Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. 18.01 De werkgever zal aan de werknemer in de maand mei een vakantietoeslag doen toekomen.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. 1 De werknemer heeft recht op een vakantietoeslag voor iedere maand of ieder deel van een maand waarin hij salaris en/of toeslag inconveniënte uren heeft genoten.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Over de uitkering gedurende de periode dat de medewerker levensloopverlof opneemt, wordt geen vakantietoeslag en geen eindejaarsuitkering uitbetaald.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering d. Voor iedere volle kalendermaand, gedurende welke een werknemer in de periode van 1 mei tot en met 31 april van het daaropvolgende jaar in dienst is, heeft de werknemer in de daaropvolgende maand mei recht op een vakantietoeslag, gelijk aan 8% van zijn salaris.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. 1. De periode waarover de vakantietoeslag wordt berekend, loopt van 1 juni tot en met 31 mei van het daarop volgende jaar.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. 1. Aan de werknemer, die op 1 januari van het vakantiejaar in dienst van de werkgever is, wordt ter gelegenheid van zijn aaneengesloten vakantie doch uiterlijk 1 juni van het vakantiejaar een vakantietoeslag gegeven ten bedrage van 96% van het maandinkomen per 31 mei met een minimum van het bedrag behorend bij het maximum van groep II. Het vakantiegeld, uitgekeerd in mei, wordt vooruitbetaald over de periode 1 januari tot en met 31 december. De werknemer die na 1 januari van het vakantiejaar in dienst van de werkgever is getreden, ontvangt een evenredig deel van deze toeslag. Hetzelfde geldt met betrekking tot de werknemer, wiens dienstbetrekking in de loop van het vakantiejaar eindigt. Het bepaalde in artikel 14 lid 4 is van overeenkomstige toepassing.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Artikel 36