Ayuda social. Se concede una asignación para el año 2009, de 210 euros brutos/mes, y para el año 2010, de 220 euros brutos/mes, para los trabajadores en situación de alta en la plantilla con hijos disminuidos física, psíquica o sensorialmente, siempre que esta minusvalía haya sido reconocida por el Régimen General de la Seguridad Social. Cuando el padre y la madre trabajen ambos en la Empresa tan solo percibirá esta ayuda uno de ellos. cve: BOE-A-2009-17107 En Fábrica Cornellá y CTS Getafe Producción el personal pensionista que en el momento del retiro del trabajo disfrutara de esta ayuda la seguirá disfrutando a título personal mientras subsistan las restantes condiciones requeridas.
Ayuda social. Se establece, en concepto de ayuda social, la cantidad de 87,26 € mensuales para los años 2013, 2014, 2015 y 2016 para aquellos trabajadores y trabajadoras que tengan algún familiar, padres, cónyuge, hermanos o hijos/as discapacitados y que con- vivan con estos.
Ayuda social. En el supuesto en que como consecuencia del ejercicio de su actividad laboral habitual, un trabajador sufriera la rotura de sus gafas graduadas, y previa acreditación al efecto, la Empresa procederá a satisfacerle la cantidad de 70€ para contribuir a su restitución. En años sucesivos se incrementará el valor de la ayuda social en lo establecido en el artículo 15.
Ayuda social. El trabajador que acredite la disminución física de algún hijo, o varios o de su cónyuge, percibirán de la empresa una ayuda de, para los años 2014 y 2015 de 128,33 €. En caso de trabajador soltero, cabeza de familia, que tenga hermanos disminuidos, previa justificación, tendrá derecho a percibir la cantidad reseñada en este artículo.
Ayuda social. Se concede una asignación mensual, para 2009, de 189,87 euros brutos, para los empleados en situación de alta, en la plantilla por hijo disminuido física o psíquicamente, siempre que esta disminución haya sido reconocida por el régimen social de la Seguridad Social y el empleado perciba la consiguiente prestación de este Organismo por tal concepto. Para el año 2010, la asignación mensual será de 192,53 euros brutos. Para el año 2011, el posible incremento salarial será objeto de negociación en el último trimestre del año anterior.
Ayuda social. Las empresas pagarán en concepto de ayuda social prees- colar la cantidad que se fija en el anexo I, y en once pagas, a cada trabajador que reúna las siguientes condiciones:
Ayuda social. Se establece un plus de ayuda social para cada trabajador/a que acredite tener uno o varios hijos/as disminuidos psíquicos en una cuantía de 173 euros hasta la finalización del convenio.
Ayuda social. La Empresa, durante el período de vigencia del presente Convenio Colectivo, concederá un fondo de 9.015,18 euros anuales, con destino a Ayudas Sociales para todos los trabajadores, cuya concesión será acordada por la Comisión Mixta Paritaria en función de la valoración de las solicitudes recibidas.
Ayuda social. La Empresa concede a todos sus trabajadores en activo una ayuda económica por cada hijo en edad escolar, a partir de los 6 años y hasta finalizar la vigencia de este Convenio. Anualmente se dispondrá de una cantidad de 4.625€, que se repartirán según el Reglamento de régimen interno del Comité.
Ayuda social. El trabajador que acredite la disminución física o psíquica de algún hijo, percibirá de la Empresa la cantidad mensual indicada en las tablas del Anexo I, al margen de lo que pueda corresponderle por la Seguridad Social.