Сторони Угоди домовились. 6.2.1. Проводити моніторинг та регулярно, не рідше одного разу на квартал, обмінюватися інформацією про стан дотримання законодавства і положень угоди у сфері оплати праці та здійснювати заходи за фактами виявлених порушень.
Сторони Угоди домовились. 8.2.1. Вживати заходів для збереження в наступних роках передбачених ст.57 Закону України «Про освіту» гарантій щодо оплати праці та забезпечення педагогічних працівників сільської місцевості і селищ міського типу та членів їх сімей безоплатним житлом з опаленням і освітленням.
Сторони Угоди домовились. 8.3.1. Вживати заходів для забезпечення дотримання чинного законодавства: - у сфері трудових відносин; - при забезпеченні соціальних гарантій і пільг для працівників освіти, членів їх сімей, а також пенсіонерів, які працювали раніше в галузі освіти;
Сторони Угоди домовились. Надавати відпустки працівникам без збереження заробітної плати згідно ст.25 Закону України «Про відпустки» п.1,2,3,4 - 14 календарних днів, п.8 - до 10 календарних днів, п.9. - 3-7 календарних днів. НОРМУВАННЯ І ОПЛАТА ПРАЦІ
Сторони Угоди домовились. 2.4.1. Надавати відпустку без збереження заробітної плати лише за наявності заяви працівника.
Сторони Угоди домовились. 3.3.1. При скороченні чисельності чи штату працівників переважне право на залишення на роботі у випадку однакової продуктивності праці і кваліфікації, крім переваг, передбачених чинним законодавством надається також: - особам передпенсійного віку; - жінкам, які мають двох і більше дітей, віком до 15 років - працівникам, які мають дитину – особу з інвалідністю - мати, яка самостійно виховує дитину віком до 18 років; - особам, в родині яких не має інших робітників із самостійним заробітком - жінкам, які мають статус «мати-одиначка» (до 18 років дитині) - працівникам – особам з інвалідністю.