Recht op vakantie. De werknemer met een maximale aanstelling van gemiddeld 37 uur per week heeft recht op 25 werkdagen vakantie per jaar met behoud van loon; dit is gelijk aan 185 uur. De werknemer die minder dan de normale wekelijkse arbeidstijd werkzaam is en/of die gedurende het jaar in of uit dienst treedt, heeft recht op een vakantieopbouw naar rato. Vakantiedagen worden uitbetaald conform artikel 7: 639 BW.
Recht op vakantie. 1. Het vakantiejaar loopt van 1 januari tot en met 31 december.
Recht op vakantie. De werknemer heeft per kalenderjaar recht op 144 uur vakantie met behoud van het loon.
Recht op vakantie. In elk kalenderjaar heeft de medewerker recht op vakantie met behoud van beloning.
Recht op vakantie. Iedere medewerker heeft per vakantiejaar recht op 25 werkdagen (200 resp. 190, 180 uur) vakantie bij een werkweek van resp. 40 uur; 38 uur en 36 uur. Het wettelijk aantal vakantieuren is 4 keer het aantal overeengekomen uren dat de medewerker per week werkt.. De overige uren zijn bovenwettelijke vakantieuren.. Per 1 januari 2010 zijn de vroegere leeftijdsvakantiedagen komen te vervallen. Als overgangsmaatregel zijn leeftijdsvakantiedagen verdisconteerd in de tabel genoemd in artikel 6.5.
Recht op vakantie. In elk kalenderjaar heeft de ambtenaar recht op vakantie met behoud van bezoldiging.
Recht op vakantie. In elk kalenderjaar heeft de ambtenaar recht op vakantie met behoud van salaris en de toegekende sa- laristoelage(n).
Recht op vakantie. Je hebt per kalenderjaar recht op 4x je overeengekomen wekelijkse arbeidsduur aan wettelijke doorbetaalde vakantie-uren. Daarnaast heb je per kalenderjaar recht op 1x je wekelijkse overeengekomen arbeidsduur aan bovenwettelijke doorbetaalde vakantie-uren. Bij in- of uitdiensttreding tijdens het kalenderjaar krijg je de vakantie- uren naar rato. Jouw vakantie-uren worden geregistreerd in Mijn Insite. Hier staan jouw wettelijke, bovenwettelijke en eventueel gekochte vakantie-uren. De waarde van het bovenwettelijke verlof kan worden gestort in de op dat moment geldende keuzemogelijkheden arbeidsvoorwaarden.
Recht op vakantie. De ambtenaar heeft per kalenderjaar recht op 144 uur verlof met behoud van zijn salaris, salaristoelagen en IKB. De ambtenaar heeft per kalenderjaar recht op 144 uur vakantie met behoud van zijn salaris, salaristoelagen en IKB.
Recht op vakantie. Artikel 6:1