Administration. Sicherstellen einer effizienten und ordnungsgemäßen Personaladministration (Vertragsverwaltung, Füh- rung der Personalakten etc), der termingerechten, vollständigen und korrekten Erfassung und Pflege der laufend anfallenden personalwirtschaftlichen Da- ten (Zeitwirtschaft, Urlaubs- und Krankenstände etc) als Basis der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsab- rechnung sowie der Personal- und Budgetplanung.
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Sources: Kollektivvertrag, Kollektivvertrag
Administration. Sicherstellen einer effizienten und ordnungsgemäßen Personaladministration (Vertragsverwaltung, Füh- rung Führung der Personalakten etc), der termingerechten, vollständigen vollstän- digen und korrekten Erfassung und Pflege der laufend anfallenden personalwirtschaftlichen Da- ten Daten (ZeitwirtschaftZeitwirt- schaft, Urlaubs- und Krankenstände etc) als Basis der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsab- rechnung Gehaltsabrechnung sowie der Personal- und Budgetplanung.
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Sources: Kollektivvertrag