Vergoeding per maand Voorbeeldclausules

Vergoeding per maand. U betaalt de zorgverlener een vergoeding. We spreken niet van een loon omdat de zorgverlener niet bij u in loondienst is. U bent opdrachtgever van de zorgverlener.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (18)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Vergoeding per maand. Kiest u voor een vergoeding per maand? Xxx ontvangt uw zorgverlener een vast maandbedrag. Kruis hieronder aan welke werkzaamheden van toepassing zijn en vul de vaste vergoeding per maand in. begeleiding individueel logeeropvang begeleiding groep persoonlijke verzorging vervoer van/naar dagbesteding verpleging huishoudelijke hulp Totaal per maand
Sample 1Sample 2Sample 3See All (14)
Vergoeding per maand. Kiest u voor een vergoeding per maand? Xxx ontvangt uw zorgverlener een vast maandbedrag. Vul hieronder de werkzaamheden en de totale vergoeding per maand in.
Sample 1Sample 2
Vergoeding per maand. U betaalt de zorgverlener een vergoeding. We spreken niet van een loon omdat de zorgverlener niet bij u in loondienst is. U bent opdrachtgever van de zorgverlener.‌‌ Werkt uw zorgverlener elke week op vaste dagen een vast aantal uur voor u? Vaak is dan een vaste maandvergoeding mogelijk. Krijgt u een PGB van uw gemeente? Vraag dan bij hen na, of zij met een vast bedrag per maand akkoord zijn. Wij betalen uw zorgverlener dan aan het einde van elke maand. U hoeft in dat geval geen urenbriefjes of facturen in te sturen. Als uw zorgverlener de werkzaamheden verricht als ondernemer voor de inkomstenbelasting, hoeft u geen rekening te houden met vakantiegeld en vakantie-uren. Als uw zorgverlener geen ondernemer voor de inkomstenbelasting is, dan moeten de afspraken die u samen maakt voldoen aan de wet minimumloon. Dit betekent dat u uw zorgverlener minimaal het minimumloon moet betalen en dat hij of zij recht heeft op 8% vakantiebijslag. De vergoeding die u afspreekt moet daarom inclusief vakantiebijslag zijn. Uw zorgverlener ontvangt het vakantiegeld iedere maand als vast onderdeel van de vergoeding. Uw zorgverlener heeft geen recht op vakantie-uren. De vergoeding is een bruto bedrag. Xxxxx wil zeggen dat er nog belasting betaald moet worden over de vergoeding. Dat is onderdeel van de salarisadministratie, die wij voor u (kunnen) doen. (zie punt 4)
Sample 1Sample 2
Vergoeding per maand. Kiest u voor een vergoeding per maand? Xxx ontvangt uw zorgverlener een vast maandbedrag. Kruis hieronder aan welke werkzaamheden van toepassing zijn en vul de totale vergoeding per maand in. Xxxxxxxx uw zorgverlener de werkzaamheden niet als ondernemer voor de inkomstenbelasting? Dan moet de vergoeding die u hier afspreekt gelijk of hoger zijn dan het minimumloon. De vergoeding is inclusief 8% vakantiegeld. Dat betekent dat het vakantiegeld is inbegrepen in het afgesproken maandbedrag. begeleiding individueel begeleiding groep vervoer van/naar dagbesteding huishoudelijke hulp logeeropvang persoonlijke verzorging verpleging De totale maandvergoeding voor deze werkzaamheden is € per maand
Sample 1
Vergoeding per maand. Kiest u voor een vergoeding per maand? Xxx ontvangt uw zorgverlener een vast maandbedrag Kruis hieronder aan welke werkzaamheden van toepassing zijn en vul de totale vergoeding per maand in. De vergoeding per maand moet gelijk of hoger zijn aan het minimumloon. De vergoeding is inclusief 8% vakantiegeld. Dat betekent dat het vakantiegeld is inbegrepen in het afgesproken maandbedrag. begeleiding individueel begeleiding groep vervoer van/naar dagbesteding huishoudelijke hulp logeeropvang persoonlijke verzorging verpleging De totale maandvergoeding voor deze werkzaamheden is 40.004NT/0519 per maand
Sample 1
Vergoeding per maand. Kiest u voor een vergoeding per maand? Xxx ontvangt uw zorgverlener een vast maandbedrag Kruis hieronder aan welke werkzaamheden van toepassing zijn en vul de totale vergoeding per maand in. Xxxxxxxx uw zorgverlener de werkzaamheden niet als ondernemer voor de inkomstenbelasting? Dan moet de vergoeding die u hier afspreekt gelijk of hoger zijn dan het minimumloon. De vergoeding is inclusief 8% vakantiegeld. Dat betekent dat het vakantiegeld is inbegrepen in het afgesproken maandbedrag. begeleiding individueel begeleiding groep vervoer van en naar begeleiding logeeropvang persoonlijke verzorging De totale maandvergoeding voor deze werkzaamheden is per maand Vul bij huishoudelijke hulp het aantal uur per week of maand in hulp bij het huishouden De zorgverlener werkt uur per week maand Ga naar 6.3
Sample 1
Vergoeding per maand. Kiest u voor een vergoeding per maand? Xxx ontvangt uw zorgverlener een vast maandbedrag. Kruis hieronder aan welke werkzaamheden vergoeding per maand in. begeleiding individueel van toepassing zijn en vul de vaste logeeropvang begeleiding groep vervoer van/naar dagbesteding huishoudelijke hulp persoonlijke verzorging verpleging Totaal per maand Ga naar 5.3 5.2 Vergoeding per uur Xxxxx bruto vergoedingper uur heeft u afgesproken? begeleiding individueel begeleiding groep per uur per uur u de gewerkte uren achteraf aan vervoer van/naar dagbesteding per uur
Sample 1
Vergoeding per maand. Werkt de zorgverlener elke week of maand een vast aantal uur voor u? Vaak is dan een vaste maandvergoeding mogelijk. Wij betalen de zorgverlener dan aan het einde van elke maand. Dan hoeft u geen urenbriefjes of facturen op te sturen.
Sample 1

Related to Vergoeding per maand

  • Vergoeding Dekking Aon Asia Basis geen dekking Aon Asia Aanvullend 100% Aon Asia Uitgebreid 100% Aon Asia Extra Uitgebreid 100% Aon Asia Extra Uitgebreid Plus geen dekking

  • Wat vergoeden we? U krijgt bij uw geschil juridische hulp van deskundigen in loondienst van DAS. De kosten van deze medewerkers krijgt u volledig vergoed. Daarnaast vergoeden wij ook tot maximaal € 25.000,- per geschil het volgende: Business Travel Insurance Collectief 004-01_10-15 • de redelijke en noodzakelijk gemaakte kosten van een deskundige die niet bij DAS werkt en die DAS voor u heeft ingeschakeld; • kosten van een mediator die DAS voor u heeft ingeschakeld. Maar alleen als deze kosten echt nodig waren voor de mediation (bemiddeling). DAS vergoedt alleen uw deel van de kosten; • kosten van getuigen in een rechtszaak. Maar alleen als de rechter het goed vond dat deze mensen getuigen waren; • proceskosten voor een rechtszaak, waarvan de rechter vond dat u deze moet betalen; • reis- en verblijfkosten die u heeft gemaakt, doordat u bij een rechter in het buitenland moet komen. Maar alleen als uw advocaat heeft gezegd dat u daar inderdaad heen moet. En ook alleen als u deze kosten van tevoren met DAS besproken heeft; • kosten die u heeft gemaakt om een uitspraak van de rechter uit te (laten) voeren. Moet er een gerechtelijke of administratieve procedure gevoerd worden? En bent u niet verplicht om hiervoor een advocaat in te schakelen? Dan mag u kiezen of u zich in die procedure laat bijstaan door: • een juridisch specialist in dienst van DAS. Dan vergoedt DAS de kosten hiervoor volledig. Bijkomende externe kosten vergoedt DAS dan tot maximaal € 25.000,- • een andere rechtshulpverlener die u zelf heeft gekozen. Dan vergoedt DAS de noodzakelijke en redelijke behandelkosten van de door u gekozen rechtshulpverlener in die procedure tot maximaal € 5.000. Bijkomende externe kosten vergoedt DAS ook, maar in totaal zal DAS nooit meer vergoeden dan € 25.000,-. U moet in dat geval ook een eigen risico van € 250,- aan DAS betalen. DAS schakelt de door u aangewezen rechtshulpverlener pas in nadat u het eigen risico aan DAS heeft betaald. Moet u een waarborgsom betalen voor uw vrijlating of om uw paspoort, rij- of vaarbewijs terug te krijgen? Of om een 1.1 Wat bedoelen we met … ? 9 1.2 Wat zijn de voorwaarden voor een schadevergoeding? 9 1.3 Wanneer start en eindigt uw verzekering? 10 1.4 Wat moet u weten over de premie? 12 1.5 Wat zijn uw verplichtingen? 12 1.6 Hoe gaan wij om met fraude? 13 1.7 Hoe gaan we om met uw persoonlijke gegevens? 14 1.8 Wat doet u als u een klacht heeft? 15 1.9 Welk recht geldt voor deze overeenkomst? 15

  • Hoe wordt uw recht op een vergoeding vastgesteld? Uw bedrijfsarts beoordeelt of de verzekerde arbeidsongeschikt is en in hoeverre de verzekerde beperkt is in het verrichten van zijn werkzaamheden. Met de gegevens van de bedrijfsarts bepalen we of er recht op een vergoeding bestaat en wat de hoogte en duur hiervan is. Daarnaast beoordelen we of u en de verzekerde aan de polisvoorwaarden voldoen.

  • Vergoeding, prijzen, tarieven 1. Tenzij wij met u een vaste vergoeding overeenkomen, berekenen wij onze vergoeding op basis van de bestede uren tegen het met u overeengekomen/ons gebruikelijke uurtarief. Bij meningsverschillen over de bestede/in rekening gebrachte uren is onze urenregistratie bindend, behoudens uw tegenbewijs.

  • Maaltijdvergoeding Indien de werkgever geen maaltijd verstrekt, heeft de medewerker recht op een vergoeding. Deze vergoeding is per 1 januari 2021 ten minste € 4,30. Overlegt de medewerker een kassabon van een genoten maaltijd op die dag met een hoger bedrag, dan ontvangt hij het bonbedrag tot een maximum van € 8,80.

  • Stagevergoeding De stagiair die voldoet aan de voorwaarden van de Cao SSFH en de daarbij behorende reglementen, ontvangt een stagevergoeding van de stagebieder. De uitbetaling van de stagevergoeding vindt plaats uiterlijk binnen vier maanden na afloop van de stage. De over een eventueel toegekende stagevergoeding verschuldigde wettelijke inhoudingen, evenals werkgeversbijdragen worden door de stagebieder inge- houden en aan de Belastingdienst afgedragen. Stagebieder registreert het ID bewijs van de stagiair ter identificatie van de stagiair.

  • WAT KRIJGT U VERGOED? Schade van één verzekerde

  • Vergoeding en betaling 1. Alle bedragen zoals genoemd in een aanbieding, offerte of Overeenkomst luiden in Euro’s en worden vermeld exclusief BTW en eventuele andere van overheidswege opgelegde heffingen, tenzij anders vermeld.

  • WANNEER KRIJGT U GEEN VERGOEDING? Premie niet betaald

  • WAT KRIJGT U VERGOED ALS U DUBBEL VERZEKERD BENT? 6.1 U of een medeverzekerde krijgt geen vergoeding voor schade die u of een medeverzekerde kunt terugkrijgen (of zou kunnen terugkrijgen als u deze verzekering niet had gehad) op één van de volgende manieren: