Сторони Договору домовились. Не приймати в односторонньому порядку рішень з основних питань роботи закладу, трудових, економічних, соціальних та культурних прав та інтересів працівників. Попереджувати виникнення індивідуальних та колективних трудових спорів, а в разі їх виникнення - прагнути до розв’язання шляхом взаємних консультацій. Сприяти ефективній роботі комісії з трудових спорів. Не допускати застосування заходів адміністративно-дисциплінарного впливу чи морального тиску на працівників у випадку відстоювання ними своїх законних прав та інтересів. Вживати заходів для забезпечення у повному обсязі видатків на оплату праці працівників для її першочергової виплати при затвердженні місцевих бюджетів відповідно до статті 77 Бюджетного Кодексу України.
Сторони Договору домовились. 9.1.1 Систематично аналізувати соціально-економічне становище дошкільного навчального закладу і працівників, щорічно готувати і вносити органам виконавчої влади та місцевого самоврядування пропозиції щодо покращення соціально-економічного становища ДНЗ, всіх працівників закладу, їх дітей.
Сторони Договору домовились. 2.1.1. Протягом дії договору спрямовувати свою роботу на забезпечення умов необхідних для виконання Законів України «Про освіту» та «Про загальну середню освіту».
Сторони Договору домовились. 6.1.1. Організувати навчання працівників школи з охорони праці, правил поводження з шкільним обладнанням та дій на випадок виникнення небезпечних ситуацій. Сторони зобов’язуються суворо дотримуватись встановлених нормативів щодо техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці, протипожежної безпеки.
Сторони Договору домовились. 8.1.1. Враховуючи, що в системі освіти переважна більшість працівників – жінки, щорічно проводити огляд умов праці жінок та на спільних засіданнях розглядати питання про стан і заходи до покращення виконання законодавства про працю жінок.
Сторони Договору домовились. 6.3.1. Сприяти виділенню коштів в обсязі не менше як 0,2 відсотка від фонду оплати праці відповідно до ст. 19 Закону України «Про охорону праці».
Сторони Договору домовились. 10.14. Передбачити заходи щодо забезпечення дотримання чинного законодавства: • у сфері трудових відносин; • при забезпеченні соціальних гарантій і пільг для працівників освіти,членів їх сімей,а також пенсіонерів, які працювали раніше в галузі освіти.
Сторони Договору домовились. 3.1.1. Розглядати питання про звільнення педагогічних працівників тільки на підставі обґрунтованого організаційно-розпорядчого документу.
Сторони Договору домовились. 8.1.1. Організувати проведення обов'язкових попередніх (під час приймання на роботу) та безплатних профілактичних медичних оглядів працівників училища та видачі їм особистих медичних книжок згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 23.05.2001 р. № 559 «Про затвердження переліку професій, виробництв, та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних книжок. Проводити підсумковий аналіз результатів медоглядів працівників училища, враховувати рекомендації лікарів щодо надання працівнику іншої роботи.
Сторони Договору домовились. 6.1.1. Організувати навчання працівників з охорони праці, правил поводження з обладнанням та дій на випадок виникнення небезпечних ситуацій. Сторони зобов’язуються суворо дотримуватись встановлених нормативів щодо техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці, протипожежної безпеки.