Vakantie bij einde dienstverband. 1. Bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst kan de werknemer in overleg met de werkgever, voor zover de bedrijfsomstandigheden dit toelaten, de hem nog toekomende vakantie opnemen.
Vakantie bij einde dienstverband a) Bij beëindiging van het dienstverband zal de werknemer –voor zover bedrijfsomstandigheden dit toelaten naar het oordeel van de werkgever– in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantie op te nemen.
Vakantie bij einde dienstverband. Aan het einde van het dienstverband mag de werknemer de hem nog toekomende vakantie opnemen, maar hij mag deze dagen niet eenzijdig in de opzegtermijn opnemen. Heeft de werknemer dagen over, dan worden die uitbetaald. Te veel opgenomen vakantie wordt gekort op de eindafrekening. De werknemer ontvangt bij het einde van het dienstverband een verklaring waaruit het aantal nog aan de werknemer toekomende vakantiedagen (zonder behoud van salaris) blijkt. Indien het dienstverband in aansluiting op twee jaar arbeidsongeschiktheid wegens ziekte wordt verbroken, worden de resterende vakantiedagen uitbetaald. Te veel opgenomen vakantie wordt gekort op de eindafrekening.
Vakantie bij einde dienstverband. 1 Bij einde dienstverband zal de werknemer in de gelegenheid worden gesteld zijn nog resterende vakantie-uren op te nemen. Deze uren mogen alleen na onderling overleg van werkgever en werknemer in de opzegtermijn worden begrepen.