Забезпечити видачу спецодягу, інших засобів індивідуального захисту, мийних та знешкоджувальних засобів; - надання щорічних додаткових відпусток за роботу з важкими і шкідливими умовами праці (додаток 6).
Забезпечити оплату простою працівникам, в тому числі непедагогічним, не з їх вини в розмірі середньої заробітної плати, але не менше тарифної ставки (посадового окладу); - оплату праці вчителів, вихователів груп продовженого дня, вихователів дошкільних навчальних закладів, музичних керівників, викладачів у випадках, коли в окремі дні (місяці) заняття не проводяться з незалежних від них причин (епідемії, метеорологічні умови тощо), із розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації, з дотриманням при цьому умов чинного законодавства.
Забезпечити оплату простою не з вини працівника в розмірі не менше тарифної .лзвки (посадового окладу); • оплату праці вчителів, вихователів виховних груп у випадках, коли ь : кремі дні (місяці) заняття не проводяться з незалежних від них причин епідемії, метеорологічні умови тощо), із розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації, з дотриманням при цьому умов чинного законодавства.
Забезпечити облік надурочних робіт, допускаючи їх лише у випадках та з дотриманням порядку, передбачених законодавством; -надання працівникам закладу відпусток згідно з законодавством. 5.1.2.Залучати працівників до роботи у вихідні дні (олімпіади, змагання, екскурсії та інше) тільки з дозволу профкому (статті 71,72 КЗпП України) за письмовим наказом з компенсацією або наданням іншого дня відпочинку.
Забезпечити щоб тарифні ставки (оклади) працівників, умови застосування і розміри надбавок, доплат, заохочувань відповідали постановам Кабінету Міністрів України; - доплату до рівня мінімальної заробітної плати тим працівникам, у яких вона менша від мінімальної; - дотримання вимог чинного законодавства щодо відрахувань із заробітної плати; - письмове повідомлення працівників при кожній виплаті заробітної плати таких даних: загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат, розміри й підстави відрахувань, сума виплати.
Забезпечити оплату праці педагогічних працівників закладу у випадках, коли в окремі дні (місяці) навчально-виховний процес не проводиться з незалежних від них причин (епідемії, метеорологічні умови тощо), із розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації, за умови виконання ними інших навчально-виховних, організаційно-методичних, організаційно-педагогічних видів робіт з дотриманням при цьому умов чинного законодавства; - оплату праці технічного і обслуговуючого персоналу у випадках, коли в окремі дні (місяці) заняття не проводяться з незалежних від них причин (епідемії, метеорологічні умови тощо), із розрахунку заробітної плати, встановленої умовами трудового договору, при умові виконання ними функціональних обов’язків.
Забезпечити педагогічним та іншим працівникам закладу гарантій, передбачених чинним законодавством, в тому числі - молодим спеціалістам, зокрема тим, які здобули освіту за напрямами і спеціальностями педагогічного профілю.
Забезпечити оплату праці вчителів, вихователів груп продовженого дня, вчителів-логопедів закладу - збереження за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення, місця роботи, посади, на якій вони працювали на час призову, і середнього заробітку (відповідно ст.119 КЗпПУ).
Забезпечити дотримання режиму праці, робочого часу та часу відпочинку; - відповідальність виконуваної роботи працюючих за їх посадою, професій ною кваліфікацією та функціональними обов’язками; - регулярність розгляду питань про підвищення розрядів, класів та категорій працюючих, яким це належить, відповідність присвоєних розрядів, класів та xxxx xxxxx; - правильність ведення трудових книжок працюючих; - своєчасну підготовку документів, необхідних для оформлення пенсій, суб сидій та інше; - діяльність комісії по трудових спорах; - відповідно до статті 17 Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» жінкам і чоловікам рівні права та можливості в працевлаштуванні, просуванні по роботі, підвищенні кваліфікації та перепідготов ці; - участь представників трудового колективу в підготовці xxxxxx xxxxxxxx розроблення та внесення змін до внутрішніх документів військової частини А1108 (правил внутрішнього трудового розпорядку, програм професійного розвитку пра цівників тощо).
Забезпечити оплату простою працівникам, включаючи непедагогічних, не з їх вини в розмірі середньої заробітної плати, але не менше тарифної ставки (посадового окладу); • оплату праці вихователів, музичних керівників, інших педагогічних працівників, коли в окремі дні (місяці) заняття не проводяться з незалежних від них причин (епідемії, метеорологічні умови тощо) із розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації, з дотриманням при цьому умов чинного законодавства; • надавати працівникам закладу, які захворіли та перенесли гостру респіраторну хворобу СОУЮ-19, спричинену коронавірусом 8АК8- СоУ-2, а також захворіли та перенесли це інфекційне захворювання члени їхніх сімей чи близькі родичі, чи втратили через нього членів сім’ї або близьких родичів матеріальну допомогу в розмірі не менше мінімальної заробітної палати.