnlco.----------T------------------------------ equipo técnico. ! ,1 Ética Profesional: e" i~1 profesional deberá observar u~a una conducta honorable, digna y decorosa inherente a su función, gUardandol guardaJdo secreto respecto resp a ¡os los (;i'" .'jI e n¡~ 1.,,'2£21./"<:: . -! I Q:: FOllO "I (; hechos que ha conocido con motivo del asunto encomco::~S:o~:~¡'~~~~:;=~~~~~Jl~~-n-d-'~-~-;:-"-:-'~-'~-~-s-u~ndado o consultado sin r~ú' , ofrecer servicios violatorios a la ética profesional --------~------------------------------ Iprofesional. 15: .