Директор має право діяти від імені Комунальної установи, представляти її інтереси в органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами; • укладати договори, видавати довіреності, відкривати рахунки в установах банків у відповідності до діючого законодавства України; • розпоряджатися майном і коштами Комунальної установи відповідно до законодавства та Статуту; • в межах своєї компетенції видавати накази і розпорядження, контролювати їх виконання; • затверджувати посадові інструкції та функціональні обов’язки працівників Комунальної установи; • заохочувати працівників Комунальної установи і накладати на них дисциплінарні стягнення; • приймати на роботу і звільняти з роботи працівників Комунальної установи відповідно до законодавства; • затверджувати план роботи Комунальної установи за погодженням з головою міської ради; • вирішувати інші питання, віднесені діючим законодавством України, Статутом Комунальної установи «Централізована бухгалтерія» Помічнянської міської ради Добровеличківського району Кіровоградської області і цим контрактом до компетенції Директора.
Директор має право діяти без доручення від імені Підприємства, представляти його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянам; - укладати господарські та інші угоди; - видавати доручення; відкривати рахунки в банках; підписувати акти, платіжні та банківські документи; - накладати на працівників стягнення відповідно до законодавства; приймати рішення про створення, реорганізацію та ліквідацію відокремлених структурних підрозділів за погодженням із засновником; затверджувати Положення про структурні підрозділи, які входять до складу Підприємства, посадові інструкції працівників Підприємства; в межах своєї компетенції видавати накази та інші акти, давати вказівки, обов’язкові для всіх структурних підрозділів та працівників Підприємства, вирішувати інші питання, віднесені чинним законодавством та Статутом Підприємства до компетенції директора.
Директор має право діяти від імені підприємства, представляти його на всіх підприємствах, в установах і організаціях; укладати господарські угоди, договори оренди майна, яке закріплене за підприємством, погоджуючи їх з Міською радою, видавати доручення; відкривати рахунки в банках; розпорядження коштами підприємства, накладати на працівників стягнення відповідно до законодавства та укладеного на підприємстві колективного договору; в межах своєї компетенції видавати накази та інші акти, давати вказівки, обов'язкові для всіх працівників підприємства; відчужувати майно та здавати його в оренду: самостійно - загальна площа якого не перевищує 200 м ; за погодженням з міською радою - загальна площа якого більше 200 м ; вирішувати інші питання, віднесенні Статутом підприємства та цим контрактом.
Директор має право. 1) діяти від імені фахового мистецького коледжу без довіреності, представляти його інтереси у відносинах з юридичними особами будь-якої форми власності, фізичними особами, фізичними особами - підприємцями та у судових органах, органах державної влади та органах місцевого самоврядування;
Директор має право. 4.2.1. Призначати на посади працівників інклюзивно-ресурсного центру, звільняти їх із займаної посади відповідно до законодавства, затверджувати посадові інструкції працівників інклюзивно-ресурсного центру, заохочувати працівників інклюзивно-ресурсного центру і накладати на них дисциплінарні стягнення.
Директор має право. 2.6.1. діяти від імені підприємства, представляти його в усіх підприємствах, в установах та організаціях;
Директор має право діяти від імені підприємства, представляти його на всіх підприємствах, закладах, в установах та організаціях; - укладати від імені підприємства господарські та інші угоди; - видавати від імені підприємства доручення; - відкривати від імені підприємства рахунки в банках; - розпоряджатися коштами підприємства в установленому порядку; - заохочувати та накладати на працівників стягнення; - в межах своєї компетенції видавати накази та інші акти, давати вказівки, обов'язкові для всіх підрозділів та працівників підприємства; - вирішувати інші питання, віднесені законодавством, Органом управління майном, Статутом підприємства і цим Контрактом до компетенції Директора.